CUADERNO de ORIENTACIÓN PROFESIONAL · 2019-12-04 · de motivación. Para aprender cómo te ha...
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ORIENTACIOacuteN PROFESIONAL
CUADERNO de
Coacutemo usar este cuaderno 03
PARTE I Preparacioacuten1 El proceso de buacutesqueda de empleo 05
2 iquestQueacute me motiva 063 Mis capacidades 07
4 Destacar mis logros 08
41 Glosario 09
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes 12
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa 13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute 13
53 Mis 5 empresas TOP 14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan 14
6 Planificar mis objetivos 16
PARTE II Herramientas1 Ampliar mis redes de contactos profesionales 18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN 18
12 Elementos clave en mi perfil de LinkedIN 19
13 La revisioacuten final del perfil 20
2 Curriacuteculo enfocado 21
21 Estructura del CV 22
22 Breves consejos para el CV 23
23 La revisioacuten final del CV 24
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es 25
31 Estructura de la carta de motivacioacuten 26
32 Breves consejos para la carta de motivacioacuten 27
33 La revisioacuten final de la carta 28
4 La entrevista de trabajo 29
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista 30
42 Breves consejos para las entrevistas de trabajo 31
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista 32
ANEXOHoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo 34
Enlaces uacutetiles 35
3
SI QUIERES CONSTRUIR TU FUTURO TRABAJA SOBRE EacuteL
Coacutemo usar este cuaderno
ESTE LIBRO CONSTA DE TRES PARTES
PARTE I Te ayuda a clarificar tus necesidades
motivaciones habilidades y
experiencias definir los objetivos de
tu carrera profesional y dar los pasos
necesarios para alcanzarlos
PARTE IITe proporciona los consejos y las
ideas respecto a las redes sociales
profesionales al CV la carta de
motivacioacuten y las entrevistas de trabajo
ANEXOTe aporta una uacuteltima hoja de evaluacioacuten
asiacute como links interesantes
Consideramos que para sacar el maacuteximo provecho de este cuaderno has de realizar las tareas que te proponemos Empieza a trabajar en eacutel tan pronto como puedas usaacutendolo en funcioacuten de tus necesidades y del tiempo del que dispongas
Si quieres contactar con una empresa en breve para hacer praacutecticas o trabajar ve directamente a los apartados correspondientes al CV y la carta de motivacioacuten
Si tienes una entrevista ve directamente al apartado de la entrevista de trabajo
Si no tienes tanta prisa empieza desde el principio porque los primeros puntos te ayudaraacuten a tomar mejores decisiones y enfocarte mejor en los procesos de seleccioacuten El apartado de ampliar tu red de contactos profesionales te ayudaraacute a darte a conocer a las empresas y enfocarte en los procesos de seleccioacuten
iquestCuaacutendo es importante usarlo
Uacutesalo cuandobull Busques un trabajo de estudiante hacer praacutecticas o el primer trabajo despueacutes de graduarte bull Necesites ayuda para escribir CVs bien dirigidos y cartas de motivacioacutenbull Quieras ampliar tu red de contactos profesionalesbull Quieras clarificar cuaacuteles son tus competenciasbull Te prepares para una entrevista de trabajobull Quieras colaborar en proyectos con una empresa
FIacuteJATE EN LOS ICONOS
TAREAS A REALIZAR
IDEAS Y CONSEJOS ANtildeADIDOS
PARTE I Preparacioacuten
5
Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos
Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo
Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas
El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos
El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN
El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten
Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer
1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso
1Clarifica tus valores
y deseos
2Identifica tus conoci-
mientos y habilidades
3Investiga las empresas
relevantes
4Selecciona las empresas
5Establece objetivos a corto y medio plazo
6Crea tu red de contactos
7Conecta con las
empresas
8Evaluacutea tu proceso
6
2 iquestQueacute me motiva
Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades
1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)
a
b
c
d
e
2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)
a
b
c
d
e
3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)
a
b
c
d
e
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
Coacutemo usar este cuaderno 03
PARTE I Preparacioacuten1 El proceso de buacutesqueda de empleo 05
2 iquestQueacute me motiva 063 Mis capacidades 07
4 Destacar mis logros 08
41 Glosario 09
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes 12
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa 13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute 13
53 Mis 5 empresas TOP 14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan 14
6 Planificar mis objetivos 16
PARTE II Herramientas1 Ampliar mis redes de contactos profesionales 18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN 18
12 Elementos clave en mi perfil de LinkedIN 19
13 La revisioacuten final del perfil 20
2 Curriacuteculo enfocado 21
21 Estructura del CV 22
22 Breves consejos para el CV 23
23 La revisioacuten final del CV 24
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es 25
31 Estructura de la carta de motivacioacuten 26
32 Breves consejos para la carta de motivacioacuten 27
33 La revisioacuten final de la carta 28
4 La entrevista de trabajo 29
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista 30
42 Breves consejos para las entrevistas de trabajo 31
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista 32
ANEXOHoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo 34
Enlaces uacutetiles 35
3
SI QUIERES CONSTRUIR TU FUTURO TRABAJA SOBRE EacuteL
Coacutemo usar este cuaderno
ESTE LIBRO CONSTA DE TRES PARTES
PARTE I Te ayuda a clarificar tus necesidades
motivaciones habilidades y
experiencias definir los objetivos de
tu carrera profesional y dar los pasos
necesarios para alcanzarlos
PARTE IITe proporciona los consejos y las
ideas respecto a las redes sociales
profesionales al CV la carta de
motivacioacuten y las entrevistas de trabajo
ANEXOTe aporta una uacuteltima hoja de evaluacioacuten
asiacute como links interesantes
