Cualificaciones ProfesionalesServicios Socioculturales y a la

Comunidad

LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

•Es el conjunto de competencias (conocimientos, capacidades, habilidades, “saber hacer”, disposición para aprender, …) necesarias para desarrollar un trabajo.

• La cualificación se puede adquirir a través de la formación o la experiencia laboral.

•El mercado laboral cambia rápidamente y necesito estar cualificado/a.

• Si estoy desempleado/a, me ofrece más posibilidades de encontrar trabajo y de mejor calidad.

• Si estoy trabajando, me permite más estabilidad laboral y reconocimiento en mi tarea.

Sistema Nacional de las Cualificaciones y de la Formación Profesional

FAMILIA PROFESIONAL: Conjunto de cualificaciones organizadas por afinidad según la competencia profesional. Hay 26 familias profesionales.

CUALIFICACIÓN PROFESIONAL: Conjunto de conocimientos y capacidades (competencias profesionales) que permiten ejercer una determinada profesión y se pueden adquirir por formación o experiencia laboral.

NIVEL DE CUALIFICACIÓN: Ordenan las cualificaciones (y los puestos de trabajo relacionados) según conocimientos, iniciativa, responsabilidad, autonomía, etc. Son 5 niveles, del más básico al más avanzado, No tienen orden jerárquico.

COMPETENCIA PROFESIONAL: Conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional según las exigencias de la producción y del empleo.

ENTORNO PROFESIONAL: Ámbito profesional, sectores productivos y ocupaciones y puestos de trabajo relacionados.

Familias profesionales

1. Agraria 2. Marítimo – Pesquera3. Industrias Alimentarias 4. Química5. Imagen Personal 6. Sanidad7. Seguridad y Medioambiente 8. Fabricación Mecánica9. Instalación y Mantenimiento 10. Electricidad y Electrónica11. Energía y Agua 12. Transporte y Mantenimiento Vehículos13. Industrias Extractivas 14. Edificación y Obra Civil15. Vidrio y Cerámica 16. Madera, Mueble y Corcho17. Textil, Confección y Piel 18. Artes Gráficas19. Imagen y sonido 20. Informática y Comunicaciones21. Administración y Gestión 22. Comercio y Marketing23. Hostelería y Turismo 24. Servicios Sociales y a la Comunidad25. Artes y Artesanías 26. Actividades Físicas y Deportivas

LAS CUALIFICACIONES PROFESIONALES en la familia profesional de

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

Las cualificaciones de esta familia se organizan en las siguientes ÁREAS PROFESIONALES:

•Área de atención social.

•Área de asistencia social y servicios al consumidor.

•Área de actividades culturales y recreativas.

•Área de Formación y educación.

A la vez, como todas las cualificaciones del Catálogo se organizan en 5 niveles, del más básico al más avanzado, sin sentido jerárquico.

Área profesional de ATENCIÓN SOCIAL

Nivel 2• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones

sociales.• Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.• Gestión de llamadas de teleasistencia.

Nivel 3• Inserción laboral de personas con discapacidad.• Mediación comunitaria.• Mediación entre la persona sordociega y la comunidad.• Promoción, desarrollo y participación de la comunidad sorda.• Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad.• Educación de habilidades de autonomía personal y social.

Área profesional de ASISTENCIA SOCIAL YSERVICIOS AL CONSUMIDOR

Nivel 1• Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.• Empleo doméstico.• Actividades funerarias y de mantenimiento de cementerios.

Nivel 2• Atención al cliente y organización de actos de protocolo en servicios

funerarios.• Operaciones en servicios funerarios.

Nivel 3• Gestión y organización de equipos de limpieza.• Instrucción de perros de asistencia.

Nivel 2• Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y

juvenil.

Nivel 3• Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y

juvenil.• Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales.• Prestación de servicios bibliotecarios.• Dinamización comunitaria.

Área profesional de ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

Nivel 3

• Información juvenil.• Docencia de la formación profesional para el empleo.• Educación infantil.• Atención al alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) en

centros educativos.• Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.• Docencia de formación vial.

Área profesional de FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

¿Cómo se acreditan estas cualificaciones profesionales?

En la formación profesional inicial (sistema educativo) Títulos de Formación Profesional Inicial.

En la formación profesional para el empleo (sistema laboral)Certificado de Profesionalidad.

