Deber Consejeria Encuestas

8/17/2019 Deber Consejeria Encuestas

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Psicología industrial

Consejería

Encuesta de ética de la relaciones duales

en psicología

Integrantes:• Paul Izurieta

• Santiago Torres

• Jhony Ochoa

Metodología


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Aplicación a una población de 36 psicólogos industriales de la

Universidad técnica de Ambato

Instrumentos

Elaboración de un cuestionario relacionado hacia la ética de las

relaciones duales el cual consta de 5 preguntas y mediante susresultados nos manifestara el menor o mayor grado de complejidad,

por ende la vulnerabilidad ue puede manifestar en el !mbitolaboral tanto éticas y no éticas"

Procedimiento

#os psicólogos llenaron el cuestionario de forma anónima" El cualnuestro principal objetivo es comprar el $ndice de conductas tanto

éticas como no éticas ue se pueden cometerse en el panoramalaboral"

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIN


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CA!!E!A DE PSIC"L"#$A INDUST!IAL

NI%EL& '''''''''''''''''''''''''''''''' FECHA& ''''''''''''''''''''''''''''''

!es(onda las in)uietudes con total li*ertad seg+n su criterio,a(r-(iese del rol del Psic-logo Industrial.

/. Un psicólogo%a industrial coincide en la calle con un%a colaborador%a después dehaber &nali'ado la jornada de trabajo" A ra$' del encuentro, uedan para salir a cenar"(osteriormente, deciden mantener una relación de amistad"

Accede a mantener una relación de amistad con un%a colaborador%a"

)o accede a mantener una relación de amistad con un%a colaborador%a"

0. Un psicólogo%a industrial coincide en la calle con un%a colaborador%a después dehaber &nali'ado la jornada de trabajo" A ra$' del encuentro, uedan para salir a cenar"(osteriormente, siguen viendo hasta formali'ar una relación de pareja"

Accede a formali'ar una relación de pareja"

)o accede a formali'ar una relación de pareja"

1. Un%a psicólogo%a industrial se siente atra$do se*ualmente por un%a colaborador%a ueactualmente est! trabajando con él%ella" Este%a es plenamente correspondido%a por elcolaborador%a" Ella%él le propone verse fuera del horario de trabajo y él%la psicólogo%aaccede" +omo consecuencia, a partir de ese momento él%la colaborador%a abandona larelación de car!cter laboral para mantener una relación de pareja"

Accede a verse fuera del horario de trabajo, abandonar la relación laboral ymantener una relación afectiva de pareja"

)o accede a verse fuera del horario de trabajo"

estionar el cambio de departamento del colaborador en el trabajo"

2. Un%a psicólogo%a industrial se siente atra$do se*ualmente por un%a colaborador%a ue

actualmente est! trabajando con él%ella" Este%a es plenamente correspondido%a por elcolaborador%a" Ella%él le propone verse fuera del horario de trabajo y él%la psicólogo%aaccede" +omo consecuencia, a partir de ese momento él%la colaborador%a abandona larelación de car!cter laboral para mantener relaciones se*uales ocasionales"

Accede a verse fuera del horario de trabajo, abandonar la relación laboral ymantener relaciones se*uales ocasionales"



3. Un%a psicólogo%a industrial se siente atra$do se*ualmente por un%a colaborador%a ueactualmente est! trabajando con él%ella" Este%a es plenamente correspondido%a por elcolaborador%a" Ella%él le propone verse fuera del horario de trabajo y él%la psicólogo%a

accede" +omo consecuencia, a partir de ese momento mantienen las relacionesse*uales incluso dentro de las instalaciones en horario de trabajo"

Accede a verse fuera del horario de trabajo, continuar la relación laboral ymantener relaciones se*uales incluso dentro de las instalaciones en horariode trabajo"



#a información recabada con el presente taller servir! de insumo parareali'ar la segunda parte del taller, y sus directrices ser!n abordadas enclase"


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/. Un psicólogo%a industrial coincide en la calle con un%a colaborador%adespués de haber &nali'ado la jornada de trabajo" A ra$' del encuentro,uedan para salir a cenar" (osteriormente, deciden mantener una relaciónde amistad"

-.//"/0

12"20

--//"/0

6-"-0-//"/05"60

.//"/0

3"10

-//0

-//0

-//0

-//0-4

3 2

Accede a mantener una relacion de amistad

)o accede a tener una relacion de amistad

A#

(7EU)A -

89#A - 89#A 4

opciones +A)9:A: 0 8ila - +A)9:A: 08ila 4Accede a mantener una relacion deamistad -. 12,20 -- 6-,-0)o accede a tener una relacion deamistad - 5,60 . 3,10

A# - -//0 - -//0


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7esultados"

9nterpretación"

0. Un psicólogo%a industrial coincide en la calle con un%a colaborador%adespués de haber &nali'ado la jornada de trabajo" A ra$' del encuentro,uedan para salir a cenar" (osteriormente, siguen viendo hasta formali'aruna relación de pareja"

