INTRODUCCION A LA ERGONOMIA

Módulos del Entrenamiento: Introducción

Modulo 1. Definiendo la Ergonomía

Que es la Ergonomía?

Ciencias Relacionadas

Relación entre las tres áreas de Factor de

Riesgo

El impacto de la Ergonomía

Algunas Estadísticas

Modulo 2. Factores de riesgo asociados al

Trabajador

El sistema músculo-esquelético

Factores de riesgo relacionados con:

- Edad y Genero

- Tabaquismo y actividades físicas

- Fortaleza y Antropometría

Modulo 3. Factores de riesgo asociados a la

actividad

Diseño para reducir factores de riesgo

Factores de riesgo relacionados con:

- Fuerza, vibración, repetitividad.

- Duración, tiempo de recuperación y postura

- Velocidad/Aceleración, esfuerzo

Modulo 4. Factores de riesgo asociados al

Ambiente

Factores de riesgo relacionados con:

- Stress por Calor / Frío

- Vibración de cuerpo completo

- Iluminación y Ruido

- Psicosociales

Modulo 5. Controlando los Factores de

riesgo

Controles de Ingeniería

Controles Administrativos

Equipo de Protección personal (EPP)

Mejoras al Sistema

¿QUE ES ERGONOMÍA?

La ergonomía es una manera de diseñar sitios de

trabajo, métodos de trabajo, y flujo del trabajo de

acoplarlos a las capacidades de los trabajadores. El

diseño ergonómico reduce los factores de riesgo que

se sabe contribuyen a lesiones y las enfermedades

ergonómicas ocupacionales, tales como esguinces y

las tensiones y los desórdenes acumulativos del

trauma (DATs).

Si el trabajo se realiza en posturas inadecuadas o con

sobreesfuerzo, puede resultar en fatiga y malestar.

Bajo estas condiciones los músculos, tendones,

ligamentos, nervios, y vasos sanguíneos pueden ser

dañados. Lesiones de este tipo se conocen como

desórdenes músculo-esqueléticos (DMEs).

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CIENCIAS RELACIONADAS Aunque existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas,

en general podemos considerar las siguientes:

Antropometría

Biomecánica y fisiología

Ergonomía ambiental

Ergonomía cognitiva

Ergonomía de diseño y evaluación

Ergonomía de necesidades específicas

Ergonomía preventiva

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Antropometría La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del

cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.

En la ergonomía, los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo,

herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las

características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.

Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la

humanidad; un ejemplo ampliamente conocido es el del dibujo de Leonardo da Vinci, donde la

figura de un hombre está circunscrita dentro de un cuadro y un círculo, donde se trata de describir

las proporciones del ser humano "perfecto". Sin embargo, las diferencias entre las proporciones y

dimensiones de los seres humanos no permitieron encontrar un modelo preciso para describir el

tamaño y proporciones de los humanos.

Los estudios antropométricos que se han realizado se refieren a una población específica, como lo

puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos de edad.

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Biomecánica y fisiología La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el

punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana, y la biología, pero también se basa en el

conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría y la

antropología.

Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo,

resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las

personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.

Algunos de los problemas en los que la biomecánica ha intensificado su investigación ha sido el

movimiento manual de cargas, y los microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas

acumulados.

Una de las áreas donde es importante la participación de los especialistas en biomecánica es en la

evaluación y rediseño de tareas y puestos de trabajo para personas que han sufrido lesiones o han

presentado problemas por microtraumatismos repetitivos, ya que una persona que ha estado

incapacitada por este tipo de problemas no debe de regresar al mismo puesto de trabajo sin haber

realizado una evaluación y las modificaciones pertinentes, pues es muy probable que el daño que

sufrió sea irreversible y se resentirá en poco tiempo. De la misma forma, es conveniente evaluar la

tarea y el puesto donde se presentó la lesión, ya que en caso de que otra persona lo ocupe existe

una alta posibilidad de que sufra el mismo daño después de transcurrir un tiempo en la actividad.

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Ergonomía ambiental Es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al

ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el

ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.

La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de

puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort

de quienes laboran en ellos.

