PROCESO CAS NQ007-2018

RED DE SALUD

CASTILLA CONDESUYOS LA UN ION

CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOSDECRETO LEGISLATIVO NQ1057

2

1. Área solicitante:Dirección de Administración Red de Salud Castilla Condesuyos la Unión.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:Red de Salud Castilla Condesuyos la Unión

Comisión de Procesos de Selección para contratación de personal CASoV. BASELEGAL:

• Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios.

• Reglamento del Decreto Legislativo W 1057, Decreto Supremo W 075-2008-PCM,modificado por el Decreto Supremo W 065-2011-PCM.

• Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

IV.

DEPENDENCIA.UNIDAD ORGÁN1CAy10 ÁREA SOLICITANTE.Dirección de la Red de Salud Castilla Condesuyos La UniónHospital AplaoDEPENDENCIAENCARGADADEREALIZAREL PROCESODECONTRATACIÓN

III.

IUBICACIÓN I 1 FUENTE I IU.E. CANT. REQUERIMIENTO I

ISUELDO

1 FINANC. I PROGRAMAIII C.DESALUDMENTAL I I SALUD

404 01 QUIMICO FARMACEUTICO I COMUNITARIOLA I 2239.00 : RO I MENTAL II REAL , I J

I I 016-TBC- 1404 01 OBSTETRA I P.S.LA CENTRAL I I RO VIH-SIDA- I2239.00 I

I I PPR II

!I 1200.00 l I

404 01 TECNICOEN LABORATORIO I C.S.PAMPACOLCA RO I SISI

'404 01 ENFERMERA IC.S.HUANCARQUI I 2239.00 I R.O ISIS

! I I

404 01 TECNICOEN ENFERMERIA IP.S.HUARCAYA I 1600.00 J R.O SISC.DESALUDMENTAL ¡ I I404 02 TECNrCOSEN ENFERMERIA COMUNITARIO LA I 1200.00 I RO SALUDIREAL I I I MENTAL I

I I I ITECNICOADMINISTRATIVO IADMINISTRACION I404 01 I 1200.00 I R.O 1 ADMINISTR

I I I ACION I

11. OBJETODE LA CONVOCATORIA:Contratar los servicios de:

1. GENERALIDADESCoberturar plazas Asistenciales y Administrativas en el ámbito de la Red de Salud CCUa partir del01 de enero-2019 del siguiente personal: 01 Obstetra para el Puesto de Salud La Central del 01 deenero al 31 de diciembre del 2019. 01 Químico Farmacéutico para el Centro de Salud MentalComunitario La Real del 01 de enero al 31 de diciembre del 2019.01 Técnico en Laboratorio parael Centro de Salud Pampacolca-Micro Red Pampacolca del 01 de enero al 31 de diciembre del 2019.01 enfermera para el Centro de Salud Huancarqui-Micro Red Huancarqui, del 01 de enero al 31 dediciembre del 2019. 01 Técnico en Enfermería para el Puesto de Salud Huarcaya del 01 de eneroal 31 de diciembre del 2019. 02 Técnicos en Enfermería para el Centro de Salud MentalComunitario La Real del 01 de enero al 31 de diciembre del 2019. 01 Técnico Informático y/oSistemas para la Sede Administrativa de la Red CCU.Todos estos requerimientos son medianteContrato Administrativo de Servicios CASLey 1057. Dicho proceso se realizará aplicando dos fasesde evaluación como son: l.-Curriculum Vitae. 2.- Entrevista Personal.

CONVOCATORlA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOSPROCESO CAS NQ 007 -2018-RED DE SALUD CASTILLA CONDESUYOS LA UNION

3Duración del Contrato Del 01 de enero al 31 de diciembre del 2019 I

ar de restación del Servicio PUESTO DE SALUD LACENTRAL-Micro Red Huancar ui.CONDICIONES E~ENCIALESDELCONTRATO ¡

r

Cursos Afines a la Profesión como:• Urgencias Obstétricas.• Morutoreo Fetal.• Biosegundad.• Salud Pública.

Q· Psicoprofilaxis.• Manejo y Prevención de ITS-CIH.sIDA.

«ir ~ • Manejo y Prevención y Control de Cáncer.'Y • Atención Preconcepcíonal.

• Gestión de Calidad.

~

. • Salud Comunitaria y Atención Primaria.

V · Ofimática .u ~--------~--==~------------•~ 1- Realizar atención oportuna dando cumplimiento a la I'\ NT10Sde atención a la gestante.

