DE SEVILLA NÚMERO ÓRGANO DE PRENSADEL COLEGIO DE

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O ÓRGANO DE PRENSADEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SEVILLA

ENFERMERÍA274

El Colegio cumple150 años junto a sus profesionales

SEPTIEMBRE 2014

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02 ENFERMERÍA DE SEVILLA ENERO 2013

Órgano de prensa del Colegio de Enfermería de SevillaFUNDADO EN 1864

Septiembre 2014Año XXVII Número 274

EDITA Excelentísimo Colegio Oficialde Enfermería de Sevilla

DIRECTOR José Mª Rueda SeguraSUBDIRECTORA Mª del Pilar Cordero RamosDIRECTOR TÉCNICO Carmelo Gallardo MoraledaJEFA DE REDACCIÓN Nadia Osman García

REDACCIÓN

Avda. Ramón y Cajal, 20. 41005 SevillaTELÉFONO 954 93 38 00. FAX 954 93 38 03PÁGINA WEB www.colegioenfermeriasevilla.esCORREO ELECTRÓNICO [email protected]

MAQUETACIÓN E IMPRESIÓN

Tecnographic, s.l.Polígono Calonge, Sevilla TELÉFONO 954 35 00 03

DEPÓSITO LEGAL SE-656/10987TIRADA 10.831 ejemplares

El equipo de redacción no comparte necesariamente las opiniones vertidas en los diferentes artículos, siendo la responsabilidad de los mismos exclusiva del que los suscribe.

DE SEVILLA

NÚ

ME

RO ÓRGANO DE PRENSA

DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SEVILLA

ENFERMERÍA274

El Colegio cumple150 años junto a sus profesionales

SEPTIEMBRE 2014

CONTENIDOS

3 Editorial

5 BOE: Troncalidad, especialización y otrosaspectos

6 Fue noticia

7 España tendrá un censo de profesionalessanitarios

12-13 Entrevista: Manuel Calzón Morilla

15 La provincia

16 Empleo público: temario oposiciones del SAS

17-19 Investigación: Oncología Pediátrica en elHospital V. del Rocío

20-21 150 Aniversario del Colegio: historia

22-24 150 Aniversario del Colegio: testimonios

25 Premio `A tu Salud´ a enfermeros/as deostomías de Andalucía

26 Regiones

27-29 En imágenes: Graduaciones de Enfermería

30-31 Curso: `Cirugía menor, suturas y reparación deheridas´

32-33 Comité de ética asistencial de Sevilla

35 V Jornadas de Enfermería de la Policía Nacional

37 Internacional

38 Delegación de Colegiados de Honor: Portugal


A cualquier enfermero/a le puede re-sultar complicado imaginar cómoera su profesión en siglos pasados, elinstrumental -ahora arcaico- que seutilizaba, así como darse cuenta de

que era llevaba a cabo por voluntarios con poca oninguna formación, o bien por mujeres de órdenesreligiosas dedicadas a los cuidados. Ha llovidomucho desde entonces y en la actualidad enferme-ría ha avanzado de manera vertiginosa ya que llegóa la universidad, consiguió sus títulos de máster yhoy día investiga por el bien de la profesión y por elde su mayor tesoro, sus pacientes. También puedepresumir de tener autonomía propia, capacidad detomar decisiones, rapidez a la hora de reaccionar yasumir el control, así como un gran potencial inves-tigador que la diferencia con creces de otras ramassanitarias. Una meditada naturaleza técnica, unarduo trabajo con el paciente y una importante ver-tiente psicológica -sobre todo a pie de cama- son al-gunos de los aspectos que dan vida al quehacerdiario de un enfermero/a. Es preciso hacer estasaclaraciones puesto que no solamente tenemos lagran suerte de dedicarnos a la profesión más belladel mundo sino que, por si fuera poco, tendremosla oportunidad de soplar juntos las velas. En con-creto, el 27 de septiembre de este mismo año, asis-tiremos a un momento único y que guardaremos ennuestros corazones para la posteridad y es que elColegio Oficial de Enfermería de Sevilla se enorgu-llece de cumplir 150 años junto a sus profesionales.Este largo camino lo hemos construido entre todosy esperamos poder seguir creciendo junto a quienesya forman parte de este maravilloso gremio, aque-llos que acaban de abandonar las aulas -y que po-demos conocer en la sección "En imágenes" de estarevista- y todos aquellos que, aún sin saberlo, en unfuturo también serán compañeros/as.

Por otra parte, hasta el Colegio han llegado dos mo-tivos más de alegría que se traducen en profesiona-les que han sido distinguidos por su labor. Por unaparte, los enfermeros/as de ostomías de Andalucíahan recibido el premio `A tu salud a la mejor inicia-tiva socio-sanitaria´ y, por otra parte, un grupo de

enfermeras de oncología pediátrica del Hospital Vir-gen Rocío han obtenido su recompensa gracias a untrabajo de investigación presentado en las Jornadasde Enfermería Oncológica de Toledo. Por ello, ade-más, hemos querido conocer cómo es su día a día yqué les impulsa a continuar prestando sus cuidadosa la población infantil en unos momentos especial-mente delicados.

Independientemente de todo lo anterior, nuestraentrevista de este mes la hemos querido dedicar aun enfermero que ha cooperado durante años enÁfrica y que ahora ejerce en quirófanos, además depertenecer a un equipo de trasplantes. Tambiénhemos considerado crucial dar a conocer al Comitéde ética asistencial de Sevilla al que toda la Enfer-mería sevillana debería dirigirse en caso de encon-trarse ante situaciones de difícil gestión en eldesarrollo de sus funciones. Y un año más, el Cole-gio ha participado en las Jornadas de Actualizaciónpara enfermeros/as de la Policía Nacional y, en úl-tima instancia, hemos querido mostrar cómo sedesarrolló el curso formativo `Cirugía menor, sutu-ras y reparación de heridas´, puesto que suscitómucho interés entre los alumnos. Por ello, no hemospodido evitar desvelaros las claves para que vues-tras intervenciones sean un éxito de la mano de unmagnífico profesional. Asimismo, nos alegra comu-nicaros que en mayo de 2015 tendremos una nuevaedición de esta actividad formativa a la que os po-dréis inscribir a través de la web del Colegio. Tam-bién, en vuestra web podréis encontrar los BOEsobre distintos temas que incumben a Enfermería.No obstante, en la revista os traemos un extracto conla finalidad de trasladaros la troncalidad, la publi-cación del temario de las oposiciones de empleo pú-blico del SAS y el recién aprobado censo deprofesionales sanitarios.

Esta revista, está dedicada a vosotros pero, como yasabemos, este mes de septiembre es especial. Desdeel Colegio nunca nos cansaremos de daros las gra-cias a toda la Enfermería sevillana por contribuir amagnificar la profesión y esperamos poder cumplir,siempre unidos, otros 150 años más �

SEPTIEMBRE 2014 ENFERMERÍA DE SEVILLA 3

EDITORIAL

Seguiremos creciendo juntos


�� Real Decreto 639/2014, de 25 de julio, por el que se regula latroncalidad, la reespecialización troncal y las áreas de capacita-ción específica, se establecen las normas aplicables a las pruebasanuales de acceso a plazas de formación y otros aspectos del sis-tema de formación sanitaria especializada en Ciencias de la Sa-lud y se crean y modifican determinados títulos de especialista.

El desarrollo del título II de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre,de ordenación de las profesiones sanitarias, se ha llevado a caboa través de diversas normas como el Real Decreto 1146/2006, de6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial deresidencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Sa-lud, el Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se de-terminan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Saludy se desarrollan determinados aspectos del sistema de formaciónsanitaria especializada, el Real Decreto 459/2010, de 16 de abril,por el que se regulan las condiciones para el reconocimiento deefectos profesionales a títulos extranjeros de especialista enCiencias de la Salud, obtenidos en Estados no miembros de laUnión Europea y, por último, el Real Decreto 578/2013, de 26 dejulio, por el que se establecen medidas de acción positiva apli-cables a las personas con discapacidad que participen en las con-vocatorias anuales de pruebas selectivas para el acceso a plazasde formación sanitaria especializada. Como continuación de esteproceso, este real decreto constituye un paso de indudable im-portancia en el desarrollo del artículo 19 de la Ley 44/2003, de 21de noviembre, que prevé la adquisición de competencias comunesa varias especialidades en ciencias de la salud a través de un pe-riodo de formación uniforme, denominado tronco, en conver-gencia con la estructura de la formación especializada de otrospaíses miembros de la Unión Europea.

La troncalidad implica una evolución del sistema formativo y unaadaptación de las estructuras docentes a nuevos programas for-mativos y a los correspondientes requisitos de acreditación de cen-tros y unidades docentes, en consonancia con los periodos, tron-cal y específico, que integrarán la formación completa de las es-pecialidades en ciencias de la salud. Con la troncalidad se pretendetambién que los profesionales sanitarios, a través de las compe-tencias adquiridas en el periodo de formación troncal, aprendana abordar desde las primeras etapas de su formación especializada,los problemas de salud de una manera integral y a trabajar de laforma más adecuada para poder proporcionar una atención sa-nitaria orientada a la eficaz resolución de los procesos de los pa-cientes, con el enfoque interdisciplinar y pluridisciplinar que elestado actual de la ciencia requiere. Por otra parte, la troncalidadpermite una mayor flexibilización del catálogo de especialidadesen ciencias de la salud que en muchos casos se han configuradocomo compartimentos estancos aislados entre sí, derivando en unencasillamiento excesivo de los profesionales y en dificultades parael abordaje de los problemas de salud en equipos pluridisciplinaresde especialistas. El presente real decreto se basa, por tanto, en unavisión integral de las personas que demandan la atención sanitaria,posibilitando así una mejora en la calidad asistencial y en la se-guridad de los pacientes.

Junto con la troncalidad, este real decreto desarrolla las previsionesdel artículo 23 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, regulan-do los aspectos esenciales de los procedimientos de reespecia-lización de los profesionales que prestan o han prestado serviciosen el sistema sanitario para adquirir un nuevo título de especia-lista del mismo tronco. La posible reespecialización de los pro-fesionales será, sin duda, un elemento motivador para el perso-nal que ya presta servicios en el sistema, al mismo tiempo que do-tará a las administraciones sanitarias de una herramienta útil quepermita una mayor adecuación de los recursos humanos a las ne-cesidades de especialistas del sistema sanitario.

También se desarrollan en este real decreto los artículos 24, 25 y29 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, relativos a las áreas decapacitación específica lo que permitirá a algunos profesionalesprofundizar en aquellas facetas que demanda el progreso cien-tífico en el ámbito de una o varias especialidades en ciencias dela salud. Las citadas áreas se configuran como otro de los ele-mentos clave en el sistema de formación sanitaria especializadadiseñado por la citada ley, posibilitando la alta especializaciónde los profesionales. Las áreas de capacitación específica seránun elemento natural de profundización o ampliación de la prác-tica profesional de los especialistas mediante la adquisición decompetencias avanzadas a través de un programa formativo es-pecífico.

A través de su capítulo V, este real decreto desarrolla el artículo22 de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, actualizando y racio-nalizando la normativa reguladora de las pruebas de acceso a pla-zas de formación sanitaria especializada que ha sido objeto de di-versas modificaciones parciales, por lo que las previsiones con-tenidas en dicho capítulo favorecerán una visión global y tras-parente de estos procesos selectivos, manteniendo las caracte-rísticas generales de estas pruebas y en consecuencia el alto gra-do de aceptación social de las mismas.

Finalmente, la necesaria adecuación a la demanda asistencial dela población y la evolución de los conocimientos científicos sonlas razones fundamentales que han determinado que, haciendouso de la competencia prevista en el artículo 16 de la Ley44/2003, de 21 de noviembre, se proceda a la creación o modifi-cación de determinados títulos de especialista. Dichos cambioshan determinado, por un lado, la actualización del catálogo deespecialidades contenido en el anexo I del Real Decreto 183/2008,de 8 de febrero, y por otro, la necesidad de sentar las bases paraque al amparo de lo previsto en la disposición transitoria quin-ta de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, los Ministerios de Edu-cación, Cultura y Deporte y de Sanidad, Servicios Sociales e Igual-dad, desarrollen las vías transitorias de acceso de los profesionalesa los nuevos títulos de especialista mediante la acreditación desu competencia en el ámbito de las nuevas especialidades.

