Costo Hora Plancc2014 15

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TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDI CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASIC DE 01.06.2012 AL 31.05.2013 So CONCEPTO Remune Bás 1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS 1,01 Indemnización: - Por tiempo de servicios - Por participación de Utilidades 1,02 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) - Prestaciones Económicas 1,04 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS 2,01 Salario Dominical 2,02 Vacaciones record (30 días) 2,03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 2,04 Jornales por días feriados no laborables 2,05 Asignación Escolar (Promedio 3 hijos) 3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD) 3,01 Sobre Salario Dominical 9% de 17,91% 3,02 Sobre vacaciones record 9% de 11,54% 3,03 Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22% 3,04 Sobre jornales por días Feriados no laborables 9% de 3,98% 4,00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO 4,01 Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,48% 4,02 Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54% 4,03 Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22% 4,04 Sobre jornales por días feriados no laborables 3,00% de 3,98% SUB-TOTAL Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneración Bá Operario y la Bonificación Unificada de Construcción Oficial Peón Operario T O T A L Oficial Peón

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construccion I

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Page 1: Costo Hora Plancc2014 15

TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION ACARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE

DE 01.06.2012 AL 31.05.2013

SobreCONCEPTO Remuneración

Básica1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS1,01 Indemnización:

- Por tiempo de servicios 12.00- Por participación de Utilidades 3.00

1,02 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo- Prestaciones Asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97) 1.30- Prestaciones Económicas 1.70

1,04 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 9.00

2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS2,01 Salario Dominical 17.912,02 Vacaciones record (30 días) 11.542,03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad 22.222,04 Jornales por días feriados no laborables 3.862,05 Asignación Escolar (Promedio 3 hijos) 25.00

3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)3,01 Sobre Salario Dominical 9% de 17,91% 1.613,02 Sobre vacaciones record 9% de 11,54% 1.043,03 Sobre gratific. De Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22,22% 2.003,04 Sobre jornales por días Feriados no laborables 9% de 3,98% 0.35

4,00 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO4,01 Sobre Salario Dominical 3,00% de 17,48% 0.554,02 Sobre vacaciones record 3,00% de 11,54% 0.354,03 Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3,00% de 22,22% 0.684,04 Sobre jornales por días feriados no laborables 3,00% de 3,98% 0.12

SUB-TOTAL 114.23Incidencia de Leyes sociales sobre la Remuneración Básica, Operario 3.80%y la Bonificación Unificada de Construcción Oficial 3.60%

Peón 3.60%Operario 118.03

T O T A L Oficial 117.83Peón 117.83

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TABLA DE PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION ACARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASICA VIGENTE

DE 01.06.2012 AL 31.05.2013

Sobre Bonif.Unificada de Construcción

1.301.709.00

12.00

(Ver Anexo)

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COSTO HORA - HOMBRE EN EDIFICACION DEL 01.06.2014 AL 31.05.2015

DESCRIPCION CATEGORIAS

OPERARIO OFICIAL PEONRemuneración Básica del 01.06.2012 al 31.05.2013 55.60 46.50 41.50

Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la 65.62 54.79 48.90Remuneración Básica.Operario 118,03%Oficial 117,83%Peón 117,83%

Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 17.79 13.95 12.45Operario 32%Oficial 30%Peón 30%

Seguro de Vida ESSALUD - Vida (S/.5.00/mes) 0.17 0.17 0.17

Bonificación Movilidad Acumulada 7.20 7.20 7.20(Res. Directoral Nº 777-87-DR-LIM del 08.07.87)

Overol (Res. Direc. Nº 777-87-DR-LIM de 08.07.87) 0.60 0.60 0.60 ( 2 x S/.90,00)/303

Total por día de 8 horas 146.98 123.21 110.82

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CUADRO DE REMUNERACIONES EN GRATIFICACION POR NAVIDAD

CONSTRUCCION CIVIL Y AÑO NUEVO (*)

JORNALES VIGENTES DEL 01.06.2012 AL 31.05.2013 DIARIO

OPERARIO OPERARIO (S/.) 12.96

S/. S/. OFICIAL 11.09

Jornal Básico 48.60 x 6 291.60 DESCUENTOS PEON 9.92

Dominical 48.60 S.N.P. 13% 56.36

B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 6.80 HORAS EXTRAS (*)

B.U.C. 32% 32% 15.55 x 6 93.31 63.16 SIMPLE

476.71 OPERARIO (S/.) 6.08

Descuentos 63.16 OFICIAL 5.20

Neto Semanal 413.55 PEON 4.65

INDEMNIZACION POR OTRA EXTRA

OFICIAL ( 15%)

S/. S/. OPERARIO (S/.)

