Cristian ordoñez

Administración De Talento Humano

• CRISTIAN ALEXIS ORDOÑEZ YANDAR• CODIGO: 144202


• Objetivo

Administrar el personal de ASSBASALUD en torno a sus horarios de trabajo, sistemas de contratación, promoción, gestión; así como los procesos formación y evaluación de desempeño.

ACTOR ENTRADA PROCESO SALIDA


• Promoción y ubicación de cargos

• Tipo de contratación

Análisis de información Análisis de la Promoción y ubicación de cargos

oferta de trabajo

Manejo de dotaciones

Escala Salarias

Transacciones de los usuarios

Informe de contratación

Manual de funcionesAdministración

• Datos generales del empleado

• Experiencia laboral, administrativa, docencia e investigación

• Información Académica• Evaluación de

desempeño• Datos dela seguridad

social del empleado, salud, pensiones , cesantías, antigüedad

• Análisis de la Promoción y ubicación de cargos

Mantenimiento de los DatosCaptura y mantenimiento de manejo de dotaciones

Informe de la administración de la escala salarial

Registro de transacciones de usuarios

Estadísticas de contratación

Captura y Actualización de los datos

ACTOR ENTRADA PROCESO SALIDA• Posibles tendencias• Incentivos

Estudio de la empresa Análisis de tendencias

Políticas de motivación e incentivos

Backup

Administración

Mantenimiento de los Datos

Análisis de información

Estudio del estado social de la empresa

• Captura y Actualización de los datos

• Informe de la administración de la escala salarial

• Registro de transacciones de usuarios

• Estadísticas de contratación

• Claves de seguridad• Políticas de

motivación e incentivos

Copia de seguridad de datosCaptura y mantenimiento de manejo de dotacionesChequeo de funciones

Backup Certificados Análisis de tendencias


Usuario No. Localización Tipo de uso

Gerencia 2 Sede Administrativa Proceso y Consulta

Jurídica 2 Sede Administrativa Proceso y Consulta

Gestión Humana 2 Sede Administrativa Consulta

• Presupuesto de compra• Transportadores

• Ordenes de compra• Manejo de fletes

• Identificación• Localización

• Unidades de medida• Costo

• Pedido de la dependencia

• Artículos por proveedor

• GERENCIA• CONTABILIDAD• PRESUPUESTO

ARTICULO

PEDIDO

• GERENCIA• GESTION

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

• CONTABILIDAD• PRESUPUESTO• COSTOS Y PRESUPUESTOS• TESORERIA





• Artículos por proveedor

• Proveedores por producto

• Pedido de Dependencia


ODENES DE COMPRA




• Artículos por proveedor• Cantidad

• Costos• Proveedores por producto

• Relación de la compra• Generación automática de ordenes

de compra.

• Generación automática de ordenes de entrada.

• GERENCIA• CONTABILIDAD• PRESUPUESTO COTIZACION




• Manejo de descuentos y impuestos

• Formas de pago

• Relación de compra• Manejo de descuentos y

impuestos

• Chequeo de inconsistencias

• Unidades de medida• Mercancía en transito

• Estadísticas asociadas• Transacciones realizadas


REGISTRO

CONTROL

• GERENCIA• GESTION ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA• CONTABILIDAD• PRESUPUESTO• COSTOS Y PRESUPUESTOS• TESORERIA




• Estadísticas asociadas (Auditorias)

• Transacciones realizadas (Usuario)

• Seguimiento de cotización.• Análisis de compras.

• Chequeo de inconsistencias.


CONSULTA



• Pendientes por proveedor, producto y ordenes de compra

• Claves de seguridad• Bancos de datos de productos.

• Consulta Selectiva (Usuario)• Consulta condicionada (Usuario)

• Manejo de históricos• Informes

ADMON DE

TALENTO HUMANO

NOMINAJURIDICA

MERCADEOCORPORATIVO

INTERNO

ESTRUCTURA ORGANICA

FONDO DE EMPLEADOS

Cristian ordoñez

Engineering

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