Más información:http://www.colegioenfermeriasevilla.es/regulacion-troncalidad-y-normas-para-acceso-a-especialidades/

JURÍDICA


Troncalidad, especialización y otros aspectos


6 ENFERMERÍA DE SEVILLA SEPTIEMBRE 2014

Contra el ictus�� Los neurólogos definen a Sevillacomo el `cinturón del ictus´, puestoque es la provincia con el índice deincidencia más alto de España: 54casos de ictus por cada 100.000 habi-tantes, según el Instituto Nacional deEstadística. Por ello, el Hospital Vir-gen del Rocío de la capital hispalenseestudia tratar con células madre lassecuelas de ictus. Al mismo tiempo,el SAS activa protocolos para reducirlos daños del paciente. El equipo se-villano ya ha llevado a cabo un en-sayo clínico con 20 pacientes que hademostrado que el tratamiento es se-guro y que puede ser eficaz. Ademásde en Sevilla, estas investigacionessólo se han realizado en Estados Uni-dos, Brasil y Japón, pero aún no exis-ten datos de eficacia �

De cangrejo rojo a plástico�� El grupo de investigación Tecno-logía y Diseño de Productos Multi-componentes de la Universidad de Se-villa ha obtenido materialesbioplásticos a partir de los residuosprocedentes de las fábricas transfor-madoras del cangrejo rojo del Guadal-quivir. Los expertos han utilizado unamezcla basada en la proteína derivadade este crustáceo para desarrollarmateriales biodegradables, como unaalternativa a los plásticos convencio-nales. Además de conseguir un pro-ducto más sostenible, reutilizanun residuo procedente de la indus-tria cangrejera �

Un bloguero solidario�� Stephen Sutton, un jovenbritánico enfermero de cáncer y quefalleció recientemente, se hizoconocido por impulsar unacampaña benéfica destinada arecaudar fondos para la asociaciónTeenage Cancer Trust, de Luchacontra el Cáncer Infantil. Lacampaña consistía en cumplir 46objetivos y nació como un simpledeseo en un blog personal que tenía.Pero la repercusión del medio fue talque comenzó a recaudar fondos yllegó a conseguir 3.2 millonesde libras (3.8 millones de euros = 4

millones de dólares). Tras conocerseel fallecimiento, la fundaciónbenéfica Teenage Cancer Trustemitió un comunicado en el queexpresó su profundo agradecimientopor todo lo que había conseguido yexplicó que continuó recibiendodonaciones �

Las farmacias venderán me-dicamentos sin receta por in-ternet en 2015

�� La ministra de Sanidad, Servi-cios Sociales e Igualdad, Ana Mato,anunció que la red de farmacias conel logotipo europeo de venta por in-ternet de medicamentos “no sujetosa prescripción médica” estará enfuncionamiento en los primerosmeses de 2015.

Mato destacó el papel del farmacéu-tico en el seguimiento del pacientecrónico y para el uso responsable delos medicamentos, en la inaugura-ción de una jornada técnica sobre lapropuesta de desarrollo del Acuerdodel Ministerio con el Consejo Gene-ral de Colegios Generales de Farma-céuticos �

FUE NOTICIA

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PROFESIÓN


España tendrá un censo de profesionales sanitariosEl Ministerio de Sanidad será el encargado de la gestión de este archivo al que seincorporarán 240.000 enfermeros/as

REDACCIÓN

�� El BOE ha publicado el Real Decreto 640/2014 de 25 dejulio, por el que se regula el Registro Estatal de Profesiona-les Sanitarios. EL RD implica que se configure un censo deenfermeros/as, médicos, farmacéuticos, odontólogos o fi-sioterapeutas con sus titulaciones y especialidades a partirde datos que poseen entidades como colegios profesionaleso centros públicos o privados, entre otros. Esta base de da-tos servirá para contabilizar la cantidad de especialistas deEspaña y así planificar los recursos humanos en hospitalesy centros sanitarios. También permitirá que los pacientes co-rroboren las acreditaciones de los sanitarios. Según informaEuropa Press, con esto también se evitaría la información con-tradictoria que se da cada cierto tiempo. Mientras que en 2001se decía que sobraban unos 15.000 médicos en España, seisaños más tarde, faltaban entre 15.000 y 20.000. El censo, portanto, pretende ayudar a disponer de información veraz ytransparente tanto a los profesionales como a los ciudada-nos, que van a poder conocer al experto que les va a tratar.

El registro contará con 20 datos e incluirála inhabilitación o la suspensión para elejercicio de la profesión. No contarán lassanciones.

Contra el intrusismoEl registro constará de 20 datos, entre ellos, nombre y ape-llidos, titulación, especialidad, lugar de ejercicio, categoríay función profesional y los diplomas de acreditación de

cada uno. El fichero también incorporará datos personalescomo el DNI o la fecha de nacimiento, pero estos no seránde consulta pública.

El Ministerio de Sanidad será el encargado de gestionar elarchivo y calcula que se incorporarán cerca de un millón deprofesionales, entre ellos, 240.000 enfermeros/as. Esto, ade-más, puede contribuir a evitar el intrusismo, ya que tam-bién se podrá saber si el profesional está inhabilitado osuspendido para el ejercicio de su profesión. No constarán,sin embargo, las sanciones �



PROG

RAMA

DOCE

NTE

Los cursos reseñados con elanterior logotipo al estaracreditados son puntuables en la Bolsade Contratación y en el baremo de méritos del SAS, así comovalorables para laacreditación profesional.

Una sola profesión,

un único título

Objetivo 2014:ningún profesional

de Enfermeríasin graduar

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FORMACIÓN

CURSOEMERGENCIASCARDIÓLOGICAS

• FECHAS: 22, 23, 24 y 25 de Septiem-bre.

• HORARIO: De 09:30 h. a 14:00 h. y de17:00 h. a 20:00 h.

• HORAS LECTIVAS: 40• Nº ALUMNOS: 45.• ORGANIZA: Colegio Oficial de Enfer-

mería de Sevilla.• LUGAR: Sede colegial (Avda. Ramón y

Cajal, 20)• INSCRIPCIÓN: 08 y 09 de Septiembre• ADMISIÓN: 11 de Septiembre

CURSOFORMACIÓN DEFORMADORES• FECHAS: 29, 30 de Septiembre, 01 y 02

de Octubre• HORARIO: De 09:30 h. a 14:00 h. y de

17:00 h. a 20:00 h.• HORAS LECTIVAS: 40• Nº ALUMNOS: 45.• ORGANIZA: Colegio Oficial de Enfer-



CURSOPARTO DE EMERGENCIA YREANIMACIÓN NEONATAL EN EL ÁMBITOEXTRAHOSPITALARIO• FECHAS: 06, 07, 08 y 09 de Octubre• HORARIO: De 09:30 h. a 14:00 h. y de

17:00 h. a 20:00 h.• HORAS LECTIVAS: 40• Nº ALUMNOS: 45.• ORGANIZA: Colegio Oficial de Enfer-



CURSOENFERMERÍA ANTE ELPACIENTE CRÍTICO • FECHAS: 20, 21, 22, 23, 27, 28, 29 y 30

de Octubre • HORARIO: De 17:00 h. a 20:45 h.• HORAS LECTIVAS: 40• Nº ALUMNOS: 45.• ORGANIZA: Colegio Oficial de Enfer-


Cajal, 20)• INSCRIPCIÓN: 06 y 07 de Octubre• ADMISIÓN: 09 de Octubre


�� El Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla presenta unanueva edición programada del Curso de Experto Universita-rio en Urgencias y Emergencias 2014/2015 en base a las si-guientes características:

Solicitudes/Reserva de plazasPara inscribirse y tener reserva de su plaza como matriculadoen el curso previsto por orden de inscripción y hasta comple-tarse los grupos, los interesados deberán recoger y cumpli-mentar la solicitud correspondiente en la sede del Colegio (Av.Ramón y Cajal, 20, tfno. 954/93 38 00) y abonar, a partir de estapublicación, la cantidad de 250 euros en la c/c del Colegio deenfermería. Dicha cantidad se descontará del precio total de lamatrícula. En caso de no formalizarse la matrícula con poste-rioridad, no se tendrá derecho a la devolución de la misma.La impartición del Curso estará condicionada a la existencia deun grupo suficiente de alumnos. En el caso de no llevarse a cabola actividad docente por dicha circunstancia, se devolverá atodos los solicitantes los 250 euros depositados como reservade matrícula.

Importe matrícula: 1.500 euros.

ConvocatoriaLugar:Las clases presenciales se impartirán en la sede colegial (Av.Ramón y Cajal, 20) durante una semana de cada mes a partir denoviembre/14. Posteriormente se concretará hasta completarlas 500 horas.

1) Ámbito competencialLa posibilidad de acceder con este Curso, más 2 años de expe-riencia profesional, a la Especialidad de Enfermería MÉDICO-QUIRÚRGICA, con la consiguiente posición de preferencia parala exigencia de una posterior definición de puesto de trabajopara especialistas. Este Experto también sirve como soporteidóneo para el desarrollo de la Carrera profesional en vigor.

2) Bolsa de trabajoLa demanda de este Curso de Experto entre los profesionales deEnfermería presenta una estrecha relación con el ámbito labo-

ral así como con la configuración adoptada por la Bolsa de Tra-bajo temporal del SAS o sistema de selección del personal esta-tutario no fijo. Como sea que en el apartado de la Bolsa referidoa la formación continua existe un tope máximo de 30 puntos, alque es posible llegue un elevado número de enfermeras/os, seestima como muy conveniente alcanzar el máximo de méritosen otros apartados de la citada Bolsa de Trabajo sea, por ejem-plo, en el referido a los diplomas de Experto Universitario valo-rados con 2 puntos. Este diferencial, a modo de valor añadido,supondrá para los profesionales que lo tengan, situarse en lamejor disposición y número dentro de la Bolsa de trabajo, pen-sando en el acceso a los contratos de trabajo.

3) Demanda laboralUna de las principales consecuencias que supone poseer estatitulación radica en que para ejercer la profesión de enfermeríaen servicios como el 061 andaluz (o los equivalentes en otras re-giones) ya se está exigiendo el Experto Universitario en Urgen-cias y Emergencias. Lo corrobora, mejor que otro, este dato: unagran parte de integrantes de los cursos anteriormente celebra-dos en este Colegio están trabajado en servicios de Urgencias.

Titulación: Se trata de una titulación académica acreditada a lafinalización del programa y habiendo superado la prueba deevaluación, o trabajo final. El alumno obtendrá el título acadé-mico de Post-grado como "Experto Universitario".

Horas lectivas: 500 horas, 20 créditos ECTSModalidad: Presencial-VirtualGrupos: Se formarán dos grupos

1º) Horario de mañana de 09,00 a 14,00 horas2º) Horario de tarde, de 16,00 a 21,00 horas

Duración: 1 año académico

4) Formación presencialEl presente Curso se ha confeccionado mediante Seminariospresenciales teórico-prácticos y de carácter Obligatorio. Con-sistirán en la realización de 5 Seminarios impartidos en turnosde mañana o tarde y de lunes a jueves en las semanas que se se-ñalan.La duración total presencial es de 100 horas.


POST-GRADO

CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIOEN URGENCIAS Y EMERGENCIASAbierto plazo de Inscripción 2014-2015

I R.C.P. ADULTOS Del 3 al 6 de noviembre 2014II R.C.P.- PEDIÁTRICA Del 12 al 15 de enero 2015III ENFERMERÍA Y EMERGENCIAS DEL POLITRAUMATIZADO Del 9 al 12 de febrero 2015IV ENFERMERÍA EN URGENCIAS OBSTÉTRICAS/PEDIÁTRICAS Del 2 al 5 de marzo 2015V TALLER PRÁCTICO ENFERMERÍA Y SIMULACRO FINAL Del 11 al 14 de mayo 2015

SEMINARIOS PRESENCIALES

Módulos Temática Fechas



Experto en Urgencias y Emergencias

¿Qué beneficios obtienes?

1. Adquirir unos conocimientos y la formación acreditada para el desarrollo de un ejercicio profesional de máximonivel y excelencia.

2. Con este curso + dos años de experiencia, obtendrás la titulación de la Especialidad en Cuidados Médico–Qui-rúrgicos. (Según disposición transitoria segunda del Real Decreto de Especialidades de Enfermería).

3. Este Curso de Experto Universitario es igualmente baremable para la Acreditación personal de los profesiona-les de Enfermería, válido para la promoción dentro de la Carrera Profesional y puntuable en las Bolsas de Tra-bajo tanto del SAS como del Sistema Nacional de Salud (S.N.S.).

4. Título de Experto Universitario en Urgencias y Emergencias con 500 horas lectivas.Al ser un título oficial, goza del reconocimiento por todas las universidades españolas y europeas dentro delmarco de la legislación vigente y en el ámbito tanto académico como profesional.

5. Además, se expedirán 8 Cursos de Formación continua de 60 horas cada uno, recibiendo el alumno los diplo-mas correspondientes a la finalización del Curso de Experto.

6. Las tasas de expedición del título universitario firmado por el rector de la Universidad a Distancia de Madridestán incluidas en el precio de la matrícula, equivalentes a 75 euros, aproximadamente. Dichos títulos estarándisponibles en el plazo de varias semanas, sin tener que esperar un largo periodo de tiempo como, hasta ahora,se venía produciendo.

Adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior

PARA HACERTE ESPECIALISTA

FORMACIÓN VIRTUAL- Estudio tutorizado de los Módulos más teóricos. A través de una plataforma educativa que permita el estudio autónomo del alumno, quién deberá

dedicar el tiempo necesario para adquirir las competencias de los distintos Cursos. Para ello, dispondrá de todos los recursos didácticos y tecno-lógicos necesarios.

