Convocatoria_Tumbes_18.pdf

8/13/2019 Convocatoria_Tumbes_18.pdf

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PER Ministerio del Interior Superintendencia Nacional de Migraciones

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 018-2013-MIGRACIONES

BASES PARA LA CONVOCATORIA PBLICA DE PERSONAL BAJO ELREGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de dos (02) personas bajo la modalidad de Contrato Administrativode Servicios para que realice acciones que se detallan en los requerimientos adjuntos:

CDIGO CARGO Y/O PUESTO UNIDAD ORGANICA

01.- JZONAL TUM-01

(02) TECNICOS ENMIGRACIONES JEFATURA ZONAL TUMBES

2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONEl proceso de Contratacin estar a cargo de la Oficina General de Recursos Humanos.

3. BASE LEGALa) Ley N 29951, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao Fiscal 2013.b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del

Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.c) Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.d) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075-

2008 y modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.e) Las dems disposiciones que resulten aplicables.

4. PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONESESENCIALES DEL CONTRATO

Se encuentran detallados en los Trminos de Referencia adjuntos, segn el puesto ocargo a convocar.

5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLEAprobacin de la Convocatoria 12 de noviembre de 2013 Oficina General de Recursos

HumanosPublicacin del proceso en el ServicioNacional del Empleo

Del 13 al 26 de Noviembrede 2013

Oficina General de RecursosHumanos

CONVOCATORIAPublicacin de la convocatoria en la pg.web de la institucin (migraciones.gob.pe)

Del 27 de Noviembre al 03de Diciembre de 2013


Presentacin de la Ficha Curricular y AnexosNros. 01 al 04 ( descargarlo de la pgina webde MIGRACIONES

04 de Diciembre del 2013 Oficina General de RecursosHumanos.


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www.migraciones.gob.pe ) va fsico enMesa de Partes en la siguiente direccin:

Av. Panamericana Norte Km. 1275.5 (Frente alestadio de Tumbes) . Horario de atencin:08.00 a 16.00 horas SELECCIN

Evaluacin de la Ficha Curricular 09 de Diciembre de 2013 Comisin de Evaluacin CAS. Publicacin de resultados de la evaluacinde la Ficha Curricular en la pg. web de lainstitucin www.migraciones.gob.pe

09 de Diciembre de 2013 Comisin de Evaluacin CAS.

Entrevista Personal Av. Panamericana Norte Km. 1275.5 (Frente alestadio de Tumbes)


Publicacin de resultados finales en la pg.web de la institucinwww.migraciones.gob.pe


SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATOSuscripcin del contrato e inicio de labores 11 de Diciembre de 2013 Jefatura Zonal Tumbes. Registro del contrato Durante los 5 primeros das

hbilesdespus de la firma decontrato


6. DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo,

distribuyndose de esta manera.EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MNIMOPUNTAJE MXIMO

I. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 60,00% 50,00 60,00

Formacin acadmica de acuerdo alperfil.

---------- 30,00

Capacitacin vinculada a la funcin adesempearse.

---------- 05,00

Experiencia de acuerdo a perfil 20,00 25,00

II. ENTREVISTA 40,00% 30,00 40,00Puntaje Total 100.00% 80,00 100,00

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

7. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. DE LA PRESENTACIN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

La informacin consignada en el Curriculum Vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada endicho documentado y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve acabo la entidad.

Lugar: Av. Panamericana Norte Km. 1275.5 (Frente al estadio de Tumbes) .2. DOCUMENTACIN ADICIONAL
http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/


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Los postulantes presentarn adems del Curriculum Vitae documentado, la FichaCurricular y los Anexos Nros. 01 al 04 que se encuentran adjuntos a la convocatoria.

De la presentacin de la Ficha Curricular y los Anexos N 01 al 04:La informacin consignada en la Ficha Curricular y en los Anexos 01 al 04 tienencarcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de lainformacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacinposterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos:

Copia de Documento Nacional de Identidad vigente. Adjuntar copia de la ficha de RUC en condicin de activo y habido.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradasaptas para el proceso.