Jornal Básico 41.60 x 6 249.60 DESCUENTOS OFICIAL

Dominical 41.60 S.N.P. 13% 47.59 PEON

B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 5.82

B.U.C. 30% 12.48 x 6 74.88 53.41 ASIGNACION ESCOLAR POR HIJO

409.28 DIARIO

Descuentos 53.41 OPERARIO (S/.) 4.05

Neto Semanal 355.87 OFICIAL 3.47

PEON 3.10

PEON LIQUIDACION POR TIEMPO DE

S/. S/. SERVICIO

Jornal Básico 37.20 x 6 223.20 DESCUENTOS

Dominical 37.20 S.N.P. 13% 42.56

B.Movilidad(***) 7.20 x 6 43.20 CONAFOV. 2% (**) 5.21 OPERARIO 15% S/.

B.U.C. 30% 11.16 x 6 66.96 47.76 (*) 10%

370.56

Descuentos 47.76

Neto Semanal 322.80 OFICIAL 15% S/.

(*) A estos montos deben deducirse los descuentos de Ley Sistema Nacional (*) 10%

Pensiones (S.N.P.) y considerar la Ley Nº 29351 sobre inafectación a

Gratificaciones en el 2010, Ley Nº 29714 que prorroga vigencia de Ley 29351

hasta el 31 de Diciembre de 2014. PEON 15% S/.

(**) Aporte al CONAFOVICER 2% Res. Suprema 001.95-MTC del (*) 10%

05/01/95.

(***) Se considera en Lima Metropolitana, S/1.20 como valor

promedio referencial del pasaje urbano.

NOTA.- Las empresas consideradas como de Inversión Limitada de acuerdo a lo dispuesto por el Dec. Leg. 727, su

régimen laboral es de acuerdo al Art. 14 que prescribe: "Los trabajadores que sean contratados por las empresas a que

se refiere este Título, para la ejecución de obras civiles regirán sus contratos y remuneraciones mediante acuerdo individual

o colectivo con sus empleadores conforme a legislación laboral común. Los Contratos se celebrarán por obra o servicio y

La planilla de trabajadores que a continuación se publica, ha sido elaborada teniendo como base el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012-2013 Expediente Nº 42494-2012-

MTPE/1/20.21

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GRATIFICACION POR NAVIDAD

Y AÑO NUEVO (*)

MENSUAL TOTAL

388.80 1,944.00

332.80 1,664.00

297.60 1,488.00

HORAS EXTRAS (*)

60% 100%

9.72 12.15

8.32 10.40

7.44 9.30

INDEMNIZACION POR OTRA EXTRA

( 15%)

0.91

0.78

0.70

ASIGNACION ESCOLAR POR HIJO

MENSUAL

121.50

104.00

93.00

LIQUIDACION POR TIEMPO DE

SERVICIO

DIARIO SEMANAL

7.29 43.74

4.86 29.16

12.15 72.90

6.24 37.44

4.16 24.96

10.40 62.40

5.58 33.48

3.72 22.32

9.30 55.80

La planilla de trabajadores que a continuación se publica, ha sido elaborada teniendo como base el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012-2013 Expediente Nº 42494-2012-

MTPE/1/20.21

Page 6: Costo Hora Plancc2014 15

PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL EN LIMA Y CALLAO DEL 01.06.2012 AL 31.05.2013

I II III 1 2 3 4 A B 5

1+2+3 (4-3a) Ref(1+2) A+B NETO

Ocupación y Equivalente Total Importe DESCANSO BONIFICACIONES Importe DESCUENTO AL Total A

Remuneración en días de semanal REMUNERADO 3a 3b Semanal TRABAJADOR descuento PAGAR

Básica laborados horas ordinario 2a 2b Movilidad BONIFICACION Ordinario S.N.P. CONAFO- 4 - 5

laboradas Jornal Jornal Acumulada UNIFICADA + (13%) VICER

por por Según R.D. DE Dominical Ley 2.00%

descanso feriado Nº 777-87 CONSTRUCC. + Nº 26504 Res. Supr.