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Ergonomía cognitiva

Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de

recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en

la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.

La interacción entre el humano y las máquinas o los sistemas depende de un

intercambio de información en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya

que el operador controla las acciones del sistema o de la máquina por medio de la

información que introduce y las acciones que realiza sobre este, pero también es

necesario considerar que el sistema alimenta de cierta información al usuario por

medio de señales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema.

El estudio de los problemas de recepción e interpretación de señales adquirieron

importancia durante la Segunda Guerra Mundial, por ser la época en que se

desarrollaron equipos más complejos comparados con los conocidos hasta el

momento.

Esta área de la ergonomía tiene gran aplicación en el diseño y evaluación de software,

tableros de control, y material didáctico.

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Ergonomía de diseño y evaluación

Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el diseño y la evaluación

de equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportación utiliza como base conceptos y datos

obtenidos en mediciones antropométricas, evaluaciones biomecánicas, características

sociológicas y costumbres de la población a la que está dirigida el diseño.

Al diseñar o evaluar un espacio de trabajo, es importante considerar que una persona puede

requerir de utilizar más de una estación de trabajo para realizar su actividad, de igual forma,

que más de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en diferentes períodos de

tiempo, por lo que es necesario tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a

su tamaño, distancias de alcance, fuerza y capacidad visual, para que la mayoría de los

usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente.

Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el diseño de

lugares de trabajo, equipo de seguridad y trabajo, así como herramientas y dispositivos de

trabajo, ayuda a reducir el esfuerzo y estrés innecesario en los trabajadores, lo que aumenta la

seguridad, eficiencia y productividad del trabajador.

El humano es la parte más flexible del sistema, por lo que el operador generalmente puede

cubrir las deficiencias del equipo, pero esto requiere de tiempo, atención e ingenio, con lo que

disminuye su eficiencia y productividad, además de que puede desarrollar lesiones,

microtraumatismos repetitivos o algún otro tipo de problema, después de un período de tiempo

de estar supliendo dichas deficiencias.

En forma general, podemos decir que el desempeño del operador es mejor cuando se le libera

de elementos distractores que compiten por su atención con la tarea principal, ya que cuando

se requiere dedicar parte del esfuerzo mental o físico para manejar los distractores

ambientales, hay menos energía disponible para el trabajo productivo.

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Ergonomía De Necesidades Específicas

El área de la ergonomía de necesidades específicas se enfoca principalmente al

diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad

física, para la población infantil y escolar, y el diseño de microambientes autónomos.

La diferencia que presentan estos grupos específicos radica principalmente en que

sus miembros no pueden tratarse en forma "general", ya que las características y

condiciones para cada uno son diferentes, o son diseños que se hacen para una

situación única y una usuario específico.

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Ergonomía cognitiva

Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de

recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en

la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.

La interacción entre el humano y las máquinas o los sistemas depende de un

intercambio de información en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya

que el operador controla las acciones del sistema o de la máquina por medio de la

información que introduce y las acciones que realiza sobre este, pero también es

necesario considerar que el sistema alimenta de cierta información al usuario por

medio de señales, para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema.

El estudio de los problemas de recepción e interpretación de señales adquirieron

importancia durante la Segunda Guerra Mundial, por ser la época en que se

desarrollaron equipos más complejos comparados con los conocidos hasta el

momento.

Esta área de la ergonomía tiene gran aplicación en el diseño y evaluación de software,

tableros de control, y material didáctico.

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Ergonomía preventiva

Es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación con las

disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de

trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y

análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral.

Los especialistas en el área de ergonomía preventiva también

colaboran con las otras especialidades de la ergonomía en el análisis

de las tareas, como es el caso de la biomecánica y fisiología para la

evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular, determinación del tiempo

de trabajo y descanso, etcétera.

Depto. De Seg. Hig. Y MA

Ing. Raúl Barrozo Lugo

El problema El índice creciente y el alto costo de lesiones y de enfermedades ergonómicas tales como

síndrome de túnel carpiano, tendinitis, y desordenes músculo- esqueléticos (DMEs)

repercutieron a través de todas las industrias y ocupaciones. Afectando más a las industrias

de fabricación y de servicio. Si revisa estadísticas, Usted notará que la mayoría (30%-50%)

de las lesiones registrables están relacionadas de alguna manera con la ergonomía.