- 50 horas de simulacro-trabajo fin de Curso

FORMACIÓN PRESENCIAL- Entrenamiento individual para la adquisición de las competencias- Trabajo individual: aplicación practica, on-line, mediante las distintas pruebas de evaluación propuestas.

ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA

COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SEVILLA

Avda. Ramón y Cajal, 20. 41005 SevillaTelf.: 954 93 38 00 Fuente del rey 2, 28023 Madrid | Información 91 334 55 00 | FAX: 913 345 505

Email: [email protected] | web: http://www.escuelacienciassalud.com


�� Reconoce que tiene suerte de ser enfermero y que to-parse con esta profesión fue un flechazo. Sin embargo, nofue vocacional sino que su interés llegó al visitar al her-mano de un compañero en un laboratorio de hemodiná-mica y fue cuando se dio cuenta de que tenía ante sus ojosun mundo por explorar. Manuel Calzón estudió enfermeríaen la E.U. Ciencias de la Salud, Unidad docente Virgen Ma-carena, de Sevilla (1992-1995). Ha cooperado durante añosen Ghana y Nigeria con el proyecto Operation Hernia y aho-ra trabaja en el quirófano de urgencias del H.V.Rocío aun-que la actitud inquieta de este sevillano le lleva a pertenecera los equipos quirúrgicos de trasplantes, a poseer cono-cimientos de acupuntura y auriculopuntura e interesar-se por las nuevas tecnologías sanitarias.

Pregunta: ¿Cómo es su día a día?Respuesta: Atiendo, junto a mi equipo (4 enfermeras y 1 téc-nico en cuidados) lasnecesidades urgentes o emergentes deenfermeras en quirófano de diferentes especialidades, Cirugíageneral, torácica, cardíaca, vascular, Urología, Oftalmología,O.R.L. y procedimientos digestivos, así como intervencionescon anestesiólogo y aquellos que se atienden de forma ex-cepcional, como Ginecología o Traumatología, entre otros.

P: En la enfermería de quirófano podemos destacar al en-fermero/a instrumentista, circulante y de anestesia...R: La polivalencia de las enfermeras españolas, la ausenciade un desarrollo de especialidades y la crisis, hacen que enla mayoría de los casos la labor de la enfermera de aneste-sia la realicen indistintamente la circulante y la instrumen-tista según el momento de la intervención. Actuamos antesde que el paciente entre en quirófano (preparando el qui-rófano y la anestesia, actuando sobre la ansiedad, el temor,el desconocimiento y otras necesidades del paciente con lavisita prequirúrgica); tratamos de dar continuidad a los cui-dados administrados por los compañeros del área de pro-cedencia; recibimos al paciente y colaboramos en el proce-dimiento anestésico; preparamos el campo y asistimos al ci-rujano durante la cirugía; colaboramos en la reversión de laanestesia así como en el traslado, tratando de dar continui-dad a los cuidados con la unidad receptora (URPA o UCI);

y recogemos y procesamos las muestras y volvemos a dejarel quirófano operativo para la siguiente urgencia.

P: Hace años realizó una investigación sobre el cuidado deltrasplante hepático...R: Cuando te dedicas a un eslabón de la cadena de asisten-cia en el proceso de trasplante hepático, te planteas qué re-percusión han tenido tus cuidados en el proceso, nos en-contramos con una alta puntuación en la escala analógicapropuesta en el cuestionario, pero en el análisis detallado delas preguntas encontramos datos discrepantes respecto a laidentificación de los profesionales, así como de la informa-ción recibida. Lo que nos llevó a pensar que se hace nece-sario evaluar la calidad percibida con la mirada puesta en unaoportunidad de mejora. Al final, compartir nuestro tiempocon el paciente trasplantado nos ha ayudado a abrir los ojosmás allá del quirófano.

ENTREVISTA


Manuel junto a una enfermera del Hospital Central regional de CapeCoast, en Ghana, durante un proyecto de cooperación internacionalen 2008

Manuel Calzón Morilla, Enfermero de quirófano

"Compartir nuestro tiempo con el pacientetrasplantado nos ha ayudado a abrir los ojosmás allá del quirófano"

REDACCIÓN: NADIA OSMAN GARCÍA


Técnica tradicional chinaP: ¿Qué aporta la acupuntura a la Enfermería?R: El ejercicio de terapias alternativas pueden ser elcomplemento perfecto a los cuidados alopáticos occi-dentales.

P: ¿Y la auriculopuntura?R: Es más inmediata y espectacular, eso no quiere decir quesea más efectiva. Se puede aplicar con semillas, lo cual eli-mina los temidos pinchazos; no requiere desvestir al paciente;y suele ser más rápido de aplicar. Complementa la actuaciónde Enfermería en pacientes crónicos, minimiza el consumode fármacos.... Me parece una pieza más dentro del arsenaldel que disponemos para cuidar a los pacientes.

P: Tras 20 años ejerciendo, ¿le han sido útiles? R: Si, desde aplicarlos en consultas de dolor en Atención Pri-maria, pasando por su aplicación en las consultas de cróni-cos, obesidad, diabetes, hipertensión, hasta tratar a com-pañeros de algún problema de salud que les limitaba en elejercicio de su profesión.

P: ¿Y ahora?R: Actualmente coordino los cursos de Advance Trauma LifeSupport impartidos por la Asociación española de cirujanoscon el aval del colegio americano de cirujanos y la asociaciónespañola de cirujanos.

Nuevas aplicaciones y tecnologíasP: ¿Dispone de ellas en su centro?R: Principalmente de monitorización y soporte ventilatorioy circulatorio. En mi hospital disponemos de lo último en dis-positivos de monitorización y administración de anestesia.En cirugía somos referencia en robótica (Da Vinci®) y Lapa-roscopia.

P: ¿Han marcado un antes y un después? R: Está claro que nos aportan más información, nuevos da-tos que optimizan los cuidados y el tratamiento. Nos facili-tan la realización de tareas. Como ejemplos, las nuevas bom-bas de infusión que son capaces de programarse para la ad-ministración de fármacos realizando los cálculos necesarios,evitando que lo hagamos nosotros e incluso la posibilidadde que nos equivoquemos o los sistemas de monitorizaciónhemodinámica no invasivos que aportan datos de funcióncardiaca y no solo de presión arterial.

P: ¿Cuáles deberían implantarse?R: Debemos utilizar criterios de eficiencia y eficacia. A vecesno somos conscientes de la diferencia de precio entre losdispositivos y debemos valorar qué beneficios nos aportauno u otro dispositivo en función de la diferencia de coste. Actualmente, la tendencia a la historia digital hace necesa-ria la accesibilidad a ordenadores u otros sistemas de ac-ceso a la información en red. Si, por ejemplo, solo existe unterminal en el quirófano, que han de utilizar al menos dos

especialistas y los profesionales de enfermería, dificulta lafluidez de consulta y acceso.

Su lado personalP: ¿Cómo concebía la Enfermería cuando rellenaba la ins-cripción para matricularse en la facultad?R: Pensaba que era una carrera de tres años con salida laboraly relacionada con las ciencias de la salud. Actualmente creoque es una profesión dura, exigente con el que la ejerce, malpagada... Sin embargo, satisfacer las necesidades de los pa-cientes no tiene precio, te reconforta hasta el extremo de ol-vidar todo lo demás, te hace sentir útil y necesario.

P: ¿Se comete algún error común en la Enfermería?R: Entender la carrera como un trámite, estudiar para apro-bar. Es importantísimo comprender que los conocimientosque se imparten, tarde o temprano, te serán útiles en des-arrollo de la profesión, son aplicables y mejorarán la calidadde los cuidados que impartes.

P: ¿Cuál es la enseñanza más valiosa que le ha enseñadola experiencia?R: A veces, en el mundo occidental, “empeoramos” a los pa-cientes; hacemos de procesos naturales, como el embarazo,una verdadera “enfermedad”; y utilizamos imperativos “le-gales” para desempeñar nuestra labor, más allá de códigosdeontológicos. La estandarización de los cuidados conllevael peligro de la despersonalización de los mismos. No se tra-ta de marcar cruces en un plan de cuidados sino de realizartodas las actividades a las que hacen referencia esas cruces.En resumen, individualizar los cuidados, atendiendo a cri-terios holísticos y deontológicos, siendo conscientes deque es “lo mejor que podemos ofrecer” y sin tener miedo alas posibles repercusiones legales por nuestra actuación.

P: ¿Algún recuerdo de su cooperación en África?R: Operamos a una señora octogenaria de una hernia en Gha-na con anestesia local, una hora después salí del quirófanoa tomar el aire y allí estaba ella montada a la grupa en unamoto despidiéndose de mí con una sonrisa en la cara y agi-tando vigorosamente la mano.

P: Y de los pacientes, ¿qué ha aprendido?R: A relativizar, como decía el anuncio: “el ser humano es ma-ravilloso”, tiene una capacidad de adaptación infinita, una for-taleza impredecible, afronta la adversidad con herramien-tas insospechadas. El respeto y la tolerancia han de ser dospilares en los cuidados �

ENTREVISTA


"En mi hospital disponemos de lo últimoen dispositivos de monitorización yadministración de anestesia. En cirugía somos referencia en robótica ylaparoscopia"


LA PROVINCIA TAMBIÉN CUENTA


Mairena del Aljarafe

Donación multiórganica

�� La solidaridad de una familiasevillana ha permitido que se hayanrealizado cinco trasplantesrepartidos por la geografía española,gracias a una donaciónmultiorgánica llevada a cabo en elHospital San Juan de Dios delAljarafe. El equipo de trasplantes deeste centro trabajó junto a dosequipos especializados del HospitalUniversitario Virgen del Rocío y 12de Octubre de Madrid, que sedesplazaron hasta Bormujos pararealizar la intervención. Laconjunción de ambos equiposexternos, junto a un total de 20profesionales entre anestesistas,cirujanos, traumatólogos, urólogos yservicios de enfermería dequirófano, permitió lograr con éxitola extracción de los órganosdonados, según se indica en unanota de prensa.La alta implicación de estosprofesionales en la intervención y lacoordinación exhaustiva que desdeel hospital comarcal del Aljarafe sellevó a cabo entre transportesterrestres y aéreos, ha posibilitadoque pacientes distribuidos por todala geografía hayan sidotrasplantados en el Hospital Virgendel Rocío de Sevilla, Vall de Hebrónen Barcelona, 12 de Octubre enMadrid y el Hospital Carlos Haya deMálaga, que han sido los receptores.Además, también tuvo lugar en elHospital San Juan de Dios delAljarafe el tercer trasplante decórnea realizado este año, lo queexpresa la gran solidaridad de loshabitantes de la comarca delAljarafe.Desde octubre de 2010 el hospitalestá acreditado por la CoordinaciónAutonómica de Trasplantes para laextracción de órganos y tejidososteotendinosos de donantes, y harenovado los permisos pertinentes

para córnea y tejidos oculares.De este modo, este hospitalsiguiendo en la línea de lasactuaciones de la Consejería deIgualdad, Salud y Políticas Socialesfomenta la donación de órganos yapela a la solidaridad de las familiascon el fin de dar vida a otraspersonas �

Utrera

El Hospital de AltaResolución ya es decalidad avanzada

�� El centro hospitalario, queatiende a más de 60.000 personas delos municipios de Utrera, El Coronily Los Molares, cuenta con unsistema organizativo que siguecriterios de innovación, modernidady orientación a la ciudadanía,potenciando la eficacia, la eficienciay la agilidad en la respuestaasistencial, a través del modelo dealta resolución, la gestión porprocesos y la aplicación de lasnuevas tecnologías de lainformación y la comunicación. Elproceso de acreditación comenzó endiciembre de 2012 y se han evaluadoaspectos como la orientación alciudadano, la promoción de la saludque se realiza desde el centro, la

atención al usuario y su familia, eltrabajo en equipo, la gestión porprocesos asistenciales, la actitud deprogreso y mejora continua, elcompromiso con la docencia y lainvestigación, así como un usoeficiente de los recursos y orientadoa resultados. El proceso se realiza apartir del Manual de Estándares deCentros, que consta de 280estándares, de los que cumple untotal de 218 (79% del total). SánchezRubio ha querido felicitarpersonalmente a los profesionalesdel Hospital de Utrera "por vuestrocompromiso ético con laciudadanía, que comparte losvalores de nuestro sistema sanitariopúblico: universalidad, equidad,solidaridad y gratuidad; valores quese caracterizan por estar por encimade cualquier interés particular". Lacartera de servicios del centroincluye, entre otras, lasespecialidades de Medicina Interna,Cardiología, Neumología, AparatoDigestivo, Dermatología, CirugíaGeneral y Digestiva,Otorrinolaringología, Oftalmología,Urología, Traumatología y CirugíaOrtopédica, Obstetricia yGinecología, Rehabilitación yAnestesia, además de Urgencias,Farmacia Hospitalaria y MedicinaPreventiva �


PROFESIÓN


�� El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA)ha publicado la resolución de la Dirección Generalde Profesionales del Servicio Andaluz de Salud(SAS), dependiente de la Consejería de Igualdad, Sa-lud y Políticas Sociales, sobre los temarios sobre losque se conformarán las pruebas selectivas de la Ofer-ta de Empleo Público (OPE) del SAS de las 28 cate-gorías y especialidades convocadas --sanitarias y degestión y servicios--, tras el acuerdo que se produ-jo la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad ce-lebrada el 4 de junio de 2014.