2//"/0

44"40

3//"/0

-6".0

-2//"/0

.."0

-5//"/0

3"30

-//0

-//0

-//0

-//0-4

3 2

Accede a formali'ar una relacion de pareja

)o accede a formali'ar una relacion de pareja A#

(7EU)A 4

89#A - 89#A 4

pciones +A)9:A: 0 8ila - +A)9:A: 08ila 4Accede a formali'ar una relación depareja 2 44,40 3 -6,.0)o accede a formali'ar una relación

de pareja -2 ..,0 -5 3,30 A# - -//0 - -//0


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1. Un%a psicólogo%a industrial se siente atra$do se*ualmente por un%acolaborador%a ue actualmente est! trabajando con él%ella" Este%a esplenamente correspondido%a por el colaborador%a" Ella%él le propone versefuera del horario de trabajo y él%la psicólogo%a accede" +omo consecuencia,a partir de ese momento él%la colaborador%a abandona la relación decar!cter laboral para mantener una relación de pareja"

a c c e d e a ve r s e f u e r a d e l h o r a r i o d e l t r a b a j o , a b a n d o n a r l a ; ; " "

2

6

-

44"40 22"20 33"30-//"/0

6 6 6

-

33"30 33"30 33"30-//"/0

(7EU)A 3 89#A - +A)9:A: (7EU)A 3 89#A - 0 8ila -

(7EU)A 3 89#A 4 +A)9:A: (7EU)A 3 89#A 4 0 8ila 4

(7EU)A 3

89#A - 89#A 4

pciones +A)9:A: 0 8ila - +A)9:A: 0 8ila 4

Accede a verse fuera del horario del trabajo,abandonar la ;;"" 2 44,40 6 33,30


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)o accede a verse fuera del horario de trabajo 22,20 6 33,30gestionar el cambio de departamento delcolaborador en el trabajo 6 330 6 330

A# - -//0 - -//0

2. Un%a psicólogo%a industrial se siente atra$do se*ualmente por un%acolaborador%a ue actualmente est! trabajando con él%ella" Este%a esplenamente correspondido%a por el colaborador%a" Ella%él le propone versefuera del horario de trabajo y él%la psicólogo%a accede" +omo consecuencia,a partir de ese momento él%la colaborador%a abandona la relación decar!cter laboral para mantener relaciones se*uales ocasionales"

a c c e d e a v e rr s e f u e r a d e l h o r a r i o d e t r a b a j o , a b a n d o n a r l r e l a c i o n l a b o r a l y m a n t e n er r e l a c i o n e s s e * u a l e s o c a s i o n a l e s

3

.

-

-6".0 3"10 22"20-//"/0-

-2

3

-

5"60.."0

-6".0-//"/0

(7EU)A 2 89#A - +A)9:A: (7EU)A 2 89#A - 0 8ila -

(7EU)A 2 89#A 4 +A)9:A: (7EU)A 2 89#A 4 08ila 4


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(7EU)A 289#A - 89#A 4

pciones +A)9:A: 0 8ila - +A)9:A: 08ilaAccede a verse fuera del horario detrabajo ,abandonar la relación laboraly mantener 3 -6,.0 -)o accede a verse fuera del horariode trabajo . 3,10 -2 .estionar el cambio de departamentodel colaborador en el trabajo 22,20 3 -

A# - -//0 - -

3. Un%a psicólogo%a industrial se siente atra$do se*ualmente por un%acolaborador%a ue actualmente est! trabajando con él%ella" Este%a esplenamente correspondido%a por el colaborador%a" Ella%él le propone versefuera del horario de trabajo y él%la psicólogo%a accede" +omo consecuencia,a partir de ese momento mantienen las relaciones se*uales incluso dentrode las instalaciones en horario de trabajo"


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Ac c e d e a v e r s e f u e r a d e l h o r a r i o d e t r a b a j ; " " m a n te n e r r e l a c io n e s s e *u a l e s i n c l u s o d e n t r o d e l a s i n s t a l a c i o n e s ; " "

3

6

1

-

-6".0 33"30 5/"/0-//"/0-

-/

.

-

5"6055"60 3"10

-//"/0

89#A - +A)9:A: 89#A - 0 8ila - 89#A 4 +A)9:A: 89#A 4 08ila 4

(7EU)A 589#A - 89#A 4

+A)9:A: 0 8ila -+A)9:A: 08ila 4

Accede a verse fuera del horario detrabajo;"" 3 -6,.0 - 5,6)o accede a verse fuera del horario detrabajo 6 33,30 -/ 55,6

estionar el cambio de departamento ; 1 5/,/0 . 3,1 A# - -//0 - -//

7esultados

Un 550 de los participantes de la &la 4 y 33"3 0 de la &la -, no acceden averse fuera del horario de trabajo" El 5/0 de los participantes de la &la - yel 3"1 0 del a &la 4, gestiona el cambio de departamento del colaboradoren el trabajo" 8inalmente un -6".0 de la &la - y 5"6 0 de la &la 4, Accede averse fuera del horario de trabajo, continuar la relación laboral y mantenerrelaciones se*uales incluso dentro de las instalaciones en horario de trabajo"

9nterpretación

+omo se puede observar en el gra&co e*isten un $ndice m$nimo ue accedea verse fuera del horario de trabajo, continuar la relación laboral y mantenerrelaciones se*uales incluso dentro de las instalaciones en horario de trabajoconsiderando a esta opción como no ético respecto a esta situación" #aintegridad, honestidad dejo mucho de ué decir el ue profesionalesaprovechen esta situación por su poder de superioridad sabiendo lasconsecuencias ue dar$an inicio ante este problema" )o obstante e*iste unalto $ndice de repuestas ética tanto de la &la - y 4 manifestando ue en los

psicólogos e*iste hay una inclinación hacia un menor incidencia deestablecer una relación se*ual o dual "


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