Los DMEs pueden aumentar el costo de hacer negocio directamente e indirectamente. Los

costos directos pueden incluir servicios médicos, incapacidades y pensiones. Los costos

indirectos se dan por rotación de personal, ausentismo, baja en la productividad, la calidad del

producto, y la moral de empleado pueden también sufrir.

Las estimaciones indican que los costos indirectos asociados a DMEs pueden ser cuatro a 10

veces más arriba que los costos directos. Previniendo y controlando los factores de riesgo

ergonómicos en el lugar de trabajo cuesta a menudo una fracción de lo que costaría una

demanda.

En compañías pequeñas, una demanda relacionada con lesiones o enfermedades

ergonómicas puede hacer la diferencia entre estar sobre o debajo del margen de utilidades.

Una estrategia importante para solucionar el problema: Un Programa ergonómica debe incluir:

Análisis y diseño del sitio (Estación) de trabajo

Evaluación de factor de riesgo para tareas especificas y la Empresa en general.

Entrenamiento y Capacitación

Ayudar a asignar prioridades ergonómicas

Responder a los requerimientos legales actuales y posibles

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Depto. De Seg. Hig. Y MA

Ing. Raúl Barrozo Lugo

Introducción El nuevo diccionario Webster mundial (edición universitaria) define la

ERGONOMÍA como "el estudio de los problemas de la gente al

ajustarse a su ambiente; especialmente la ciencia que intenta adaptar el

trabajo o las condiciones del trabajo para satisfacer a cada trabajador.

La ergonomía se puede pensar también como la ciencia que ajusta

cada trabajo a cada trabajador. Cuando no se da este ajuste entre los

requisitos físicos del trabajo y la capacidad física del trabajador, puede

resultar en desórdenes músculo-esqueléticos (DMEs).

¿Quién está en el riesgo? Los trabajadores que deben repetir el mismo movimiento a través de su

día laborable, que deben hacer su trabajo en una postura inadecuada,

que deben hacer sobreesfuerzo para realizar sus trabajos, que deben

levantar en forma repetida objetos pesados o que hacen frente a una

combinación de estos factores de riesgo son más probables de

desarrollar DMEs. El nivel del riesgo depende de cuánto tiempo se

expone a un trabajador a estas condiciones, con que frecuencia se

expone y cual es el nivel de exposición.

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¿Qué son los DMEs? DMEs incluyen un grupo de condiciones que implican los nervios, los tendones,

los músculos, y las estructuras de soporte tales como discos intervertebrales.

Representan una amplia gama de lesiones que se pueden diferenciar por su

severidad y frecuencia. Los ejemplos incluyen:

•Síndrome de túnel carpiano,

•Tendinitis, síndrome del cuello tenso y

•el dolor de espalda bajo

Los DMEs se confunden a menudo con ergonomía. La ergonomía es la ciencia que

ajusta las condiciones apropiadas del lugar de trabajo y las demandas del trabajo

a las capacidades de trabajadores. Es decir Los DMEs es el problema y la

ergonomía es una solución.

Algunos factores contribuyen a que las tareas de trabajo provoquen fatiga,

síntomas de DMEs, lesiones, u otro tipo de problemas. Estos factores que se

deben de cuidar, incluyen:

•Posturas Inadecuadas.

•Movimientos repetitivos

•Sobreesfuerzos

•Puntos de Presión

•Vibración

Hay también factores ambientales que afectan al lugar de trabajo, Temperaturas

altas pueden acelerar la fatiga, Exposición de manos o pies al frío reducen el flujo

sanguíneo y la fortaleza muscular, también están las herramientas y equipos que

generan aire caliente o frío que hace contacto con el operador, Además, la

iluminación en un lugar de trabajo puede ser demasiado oscura o brillante para la

tarea de trabajo, dando lugar a que los empleados asuman posturas inadecuadas

para realizar las tareas y una pérdida de calidad del producto.