Consideramos que para sacar el maacuteximo provecho de este cuaderno has de realizar las tareas que te proponemos Empieza a trabajar en eacutel tan pronto como puedas usaacutendolo en funcioacuten de tus necesidades y del tiempo del que dispongas
Si quieres contactar con una empresa en breve para hacer praacutecticas o trabajar ve directamente a los apartados correspondientes al CV y la carta de motivacioacuten
Si tienes una entrevista ve directamente al apartado de la entrevista de trabajo
Si no tienes tanta prisa empieza desde el principio porque los primeros puntos te ayudaraacuten a tomar mejores decisiones y enfocarte mejor en los procesos de seleccioacuten El apartado de ampliar tu red de contactos profesionales te ayudaraacute a darte a conocer a las empresas y enfocarte en los procesos de seleccioacuten
iquestCuaacutendo es importante usarlo
Uacutesalo cuandobull Busques un trabajo de estudiante hacer praacutecticas o el primer trabajo despueacutes de graduarte bull Necesites ayuda para escribir CVs bien dirigidos y cartas de motivacioacutenbull Quieras ampliar tu red de contactos profesionalesbull Quieras clarificar cuaacuteles son tus competenciasbull Te prepares para una entrevista de trabajobull Quieras colaborar en proyectos con una empresa
FIacuteJATE EN LOS ICONOS
TAREAS A REALIZAR
IDEAS Y CONSEJOS ANtildeADIDOS
PARTE I Preparacioacuten
5
Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos
Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo
Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas
El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos
El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN
El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten
Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer
1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso
1Clarifica tus valores
y deseos
2Identifica tus conoci-
mientos y habilidades
3Investiga las empresas
relevantes
4Selecciona las empresas
5Establece objetivos a corto y medio plazo
6Crea tu red de contactos
7Conecta con las
empresas
8Evaluacutea tu proceso
6
2 iquestQueacute me motiva
Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades
1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)
a
b
c
d
e
2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)
a
b
c
d
e
3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)
a
b
c
d
e
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
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Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
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41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
3
SI QUIERES CONSTRUIR TU FUTURO TRABAJA SOBRE EacuteL
Coacutemo usar este cuaderno
ESTE LIBRO CONSTA DE TRES PARTES
PARTE I Te ayuda a clarificar tus necesidades
motivaciones habilidades y
experiencias definir los objetivos de
tu carrera profesional y dar los pasos
necesarios para alcanzarlos
PARTE IITe proporciona los consejos y las
ideas respecto a las redes sociales
profesionales al CV la carta de
motivacioacuten y las entrevistas de trabajo
ANEXOTe aporta una uacuteltima hoja de evaluacioacuten
asiacute como links interesantes
Consideramos que para sacar el maacuteximo provecho de este cuaderno has de realizar las tareas que te proponemos Empieza a trabajar en eacutel tan pronto como puedas usaacutendolo en funcioacuten de tus necesidades y del tiempo del que dispongas
Si quieres contactar con una empresa en breve para hacer praacutecticas o trabajar ve directamente a los apartados correspondientes al CV y la carta de motivacioacuten
Si tienes una entrevista ve directamente al apartado de la entrevista de trabajo
Si no tienes tanta prisa empieza desde el principio porque los primeros puntos te ayudaraacuten a tomar mejores decisiones y enfocarte mejor en los procesos de seleccioacuten El apartado de ampliar tu red de contactos profesionales te ayudaraacute a darte a conocer a las empresas y enfocarte en los procesos de seleccioacuten
iquestCuaacutendo es importante usarlo
Uacutesalo cuandobull Busques un trabajo de estudiante hacer praacutecticas o el primer trabajo despueacutes de graduarte bull Necesites ayuda para escribir CVs bien dirigidos y cartas de motivacioacutenbull Quieras ampliar tu red de contactos profesionalesbull Quieras clarificar cuaacuteles son tus competenciasbull Te prepares para una entrevista de trabajobull Quieras colaborar en proyectos con una empresa
FIacuteJATE EN LOS ICONOS
TAREAS A REALIZAR
IDEAS Y CONSEJOS ANtildeADIDOS
PARTE I Preparacioacuten
5
Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos
Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo
Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas
El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos
El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN
El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten
Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer
1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso
1Clarifica tus valores
y deseos
2Identifica tus conoci-
mientos y habilidades
3Investiga las empresas
relevantes
4Selecciona las empresas
5Establece objetivos a corto y medio plazo
6Crea tu red de contactos
7Conecta con las
empresas
8Evaluacutea tu proceso
6
2 iquestQueacute me motiva
Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades
1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)
a
b
c
d
e
2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)
a
b
c
d
e
3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)
a
b
c
d
e
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
PARTE I Preparacioacuten
5
Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos
Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo
Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas
El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos
El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN
El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten
Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer
1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso
1Clarifica tus valores
y deseos
2Identifica tus conoci-
mientos y habilidades
3Investiga las empresas
relevantes
4Selecciona las empresas
5Establece objetivos a corto y medio plazo
6Crea tu red de contactos
7Conecta con las
empresas
8Evaluacutea tu proceso
6
2 iquestQueacute me motiva
Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades
1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)
