De JEFE A LIDER

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De JEFE A LÍDER De JEFE A LÍDER Reflexionemos sobre la verdadera labor y asumamos un nuevo rumbo respecto al manejo ADMINISTRATIVO. Subamonos al Tren del Nuevo Padadigma Educativo, dejemos atrás las concepciones tradicionales y erróneas respecto al manejo institucional, en las que para seguir siendo lacayos de un imperialismo y denotar dotes de grandeza del que venga empleamos el término de JEFECITO Llamemos las cosas por su nombre,

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  • De JEFE A LDERReflexionemos sobre la verdadera labor y asumamos un nuevo rumbo respecto al manejo ADMINISTRATIVO.Subamonos al Tren del Nuevo Padadigma Educativo, dejemos atrs las concepciones tradicionales y errneas respecto al manejo institucional, en las que para seguir siendo lacayos de un imperialismo y denotar dotes de grandeza del que venga empleamos el trmino de JEFECITOLlamemos las cosas por su nombre, reconociendo nuestras cualidades y atributos

  • De JEFE A LDEREl Jefe conoce la respuesta correcta.El Lder busca la mejor respuesta.

    El Jefe se mete en el trabajo.El Lder delega poder.

    El Jefe logra que le hagan caso.El Lder construye el compromiso.

    El Jefe castiga los fracasos.El Lder aprende de los errores.

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    De JEFE A LIDEREl Jefe propicia la dependencia.El Lder forma lderes.

    El Jefe establece metas.El Lder negocia.

    El Jefe vigila el comportamiento.El Lder se ocupa del nimo y el espritu.

    El Jefe usa tcnicas gerenciales.El Lder usa la pertenencia y la identidad.

  • De JEFE A LDEREl Jefe hace bien las cosas.El Lder hace las cosas correctas.

    El Jefe manda.El Lder inspira.

    El Jefe sigue la cadena jerrquica. El Lder trata con cualquiera.

    El Jefe se apoya en las normas externas.El Lder se apoya en su seguridad interna.

    El Jefe controla desde su inseguridad.El Lder confa con conviccin.

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    De JEFE A LDEREl jefe diceEl lder hace.

    El jefe da ideasEl lder inspira a todos a dar ideas.

    El jefe mantiene el proceso de cambioEl lder se enfoca en los cambios que valen la pena.

    El jefe controla las oportunidades de los empleadosEl Lder los prepara para las oportunidades.

  • De JEFE A LIDEREl jefe comunica sus decisionesEl lder involucra a los empleados en las decisiones.El jefe comunica lo que cree importanteEl lder fomenta la comunicacin a todo nivel.El jefe se concentra en lo urgenteEl lder se concentra en lo importante.El jefe cuida su carreraEl lder cuida las carreras de sus colaboradores.

  • De JEFE A LDEREl jefe elogiaEl lder da reconocimiento.El jefe produce informacinEl lder genera conocimiento.El jefe hablaEl lder oye.

    Qu opinan Jefecito, jefe, jefazo,?

  • De JEFE A LIDEREl jefe usa su autoridad discrecionalmenteEl lder es discreto usando su autoridad.El jefe delegaEl lder faculta.Sepamos ser lderes y jefes en el momento indicado y en las situacionespertinentes