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La interacción de las tres áreas del factor de riesgo

La Ergonomía estudia los factores de riesgo relacionados con

un trabajo. Hay tres áreas dentro de las cuales los factores de

riesgo ergonómico existen:

•Factores de riesgo relacionados con el trabajador

•Factores de riesgo relacionados con la tarea

•Factores de riesgo relacionados al ambiente de trabajo

los trabajadores vienen en todas las formas y tamaños, cada

uno con atributos únicos que presentan ciertos factores de

riesgo ergonómicos a un trabajo dado. Las tareas del trabajo,

por sí mismas, pueden presentar factores de riesgo que

aumentan la probabilidad de lesión. Finalmente, el ambiente del

lugar de trabajo, dentro del cual el trabajador y el trabajo

existen, puede también contener exposiciones a los factores de

riesgo.

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Trabajador

Tarea Ambiente

El impacto de la ergonomía

Los DMEs están entre los problemas médicos más frecuentes, en EEUU, afectan el

7% de la población. Explican el 14% de visitas al médico y el 19% de

hospitalizaciones. el 62% de personas con reporte de DMEs muestran un cierto

grado de limitación a actividades contra el 14% del total de la población.

Los DMEs se pueden prevenir a menudo por cambios simples y baratos dentro del

lugar de trabajo. Ajustando la altura de las superficies de trabajo, variando las tareas

realizadas por los trabajadores y programando descansos cortos se pueden reducir

los riesgos. La reducción del tamaño de los artículos que los trabajadores deben

levantar o proporcionando equipo de elevación también puede ayudar. El equipo

especialmente diseñado, tal como cuchillos o tijeras curveados, puede ayudar.

En 2001, la oficina de la estadística del trabajo en EEU reportó cerca de 333.800

casos nuevos de enfermedades ocupacionales en la industria privada. La Industria

manufacturera abarco 54 por ciento de estos casos. Lesiones asociadas con trauma

repetitivo, síndrome de túnel carpiano y la pérdida/reducción de la audición fueron

las mas reportadas.

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Casos de DMEs

Ca sos DM Es P ob. S a na

Visitas Medicas

Ca sos DM Es

Ot r o t i po de Vi si t a s

Hospitalizaciones

Ca sos DM Es Hospi t a l i z a c i one s

El trabajador trae ciertos factores de riesgo ergonómicos en su trabajo. Es importante entender que la capacidad de cada trabajador de responder a factores

externos, tales como altas demandas de fuerza, es diferente y única. El nivel, la duración,

y la frecuencia de cargas impuestas a los tejidos, al igual que un tiempo suficiente de

recuperación, son componentes críticos en tanto un incremento a la tolerancia (ya sea

por un entrenamiento o acondicionamiento) ocurra, o si se reduce la capacidad se puede

conducir a desórdenes de trauma acumulativos (DTAs) así como otros desórdenes

músculo-esqueléticos (DMEs).

El sistema músculo-esquelético se compone de tejido fino y de los huesos suaves

en el cuerpo. Éstas son las partes del sistema músculo-esquelético:

•Huesos: la estructura que soporta el cuerpo.

•Músculos: tejidos finos que se contraen para

crear el movimiento.

•Tendones: tejido fino que conecta los músculos

con los huesos.

•Ligamentos: tejido fino que conecta huesos con

huesos.

•Cartílago: tejido fino que amortiguar y reduce

la fricción entre los huesos.

•Nervios: el sistema de comunicación que liga los

músculos, los tendones, y el otro tejido fino al cerebro.

•Vasos sanguíneos: tubos por los que circulan los

nutrientes a través del cuerpo.

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Factores de riesgo ergonómicos relacionados con Edad y Genero.

Los siguientes factores de riesgo personales se pueden generalizar a través de

poblaciones, pero es importante entender que al diseñar un sitio de trabajo o un

procedimiento usted debe diseñar para el individuo específico que trabaja en ese sitio de

trabajo:

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EDAD. Se incrementan los DTAs conforme la gente llega a su edad activa.