U Características del Puesto y/o Cargo: 2- Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, IPrincipales funciones a desarrollar. coordinación técnica y de organización.

3- Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de Ipersonas que permitan dirigir procesos de cambios.

4- Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo,comunicación y creatividad. I

S- Tener actitud proactiva e identificación con los fines Iinstitucionales y de la Estrategia Sanitaria dePrevención y Control de ITS-V1H/SIDA.

6- Realizar actividades promocionales en la prevencióndel Cáncer.

7- Realizar actividades de prevención del Cáncer a travésde la consejería de los diferentes tipos de cáncermanejados por el programa.

8- Brindar la atención Integral de acuerdo a laNormatividad del MlNSA y definiciones operacionalesvigentes. I

9- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato,responsabilidad, puntualidad y disponibilidad de Itiempo. ,

Cursos y/o estudios de especialización I

• Título profesional de Obstetra-habilitación de su Colegio Iprofesional.

Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios

• Calidad de servicio, pro actividad, transparencia einiciativa.

• Trabajo en Equipo y comunicación.

Competencias

Experiencia mímrna de tres (03) año incluido el Serums enI desem ño de sus funciones afines a la fesión.

Experiencia

: 01 OBSTETRA: R.O. P.P.R.: 016-TBC-VIH-SIDA

PUESTOFUENTE DE FINANCIAMIENTOPROGRAMA

Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de servicios.VI.- PERFIL DEL PUESTO:

3. Base Legal:Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios,Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el D.s. 065-2011-PCM.

4

REQUISITOS MINIMOS DETALLES

: 01 TECNICO EN LABORATORIO.R.O.

: S.1.S

PUESTOFUENTE DE FINANCIAMIENTOPROGRAMA

ISf. 2 239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/1001 soles), del que se deduce los montos y afiliaciones de ley, asíI como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajoI esta modalidad.Remuneración Mensual

Del 01 de enero al 31 de diciembre del 2019Duración del ContratoCentro de Salud Mental Comunitario La Real.

CONDICIONES ESENCIALES:.....:D:...;E=L:_:C::...;:O..;..:N...;_T=RA...:...T:...;O=-- ----l

Lugar de prestación del Servicio

•

•

•

•

•

••

•

•

Llevar el control del movimiento de estupefacientes y Ipsicotrópicos restringidos. IControlar el expendio de medicamentos bajo receta Imédica. 1

Realizar inventario de Stock físico y en sistema SISMED IV2. IRealizar informes mensuales al SISMED sobre ingresosy lo egresos, transferencia de Psicotrópicos. ICustodiar y dar buen uso de los insumos asignados para Iel desarrollo de sus funciones. IParticipar en la capacitación del personal de salud y 1

formación de recursos especializados. 1

Informar él DIREMID sobre los balances de 11

es tu pefacientes.Seguimiento farmacoterapeutico de los pacientes con Itratamiento con pslcotróprcos. 1

Reporte de reacciones adversas a pacientes con Ipsícotrópicos.Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

•

r/

Características del Puesto y/o Cargo:~;r:ncipales funcionesa desarrollar.

actualización 1

IAcreditar capacitación o actividades deprofesional a fines del servicio convocado.

•Cursos y/o estudios de especialización II

Competencias

I Experiencia rruruma de un (01) ano incluido el Serums en I1-- -+....c.d_e-'-s_en_'.J......:_eñode sus funcIOnes afines a la profesión.

• Buenas prácticas de Dispensación, abastecimiento y Ialmacenamiento de productos farmacéuticos.

• Conocimiento y registro de Psi trópicos y IEstu pcfacientes.

I

· Trabajo en Equipo multidisciplinario.• Conocimiento de Psicótropos usados en salud mental.

! • Conocimiento de mane'o del Sistema SISMED V2.I--Fo-r-m-a-c-¡ó-'--n---A-c-a-d-ém-¡c-a-,--g-r-a--=-d-o+---.- Título profesio nal de Quírn ico Farmacéuticoacadémico y/o nivel de estudios I

REQUISITOS MINIMOS DETALLESExperlencía

: 01 QUIMICO FARMACEUTICO: RO-P.P.R.: 131- SALUDMENTAL

;SI. 2 239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100I soles), del que se deduce los montos y afiliaciones de ley, asíI como toda deducción aplicable al trabajador contratado bajoesta modalidad.

PUESTOFUENTE DEE FINANCIAMIENTOPROGRAMA

Remuneración Mensual

5

..