El contenido de los nuevos programas de materiases fruto de la revisión exhaustiva de los temarios delanterior concurso-oposición para adecuarlos a laconstante evolución científica y tecnológica de lasprofesiones sanitarias, la adaptación a las nuevastecnologías y a las modificaciones y actualizacio-nes normativas.

En su elaboración, el Servicio Andaluz de Salud hacontado con profesionales cualificados de las dis-tintas especialidades y profesiones sanitarias y lasde gestión y servicios, así como con representantesde las diversas sociedades científicas de reconocidoprestigio, configurando grupos de expertos que hanparticipado en la actualización de los temarios queahora se publican. Finalmente, los temarios hansido analizados en mesa técnica con las organiza-ciones sindicales presentes en Mesa Sectorial deSanidad.

De esta manera, el temario común, cuyas materiasse han completado de acuerdo con la normativa vi-gente, tendrá un número mayor de temas respectoa la anterior OPE de 2007 en todas las categorías.

Como principal novedad, el personal del ServicioAndaluz de Salud que acceda por el turno de pro-moción interna quedará exento de las pruebas co-rrespondientes al temario común, teniendo encuenta que en su día ya fue examinado de estas ma-terias y que su desempeño diario y formación con-tinuada le permiten mantener sus conocimientosactualizados.

Las plazas previstas en esta futura oferta de empleopúblico para 2014 son 496, que se correspondencon la tasa de reposición del 10%. Junto a las plazasconvocadas en 2013, el SAS ofertará un total de1.407 plazas, lo que constituye la oferta de empleopúblico más amplia del país.Más información:http://www.colegioenfermeriasevilla.es/temarios-pruebas-selectivas-servicio-andaluz-de-salud/ �

Publicados los temarios para la ofertade empleo público del SASLas plazas previstas en esta futura oferta de empleo público para 2014 son 496,que se corresponden con la tasa de reposición del 10%

REDACCIÓN

El personal del SAS que acceda porel turno de promoción internaquedará exento de las pruebascorrespondientes al temario común

Junto a las plazas convocadas en2013, el SAS ofertará un total de1.407 plazas


PROFESIÓN


�� Cuidar, ponerse en el lugar del enfermo, comprender ala familia, administrar fármacos, servir de apoyo emocionaly un largo etcétera son funciones del día a día con las que unprofesional de Enfermería se siente identificado. Sin em-bargo, en esta lista no se puede olvidar que, cuando los pa-cientes son niños, una característica fundamental es serespecialmente fuerte, aprender a sonreír y, además, obser-var e investigar la evolución de las enfermedades y de sustratamientos con el único objetivo de contribuir a la evolu-ción de los menores afectados. De esto se han hecho ecoRosario Cumplido Corbacho y Mª Dolores García Ferrera,

enfermeras supervisora y asistencial en la Unidad de On-cología Pediátrica y el Hospital de Día Pediátrico del Hos-pital Virgen del Rocío, respectivamente, además deElisabeth Escobedo Mesas, Tania Roquet Sadornil y EsterFernández Morell, tres EIR de Enfermería Pediátrica. Jun-tas ha obtenido el primer premio en las Jornadas de Enfer-mería Oncología celebradas los días 8 y 9 de mayo de 2014en Toledo y organizadas por la Sociedad Española de En-fermería Oncológica bajo el lema `Calidad: el camino haciala excelencia´. El póster premiado ha sido `Valoración delcrecimiento estatuponderal en el lactante oncológico du-rante la administración del tratamiento citostático´ y se co-rresponde con uno de los seis trabajos que han presentado(dos comunicaciones orales y cuatro pósters) sobre diver-sas temáticas de esta especialidad, tales como el creci-miento en talla y peso de los lactantes oncohematológicos,el manejo del dolor en pediatría, el afrontamiento de losprofesionales de enfermería ante la muerte y el sufrimientode los pacientes pediátricos y su familia, los protocolos detrabajo para la administración de tratamientos experimen-tales, una experiencia con talleres de cocina creativa paramejorar la adhesión a pautas nutricionales de los pacientesoncohematológicos pediátricos, o las complicaciones de losaccesos venosos en el lactante sometido a tratamiento ci-tostático.

Un cáncer infantil por cada 200 adultos“Un niño no es un adulto en pequeñito. Los tumores son di-ferentes, con diferente localización y diferente pronóstico.Quizás los únicos que se asemejan más son las leucemias ylos linfomas. Muchos de los tumores que tratamos son ex-clusivos de la infancia, como el meduloblastoma, el neuro-blastoma o el tumor de Wilms. En cambio, por ejemplo, unpaciente pediátrico nunca padecerá un mieloma”, aclaranCumplido y García. Partiendo de esta base, para realizar lainvestigación premiada, estas enfermeras han tomado unamuestra de 24 casos reales. “Pueden parecer pocos, pero enpediatría siempre es así, ya que el número de casos afortu-nadamente es mucho menor que en adultos. Hay un cán-

Una intervención nutricional temprana podríaprevenir problemas en lactantes oncológicosdesde el inicio del tratamiento

Rosario Cumplido (dcha.) y Mª Dolores García (izq.), enfermerassupervisora y asistencial, respectivamente, en la Unidad deOncología Pediátrica y el Hospital de Día Pediátrico del HospitalVirgen del Rocío, sostienen el reconocimiento a su estudiopresentado en las Jornadas de Oncología Pediátrica celebradas enmayo de 2014 en Toledo

Es la conclusión a la que han llegado cinco enfermeras del Hospital Virgen delRocío de Sevilla tras realizar el estudio `Valoración del crecimientoestatuponderal en el lactante oncológico durante la administración deltratamiento citostático´ y que les ha hecho merecedoras del primer premio, encategoría de póster, en las Jornadas de Enfermería Oncológica celebradas los días8 y 9 de mayo de 2014 en Toledo



cer de niño por cada 200 de adultos”, comenta CumplidoCorbacho. A este dato, añade García Ferrera, “son todos lospacientes de 0 a 24 meses que se vieron en la unidad de On-cología Pediátrica en el período 2007-2012. Para obtenermás casos de lactantes tendríamos que habernos remon-tado a fechas muy anteriores y eso también podría habersesgado el estudio, ya que los tratamientos antitumoraleshan cambiado mucho en los últimos años y también los so-portes nutricionales”. El estudio analiza el acusado des-censo de los percentiles de peso y talla para la edad que seda en este tipo de pacientes durante el primer año de trata-miento para sus tumores y leucemias. Asimismo, realizauna valoración de las intervenciones nutricionales, tanto endispositivos (sonda nasogástrica y transpilórica, gastrosto-mía percutánea, vía parenteral) como en tipos de nutricióny uso de suplementos orales.La finalidad es cuantificar elgrado de deterioro nutricional que sufren los lactantes conel tratamiento citostático y cuál es la práctica habitual en launidad para corregirlo, explican sus autoras, “ para que pu-diésemos detectar áreas de mejora y evitar en la medida delo posible este deterioro”.

Conclusiones del estudioEl estudio concluye que estos pacientes podrían benefi-ciarse de una intervención nutricional temprana, previ-niendo los problemas de desnutrición desde el inicio deltratamiento. Y es que, narran ambas enfermeras, “todos lospacientes se deterioran, los oncológicos ya en los primerostres meses de tratamiento y los hematológicos un poco más

tarde. Pero a los seis meses de diagnóstico, todos presentanalgún grado de desnutrición. Los oncólogos intervienen,aproximadamente, al mes y medio de tratamiento, mien-tras que las intervenciones nutricionales en hematología seretrasan e incluso están ausentes, ya que los pacientes nopierden tanto peso debido al uso de mayores dosis de cor-ticoides”.

Cara a cara con la realidad Hace unos ocho años Mª Dolores García pensó: “por favor,que nunca me envíen a oncología pediátrica”. Esta enfer-mera conocía la unidad antigua al haber pasado comoapoyo algunas noches y sólo recuerda niños dormidos.“Únicamente vi la parte más triste de la planta, no vi los jue-gos, las risas que hay durante el día. No pude experimentarlo gratificante que es el contacto con ellos. Tanto es así queestuve a punto de rechazar el contrato”, apunta. Ahora co-noce otras facetas del trabajo de la enfermera en oncologíapediátrica y ha aprendido a llevar mejor esta situación. “Esduro pero gratificante. Te hace ver la vida desde otro puntode vista, valoras más las pequeñas cosas, aprendes a relati-vizar lo que muchas veces llamamos problemas y no lo sontanto”. Por su parte, Rosario Cumplido se remonta a febrerode 2011, fecha en la que asumió la supervisión de la unidady, en aquel momento, lo calificó como “todo un reto”. Sinembargo, prosigue, “la planta parece una familia, los padrescrean grupo y se apoyan mucho mutuamente, y el ambientees muy bueno. Los niños son amigos, crean sus grupos, eli-gen con quién quieren compartir habitación. Una desdefuera piensa que va a ser una planta más triste y, sin em-bargo, hay mucha alegría; todo se celebra: un resultado defútbol, un cumpleaños, una finalización de tratamiento…todo”.

Ambas realizan un trabajo complicado pero motivador y esque, tal y como dice la enfermera supervisora, “con losniños es muy difícil no implicarse, te vuelcas. Es tambiénmuy divertido, porque para ganarte la confianza de los pa-cientes y de sus padres tienes que combinar seguridad entus técnicas con juegos, canciones, achuchones… Y es com-plejo también, puesto que tocamos todas las especialida-des (neuro, digestivo, nefro…) en función de la localizacióndel tumor. Los tratamientos son complicados, con muchosprotocolos aún en fase experimental. Para mí como super-visora existe también una vertiente muy importante de tra-bajo con los padres, que requieren muchísima atención enaspectos de logística y sobre todo emocionales. Aunque te-nemos psicólogas que trabajan con ellos, muchos recurrena mí también para desahogarse”.

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Mª Dolores García juega con una de sus pacientes

"Un adolescente de 14 años, conparálisis cerebral limitado a una silla deruedas y dependiente que luchabacontra un osteosarcoma, con su lenguajede signos se ofreció a cuidar un niñomientras su madre daba a luz"

"Te hace ver la vida desde otro punto devista, valoras más las pequeñas cosas,aprendes a relativizar lo que muchas vecesllamamos problemas y no lo son tanto"


Un guiño a una situación difícilNo hay que dejar a un lado que estas enfermeras trabajan enun hospital pero las habitaciones están llenas de historiashumanas y anécdotas que surgen a diario. Lola recuerdacon especial cariño a un paciente de tres años acompañadode su madre embarazada. “Una noche se puso de parto ylas auxiliares y el celador la acompañaron a paritorio. La fa-milia venía desde un pueblo y, mientras, el niño no podíaquedarse solo. Teníamos a un adolescente de 14 años, conparálisis cerebral desde su nacimiento, limitado a una sillade ruedas y totalmente dependiente para sus actividadesbásicas, y que en ese momento luchaba contra un osteo-sarcoma. Solía jugar a las cartas hasta muy tarde. Nos escu-chó y, con su lenguaje de signos, nos dijo que le llevásemosal niño a su habitación, que él lo cuidaría y nos avisaría sinecesitaba algo. Me emocionó su sensibilidad, siempre estápendiente de todo el mundo”. Aparte de momentos entra-ñables, Rosario Cumplido, como supervisora reconoce que“me reí mucho el día que llegué a la planta y me encontré lapuerta de mi despacho empapelada con pliegos de reivin-dicaciones de los pacientes: “más wifi, más megas” era elslogan principal, pero había más peticiones: pizza tres díasen semana, buffet libre para el desayuno, microondas conmontaítos y patatas fritas para cada cama, minibar para lospadres, servicio de chuches gratis… La noche anterior se ha-bían reunido en el aula de la planta, donde hay un televi-sor, para ver un partido de fútbol y, entre palomitas yrefrescos, se animaron en sus reivindicaciones. Lo más gra-cioso es que los pliegos estaban llenos de manchas de grasay gusanitos rojos y de huellas de distintos tamaños, todoshabían querido participar y aportar cosas”.

Atención espiritualLas enfermeras oncológicas asumen funciones de todo tipo.En cambio, Rosario y Lola coinciden en que siempre sepuede mejorar en algo, como en el acompañamiento espi-ritual, puesto que es complicado enfrentarse a preguntas,por parte de los pacientes y las familias, de difícil respuesta.Así, puntualizan, “hay que tener mucha habilidad para ga-narse la confianza de un niño y eso se consigue jugando a lapelota o las muñecas antes, durante y después de las técni-cas invasivas. Son pacientes con tratamientos largos queaprenden mucho y nunca pretendemos engañarles, si lo ha-cemos, no confiarán en nosotros. Hay que saber adaptarlesla información que les das”.

