Cv y selección de personal

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C.V y Selección de personal

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Ppt que ofrece una visión general acerca de cómo hacer un CV, tipos y estructura, cartas de recomendación y proceso de selección

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C.V y Selección de personal

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NecesidadTécnico

Deselección

Cuelgaanuncio ajustado a la necesidad

Segunda entrevista presencial

Portales de empleo:InfojobsMonster

Servei d’Ocupació de Catalunya

Criba curricularY

Primera entrevista telefónica

SI

NO

Seleccionado

Descartado

ESQUEMA DEL PROCESO SELECCIÓN

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Currículo vitae

Definición : Es el documento que refleja las experiencias laborales , personales y tus datos académicos y/o formacionales.

El curriculum es necesario para solicitar un empleo .

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Tipos de curriculum vitae

tipos

cronológico

-Con estudios y sin experiencia laboral

-Sin estudios y experiencia laboraltemático

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DEFINICIONES

Cronológico: ordena la información laboral desde el

empleo antiguo al presente o viceversa.http://www.tucurriculum.es/curriculum-cronologico.htm

Temático : Organiza la información por bloques temáticos .

http://modelode.com/modelos/curriculum-tematico.php

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Con estudios y sin experiencia laboral:

Entendemos por un CV de estas características el que destaca únicamente la formación académica.

Se aconseja presentar el currículum académico con una carta de presentación.

Ej: Estudiante de 18 años de segundo de bachillerato que no ha trabajado nunca pero que desea incorporarse al mercado laboral.

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Sin estudios y experiencia laboral:

Entendemos un currículum de estas características como un

currículum en el que el candidato destaca sobretodo su formación profesional que ha adquirido de su experiencia laboral.

En estos casos se recomienda que el candidato incorpore la formación profesional que ha adquirido en su empresa, como formación complementaria no reglada a su currículum.

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Plantilla de currículum vitae

Datos personales Nombre y apellidos Fecha y lugar de nacimiento Dirección Población Provincia Teléfono Fax E-mail

Experencia profesional Formación académica Formación etxra académica Idiomas Informática Otros datos de interés

 

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CURRICULUM VITAEDATOS PERSONALES

Irene Sarasola C/ Mayor 33, 1º Santander Nacida el 12 de marzo de 1974 Teléfono: (91) 939 93 89 E-mail: [email protected]

EXPERIENCIA PROFESIONAL

1990

Camarera en el restaurante LINE en Londres

Oct.91-Jun.92

Camarera en el Hotel San Marcos. Benidorm Funciones: servicio habitaciones y comedor

Jul.92-Feb.93

Camarera y ayudante de cocina en el Restaurante Ugarte de Madrid.

Marzo-Dic'94

Camarera en la discoteca KU de Madrid Bar LUISMA de la plaza Mayor, servicio de terraza

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Enero'95-96

Alquilo el bar - restaurante Soles en Toledo. Funciones: encargada del comedor

1996-97

Recepcionista en el hotel Blue de Mallorca. Funciones: recepción de clientes, reserva y cancelación de habitaciones.

1997-98

Jefa de camareros en el Restaurante Casino de Mallorca

INFORMACIÓN ACADEMICA

1988 Graduado escolar en el Colegio La Salle. San Sebastián. 1989 Curso de hostelería en la Academia CEBANC de San Sebastián. 600 horas

IDIOMAS

Ingles: hablado y escrito Francés: hablado Conocimientos básicos de alemán

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La carta de presentación

Una carta de presentación tiene que ser muy profesional, bien redactada, sin faltas de ortografía, cuyo contenido vaya dirigido a explicar que el candidato reúne los requisitos del

puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado

con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral (puede no haber trabajado nunca o bien haber estado fuera del mercado laboral durante u tiempo).

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¿Para que se utiliza una carta de presentación?

Marca la diferencia con el resto de candidatos Tiene que convencer al seleccionador de que te invite a la

entrevista. Muestra tu motivación. Refleja tu habilidad de comunicación escrita.

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Ejemplo de carta. Adela Torres Torres

c/ Pandereta, n.º 1228055 Madrid Sr. Alfonso GómezDirector técnico del Banco CCPBanca CCP Españac/ autobuses 4, piso 628080 Madrid

28 de Octubre de 2007

Estimado Sr. Gómez:

Tras leer su anuncio ofertando un empleo el pasado día 3 del presente mes en el periódico "diario laboral", me dirijo a Ud. con el fin de enviarle mi Curriculo Vitae y de este modo aspirar al cargo de Agente de préstamos que solicita para la provincia de madrid.

Como puede usted comprobar en el mismo, tengo una amplia experiencia en el mundo de los préstamos, ya que estuve desempeñando un trabajo similar durante los últimos 13 años en el Banco de Bordones

Esperando que estudie mi candidatura y en espera de prontas noticias, le saluda atentamente.

Adela torres

Adjunto: "Curriculum Vitae"