Alrededor de los 35, la mayoría de la gente ha tenido su primer dolor de

espalda. Entre las edades de 25 a 65, sin embargo, el incremento es

relativamente constante. Las debilitaciones del sistema músculo-

esquelético están entre los problemas de salud más frecuentes y más

sintomáticos de la edad media y madura. No obstante, las categorías de

edad con los índices más altos del dolor y contracciones de espalda son

20-24 años para los hombres, y de 30-34 años para las mujeres. Además

con la disminución de la función músculo-esquelética por el desarrollo de

desórdenes degenerativos relativos a la edad, la pérdida de fuerza del

tejido fino puede aumentar la probabilidad o la severidad del daño del

tejido fino debido a un sobreesfuerzo dado. Aunque se ha encontrado que

trabajadores más viejos tienen menos fuerza que trabajadores más

jóvenes, la fuerza de las manos no parece reducirse con el envejecimiento;

en un estudio realizado, se comprobó que la fuerza de sujeción de la mano

y al dar un apretón seguían siendo relativamente estables en una

población entre 29 y 59 años. Otros estudios han divulgado una carencia

del riesgo creciente asociado al envejecimiento.

Factores de riesgo ergonómicos relacionados con Edad y Genero.

GÉNERO No se puede atribuir que la diferencia de género afecte la frecuencia de casos

de DMEs debido a las diferencias fisiológicas entre hombre y mujer. Un estudio de 1991

no encontró ninguna diferencia del género en las pensiones pagadas a trabajadores

lastimados. Otro estudio no encontró ninguna diferencia del género en casos de DMEs

del tipo síntomas del cuello o de extremidad superior entre periodistas que usan

computadoras. En contraste, otros estudios han divulgado que el dolor muscular del

cuello y del hombro es más común entre mujeres que varones, de la población en

general y entre el total de trabajadores industriales.

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Un estudio importante observó que las diferencias significativas del

género en postura de trabajo fueron relacionadas con la estatura y

concluyó que la falta de comodidad del lugar de trabajo al rango de

altura y alcance de los trabajadores puede en parte, explicar las

diferencias evidentes del género. También, el hecho de que emplean a

más mujeres en trabajos manuales intensivos e industrias puede

explicar el mayor número de DMEs relacionado con el trabajo entre

mujeres. Otro estudio divulgó que en los hombres era más probable

desarrollar la enfermedad de deQuervain* que en las mujeres; esto se

atribuyo al uso más frecuente de las herramientas manuales

* La enfermedad de DeQuervain es una irritación y una hinchazón de la

envoltura o túnel que rodea los tendones del pulgar y que pasan de la

muñeca al pulgar.

Actividad Física

La relación entre la actividad física y los DMEs es más complicada que solo decir "causa

y efecto." La actividad física puede causar lesiones. Sin embargo, la falta de actividad

física puede aumentar la probabilidad de lesiones, y después de la lesión, el umbral para

una lesión posterior se reduce. Podemos definir “Ejercitarse" como la mayoría de las

actividades físicas que combinan fuerza, resistencia, flexibilidad, sincronización

músculo- esquelética y coordinación. En un estudio entre hombres bomberos, una

buena salud y condiciones físicas parecían tener efectos preventivos significativos en

lesiones dorsales. Sin embargo, la mayoría del grupo habían tenido lesiones dorsales

severas.

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Cuando la buen salud se examina como factor de

riesgo para DMEs, se mezclan los resultados. Un

estudio divulgó que solamente 7% de ausentismo se

podrían explicar por situaciones de edad, el sexo, y

buena salud. Por otra parte, otro estudio encontró

que la capacidad física fue relacionada con la aptitud

músculo-esquelética.

Aunque la buen salud y la actividad física se acepta

generalmente como método de reducir los DMEs

relacionados con el trabajo, médicamente no se da

una indicación tan clara.

Fuerza

Algunos Médicos apoyan que existe una relación entre las lesiones dorsales y el

desajuste entre la fuerza física y las tareas de trabajo. Un estudio importante encontró un

claro aumento de casos de lesión dorsal en los sujetos que realizaban los trabajos que

requerían fuerza mayor o igual que sus valores isométricos de prueba de fuerza, El

riesgo era tres veces mayor en los sujetos más débiles.

