...DALE EMOCIÓN A TUANIMACIÓN!

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Hasta hoy...

...la a nimación e n los establecimientos turísticos era puro esparcimiento para el TURISMO DE MASA, satisfaciendo ante t odo l a demanda m ayoritaria del turista de Sol y Playa, sin tener demasia-do e n cuenta gustos según minorías, nacionalidad o edad.Tampoco la animación supo sacar todo el p rovecho que b rinda e l complejo turístico e n materia de i nfraestructura, ubicación y oportunidades de ocio.

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¡Dale emoción a tu proyecto!Animación Turística

ExperimentarCompartir

yCrecer

Para engendrar un nuevo proyecto de ocio organizado y CRECER con ello, hay que seguir una hoja de ruta con tres etapas que marcaran nuestra intervención.

Los nuevos tiempos...

...con las redes sociales como catalizado-ras de m ovimientos e i ntegradoras de comunidades d e usuarios d e tiempo libre e n las vacaciones, están p idiendo respuesta a esta nueva demanda de ocio. Con esta nueva era se podrá consagrar el TURISMO DE VIVENCIAS.El u suario quiere experimentar y compartir y desde OCIOKONSULTING queremos colaborar para alcanzar estos nuevos retos con el objetivo de satisfa-cer y fidelizar sus clientes.

¿Cómo lo hacemos?

Etapas

GOALS: una primera reunión sirve para definir la metas.REALITY: para conocer la situación actual: clientes (satisfacción y participación), personal(talento humano), infraestructura, programa de actividades, …OPTIONS: Cuales son las opciones y opor-tunidades.WILL: QUERER es la palabra clave a la hora de emprender un nuevo proyecto.

Preparación del proyecto y programa:1.Programa de actividades semanal, tanto diurno y nocturno2.Eventos y actividades singulares: para brindar vivencias y ser noticia en las redes sociales.

Primera etapa: es la del GROW (crecer)

1. Selección del personal que realiza-ran el proyecto2. Formación adaptada a las necesida-des del programa.3. Montajes d e producciones de animación nocturna y creación de actividades singulares.4. Selección de espectáculos externos

Segunda etapa: PREPARACIÓN TEMPORADA

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Tercera etapa: REALIZACIÓN

Cuando se trata ya de la contratación de los animadores se elegirá una de las dos modalidades:

MODALIDAD 1: Equipo e n plantilla del hotel. En e ste caso proponemos e l TEAMCOACHING para alcanzar los objetivos.

1. Un equipo de animación bien rodado es como un equipo de futbol. En Ociokonsulting descubri-mos el talento humano de cada uno de los animadores para hacer en conjunto un equipo excelente.2. Las sesiones de teamcoaching esparcidas sobre todo durante la temporada es parte del plan de formación de la empresa (Fundación tripartita).

MODALIDAD 2: ALL INCLUDED, con un equipo en plantilla de OCIOKONSULTINGSe incluye los siguientes servicios y opciones:

1. Realización del programa por parte del personal de animación.2. Actuaciones de escena y/o música.3. Colaboración en la creación de la comunicación adecuada, con imagen propia.4. Seguimiento y adaptación según los momentos de la temporada, procedencia de los clientes, etc.5. Reforzar la labor del equipo en momentos claves como en eventos o acciones especiales, con producciones audio-visuales para las redes sociales.6. Evaluación semanal del funcionamiento.