Dominical no DR-LIM (BUC) Bonifica- 001/95-MTC

laborado 06.07.87 ciones 6.457523 del 05.01.95

S 5.5 33.41 5.57 7.20 10.69 56.87 6.46 0.78 7.24 49.641D 8.5 51.64 8.61 7.20 16.52 83.97 9.98 1.20 11.18 72.781D+S 14.0 85.05 14.18 14.40 27.22 140.84 16.44 1.98 18.42 122.422D 17.0 103.28 17.21 14.40 33.05 167.94 19.96 2.41 22.37 145.572D+S 22.5 136.69 22.78 21.60 43.74 224.81 26.42 3.19 29.61 195.20

OPERARIO 3D 25.5 154.91 25.82 21.60 49.57 251.90 29.94 3.61 33.55 218.353D+S 31.0 188.33 31.39 28.80 60.26 308.78 36.40 4.39 40.79 267.99

48.60 4D 34.0 206.55 34.43 28.80 66.10 335.87 39.92 4.82 44.74 291.134D+S 39.5 239.96 39.99 36.00 76.79 392.74 46.38 5.60 51.98 340.775D 42.5 258.19 43.03 36.00 82.62 419.84 49.90 6.02 55.92 363.926D (S.C.) 48.0 291.60 48.60 43.20 93.31 476.71 56.36 6.80 63.16 413.554D+F+S 39.5 239.96 48.60 51.64 36.00 76.79 452.99 54.21 6.80 61.01 391.985D+SF 42.5 258.19 48.60 33.41 36.00 82.62 458.82 54.97 6.80 61.77 397.05S 5.5 28.60 4.77 7.20 8.58 49.15 5.45 0.67 6.12 43.031D 8.5 44.20 7.37 7.20 13.26 72.03 8.43 1.03 9.46 62.571D+S 14.0 72.80 12.13 14.40 21.84 121.17 13.88 1.70 15.58 105.592D 17.0 88.40 14.73 14.40 26.52 144.05 16.85 2.06 18.92 125.142D+S 22.5 117.00 19.50 21.60 35.10 193.20 22.31 2.73 25.04 168.16

OFICIAL 3D 25.5 132.60 22.10 21.60 39.78 216.08 25.28 3.09 28.38 187.703D+S 31.0 161.20 26.87 28.80 48.36 265.23 30.74 3.76 34.50 230.73

41.60 4D 34.0 176.80 29.47 28.80 53.04 288.11 33.71 4.13 37.84 250.274D+S 39.5 205.40 34.23 36.00 61.62 337.25 39.16 4.79 43.96 293.305D 42.5 221.00 36.83 36.00 66.30 360.13 42.14 5.16 47.29 312.846D (S.C.) 48.0 249.60 41.60 43.20 74.88 409.28 47.59 5.82 53.41 355.874D+F+S 39.5 205.40 41.60 44.20 36.00 61.62 388.82 45.87 5.82 51.69 337.135D+SF 42.5 221.00 41.60 28.60 36.00 66.30 393.50 46.48 5.82 52.30 341.20S 5.5 25.57 4.26 7.20 7.67 44.71 4.88 0.60 5.47 39.241D 8.5 39.53 6.59 7.20 11.86 65.17 7.54 0.92 8.46 56.711D+S 14.0 65.10 10.85 14.40 19.53 109.88 12.41 1.52 13.93 95.952D 17.0 79.05 13.17 14.40 23.72 130.34 15.07 1.84 16.92 113.422D+S 22.5 104.62 17.44 21.60 31.39 175.05 19.95 2.44 22.39 152.66

PEON 3D 25.5 118.57 19.76 21.60 35.57 195.51 22.61 2.77 25.38 170.133D+S 31.0 144.15 24.03 28.80 43.24 240.22 27.48 3.36 30.85 209.37

37.20 4D 34.0 158.10 26.35 28.80 47.43 260.68 30.14 3.69 33.83 226.854D+S 39.5 183.67 30.61 36.00 55.10 305.39 35.02 4.29 39.31 266.085D 42.5 197.62 32.94 36.00 59.29 325.85 37.68 4.61 42.29 283.566D (S.C.) 48.0 223.20 37.20 43.20 66.96 370.56 42.56 5.21 47.76 322.804D+F+S 39.5 183.67 37.20 39.53 36.00 55.10 351.50 41.02 5.21 46.22 305.285D+SF 42.5 197.62 37.20 25.57 36.00 59.29 355.69 41.56 5.21 46.77 308.92