LAS CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO

John C. Maxwell

1. Adaptable

Las personas adaptables dan siempre una gran prioridad a abrir nuevos caminos.

Un equipo integrado por personas adaptables tiene las siguientes características:• Están dispuestas a aprender• Emocionalmente seguras • Creativas• Están Orientadas al servicio

1. Adaptable

Que hacer para ser adaptable?• Hágase el habito de aprender• Reevalúe su papel• Rompa los esquemas

2. Colaborador

Colaboración es más que cooperación, es trabajar juntos agresivamente.

Un jugador que colabore con el equipo debe enfocarse en 4 áreas• Percepción: Vea a sus compañeros como

colaboradores, no como competidores.• Actitud: Apoye a sus compañeros en lugar de

sospechar de ellos. • Enfoque: Concéntrese en el equipo, no en usted• Resultados: Cree la victoria a través de la multiplicación

2. Colaborador

Como convertirse en un jugador de equipo que sea colaborador?• Piense en ganar, ganar y ganar• Complemente a otros.• Sálgase del panorama

3. Comprometido

El compromiso no es cuestión de emociones, es una cualidad de carácter que nos capacita para alcanzar nuestras metas.

Aspectos que el equipo debe conocer sobre comprometerse: • Por lo general, el compromiso se descubre en medio de

la adversidad.• El compromiso no depende de los dones o habilidades• El compromiso viene como resultado de una decisión,

no de las condiciones• El compromiso perdura cuando los valores lo sustentan

3. Comprometido

Como mejorar su nivel de compromiso?• Una sus compromisos a sus valores• Arriésguese• Evalúe el compromiso de sus compañeros de equipo.

4. Comunicativo

Sin comunicación, no tiene un equipo; tiene una colección de individuos.

Características de los jugadores comunicativos:• No se aíslan de los demás• Facilitan la comunicación de los compañeros de equipo

con ellos• Siguen la regla de las veinticuatro horas• Prestan atención a las relaciones potencialmente

difíciles • Mantienen por escrito las comunicaciones importantes

4. Comunicativo

Tics para mejorar la comunicación:• Sea franco.• Sea rápido.• Sea inclusivo.

La comunicación franca aumenta la confianza, la confianza aumenta el sentido de pertenencia y el sentido de pertenencia favorece la participación.

5. Competente

Los miembros competentes de un equipo son muy capaces y altamente calificados para hacer el trabajo y para hacerlo bien.

Características comunes de las personas competentes: • Están comprometidos con la excelencia• Nunca se conforman con menos que lo mejor• Prestan atención a los detalles• Trabajan con consistencia

5. Competente

Para ser competente, preste atención a lo siguiente:• Enfóquese profesionalmente.• Atienda los detalles.• Preste más atención a la implementación.

6. Confiable

La confiabilidad significa más que sólo querer ser responsable. Este deseo debe complementarse con un buen juicio que permita ser de valor real para el equipo.

Esencia de la confiabilidad:• Motivos puros• Responsabilidad• Un pensamiento atinado• Contribución consistente

6. Confiable

Como mejorar su confiabilidad:• Examine sus motivos• Descubra el valor de su palabra• Busque a alguien que le ayude a ser responsable

7. Disciplinado

Que es disciplina?• Disciplina es hacer lo que realmente no desea hacer,

para poder hacer lo que realmente quiere hacer. • Es pagar el precio en las cosas pequeñas para poder

comprar la grande.

Los jugadores de equipo deben desarrollar disciplina en tres áreas:• Una mente disciplinada• Emociones disciplinadas• Acciones disciplinadas