3. OTRA INFORMACIN QUE RESULTE CONVENIENTE

3.1. PROCEDIMIENTO DE SELECCINLa conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de la OficinaGeneral de Recursos Humanos, quien convocar un Comit de Evaluacin CAS deacuerdo al puesto.El proceso de seleccin de personal consta de dos (02) etapas:a) Evaluacin de la Ficha Curricular y del Curriculum Vitae Documentado.b) Entrevista Personal.

Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cadapostulante, el seguimiento del proceso en el portal institucional de laSUPERINTENDENCIA NACIONAL DEL MIGRACIONES, en el LinkConvocatoria CAS. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria.A) Primera Etapa: Evaluacin de Ficha Curricular y del Currculo Vitae

DocumentadoEl Postulante presentar la Ficha Curricular y su Currculum Vitae Documentado, el daespecificado en el cronograma. La documentacin presentada en el Curriculum Vitaedeber de satisfacer todos los requisitos mnimos especificados en los Trminos deReferencia. El Curriculum Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curriculartendrn carcter de Declaracin Jurada.Es decir, si en los trminos de referencia seala por ejemplo abogado, con ms de tres

aos de experiencia y conocimientos en derecho administrativo, el postulante deberadjuntar copia del ttulo, certificados de trabajos o constancias y documentacin quesustente sus conocimientos en derecho administrativo.En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante sealar el N de Folio que contiene ladocumentacin que sustente el requisito sealado en los trminos de referencias.Los postulantes remitirn su Currculo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple),ordenado, foliado y rubricado en cada una de sus hojas a la Sede Central de laSuperintendencia Nacional de Migraciones; bajo el siguiente orden:a. Ficha Curricular en formato Word (descargarlo de la pgina web de MIGRACIONES

www.migraciones.gob.pe ) b. Curriculum simple.c. N de RUC (descargar consulta RUC de la pgina web: http://www.sunat.gob.pe) d. Copia de DNI.
http://www.migraciones.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/http://www.sunat.gob.pe/http://www.sunat.gob.pe/http://www.sunat.gob.pe/http://www.sunat.gob.pe/http://www.migraciones.gob.pe/


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Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntajeobtenido en la Etapa de Evaluacin Curricular, al postulante que acredite dicha condicin deacuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, yLey N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas conDiscapacidad.Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre elpuntaje obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas deconformidad con la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad delquince por ciento (15%) sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley Generalde la Persona con Discapacidad y su reglamento, debern adjuntar copia simple de ladocumentacin que acredite la aplicacin de estas bonificaciones.

3.3. RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCINPara ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) debern obtener el puntajemnimo de ochenta (80) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenido enlas etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (2) o ms postulante(s) superan elpuntaje mnimo aprobatorio, se adjudicar como ganador o ganadores al (a los)postulante(s) que obtenga el mayor puntaje.El Resultado final del Proceso de Seleccin se publicar en la pgina institucional de laSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES, segn cronograma.

3.4. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO.Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de lapublicacin de los resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debernpresentar: - Carta de renuncia en la que soliciten al rea de Recursos Humanos darle baja a suregistro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr un plazocontando desde el da siguiente de su suscripcin hasta la fecha indicada en los trminos dereferencia, pudiendo renovarse o prorrogarse, de acuerdo a las necesidades de lainstitucin o por mutuo acuerdo. Asimismo, para la suscripcin y registro del contrato administrativo de servicios, elpostulante deber presentar obligatoriamente ante el rea de Recursos Humanos losdocumentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae, tales como Certificados deEstudios, Certificados de Trabajo, etc., a efectos de realizar la verificacin y fedateorespectivo.De no presentar el postulante la informacin requerida durante los cinco das hbilesposteriores a la publicacin de resultados y/o verificarse durante la prestacin del serviciodocumentacin fraudulenta, el postulante considerado Ganador, ser retirado del serviciopasando a llamar al candidato Accesitario en el cuadro de mritos.

8. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.


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2. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que searesponsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.


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feriados.b. Residir en la jurisdiccin del lugar de laprestacin de servicio.

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