“Creo también que es mejorable la atención que puede dár-seles en domicilio. Los pacientes se hacen muy dependien-tes de nuestra unidad y en realidad hay bastantes cosassencillas que podrían resolverse en casa o en sus centros deatención primaria. Esto es especialmente llamativo con lospacientes paliativos; si deciden acabar su proceso en casanecesitan un apoyo muy importante que la mayoría de lasveces depende del voluntarismo de los que allí trabajamosporque no existe una unidad específica de paliativos pe-diátricos y los equipos domiciliarios de adultos no siempreestán dispuestos o preparados para asumir su cuidado”, de-talla Lola.

Finalmente, estas enfermeras consideran necesario pro-fundizar en una cultura de seguridad que minimice los ries-gos para el paciente, ya que trabajan con fármacos de altoriesgo y con pacientes muy frágiles.

Más investigación, mejor profesiónEn los últimos años este equipo de enfermería, con inquie-tudes y que poco a poco van contagiando a otros profesio-nales para detectar áreas de mejoras y establecer nuevasformas de desarrollar la profesión, ha presentado varios tra-bajos a diferentes reuniones científicas. Entre ellos desta-can cinco pósteres en el congreso de la SEHOP (SociedadEspañola de Hematología y Oncología Pediátrica) celebradaen Sevilla en 2013, a pesar de ser un evento que, hasta en-tonces, había sido exclusivamente médico y que, matizaCumplido, “desde nuestra iniciativa realizan conjunta-mente facultativos y enfermería”. A esto hay que sumar tra-bajos sobre cuidados paliativos también en los tres últimoseventos nacionales y a otros congresos y jornadas donde sepresentan mejoras organizativas y en seguridad, como losCongresos Internacionales organizados por FUDEN o lasJornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras.

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Rosario Cumplido durante una conversación con la madre de uno suspacientes

"Una desde fuera piensa que va a ser unaplanta más triste y, sin embargo, haymucha alegría; todo se celebra: unresultado de fútbol, un cumpleaños, unafinalización de tratamiento… todo"


�� El Excelentísimo Colegio Oficial de Enfermería de Se-villa se prepara para su aniversario y es que cumplirá el 27de septiembre de este mismo año sus 150 años al servicio delos enfermeros/as y de los pacientes.

¿Cuáles fueron los comienzos?En 1864 un grupo de practicantes, la mayoría vinculados alhospital de las Cinco Llagas –actual Parlamento de Andalucía–tras muchas deliberaciones y consultas decidieron reunir-se el 18 de julio en una Asamblea de carácter constituyen-te para que, de esta manera, naciera el denominado “Cole-gio de Sangradores y Practicantes de Sevilla”. Este fue apro-bado, oficialmente, el 27 de septiembre del mismo año porel Gobernador civil Santiago Luis De Puy, durante el reina-do de Isabel II en España, y resultando Antonio Díaz, “Prac-ticante Mayor” del Hospital de las Cinco Llagas, como el pri-mer Presidente del colegio profesional.

La transcendencia de aquel hecho fue indudable, y marcóel devenir de otras muchas corporaciones que, en años pos-teriores, se fueron creando sucesivamente por toda España.Sin embargo, Sevilla se posicionaba como pionera en con-seguir una entidad profesional bajo el nombre de Colegio,siendo, por tanto, el de Sevilla con esa denominación, de-cano de todos los Colegios de Enfermería de España. Así, sedio el paso fundamental de iniciar la consolidación de es-tas instituciones representativas con el nombre concreto de“colegios profesionales” en mitad del siglo XIX y que ha per-durado hasta nuestros días.

Un siglo y medio de trabajoEl hecho de fundar un colegio profesional debe entender-se como algo trascendente, tanto en el aspecto cronológico,puesto que alcanza los 150 años en el tiempo y conlleva su-perar distintas etapas históricas, como en poner en valor per-manente la voluntad que guió a un grupo de profesionalesfundadores de aquel primitivo Colegio de Sangradores y Prac-ticantes en orden a encauzar, regular y potenciar los desti-nos de la profesión de Enfermería.

El Colegio, en su conjunto, como representante institucio-nal de las distintas denominaciones que ha ido adquirien-do el colectivo, como Sangradores, Practicantes, AyudantesTécnicos Sanitarios (ATS), Diplomados Universitarios en En-fermería y, actualmente, Graduados en Enfermería, tuvosiempre la firme preocupación de ofrecer a los ciudadanos

de Sevilla la mejor atención y cuidados de los enfermeros/as,y poner a disposición de sus colegiados, las condiciones másfavorables y positivas en cuanto a deontología, conoci-mientos y reciclaje de sus conocimientos.

Esfuerzo sin firmaMiles de profesionales,siempre acompañadosdel anonimato, han teni-do en el Colegio de Sevi-lla una referencia indis-pensable a la hora de asu-mir las innovaciones quese fueron produciendopara, de inmediato, tras-ladarlas a la sociedad.Fueron, y son, el definiti-vo eslabón de una cadenaque siempre ha queridodar a la ciudadanía bien-estar en salud y las mejo-res condiciones sanita-rias posibles ya sean en si-tuaciones de riesgo, acci-dentes, catástrofes o enlas más usuales comoprevención, educaciónsanitaria y cuidados bá-sicos y especializados enla atención enfermera.

A lo largo de los 150 añostranscurridos, el ColegioOficial de Enfermería deSevilla, sin ningún tipo de interrupción temporal, ha tra-bajado por la defensa de los intereses generales en saludde la sociedad y de la propia profesión. Para ello, ha im-plantado normativas y pautas de conducta en el colectivocon la finalidad de que redunden en la mejor atención sa-nitaria a los ciudadanos. Este ha sido el gran objetivo, ade-más del más valioso capital que el Colegio procuró conse-guir a través de los muchos años transcurridos. No sólo pen-sando en sus colegiados que, en la actualidad, alcanza lacifra de 9.800 profesionales, sino al conjunto de la pobla-ción atendida en los hospitales, centros de salud, centrossocio-sanitarios y consultas de cualquier ámbito tanto en


El Colegio de EnfermeríaREDACCIÓN

COLEGIO

150 Aniversario de Enfermeria sevillana


COLEGIO


de Sevilla cumple 150 años

la capital como en todos y cada uno de sus municipios. Yes que en tiempos de bonanza o recortes, lo que siempreha prevalecido es un cordón umbilical que une al Colegiocon los enfermeros/as.

ReconocimientoLa sociedad, en su con-junto, siempre ha otorga-do a los profesionales deenfermería un reconoci-miento especial al con-cederles un alto grado deconfianza y respeto, comobien atestiguan las nu-merosas encuestas deusuarios de la salud queen el tiempo se han pro-ducido. Además, tampo-co se puede olvidar laconcesión de la Medallade Oro de la Ciudad, porparte del Ayuntamientode la capital hispalense, alColegio. Esta distinciónhonorífica se posó sobrelos enfermeros/as el pa-sado 30 de mayo comoagradecimiento a los mé-ritos, acciones y serviciosrealizados en beneficiode la sociedad sevillana yteniendo como escena-rio el Teatro Lope de Vega.

Enfermería investigadoraEchar la vista un siglo y medio atrás es la manera de com-probar cómo los tiempos, las formas, las estructuras y lascompetencias profesionales han cambiado y evolucionadode manera extraordinaria. Igual ocurre con los conoci-mientos científicos en el sector sanitario, pero siempre haprevalecido la existencia de un Colegio indisolublemente,unido a la realidad de sus colegiados, y con una incon-mensurable vocación de servicio e intensa labor en pro dealcanzar la excelencia profesional de sus miembros. Para ello,el Colegio de Sevilla se ha significado por potenciar la for-mación de sus colegiados con un extenso programa docente

cada año y, de manera relevante, fomentar la investigaciónentre los profesionales incluso a nivel estatal, siendo tam-bién esta institución sevillana, desde hace treinta años, pio-nera en toda España en convocar un certamen de investi-gación, bajo la denominación de “Certamen Nacional de En-fermería Ciudad de Sevilla”, teniendo a gala ser reconocidapor todos los profesionales españoles y contribuyendotambién a difundir el buen nombre de Sevilla.

El Colegio, en pro de los valores humanosIgualmente, el Colegio Oficial de Enfermería de Sevillaapuesta firmemente por potenciar los valores humanitariosen la sociedad, inherentes al legado del Patrón del colecti-vo, San Juan de Dios. Lo confirma la existencia del “PremioSan Juan de Dios” que lleva acumuladas XXI ediciones con-secutivas. Y es que ya ha distinguido las trayectorias ycomportamientos, tanto de individuos como de entidadesy organizaciones, como la Asociación de Donantes de San-gre de Sevilla, Equipo de Trasplantes, Asociación de Padresde Niños con Cáncer de Andalucía (ANDEX), Asociación Pro-yecto Hombre de Sevilla, Institución benéfica Regina Mun-di, Asociación Víctimas del Terrorismo, Ciudad de SanJuan de Dios de Alcalá de Guadaira, Cáritas Diocesana, Cen-tro para personas sordociegas de Gerena (Apascide) y laONCE.

En este mismo contexto, el Colegio de Enfermería tiene apro-bado un porcentaje de su presupuesto anual, asignado a En-tidades de reconocida trayectoria por sus valores humanosy de entrega a los más necesitados. Cabe destacar la espe-cial dedicación y ayuda a la atención a personas con disca-pacidad, patrocinando programas y proyectos establecidospor dichas entidades sin ánimo de lucro.

Jubilados, pero unidosEspecialmente reseñable es la atención a sus colegiados demayor edad, existiendo y funcionando en su sede colegial,una delegación de jubilados (Colegiados de Honor) que re-coge y gestiona, con total satisfacción, las distintas necesi-dades y proyectos del conjunto de este sector de la profesiónque, por su demostrado ejemplo y ejecutoria son merece-dores del mayor aliento por parte del Colegio. De esta ma-nera, se persigue que, una vez concluida la vida profesional,estos enfermeros/as continúen formando parte de ese cor-dón umbilical que une a los sanitarios con el colegio pro-fesional �



�� "Era el año 1985 cuando formé parte de la candidaturade Don Manuel García García. Era un señor respetable, conel que me encantó formar parte de esa primera junta de go-bierno. A los dos años, se volvieron a convocar eleccionesy ya tomé posesión del cargo de presidente en Colegio Ofi-cial de Enfermería de Sevilla. Desde el 72 hasta entonces, ejer-cí en neurocirugía, en cuidados intensivos, en el hospital in-fantil -en lactantes- y en radiología en el en Virgen del Ro-cío. También fui enfermero de empresa. Desde que fui nom-brado presidente no tuve más remedio que dedicarme al100% a esta lucha de dignificar la profesión. Fueron unos añosun poco complicados. Había una serie de cambios por todoel estado que, indudablemente, afectaban también a la pro-fesión. Pero era joven, tenía ganas de luchar y con un equi-po que me acompañó en aquellos momentos iniciamos unaandadura para hacer una serie de reformas en el Colegio. El77 fue un año crucial porque estuvimos a punto de cruzarla raya y pasar a formación profesional. Pero gracias al ím-petu de los ats conseguimos que la profesión enfermera in-gresara en la universidad y, con el tiempo, llegamos a tenernuestro doctorado. Todos los que forman parte de esta pro-fesión han comprobado lo que era un practicante, lo que fuedespués un ats, un diplomado, hasta conseguir el título degrado. Antes la profesión no estaba tan regulada como hoyy la línea entre enfermeros y otras profesiones sanitarias noestaba delimitada. Tampoco había esas denuncias que hoyexisten por malas praxis. La diferencia entre los medios deantes a los de ahora es abismal hasta tal punto que se fue-ron creando códigos de actuación donde se limitaron las fun-ciones de cada profesión" �

�� Mi vida transcurre en mi lugar de trabajo que esun centro de tratamiento de adicciones en elPolígono sur. En sitios como este es donde de verdadsientes la proximidad con el paciente, somos suúnico enlace con los recursos en una barriadamarginal que propicia acudan desamparados y conmuchas necesidades. Aquí la enfermera es su apoyoy quien le ayuda a salir adelante, ya que escomplicado enfrentarse a las adicciones y todo loque conlleva. Por ello, les hacemos una entrevistapersonal para saberlo todo sobre ellos, sus familias,su entorno, sus hábitos de vida, la alimentación... Yles hacemos un seguimiento para que no tiren latoalla a mitad de camino. Entonces, en este sitio esdonde puedes notar la importancia que tiene uncolegio profesional, puesto que soy la únicaenfermera del centro: tengo asesoramiento,respuestas a mis preguntas y estoy continuamenteinformada gracias a la revista, a Facebook y a lapágina web. De lo contrario, tendría más limitado elcontacto con los compañeros/as. Lo que siempredebemos tener en cuenta es que un colegioprofesional no es un sindicato. Quizás se puedeconfundir por el hecho de que los sindicatos no selegalizaron hasta el año 1977 y el Colegio asumía eserol. Tenía una faceta más reivindicativa quereflejaba las necesidades laborales de losenfermeros/as en aquel momento. Hoy día,sindicatos y colegios profesionales tienen funcionesdiferentes �

COLEGIO



El presidente de la enfermería sevillana en el Parlamento deAndalucía, antiguo Hospital de las Cinco Llagas donde se formaronmiles de sanitarios hasta 1972

La vicepresidenta del Colegio en su consulta de las 3.000viviendas junto a un paciente rehabilitado gracias a suintervención

� Estuvimos a punto de cruzar la raya ypasar a formación profesional �

� El colegio profesional hasta 1977 tuvouna faceta más reivindicativa pero no esun sindicato �

∑ José Mª Rueda Segura, Presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla

∑ Pilar Cordero Ramos, Vicepresidenta del Colegio Oficial deEnfermería de Sevilla


COLEGIO


�� "Mi trabajo se desarrolla en la comunidad tera-péutica que es una unidad de tercer nivel en el Hos-pital el Tomillar. Quizá poco conocido a nivel social,puesto que no es lo típico de una hospitalizacióndonde se aplican técnicas muy enfermeras muy de-puradas. Esto es un dispositivo más de trabajo intensocon los pacientes en cuanto a la recuperación de ha-bilidades perdidas. Evidentemente no es ese enfer-mero de pie de cama, de suero, de sonda, de técnicapero sí que es un enfermero de acompañamiento y detrabajo, trabaja las relaciones de los pacientes, trabajasus necesidades básicas, cuida, cuida, y cuida. En estesentido es muy importante la observación por partede enfermería de las reacciones de los pacientes, asícomo lograr que realicen actividades en los diferen-tes talleres con los que contamos. Por otra parte, te-nemos aquí como personal a muchos residentes deenfermería que están optando a la especialidad deSalud Mental y que gracias a ellos, también, es un airefresco que nos invita a investigar, algo fundamentalpara el desarrollo de nuestra profesión. Es algo que elcolegio potencia y premia desde siempre, a través departicipación en jornadas o bien con el certamen Na-cional Ciudad de Sevilla que se lleva haciendo desde1985, año en el que el primer premio era de 350.000pesetas. Eso era muchísimo dinero, en comparacióncon el sueldo que tenía un enfermero en aquel en-tonces. Además, todos los enfermeros tenemos la re-vista Hygia para publicar nuestros artículos deinvestigación, que tanto esfuerzo nos cuestan, y queestá reconocida internacionalmente" �

�� "Desde que terminé la carrera de enfermería losmedios técnicos han cambiado mucho. Recuerdoaquellas jeringas de cristal, aquellas agujas que habíaque hervirlas con el alcohol, aquellos desinfectantes,aquellos componentes que había que preparar...Ahora, te lo encuentras todo más fácil. Venía de unafamilia de sanitarios, por lo que llevaba la profesiónen la sangre. Ya no ejerzo pero tengo claro que quienes enfermero lo es siempre y en la Delegación deColegiados de Honor del Colegio tenemos nuestropunto de encuentro. Es una alegría encontrarte conantiguos compañeros/as con quienes has coincididoen algún momento de tu vida, ya sea en un quirófano,en planta o haciendo una noche. Cuando nosjubilamos tenemos la oportunidad de hacer viajes ypasar tiempo juntos/as, de manera que muchos quesolo éramos compañeros/as, ahora somos amigos/as.Parece que no pero cuando pasa el tiempo, te hacesmayor y echas la vista atrás te das cuenta de cuánto hahecho el Colegio por ti, miras la situación de otrasprofesiones y valoras que has estado respaldado, porlo que es una suerte que la profesión esté regulada.Otras profesiones tienen muchísimo intrusismo quedaña el nombre de la enfermería, en general, ademásde dejar a profesionales de verdad sin empleo. Con uncolegio reglado como el nuestro, afortunadamente,esto no pasa. Así que, teniendo en cuenta queEnfermería me ha hecho crecer a nivel personal ylaboral, solo puedo decirle a las nuevas generacionesque van en el camino adecuado” �


Carmen Gautier, durante un turno de trabajo en la comunidadterapéutica del Hospital del Tomillar

Luis Lerma en los pasillos del Colegio Oficial de Enfermería deSevilla

� El primer premio de investigación erade 350.000 pesetas. Más que un sueldode entonces �

� Otras profesiones tienen muchointrusismo. Eso no pasa con un colegioreglado �

∑ Carmen Gautier González, Vicesecretaria del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla

∑ Luis Lerma Pérez, Delegado de honor del Colegio Oficialde Enfermería de Sevilla


COLEGIO



�� "En la actualidad la profesión enfermera cuentacon 6 especialidades, algo muy importante porquese diferencia en cuanto a la formación y abordaje delpaciente. Lo he notado en Obstetricia y Ginecología,que es mi especialidad, y es que en la antigüedad lasparteras se dedicaban solo al parto y al pospartoinmediato, mientras que ahora, con la especialidad,no abordamos el parto hospitalario, pero tambiénnos dedicamos a que el parto sea más humanizado,a poner las tecnologías al servicio de la mujer, a quela mujer sea la protagonista de su parto y que,además, se incluya a su pareja y familia. Y conrespecto a primaria, pues de estar meramente allado del tocólogo y pasar consulta, como si fuerasuna administrativa, al papel activo de llevar elprograma del embarazo prácticamente entero,siempre que sea un embarazo normal. Tambiénllevamos la educación maternal, todas las consultasprenatales, en la visita posparto, el cáncer de cérvixy el apoyo en salud escolar. Por todo ello, la relaciónque tenemos las matronas con el Colegio es estrechaya que es un apoyo grandísimo porque, siempre estápendiente de nuestra formación y tenemos asesoríajurídica. Por ser matrona tenemos más riesgo detener denuncias, más riesgo, sobre todo, en losparitorios. Todos los años, por desgracia, salesiempre algún juicio de matronas por alguna malapraxis, pero no por ellas mismas, sino por haberintervenido en el proceso" �

�� "Enfermería regala cuidados a la población en ge-neral. Todos los ciudadanos necesitan, no solo que seles trate, sino que se les preste cuidado, que tenganapoyo psicológico, que se les escuche. Ante esto, losprofesionales enfermeros/as se encuentran una reali-dad cuando salen de las aulas y es que tienen que se-guir formándose porque no dejan de salir nuevastécnicas y protocolos y hay que estar a la última por-que, por algo, somos la enfermería mejor valorada anivel europeo y eso es un orgullo. ¿Por qué se hace ne-cesaria, además, la formación y la parte práctica? Unalumno/a, de lo que un docente dice, solo recuerdanel 30%, de lo que le dicen y ven el 50% pero de lo quele dicen ven y ellos practican el 80%. Por ello, el Cole-gio realiza actividades formativas en las que hay quedestacar la parte práctica con cordones umbilicaleshumanos, simuladores con actividad pupilar, respira-ción y que admiten la administración de medicamen-tos mediante control por ordenador, así como lossimulacros de situaciones que pueden darse en la vidareal y en los que se lleva a cabo la clasificación de víc-timas, soporte vital avanzado y manejo del politrau-matismo, entre otros aspectos, con la finalidad de quelos alumnos/as también sepan trabajar en equipo conambulancias, policía local o bomberos, por citar algu-nos. Evidentemente, para que eso se pueda realizar eldocente tiene que reciclarse constantemente y es loque hago. Es más, pude elegir la carrera que quisiera,elegí enfermería y así me gustaría jubilarme, siendoenfermero” �

� Por ser matrona tenemos más riesgode tener denuncias, sobre todo, en losparitorios �

� Hay que destacar la parte práctica yaque es la realidad que enfermeros/as seencuentran en la calle �

∑ Pepa Espinaco,Vocal de Matronas del Colegio Oficialde Enfermería de Sevilla

∑ Alfonso Yáñez, Vocal del Colegio Oficial de Enfermeríade Sevilla

Pepa Espinaco tras una consulta en el Centro de Salud de laRonda Histórica

Alfonso Yáñez, enfermero de urgencias y docente en lasactividades formativas del Colegio, después de acudir a unaviso en Sevilla


PROFESIÓN


�� Los Grupos Institucionales formados por en-fermeros estomaterapeutas de Andalucía, PaísVasco, Cantabria, Cataluña, Madrid, Castilla-LaMancha, Comunidad Valenciana y Galicia y el la-boratorio de productos de ostomía Hollister hanrecibido el `Premio A Tu Salud a la Mejor Inicia-tiva Socio-sanitaria´ que otorga el diario La Ra-zón y que ha sido entregado por la Ministra de Sa-nidad, Ana Mato. Sebastián Rivera y Mari CarmenDurán, enfermeros expertos en ostomías delHospital Virgen del Rocío de Sevilla representa-ron al Grupo Andalucía Consultas de Ostomía.

Estos grupos reúnen a más de 150 enfermerosexpertos en ostomías –que son los profesionalesuniversitarios preparados específicamente paraatender a los pacientes ostomizados- y trabajanpara mejorar la calidad de vida de estos pacien-tes e impulsar las consultas de ostomía como elservicio hospitalario clave que garantiza lamejor atención sanitaria.

Grupo Andalucía Consultas de Osto-mía (GACO)El GACO es un Grupo de Trabajo compuesto por

20 profesionales de Enfermería que trabajan endiversos hospitales andaluces y son expertos enel cuidado a la persona ostomizada, que cuentacon el aval de la Sociedad Española de Enfer-mería Experta en Estomaterapia (SEDE) y tra-baja para impulsar las consultas de ostomía ymejorar la calidad de vida de los pacientes osto-mizados. Estas iniciativas han sido apoyadasdesde sus orígenes por Hollister, dentro de su fi-losofía de “promover el bienestar y la dignidadde los pacientes usuarios de productos de osto-mías, integrando a los profesionales y a los sis-temas sanitarios”, indicó Isabel Escobar,Directora General de Hollister al recoger el Pre-mio. Además, cuentan con el aval de la SociedadEspañola de Enfermería Experta en Estomatera-pia (SEDE).

Más de 10 nuevas consultas de ostomíaGracias al trabajo desarrollado por los GruposInstitucionales se han abierto en el España másde 10 nuevas consultas de ostomías, 2 de ellasen Andalucía. En concreto, el Área de GestiónSanitaria Campo de Gibraltar y próximamenteen el Hospital de Jerez de la Frontera en Cádiz �

La Ministra de Sanidad entrega el “Premio A TuSalud a la Mejor Iniciativa Socio-sanitaria” a losenfermeros/as de ostomías de Andalucía

REDACCIÓN


Madrid11 años de espera para una plaza sanitaria

�� Son las primerasoposiciones que seconvocan para unamplio espectro deprofesionales de la sa-nidad pública madri-leña desde hace 11años. Pertenecen aofertas de empleo quese llevan anunciandoaño tras año sin llegara realizarse y a las que se han apuntado un total de 84.144enfermeros, médicos y auxiliares de Enfermería con el finde optar a las 3.571 plazas que ofrece la Comunidad. El 27de septiembre y el 11 de octubre tendrán lugar las pruebaspara puestos de trabajo de matrona, enfermera, auxiliar deenfermería, pediatra y fisioterapeuta, mientras que el 20 deseptiembre se examinarán los médicos de familia.

La mayor cantidad de solicitudes la han presentado losprofesionales de enfermería: realizarán el examen 43.506candidatos que optarán a 1.600 plazas. Les siguen los auxi-liares de enfermería (28.084) que concurrirán para lograruno de los 1.300 puestos disponibles. Los pediatras podránoptar a 119 plazas (se han apuntado al examen 565); los fi-sioterapeutas, a 146 (hay 656 candidatos), y las matronas a100 (hay 1.682) �

NavarraNueva directora de la Asociación Internacional deEnfermería

�� Cristina García-Vivar,profesora de la Facultad deEnfermería de la Universidadde Navarra y asesora de in-vestigación del Colegio de En-fermería de Navarra, ha sidonombrada directora de la Aso-ciación Internacional de En-fermería de Familia (Interna-tional Family Nursing Asso-ciation-IFNA). Se convierteasí en la primera española enacceder a este cargo.

Apasionada de la enfermeríade familia, la profesora Gar-cía-Vivar considera un honor adquirir esta responsabili-dad. Entre sus objetivos, pretende contribuir a que la

asociación "sea más visible, especialmente en Europa,donde esta especialidad es menos conocida".

