CURSO-TALLER CÓMO CONSTRUIR UN DICCIONARIO DE COMPETENCIAS PARA SU EMPRESA Marco Masis Ok Ok Ok

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Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A. Líderes en Seminarios y Capacitaciones CURSO-TALLER: CÓMO CONSTRUIR UN DICCIONARIO DE COMPETENCIAS PARA SU EMPRESA DESCRIPCIÓN DEL TALLER: En la gestión de las competencias un diccionario de esa naturaleza es un componente esencial para alcanzar una calibración entre puestos, las personas y las competencias con miras a que los subsistemas de RRHH respondan a una lógica de alineamiento organizacional. Es decir, el diccionario de competencias no es un mero listado de definiciones que se pueda obtener y aplicar de manera aislada y sin más restricciones, sino más bien un componente para que se puedan calibrar competencialmente los diversos subsistemas de RRHH como son: Capacitación y Formación, Evaluación del Desempeño; Clasificación y Valoración, Selección de personal, entre otros. Este taller está diseñado para aquellas organizaciones que teniendo un diccionario de competencias deseen incorporar novedosos criterios para ajustar, mejorar o remozar sus propios diccionario. También para aquellas que no disponiendo del diccionario, puedan elaborar un diccionario propio que cumpla con los criterios técnicos y las premisas enunciadas. OBJETIVO GENERAL: Brindar a los participantes los aspectos y componentes claves que constituyen el diccionario de competencias con la finalidad

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Asesorías Creativas en Desarrollo Integral S.A.Líderes en Seminarios y Capacitaciones

CURSO-TALLER:CÓMO CONSTRUIR UN DICCIONARIO

DE COMPETENCIAS PARA SU EMPRESA

DESCRIPCIÓN DEL TALLER:

En la gestión de las competencias un diccionario de esa naturaleza es un componente esencial para alcanzar una calibración entre puestos, las personas y las competencias con miras a que los subsistemas de RRHH respondan a una lógica de alineamiento organizacional. Es decir, el diccionario de competencias no es un mero listado de definiciones que se pueda obtener y aplicar de manera aislada y sin más restricciones, sino más bien un componente para que se puedan calibrar competencialmente los diversos subsistemas de RRHH como son: Capacitación y Formación, Evaluación del Desempeño; Clasificación y Valoración, Selección de personal, entre otros.

Este taller está diseñado para aquellas organizaciones que teniendo un diccionario de competencias deseen incorporar novedosos criterios para ajustar, mejorar o remozar sus propios diccionario. También para aquellas que no disponiendo del diccionario, puedan elaborar un diccionario propio que cumpla con los criterios técnicos y las premisas enunciadas.

OBJETIVO GENERAL:

Brindar a los participantes  los aspectos y componentes claves que constituyen el diccionario de competencias con la finalidad que puedan optimizar su utilización en los diversos subsistemas de RRHH en sus respectivos entornos laborales.

HORARIO Y FECHAS: jueves 8 y 15 de mayo de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.

INVERSIÓN: $ 225 dólares por persona. La inversión incluye material didáctico, certificado de participación y alimentación.

LUGAR: por definir entre el Hotel Balmoral o el Hotel Radisson

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