A través de un procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales.

A través de un programa de cualificación profesional inicial (PCPI)

Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI)

Para cualificaciones de nivel 1:

- Ayudante Técnico en Actividades Domésticas y Apoyo Domiciliario.

LA FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL

Para cualificaciones de nivel 2: Ciclos Formativos de Grado Medio

- Técnico en Atención a personas en situación de dependencia.

Para cualificaciones de nivel 3: Ciclos Formativos de Grado Superior

- Técnico Superior en Educación Infantil.- Técnico Superior en Integración Social.- Técnico Superior en Interpretación de la lengua de signos.

En elaboración (adaptación de título):- Técnico Superior en Integración Social.- Técnico Superior en Mediación Comunicativa

En elaboración (nuevos títulos):- Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género.- Técnico Superior en Animación Sociocultural y Turística.

TÍTULOS

LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Nivel 1:- Empleo doméstico.- Limpieza de superficies y mobiliarios en edificios y locales.Nivel 2:- Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.- Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales- Gestión de llamadas de teleasistencia.- Dinamización de actividades de tiempo libre, educativo, infantil y juvenil.Nivel 3:- Dinamización comunitaria.- Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales.- Prestación de servicios bibliotecarios.- Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre, educativo,

infantil y juvenil.- Información juvenil.- Docencia de la formación profesional para el empleo.- Inserción laboral de personas con discapacidad.- Mediación comunitaria.

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

1.- ASESORAMIENTO2.- EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA3.- ACREDITACIÓN Y REGISTRO DE LA

COMPETENCIA

1.- ASESORAMIENTO

- Obligatorio (individualizado o colectivo)- Apoyo a la autoevaluación, a completar su historial,

determinar sus evidencias, etc.- Informe orientativo del asesor (no vinculante):

a) Positivo, para acceder a la fase de evaluación.b) Negativo, con indicación de la formación

complementaria a realizar y centros donde recibirla.

EL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTODE LAS COMPETENCIAS (1)

EL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTODE LAS COMPETENCIAS (2)

2.- EVALUACIÓN

- De cada una de las unidades de competencia en las que se haya inscrito el candidato/a.

- Con el informe del asesor, la documentación aportada por el candidato/a o recabando nuevas evidencias.

- Métodos a establecer para evaluar esas nuevas evidencias:

Observación del candidato/a en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional, entrevista profesional

- Resultado de la evaluación:

a) Unidad de competencia demostradab) Unidad de Competencia no demostrada

3. ACREDITACIÓN Y REGISTRO

- Se acreditará cada unidad de competencia demostrada.

- En caso de cumplir los requisitos para su obtención, se indicarán los trámites para la obtención de un:

- Título de Formación Profesional (Técnico o Técnico Superior).

- Certificado de Profesionalidad.- La acreditación será registrada. ÚNICO REGISTRO:

estatal, nominal y por unidad de competencia en el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL.

- La administración educativa y laboral reconocerán las unidades de competencia acreditadas a efectos de acreditación parcial acumulable (para completar formación).

EL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTODE LAS COMPETENCIAS (3)

En Cantabria: información y orientación…

•El SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO: a través de las oficinas de empleo -ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

• La Consejería de Educación: a través de los Institutos de Enseñanza Secundaria - ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL

• El CENTRO INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL NÚMERO UNO.

• El CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN EN ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA (Centro de Referencia Nacional)

• ORGANIZACIONES SINDICALES, empresariales, entidades locales, cámaras de comercio, entre otras.

UGT CANTABRIA – Unidad Técnica de Cualificaciones Profesionales

En Cantabria: desarrollo del procedimiento de reconocimiento de las competencias…

•Se establecerá una convocatoria donde se determinarán las cualificaciones profesionales, unidades de competencia y formación asociada -que entran en el procedimiento de reconocimiento.

•En la convocatoria se establecerán los plazos de solicitud de inscripción en el procedimiento, lugares y centros de información, asesoramiento y evaluación.

En Cantabria se va a desarrollar en primer lugar el procedimiento en las cualificaciones de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.

En otras Comunidades se podrán desarrollar otros procedimientos y convocatorias. Todos tienen validez nacional.

… acumular aprendizajes,avanzar, aprender a lo

largo de toda la vida …

cualificaciones@cantabria.ugt.org