REQUISITOS [ DETALLE

I I

Experiencia IExperiencia mínima de O1 años incluido el Serums en eldesempeño de funciones a fines a la profesión

Competencias • Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias• Capacidad organizativa y analítica

Formación Académica, grado académico Título Profesional de Enfermeríay/o nivel de estudios

i Cursos y/o estudios de especialización • Acreditar capacitación o actividades de actualizaciónprofesional a fines al servicio convocado.

R.O.: S I S

01 ENFERMERA.PUESTOFUENTE DE FINANCIAMIENTOPROGRAMA

CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATOLugar de prestación del Servicio Centro de Salud Pampacolca.Duración del Contrato Del 01 de enero al 31 de diciembre del 2019

Sj. 1 200.00 (Mil Doscientos con 00/100 soles), del que sededuce los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción

Remuneración Mensual aQlicable al trabajador contratado bajo esta modalidad. I

•

•

•

•

•

•

•

•

•

lavado, desi nfección y esterilización del material de Itrabajo; registro e ingreso de resultados.Cumplir con los objetivos y funciones generales Iasignados al servrcio de Laboratorio y Hospital. ITomar y recolectar muestras de análisis en lasdiferentes áreas como; Bioquímica, Hematología, IMicrobiología, Parasitología y área de TBCExtender, colorear las muestras procedentes del área de ITu berculosis.Cumplir los reglamentos, protocolos, normas y Iprocedimientos de análisis de laboratorio.Registrar los resultados en Exel y preparar los datos Ipara. l.os informes mensuales y visados por el Jefe de IserVICIO.Participar activamente en los casos de desastre y/oemergencia con la permanencia activa en el "servicio. IControlar los reactivos y equipos para la buena Iconservación de los mismos.Custodiar y dar buen uso de los bienes e insumosasignados para el desarrollo de sus funciones.Informar permanentemente el cumplimiento y logro delas metas, así como las actividades realizadas al jefe delservicio y/o Director de Hospital.Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

•

•

Acreditar capacitación o actividades de actualizaciónprofesional afines al cargo realizado a partir del año2013 a la fecha.

Etectuar toma de muestra, preparación de reactivos, I

• Capacidad organizativa y analítica. I• Título de Técnico en Laboratorio o Bachiller en Biología,

Ca ia de D.N.!. vi ente.

(

Características del Puesto y/o Cargo:Principales funciones a desarrollar.

Cursos y/o estudios de especialización

Formación Académica, grado Iacadémico y/o nivel de estudios

Competencias

Experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de Ifunciones afines en Laboratorios de Análisis Clínicos.

Experiencia

6

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

!Experiencia mínima de 06 meses en el desempeño de funciones a fines a Ila profesión. --

Competencias I • Pro actividad• Disposición para el trabajo en equipo y trabajo bajo presión.

Formación Académica, gradoI TíLulo ele técnico en enfermería con Resolución de la GREAy/o DREAacadémico y/o nivel de estudios

--Cursos y/o estudios de • Acreditar capacitación o actividades de actualización a fines alespecialización servicio convocado.

• Acreditar Curso de Bio-Seguridad.• Acreditar dominio del idioma quechua.• Licencia de Cond ucír A-11-B.

I 1. Realizar actividades inherentes a su campo.2. Realizar actividades afines a su profesión para el cumplimiento de I

Características del Puesto y/o I indicadores.Cargo: Principales funciones a 3. Brindar citas a pacientes. movimiento y manejo de historias clinicas. Idesarrollar 4. Apoyo en el Control de Funciones Vitales.

S. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior ICONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATO:

01 TECNICO EN ENFERMERIA.R.O.S.I.S

PUESTOFUENTE DE FINANCIAMIENTOPROGRAMA

Remuneración mensual

C.S. HUANCARQUI: S/ 2239.00 (dos mil doscientos treinta yyInueve con 00/100 soles), del que se deduce los montosafiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable altrabajador contratado bajo esta modalidad. I

I

I01 de enero al31 de diciembre del 2019Duración del contrato

CENTRO DESALUD.HUANCARQUI-Micro Red Huancarqui.Lugar de prestación de servicios

CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:I

Características del Puesto y/o Cargo:Principales funciones a desarrollar

{

Brindar atención integral de enfermería por ciclos de VidJniño, adolescente, Joven, adulto, adulto mayor.