Un segundo estudio evaluó el riesgo de lesiones dorsales y la fuerza y encontró que el

riesgo era tres veces mayor en los sujetos más débiles. Encontraron que el ajustar el

trabajo basado en criterios de la fuerza necesaria era lo mas benéfico.

En otra perspectiva de estudio, se encontró que la falta de fuerza en los músculos

flexores de la espalda era un factor que provocaba constante dolor de espalda recurrente

o persistente, pero esta hipótesis no justifica la ocurrencia del primer dolor de espalda.

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FUERZA CONTRA ENERGÍA DEL TRABAJO: ¿QUÉ ES MAS

IMPORTANTE? La fuerza es importante, pero no es

necesariamente la clave. el "trabajo pesado" tensiona el

corazón y los pulmones dando lugar a la rápida fatiga -

general o localizada. La probabilidad de lesión aumenta

mientras que los músculos se debilitan. Por lo tanto el

trabajo muscular repetitivo o estático requiere energía, no

necesariamente fuerza. Usted puede ser fuerte, pero no tener

suficiente energía para hacer la tarea.

Hay cuatro factores que aumentan las fuerzas que

comprimen las vértebras L5/S1 juntas:

Peso en la parte superior del cuerpo

Desviación de la postura erguida

Peso de la carga

Tirón de los músculos traseros más bajos

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Antropometría

Los trabajadores vienen en todas las formas y tamaños,

así que diseñar para solamente la persona "media" en un

grupo o segmento causa problemas para alguien que no

encaja en ese grupo. La antropometría estudia las diferencias

midiendo varias características del cuerpo, incluyendo peso,

rango físico de movilidad, y dimensiones del cuerpo. Esta

información entonces es utilizada por los diseñadores para

diseñar las herramientas, equipo, muebles y sitios de trabajo

para la eficacia máxima de cada trabajador individual.

El peso, la altura, el índice total del cuerpo (BMI) (una relación peso altura

cuadrática), y la obesidad se han identificado en estudios como factores

de riesgo potenciales para ciertos DMEs, especialmente el síndrome de

túnel Carpiano (CTS) y la hernia lumbar del disco. La relación de CTS y de

BMI se ha sugerido relacionada con el tejido fino graso creciente dentro

del canal carpiano o con la presión hidrostática creciente a través del

canal carpiano en las personas obesas comparadas con las personas

delgadas. El tamaño del canal del túnel Carpiano y la muñeca se ha

sugerido como factor de riesgo para CTS.

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Antropometría (Continuación)

Algunos estudios han divulgado que gente con dolor de espalda, están, en promedio,

más altos que los que no tienen dolor. Un estudio finlandés de la población encontró

que la altura era un precedente significativo del disco herniated de la madera de

construcción en ambos sexos, pero un BMI moderado creciente era profético

solamente en hombres. La obesidad severa (que excede 30 kg/m2) implicó menos

riesgo que obesidad moderada. Un estudio encontró una asociación entre la obesidad

y la degeneración radiológica del disco. Sin embargo, otro estudio del collar blanco

finlandés y de los trabajadores de collar azul no encontró ninguna asociación entre el

exceso de peso, (el peso relativo 120%) y desórdenes sacrolumbares seccionado

transversalmente o en una carta recordativa de diez años [ Aro y Leino 1985 ]. Otro

estudio de trabajadores en 11 fábricas encontró que la estatura corta fue asociada

perceptiblemente a dolor en el cuello y el hombro, pero no en la parte posteriora, el

antebrazo, la mano y la muñeca. No obstante en dos otros estudios que implicaban a

millares de trabajadores, la altura no era un factor para el cuello, hombro o mano y

muñeca MSDs. Los datos antropométricos están estando en conflicto, pero en general

indican que no hay correlación fuerte entre la estatura, el peso corporal, la estructura

del cuerpo y el dolor de espalda bajo. La obesidad se parece desempeñar un papel

pequeño pero significativo en la ocurrencia de CTS.