Resultó elegida por votación de los miembros de la IFNA.La asociación cuenta con 216 socios de 24 países y tienecomo objetivo principal transformar la salud de las fami-lias. Como referente mundial de esta especialidad, la acti-vidad de la IFNA se centra en intercambiar conocimientos,prácticas y habilidades para mejorar el ejercicio de la En-fermería de la Familia, al tiempo que fomenta el liderazgoen este ámbito a través de becas y otras acciones formati-vas �

ValenciaOposiciones paralizadas por una nota de corte

�� Las oposiciones de Sanidad para 500 plazas de Enfer-mería están paralizadas. Después de la sentencia del TribunalSuperior de Justicia que daba la razón a los aspirantes quemejor nota sacaron en la primera prueba, los afectados poresta resolución han presentado un recurso ante el Supremo.Las segunda prueba de las oposiciones sólo se podrá con-vocar cuando la sentencia sea firme y el hecho de que el li-tigio haya terminado ahora en terreno del alto tribunal sig-nifica un nuevo retraso de al menos un año en el proceso deselección.

La esencia de la dis-puta judicial es lanota de corte que eltribunal indicó alprincipio de la pri-mera prueba y luegorebajó en el mo-mento de las califica-ciones. De los 400que aprobaban conel criterio inicial sepasó a 600 aptos y una de las opositoras inició un procesocontra Sanidad por vía de contencioso-administrativo queganó. El fallo del TSJCV desautorizaba la decisión del tri-bunal y ordenaba celebrar el segundo examen con los 400aprobados. Ahora, el avance de las oposiciones queda su-jeto a la decisión del Supremo. Según fuentes sindicales, laComunitat cuenta con la peor ratio de enfermeros hospi-talarios de España, con 2,6 por cada 1.000 habitantes. Con-sidera que la sanidad valenciana necesitaría 3.200enfermeros para llegar a la media nacional. Además, di-chas fuentes indicaron que la región presenta una de lasratios más bajas de camas hospitalarias, con 2,1 por cada1.000 habitantes, lejos de la media nacional que se sitúaen 2,5 �

REGIONES



EN IMÁGENES


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Grado de Enfermería 2014

∂ José Luis Venero Recio, Catedrático de la U.S.; José AntonioPonce Blandón, Dir. del Centro de Enfermería de Cruz Roja;Máximo de la Fuente Ginés, Decano de la Facultad de Enfermería,Fisioterapia y Podología; y José Mª Rueda Segura, Pdte. del ColegioOficial de Enfermería de Sevilla, durante el acto de graduación dela Cruz Roja

∏ Promoción de nuevos enfermeros/as del Grado de Enfermeríadel Centro de Enfermería Cruz Roja en el Centro Cultural Cajasol

∏ Promoción de nuevos enfermeros/as del Grado de Enfermería dela Unidad Docente Macarena

∂ Manuel Jesús García Martínez, Profesor del Dto. de Enfermería;Eugenia Gil García, Dir. del Dto. de Enfermería; Juana Macías Seda,Vicedecana prácticas y Enfermería Macarena-Valme; Máximo de laFuente Ginés, Decano de la Facultad de Enfermería; ManuelGonzález Suárez, Gerente de los Hospitales Universitarios V.Macarena y V. Rocío; Teresa Rodríguez Paños, SubidrectoraEnfermería Hospital Universitario V.Macarena; José Mª RuedaSegura, Pdte. del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla, duranteel acto de graduación de la Unidad Docente Macarena



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∂ José Antonio Suffo Aboza, Profesor del Dto. de Enfermería U.S.;Eugenia Gil García, Dir. del Dto. de Enfermería; Rosa Casado Mejía,Vicedecana de Calidad y Enfermería de la Unidad Docente V. Rocío;Máximo de la Fuente Ginés, Decano de la Facultad de Enfermería,Fisioterapia y Podología; Juan Manuel Luque Ramírez, Dir. deEnfermería Hospital V. Rocío; José Mª Rueda Segura, Pdte. delColegio Oficial de Enfermería de Sevilla durante el acto de graduaciónde Virgen del Rocío

∏ Promoción de nuevos enfermeros/as del Grado de Enfermería deVirgen del Rocío

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∏ Promoción de nuevos enfermeros/as del Grado de Enfermería deValme

∂ Maria Dolores Mateos García Profesora del Dto. de Enfermería dela Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología; Eugenia GilGarcía, Dir. del Dto. de Enfermería; Máximo de la Fuente Ginés,Decano de la Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología;Carmen Candela Fuster, Directora de Enfermería de la Unidad deGestión Sanitaria Sur de Andalucía; Pilar Cordero Ramos,Vicepresidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla, duranteel acto de graduación de Valme


EN IMÁGENES


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∏ Promoción de nuevos enfermeros/as del Grado de Enfermería delCentro de Enfermería San Juan de Dios

∑ Carmen Gautier, Vicesecretaria del Colegio Oficial deEnfermería de Sevilla; Joseba Barroeta Urquiza, DirectorGerente del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe; AntonioSoria Craus, Orden Hospitalaria Superior Provincial de la OrdenHospitalaria de San Juan de Dios; Miguel Ángel Castro Arroyo,Vicerrector de Ordenación Académica de la U.S.; Fco. VentosaEsquinaldo, Director del Centro de Enfermería San Juan de Dios;y Rosa María Rodríguez Perales, profesora de la EscuelaUniversitaria de Enfermería y Fisioterapia de San Juan de Dios

∏ Promoción de nuevos enfermeros/as del Grado de Enfermería deOsuna de la Escuela Universitaria de Osuna

∑ De izq. a dcha.: Juan Manuel Moreno, Director Académico de laEscuela Universitaria de Osuna; Miguel Ángel Castro, Vicerrector deOrdenación Académica de la Universidad de Sevilla; Rosario Andújar,Alcaldesa de Osuna y Presidenta de la Fundación Pública de EstudiosUniversitarios `Francisco Maldonado´; y Carlos Chavarría, DirectorGerente de laEscuela Universitaria de Osuna


�� Con la infraestructura y el entrenamientoadecuado, la enfermería de atención primariapuede hacer frente a numerosos procesos queengrosan las listas de espera de los departa-mentos de cirugía de los hospitales y con unareducción drástica de los costes que suponen.Por ello, estos profesionales deben continuar li-gados a la cirugía menor y actualizar sus cono-cimientos para saber cómo actuar ante cadacaso.

Intervención enfermeraCarlos Jiménez Galván, enfermero de HospitalGeneral Universitario Gregorio Marañón de Ma-drid ha sido el encargado de impartir el curso`Cirugía menor, suturas y reparación de heridas´de la Escuela de Ciencias de la Salud en el Cole-gio Oficial de Enfermería de Sevilla durante 2014y que tendrá una nueva edición en mayo de2015. Tal y como explica, las principales dudasplanteadas por los alumnos son en referencia a

las diferentes técnicas a realizar dentro de unprograma de cirugía menor y si se está cubiertoen la realización de dichas técnicas desde el as-pecto de vista legal. Por ello, este docente des-taca la importancia de conocer la Ley deAutonomía del Paciente 41/2002, sobre todo ensus aspectos referidos a la información al pa-ciente y a su consentimiento, el adecuado cono-cimiento y uso del material a utilizar y lasindicaciones y contraindicaciones para la ac-tuación del profesional de Enfermería. Asi-mismo, hace hincapié en que “es importante noolvidar que la circular nº 17/90 del Consejo Ge-neral de ATS y DUE, define la cirugía menor re-alizada por enfermería como aquellasintervenciones realizadas conforme a un con-junto de técnicas regladas, orientadas al trata-miento de ciertas afecciones, bajo anestesialocal, en régimen ambulatorio, sin problemasmédicos coexistentes y que habitualmente norequieren reanimación postoperatoria”.

FORMACIÓN


La regla de las X establece que hay que tender aque el punto sea equilibrado, equipenetrante yequivalenteCarlos Jiménez Galván, enfermero y ha sido el encargado de impartir el curso`Cirugía menor, suturas y reparación de heridas´ en de la Escuela de Ciencias dela Salud el Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla en 2014. Está previsto que estaformación vuelva a repetirse en mayo de 2015 con la finalidad de que losprofesionales conozcan su cobertura legal, las intervenciones que pueden realizary actualicen la técnica

REDACCIÓN: NADIA OSMAN GARCÍA FOTOS: GENESIS LENCE

Alumnos del curso `Cirugía menor, suturas y reparación de heridas´ en el Colegio Oficial de Enfermería durante mayo de 2014


Trabajo en equipoLa cirugía menor abarca, mayoritariamente, áreas de ac-tuación como lesiones de la piel, tejido celular subcutá-neo y valoración y reparación de heridas y laceraciones.Según Jiménez Galván, “una de las ventajas que presentala cirugía menor es el favorecer el trabajo en equipo mul-tidisciplinar, no olvidar que es una técnica que se lleva acabo conjuntamente por médicos y enfermería por loque es imprescindible un diagnóstico clínico de la lesióny la pertinencia de la técnica. Enfermería no deberá ac-tuar cuando exista diagnóstico o sospecha de maligni-dad”. En cuanto a la manera de realizar la cirugía,sentencia que “no existen trucos específicos para reali-zar suturas profesionales, lo importante es que el enfer-mero/a esté correctamente formado y que conozcaadecuadamente las diferentes técnicas de suturas, el ma-terial idóneo para realizarlas y los conocimientos anató-micos adecuados para poder llevar a cabo lasactuaciones con unas garantías de seguridad correctas”.

Consejos para alcanzar el éxitoAntes de realizar cualquier cirugía menor, el experto re-comienda efectuar una anamnesis correcta del pacientey de la historia de la herida, donde se vieran las posiblescontraindicaciones para una actuación por parte de en-fermería. “Hay que valorar siempre sensibilidad, vas-cularización y movilidad así como valorar la herida enprofundidad para ver que estructuras pueden estarafectadas y la existencia o no de cuerpos extraños”,aclara el docente. De lo contrario, puntualiza, “se correel riesgo de producir alteraciones en la cicatrización(como queloides o cicatrices hipertróficas), seromas,dehiscencias de la sutura y graves secuelas estéticas,entre otros. En cuanto a la cantidad de tejido habrá quevalorar las características de la herida, como la profun-didad, la tensión, la zona donde se ubica... Lo impor-tante es que no queden espacios muertos sin cubrir yque la tensión sea adecuada”. Finalmente, este enfer-mero recuerda que “según los diferentes puntos de su-tura a realizar, habrá que cambiar continuamente ladirección de la aguja y la rotación de la mano” y que losprofesionales tengan en cuenta existe lo que se conocecomo regla de las X, que establece que hay que tender aque el punto sea equilibrado, equipenetrante y equiva-lente �

FORMACIÓN


"Una de las ventajas que presenta lacirugía menor es el favorecer eltrabajo en equipo multidisciplinar...Enfermería no deberá actuarcuando exista diagnóstico osospecha de malignidad"

Carlos Jiménez Galván, enfermero experto en Cirugía Menor

Enfermería ante la colocación de agrafes

"La técnica de colocación de agrafes esmuy sencilla. El principal factor deter-minante es que entre la grapa y las es-tructuras subyacentes que se pudieranperforar (vaso, víscera, hueso..) existauna distancia mínima de 4.5 mm, que es el tamaño de grapaque normalmente vamos a tener. Si dando un pellizcosomos capaces de conseguir esa distancia, el empleo degrapa estaría adecuado"."Estamos manejando un material punzante y contaminadoy su importancia de desecharlo correctamente en los con-tenedores apropiados para evitar riesgos de accidentes bio-lógicos"."El principal problema que vamos a encontrar en la utiliza-ción de las grapas, es su precio y el que las grapadoras sonde un solo uso".



�� El Gobierno andaluz aprobó por decreto, en2010, la regulación de los órganos de ética e in-vestigación biomédica en la comunidad autó-noma. Por ello, en mayo de 2011 se creó el `Co-mité de Ética Asistencial de Sevilla´ bajo la Co-ordinación General del Comité de Bioética de An-dalucía. El motivo de su nacimiento, explica An-tonia Vázquez González, enfermera del HospitalVirgen del Rocío y Vocal del `Comité de Ética Asis-tencial de Sevilla´, es que “los avances científicosy tecnológicos derivados de la investigación bio-médica y de su aplicación en el ámbito sanitario,junto con los profundos cambios sociales ope-rados en nuestra sociedad, que se conforma hoyplural y diversa en ideas, creencias y actitudes, hansupuesto que aparezcan conflictos éticos, tantoen el campo de la atención sanitaria como en elde la investigación biomédica y en ciencias de la

salud. El conjunto de circunstancias y la variedady complejidad de situaciones en las que puedenproducirse estos conflictos, demanda no sólo unmarco jurídico apropiado, sino también la exis-tencia de órganos colegiados que permitan unanálisis pormenorizado y experto de los casos deconflicto, y una asesoría cualificada sobre los as-pectos éticos de la asistencia sanitaria”. En estecontexto, los profesionales sanitarios tienen a sudisposición un grupo de profesionales expertosen bioética que, desinteresadamente, aconsejansobre conflictos éticos concretos. “Enfermería, de-bido a que su función principal es el cuidado delpaciente, es un grupo sensible y crítico en la pre-sentación de conflictos éticos. Por tanto, tenemosque seguir insistiendo en que los profesionales dela Enfermería consulten al `Comité de ÉticaAsistencial de Sevilla´”.