2. Vacunación.3. Suplementacion de hierro.4 Realizar actividades afines a su profesión para el

cumplimiento de indicadores del fondo de desempeño eindicadores del convenio de gestión

5. Realizar actividades de prevención y promoción de la saludintra y extrarnural, así como visitas domiciliarias integralesde salud, para una mejor oferta de los servlcios de salud.

6. Brindar apoyo de enfermería al paciente referido de acuerdo Ia su complejidad, competencia y según los protocolosestablecidos para garantizar las adecuadas condiciones deltraslado.

7. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

• Acreditar Capacitación en la atención integral con enfoque enSalud Familiar y Comunitaria.

• Acreditar Capacitación en Desarrollo Infantil Temprano.• Acreditar Capacitación en Inmunizaciones y Cadena de Frio.

7

REQUISITOS DETALLE

Experiencia,- Experiencia mínima de 03 años en el Sector Publico.,- Experiencia en el Área Informática y/o en funciones similares al

puesto (Mínimo de 02 años).

: R.O.FUENTE DE FINANctAMIENTOPROGRAMA

PUESTO: 01 TECNICO INFORMATICO.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 02 años en el desempeño de funciones a fines alcargo.• Pro actividad• Compromiso

Competencias • Flexibilidad al trabajo• Disposición para trabajo en equipo.• Trabajo bajo ~resión.

Formación Académica. grado Título de técnico en enfermería con Resolución de la CREAy/o OREAacadémico y/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de I • Acreditar capacitación o actividades de actualización a fines alespecialización I servicio convocado.

I • Conocimiento del trabajo comunitario y acompañamiento

JV' psicosocial.• Conocimiento de Exel l• Conocimiento del manejo de FUAS. SIS y HIS. I

1. Realizar actividades propias en el Centro de Salud MentalComunitario La Real.

2. Acompañamiento en el tratamiento y/o seguimiento de pacientes I

de trastornos mentales. I

3. Apoyo en actividades que contribuyan a la Rehabilitación ICaracterísticas del Puesto y/o Psicosocial del usuario. 1Cargo: Principales funciones a 4. Manejo de Habilidades Sociales con usuarios del CSMC. 1

desarrollar 5. Predisposición a la iniciativa personal de capacitación a funciones Idel SCMC. I

6. Contldencialidad de expedientes de los usuarios. ¡7. Otras 1unciones que le asigne la jefatura. I

, I4CONDICIONES ESENCIALESDELCONTRATO:

Lugar de prestación de servícios CENTRO DESALUDMENTALCO,UNITARIOLAREAL. IDuración del contrato 01 de enero al31 de diciembre del 2019 I

S/ 1 200.00 (Mil Doscientos 00/100 soles), del que se deduce los 1

IRemuneración mensual montos y afiliaciones de ley. así como toda deducción aplicable al I

trabajador contratado bajo esta modalidad. I

02 TECNICOS EN ENFERMERIA.R.O.SALUD MENTAL

PUESTOFUENTE DE FINANCIAMIENTOPROGRAMA

S/ 1 600.00 CM il Seiscientos 00/100 soles), del que se deduce losmontos y afiliaciones de ley, aSI corno toda deducción aplicable al 1trabajador contratado bajo esta modalidad.

Remuneración mensual

Duración del contrato 01 de enero al 31 de diciembre del 2019r-------------------------.---------- --------------------------

Lugar de prestación de serviciosPUESTO DE SALUD HUARCAYA - MICRO RED LA UNIO NOR-ESTE

1

8

- -Cursos y/o estudios de • Curso en Administración de Salud Pública.especialización • Cursos de Estadística Básica (Nivel Intermedio).

• Cursos en HIS MINSA.• Cursos en Base de Datos.• Cursos en Linux.• Cursos en Sistemas Operativos.• Capacitación en el Sistema Administrativo y del Estado.• Capacitación en Ofimática (Nivel Avanzado).• Curso en Redes.• Curso en Administración de Redes.• Curso en SET!.• Curso en SISGEDO.

• Sistema Operativo Windows XP, Vista 7,8,8.1,10 Windows 2012, IServer, Linux. I

Características del Puesto y/o • Microsoft Offlce, Axel, Acceso a Word Power Poínt, Publisher NivelCargo: Principales funciones a Avanzado.desarrollar • Conocimiento del Aplicativo HIS-MIt\SA.

• Conocimiento en Ofimática (Nivel Avanzado).