a
b
c
d
e
2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)
a
b
c
d
e
3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)
a
b
c
d
e
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
5
Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos
Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo
Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas
El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos
El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN
El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten
Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer
1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso
1Clarifica tus valores
y deseos
2Identifica tus conoci-
mientos y habilidades
3Investiga las empresas
relevantes
4Selecciona las empresas
5Establece objetivos a corto y medio plazo
6Crea tu red de contactos
7Conecta con las
empresas
8Evaluacutea tu proceso
6
2 iquestQueacute me motiva
Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades
1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)
a
b
c
d
e
2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)
a
b
c
d
e
3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)
a
b
c
d
e
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
6
2 iquestQueacute me motiva
Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades
1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)
a
b
c
d
e
2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)
a
b
c
d
e
3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)
a
b
c
d
e
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
7
3 Mis capacidades
Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11
1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales
a
b
c
d
e
2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)
a
b
c
d
e
Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
8
4 Destacar mis logros
Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese
Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip
Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
9
41 Glosario
AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar
CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar
DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar
EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender
FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar
GGanarGarantizarGenerarGuiar
IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar
InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar
LLanzarLograr
MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar
NNegociar
OObservarObtener OptimizarOrganizar
PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar
RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir
SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar
TTantearTestearTrabajar
UUtilizar
VValidarVerificar
Verbos con los que describir los logros
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
10
Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales
A
Abierto
Activo
Adaptable
Afable
Aacutegil de mente
Agresivoa
Alerta
Altruista
Amable
Ambiciosoa
Amplioa de
mente
Analiacuteticoa
Animosoa
Aplomo
Asertivoa
Atentoa
Audaz
Automotivante
B
Benefactor
Beneficiosoa
Bien intencionado
Bondadosoa
Brillante
Buena voluntad
C
Capaz
Caraacutecter
Cautoa
Claroa
Coherente
Colaboradora
Competente
Comprensivoa
Comunicadora
Concienzudoa
Conciliadora
Concretoa
Confianza
Consciente
Constante
Constructivoa
Cooperante
Coordinadora
Cordial
Corteacutes
Creativoa
Criacuteticoa
Cuidadosoa
Cultoa
Cumplidora
Curiosoa
D
De mente abierta
Decididoa
Dedicadoa
Delegadora
Desenvueltoa
Dialogante
Dignoa de confianza
Diligente
Dinaacutemicoa
Diplomaacuteticoa
Discretoa
Duroa
E
Ecuaacutenime
Eficaz
Eficiente
Empaacuteticoa
Emprendedora
Eneacutergicoa
Entregadoa
Entusiasta
Especializadoa
Estable
Estructuradoa
Eacuteticoa
Exactoa
Experimentadoa
Extrovertidoa
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
11
F
Fiable
Fiel
Firme
Flexible
Formal
Fuerte
H
Haacutebil
Honestoa
I
Imaginativoa
Imparcial
Impulsivoa
Independiente
Ingeniosoa
Innovadora
Inventivoa
J
Justoa
L
Laboriosoa
Leal
Liacuteder
Loacutegicoa
Luacutecidoa
M
Maduroa
Mantildeosoa
Metoacutedicoa
Minuciosoa
Motivadoa
Motidora
N
Negociadora
O
Objetivoa
Optimista
Ordenadoa
Organizadoa
P
Paciente
Perfeccionista
Perseverante
Persistente
Perspicaz
Persuasivoa
Polivalente
Positivoa
Praacutecticoa
Pragmaacuteticoa
Precavidoa
Precisoa
Productivoa
Profesional
Profundoa
Puntual
R
Racional
Raacutepidoa
Razonable
Realista
Rectoa
Reflexivoa
Resolutivoa
Respetuosoa
Responsable
Resuelto
S
Seacute trabajar en equipo
Seguroa de mi mismoa
Sensatoa
Sensibilidad
interpersonal
Sentido del humor
Serenoa
Sin prejuicios
Sinceroa
Sistemaacuteticoa
Social
T
Tenaz
Tolerante
Trabajadora duroa
Tratable
U
Uacutetil
V
Versaacutetil
Visioacuten comercial
Visionarioa
Voluntariosoa
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
12
5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas
Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas
Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos
TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES
Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc
EMPRESAS INTERESANTES
Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas
Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV
Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
13
52 Ocupaciones que se ajustan a miacute
Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente
a
b
c
d
e
51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa
Antildeade tus propias preguntas
a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar
b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)
c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece
d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip
e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip
f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores
g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
14
54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan
Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas
Empresa 1 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
Empresa 2 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
53 Mis 5 empresas TOP
1
2
3
4
5
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
15
Empresa 3 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 4 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