¿Qué debe hacer un enfermero/a ante unconflicto ético?

El `Comité de Ética Asistencial de Sevilla´ lleva tres años trabajando, de formadesinteresada, para dar respuesta a las posibles situaciones de difícil gestión antelas que se pueden encontrar los profesionales sanitarios en el desarrollo de susfunciones. Sus miembros insisten en que Enfermería debe hacer uso de esteservicio, debido a que su función principal es el cuidado del paciente. Por ello, sepresenta como un colectivo susceptible de necesitar un análisis, asesoramiento yapoyo ante casos concretos

Algunos de los miembros del `Comité de Ética Asistencial de Sevilla´

Existencuatrocomitéséticosen todaSevilla


PROFESIÓN


PROFESIÓN


Áreas de actuaciónEl `Comité de Ética Asistencial de Sevilla´ incluye el Hospi-tal Universitario Virgen del Rocío, el Distrito Sanitario Alja-rafe, el Distrito Sanitario Sevilla, el Consorcio Publico delAljarafe-Hospital San Juan de Dios y el Área de Gestión Sa-nitaria de Osuna. Además, lo componen 21 profesionalesde distintos sectores, como de la medicina, de la enferme-ría, de las áreas de gestión, directivos, licenciados en dere-cho y representantes de los usuarios ajenos al sistemasanitario. Aparte, existen otros tres comités de ética asis-tencial que abarcan toda la provincia de Sevilla, tales como`Comité de Ética Asistencial de Sevilla Norte´, `Comité deÉtica Asistencial Sevilla Sur´ y `Comité de Ética AsistencialHospital Infanta Luisa´.

¿Cuándo puede ser necesario el asesora-miento?Váquez González explica que los objetivos principales quepersiguen son “el asesoramiento de pacientes y personasusuarias, profesionales de la sanidad y equipos directivosde los centros e instituciones sanitarias en la prevención oresolución de los conflictos éticos que pudieran generarseen el proceso de atención sanitaria; así como la mejora con-tinua de la calidad integral de la atención sanitaria”. Lostemas ético-asistenciales más frecuentes son decidir la ex-tensión de las medidas paliativas, la retirada o continuaciónde tratamientos en enfermos de mal pronóstico, los con-sentimientos informados, la proporcionalidad de ciertostratamientos en circunstancias especiales, la suspensión deventilación mecánica, las voluntades anticipadas o la infor-mación al paciente sobre su pronóstico, entre otros. Ade-más, desarrolla Vázquez González, “nuestro cometido esfomentar el respeto a la dignidad y la mayor protección delos derechos de las personas que intervienen en la relaciónclínica; analizar, asesorar y emitir informes, no vinculantes,respecto de las cuestiones éticas planteadas en relación conla práctica clínica; emitir informe respecto a los conflictoséticos derivados del derecho de una persona a decidir queno se le comuniquen datos genéticos u otros de carácterpersonal obtenidos en el curso de una investigación bio-médica; emitir informe respecto del libre consentimientode la persona donante, en caso de extracción de órganos dedonantes vivos; asesorar a los equipos directivos de los co-rrespondientes centros e instituciones sanitarias para la

adopción de medidas que fomenten los valores éticos den-tro de los mismos; promover y colaborar en la formaciónbioética de los profesionales de los centros e institucionessanitarias; y promover la investigación en materia de éticaasistencial y organizacional”.

Pasos que debe dar EnfermeríaEn primer lugar, ante una situación de conflicto, aclara laVocal del `Comité de Ética Asistencial de Sevilla´, “hay queconsensuar la actuación, con el equipo multidisciplinar quetrata al paciente y con el paciente y la familia. Posterior-mente, si existen diferencias entre opiniones ante una de-terminada actuación, se consulta con el comiste de éticaasistencial del hospital. Sin olvidar que este es sólo un co-mité asesor, consultor y que el profesional o ciudadanopuede actuar de la forma que crea conveniente”. Más infor-mación: http://si.easp.es/eticaysalud/ �

"Los profesionales sanitarios tienen a sudisposición un grupo de profesionalesexpertos en bioética que,desinteresadamente, aconsejan sobreconflictos éticos concretos"

... decidir la extensión de las medidaspaliativas, la retirada o continuación detratamientos en enfermos de malpronóstico, los consentimientosinformados.…

"Tenemos que seguir insistiendo en que losprofesionales de la Enfermería consulten al`Comité de Ética Asistencial de Sevilla´"


PROFESIÓN


�� El salón de actos de la Jefatura Superior dePolicía de Andalucía Occidental de Sevilla ha sidotestigo de las `XV Jornadas de Actualización paraEnfermeros de la Policía Nacional´ celebradas losdías 26 y 27 de junio. Este encuentro, que se ce-lebra de manera ininterrumpida desde hacequince años, ha contado con la presencia del JefeSuperior de Policía, el Comisario Principal Fran-cisco Perea Bartolomé y de otros mandos poli-ciales, junto al Presidente del Colegio Oficial deEnfermería, José Mª Rueda Segura. El mismo, re-cibió un reconocimiento, por parte del Jefe deÁrea Sanitaria de la División de Personal de la Po-licía Nacional, Carlos Godas Valeiras, en agra-decimiento a la estrecha colaboración de la en-tidad a la que representa.

Los técnicos facultativos del Cuerpo Nacional dePolicía han podido actualizar sus conocimien-tos en materias como atención al parto precipi-tado, heridas por arma de fuego, psicologíapráctica en situaciones de crisis y rescate en es-pacios confinados y viviendas, entre otros as-

pectos. Para ello, han contado con conferen-ciantes procedentes del Cuerpo de Bomberos deSevilla, Técnicos en Procedimientos Sanitarios yAsistenciales de la Consejería de Igualdad, Saludy Políticas Sociales, enfermeros de los cuerposcomunes de la Defensa, matronas de centroshospitalarios, psicólogas de la URS y expertos enemergencias.

De esta manera, se ha logrado consolidar unplan de formación continua en la actualizaciónde procedimientos y métodos usados a todos losniveles de la enfermería laboral con la finalidadde que se produzca una actualización de cono-cimientos por parte de los enfermeros que pres-tan sus servicios en la Policía Nacional �

XV Jornadas de Actualización paraEnfermeros/as de la Policía Nacional

REDACCIÓN: NADIA OSMAN GARCÍA FOTO: GENESIS LENCE

Ha contado con la colaboración del Colegio Oficial de Enfermeríade Sevilla

José Mª Rueda Segura, Pdte. Colegio Oficial Enfermería de Sevilla (centro) junto a Carlos Godas Valeiras, Jefe delÁrea Sanitaria de la División de Personal (izquierda) y Rubén Romero Moya, Enfermero de la Policía Nacional(derecha)

El Presidente del Colegio Oficialde Enfermería de Sevilla recibióun reconocimiento, por parte delÁrea Sanitaria de la División dePersonal de la Policía Nacional


COLEGIO


Bases

1) Características: El tema del Cartel versará sobre monu-mentos de interés de Sevilla. El tamaño será de 41x33 enpapel verjurado, y el estilo libre.

2) Premios: Se concederá un único premio de (361 €).

3) Jurado: El Jurado estará constituido por miembros de laComisión Plenaria.

4) Fechas: Podrán participar todos los trabajos inéditos pre-sentados hasta el 12 de diciembre de 2014 a las 19,00horas en la Sede del Colegio. Se presentarán sobre cartu-lina de color blanco con 5 cms. de margen por sus cuatrolados. Irán firmados con seudónimo en el margen inferior.El envoltorio no tendrá datos de identificación del autorsino únicamente la leyenda “Concurso de Carteles, Cole-gio Oficial de Enfermería, Sevilla”. En sobre cerrado iden-tificativo con el mismo seudónimo se incluirán los datosde identificación del autor: Nombre y apellidos, nº de co-legiado, dirección postal y nº de teléfono de contacto, asícomo una breve descripción de las características plásti-cas del trabajo.

5) El Fallo del Jurado se hará público el día 18 de diciembrede 2014, por el Secretario del Jurado.

6) El trabajo premiado quedará en poder del Colegio deEnfermería y se utilizará para el cartel anunciador delXXX Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla.Los trabajos no premiados podrán ser retirados por susautores durante el plazo de 1 mes a partir de la fecha enque se haga público el fallo. Pasado dicho plazo, se proce-derá a su destrucción.

7º Quedan excluidos los carteles presentados en cuya rea-lización se hayan utilizado técnicas digitales directas opintura sobre boceto digital.

8) El Fallo del Jurado es inapelable. Los participantes por elmero hecho de serlo renunciarán a toda acción judicial oextrajudicial y aceptarán plenamente las presentes bases.

Objeto del concurso:Diseño del Cartel anunciador del XXXI CertamenNacional de Enfermería Ciudad de Sevilla.

Concursantes:Podrán participar en él todos los ATS/DUEcolegiados de Sevilla y su provincia y que estén alcorriente de sus obligaciones colegiales, conformea las siguientes:

EL COLEGIO CONVOCA:CONCURSO CARTEL XXXICERTAMEN CIUDAD DE SEVILLA


INTERNACIONAL


ÁFRICAÉbola, la epidemia del verano

�� Los efectos del ébola ya se conocen en todo el mundo.Según la Organización Mundial de la Salud, la epidemia seha cobrado más de 1.350 víctimas en África Occidental,siendo Guinea Conakry, Liberia, Sierra Leona y Nigeria lospaíses más afectados. En esas cifras hay que incluir personalsanitario, como enfermeras/os. Hasta ahora no se conocecura alguna contra el virus. Algunos infectados han sido tra-tados con vacunas experimentales, mientras que las farma-céuticas buscan nuevos remedios. No obstante, la OMSalerta de que en Nigeria algunos fallecimientos han tenidolugar debido a tomar agua salada al creer que su composi-ción protegería frente a la enfermedad. Por otra parte, Es-paña ha enviado a Liberia material sanitario destinado alhospital en el que se contagió el religioso fallecido MiguelPajares �

RUSIAInvestigadores del VIH se visten de luto

�� Entre las 298 víctimas mortales que iban a bordo delBoeing 777 derribado en Ucrania en julio se encontrabanmás de un centenar de expertos e investigadores de VIH. Vo-laban con destino a Melbourne (Australia) donde pocos díasdespués se inauguraba la XX Conferencia Internacional deSida. Su viaje hacía escala en Kuala Lumpur para hacer elcambio de avión. Entre ellos se encontraba el prestigiosocientífico Joep Lange, conocido como uno de los grandesentre los investigadores de esta enfermedad a nivel mun-dial. Fue el presidente de la Sociedad Internacional de Sidaentre 2002 y 2004, dirigió un programa de la OMS para eldesarrollo de medicamentos y trabajó para hacer presiónsocial y política para que los países más pobres tuviesen ac-ceso a antirretrovirales �

BRUSELASLa justicia europea ve ilegal excluir a los homosexuales de la donaciónde sangre

�� El abogado general del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), Paolo Mengozzi, ha dic-taminado que la exclusión permanente de los homosexuales de la donación de sangrevulnera la legislación comunitaria, según ha informado Europa Press. El fallo se refiereen concreto a la legislación francesa, que prohíbe de manera permanente la donaciónde sangre a los hombres que mantengan o hayan mantenido relaciones sexuales conotros hombres. A raíz de una denuncia de un ciudadano homosexual francés que de-seaba donar sangre, el tribunal administrativo de Estrasburgo preguntó a la justicia eu-ropea si esta prohibición es compatible con la legislación de la UE. Esta legislaciónexcluye de forma permanente a las personas cuya conducta sexual suponga un altoriesgo de contraer enfermedades infecciosas graves que puedan ser transmitidas por lasangre �


DELEGACIÓN DE HONOR


�� Junio ha sido el mes elegido por la Delegación de Co-legiados de Honor para hacer un recorrido por distintas zo-nas de Portugal. Así, los días 7 y 8 de junio fueron dedicadosa visitar el Parque Natural de la Ría Formosa, uno de los hu-medales más importantes del sur de Europa que se extien-de a lo largo de 60 kilómetros en la costa del Algarve portu-gués; las islas de pescadores de Armona, Culatra y Farol; Mon-tegordo; Faro, para pasear por el Barrio de Vila Adentro; y Vi-

lamoura. Además, desde el 19 al 24 de junio volvieron a Por-tugal, pero esta vez para conocer el centro y el norte. De estamanera, Tomar -regada por el río Nabao-; Fátima, como cen-tro mundial de peregrinación; Aveiro, ciudad conocidacomo la Venecia portuguesa por sus canales; y otros puntoscomo Coimbra, Oporto, Guimares, Braga, Vila Real, Figuei-ra Da Foz, Nazare, Obidos y Montemor, fueron los destinoselegidos �

Un viaje a los rincones más bellos de Portugal

REDACCIÓN

Algunos de los jubilados/as de honor en Faro


DE SEVILLA NÚMERO ÓRGANO DE PRENSADEL COLEGIO DE

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