Empresa 5 Siacute No
1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa
2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa
3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales
4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero
5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)
6
7
8
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
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43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
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3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
16
6 Planificar mis objetivos
Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
Fecha liacutemite
Pedir ayuda a
PASO 2
PASO 3
OBJETIVO
PASO 1
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
PARTE II Herramientas
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
19
NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
18
11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN
1 Muestra tus logros
Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales
2 Crea redes de contactos
Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa
3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas
Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias
4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral
Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro
5 Muestra al mundo que tienes una marca personal
LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien
Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos
1 Ampliar mis redes de contactos profesionales
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NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
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GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
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2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
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21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
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3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
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32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
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Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
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4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
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41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
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43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
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Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
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Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
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NombreSe basa en la confianza entre las personas
por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se
utilizan el nombre y apellidos
TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de
tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas
Seacute concretoa breve y creativoa Incluye
palabras clave para definir en queacute sector
profesional te interesa estar y tu papel en eacutel
La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la
gente te encuentre maacutes faacutecilmente
La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes
en los encuentros profesionales asiacute como
cuando vean tu foto de perfil Considera la
imagen que quieres ofrecer a las empresas y a
tus potenciales contactos para escoger la que
sea maacutes apropiada y actualizada
ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda
que tienes entre 40 y 2000 caracteres
maacuteximo para hacer una descripcioacuten que
hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de
futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos
Seacute concretoa al describir puestos que
desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus
logros y experiencias maacutes interesantes
Antildeade si quieres que pueden contactar
contigo si les interesa Tambieacuten puedes
antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos
pdfs de presentaciones videos blog web
personal etc) Proporciona enlaces de estos
elementos
ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas
es lo primero Tienes 100 caracteres para
definir tu puesto
Seacute concreto al describir tus experiencias
profesionales pasadas y actuales Explica
con detalle tus tareas los proyectos en los
que has trabajado y tus logros Evita utilizar
palabras confusas y trata de mostrar tus
habilidades
EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y
los centros en los que has estudiado
especialmente la universidad Esta
informacioacuten te da la posibilidad de conectar
con otros antiguos alumnos y causar buena
impresioacuten a los que miran el perfil
Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te
definan profesionalmente y conocimientos
interesantes Son palabras clave que se
utilizan en la buacutesqueda de los candidatos
Los miembros de LinkedIN que incluyen este
apartado reciben una media de 13 veces maacutes
visitas
Este punto tambieacuten atrae a las personas que
pueden validarte tus aptitudes y a las que
pueden hacerte recomendaciones basadas
en tus cualificaciones profesionales
12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN
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GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
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2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
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21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
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22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
20
GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades
ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores
13 La revisioacuten final del perfil
Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas
Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten
Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada
Tengo un titular que me define profesionalmente
Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco
He explicado mis praacutecticastrabajos
He puesto mis titulaciones maacutes importantes
He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida
He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto
He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa
Tengo actividad en mi perfil semanalmente
He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
21
2 Curriacuteculos enfocados
Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional
Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas
Analizando y actuando en una oferta de empleo
Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV
TUS HABILIDADES
LOS REQUISITOS DEL PUESTO
EL AJUSTE
Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias
que se ajustan al puesto
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
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42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
22
21 Estructura del CV
Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)
Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo
Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas
EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes
Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc
Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa
Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)
IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip
Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
23
22 Breves consejos para el CV
1 EstructuradoUna composicioacuten clara y
simple ayuda a encontrar la
informacioacuten que ella lectora
esteacute buscando Manteacuten el
estilo y el formato sencillo
manteniendo la unidad con
un uacutenico estilo tipograacutefico
el formato de las tablas
vintildeetas oraciones breves y
direccionadas encabezados
claros y un espacio apropiado
entre los paacuterrafos
2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo
personal al principio de
tu CV subrayando tus
conocimientos y capacidades
especialmente relevantes
para el trabajo al que estaacutes
aplicando
3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es
demostrar tus capacidades
experiencias y logros en
relecioacuten con el trabajo
Cambia tu CV para cada
empresapuesto
4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial
educativo y profesional
empezando por lo maacutes
reciente y terminando con lo
maacutes antiguo
5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una
tarea puedes profundizar
mediante la descripcioacuten de
las habilidades que pusiste en
praacutectica y los resultados que
obtuviste
6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir
con el estilo que se utiliza en
el anuncio del trabajo
7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir
referencias en tu CV pero si
las mencionas aseguacuterate que
soacutelo utilizas las relevantes
o lleacutevalas a la entrevista de
trabajo
8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen
ampliar significativamente
tus probabilidades de eacutexito
9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu
oportunidad para darle a tu
presentacioacuten matices extra
Puede hacer que ella lectora
te recuerde con maacutes detalle
que al resto de candidatosas
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El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
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3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
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31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
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32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
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4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
24
El CV es simple y estructurado
En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)
El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa
La informacioacuten es relevante para el puesto
La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido
El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo
Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida
Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona
Otras personas han revisado tu CV
La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas
23 La revisioacuten final del CV
Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
25
3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es
Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada
La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc
Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto
Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte
Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten
Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y
ciudad)
No te extiendas maacutes de una cara
Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes
ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca
Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta
Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas
Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta
Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito
de tu contacto con la empresa
Atrae la atencioacuten a tus palabras clave
Explica por queacute estaacutes interesadoa
en el puestoempresa y que te ajustas a sus
necesidades
Haraacute que se interesen por tu CV
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
26
31 Estructura de la carta de motivacioacuten
Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)
1 Encabezado
Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo
2 Motivacioacuten para aplicar
Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx
3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute
Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio
4 Conclusioacuten
La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
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Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
27
32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten
1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio
utiliza diferentes colores
para subrayar a) los
requerimientos teacutecnicos b)
las tareas c) las habilidades
personales requeridas y d)
informacioacuten relevante de la
empresa Piensa queacute cosas no
quedan claras y anoacutetalas para
preguntarlas antes o durante
la entrevista
2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige
aquellas que encajen mejor
contigo Busca argumentos
que expliquen coacutemo tus
cualificacioneshabilidades
se corresponden con las
necesidades de la empresa
3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces
de la empresa y queacute te ha
gustado maacutes para expresarlo
en la carta
4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la
empresa al contratarte
Escribe soacutelo sobre los
aspectos maacutes relevantes que
muestren que encajas en sus
necesidades Reserva el resto
de informacioacuten para contarla
en la entrevista
5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo
contribuir desde esta posicioacuten
con varias capacidadesrdquo o ldquoLas
tareas del trabajo son relevantes
para miacuterdquo ldquoMis habilidades
encajan perfectamenterdquo
Podriacutean llevar al lector a
plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute
habilidades exactamenterdquo y
ldquoiquesten queacute sentidordquo
Siempre usa ejemplos
6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la
empresa Menciona su nombre
varias veces al igual que las
tareas del puesto con palabras
clave para demostrar tu
adaptacioacuten a las necesidades
de la compantildeiacutea y que estaacutes
preparadoa para asumir los
retos que te encontraraacutes
7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten
extendida de tu CV ceacutentrate en
el futuro y en como resolveraacutes
las tareas presentadas en la
oferta del trabajo
8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten
de una cara para exponer
tu adecuacioacuten al perfil
demandado ndash pero que los
paacuterrafos no tengan maacutes de
tres o cuatro liacuteneas cada uno
y esteacuten separados Es maacutes
agradable de leer cuando no
parece un ldquoladrillordquo
9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase
Elimina toda aquella que no
ofrezca detalles relevantes
10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
28
Extensioacuten de una cara
El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa
Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa
Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos
Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales
He revisado una versioacuten impresa
Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten
Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida
33 La revisioacuten final de la carta
Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas
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4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
29
4 La entrevista de trabajo
Genera una buena primera impresioacuten
Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar
Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten
iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo
La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que
trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo
iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa
iquestQueacute sabes acerca de la empresa
iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades
y coacutemo lidias con ellas
iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional
iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos
iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal
Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te
hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten
grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel
iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
30
41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista
1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten
2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades
3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa
4 iquestCoacutemo me van a evaluar
5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora
6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar
Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
31
42 Breves consejos para la entrevista
1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos
que puedan pedirte
2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo
cuando te marches
3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes
siendo entrevistadoa
4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las
necesidades de la empresa
5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan
6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar
7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera
personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad
8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo
9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen
10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
32
43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista
Nombre de la empresa
Puesto de trabajo
Lo que el departamento hace
Tarea principal del puesto
Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)
1
2
3
Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)
1
2
3
Mis preguntas para losas entrevistadoresas
1
2
3
Fecha
Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte
Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
ANEXO
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
Organismos puacuteblicos de empleo
ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es
Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf
Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf
Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx
LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN
LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO
NOTAS
34
Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo
Siacute No
He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto
He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua
He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas
He ensayado mis ejemplos en voz alta
Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web
He desarrollado mi red de contactos profesional
Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha
1
2
3
Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo
1
2
3
Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir
1
2
3
Fecha
Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso
35
Enlaces uacutetiles
Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes
Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses
SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes
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