CONDICIONESESENClALESDELCONTRATO:

Lugar de prestación de servicios SEDE ADMINISTRATIVADE LARED CCU

Duración del contrato Inicio de la fecha que se celebre el contrato al 31 de diciembre del 2019S/ 1 200.00 (Mil Doscientos 00/100 soles), elel que se deduce los

Remuneración mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al Itrabajador contratado bajo esta modalidad.

Tftulo de técnico en Informática y/o Sistemas.Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios

Competencias

• Orientación a resultados, trabajo en equipo, razonamiento lógico,matemático, dinamismo. planificación.

• Compromiso• Flexibilidad al trabajo• Disposición para trabajo en equipo.• Trabaio baio resión.~------------------------~---

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ADJUDICACIÓN DEPLAZAS:De 08 a 10 horas. Elo la postulante por8 I situaciones mayores, puede designar un representante I

debidamente autorizado con documento.I Los postulantes que no estén presentes al llamado, perderán su Iderecho se rocederá a adiudicar al ostulante si uiente

I (omisión12-01-2019

I Comisión

I Comisión I

7

IENTREVISTAPERSONAL:D:-e-8-A-,M-a-l-l-A-.-M-en-e-1A-u-d-i-tó-r-iu-n-1-d-el-,II--------t----iHospital Aplao y publicación de Resultados finales, 11-01-2019 I Comisión

I I

09-01-20195 EVALUACiÓNDELA HOJADEV1DA:y publicación de resultados

Q

10-01-2019

PRESENTACIÓNDERECLAMOS:en horario de 9 a 10 A.M. IABSOLUCIÓN:De 10 A.Ma 12.30 P.M Y publicación de resultadosen la Página web. www.redccu.gob.pe y en pizarras de la Red de ISalud Castilla Condesuyos las Unión y Hospital Aplao.

I

4

Comisión

-+Comisió~¡ IComisión

2

ACTADEINSTALACIÓN 118-12-2018

Publi~n en la página \\'\~lpl('OsPeru.gb.pe 118-12-2018.I---l-P-u-b-licación de la convocatoria en la Página web: I3 www,redrc~~ y en pizarras de la Red de Salud Castilla 02-01-2019

Condesuyos las Unión Y..!:!_ospitalA...PJ..ao -..¡-I-------.f------lPRESENTACIÓNDE EXPEDIENTES requeridos en las bases,Currículum vitae documentado por mesa de partes de la Red de I DEL: 02-01-2019Salud Castilla Condesuyos La Unión (Av. 3 de abril s/n - Hospital I AL : 08-01-2019de Aplao (segundo piso).Para ser recepcionado cada expediente deberá adjuntar el recibooriginal de pago por derecho de inscripción.En el momento de presentación de documentación se consignará loe: 8 A.Ma 3 P.Mun cargo para el postulante.Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá Iagregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno.Recibida la documentación, la Comisión efectuará la verificación, Iprocediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selecciónúnicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos mínimos Iexigidos con documentación valida probatoria y presentada dentrodel plazo señalado.

1

f------.------------- ---------

CONVOCATORIA

CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

10

XV. 2-ENTREVISTA: Su calificación será sobre 100 puntos. Los aspectos de la entrevistacomprenderá de lo siguiente: 1) DESENVOLVIMIENTO 50 puntos. 2) CONOCIMIENTOSGENERALES 50 puntos.

XVI. Su ponderación de: 40 %,

IX. FACTORESDE EVALUACiÓN:ESTE COMPRENDERÁ DE DOS FASES SEGÚN SE DETALLA:X. l-PROFESIONALES:XI. CURRICULUMVITAE: Su calificación será sobre 100 puntos y comprende:XII. A)-FORMACIÓN ACADEMICA:Títulos Universitarios: máximo 40 puntos acumulativos B)-

DOCENCIA: Máximo 5 puntos. C)-PRODUCCIÓN CIENTíFICA: Máximo 5 puntos D)­CAPACITACiÓN: Máximo 40 puntos (La calificación de los cursos de Capacitación seránsegún los meses que indica el documento y su valides después de la obtención del título).Su vigencia de tiempo será de una antigüedad máximo de hasta 5 años. E)- MÉRITOS:Máximo 5 puntos (por resolución o carta). F)-TIEMPO DE SERVICIOS: Máximo 5 puntos.(Para tal caso se tomaran en cuenta el tiempo de Serums, Certificados y/o Constancias detrabajo por haber laborado en plazas 276, 1057 expedidas por Recursos Humanos yDirector Ejecutivo de la Red donde laboro, caso contrario deberán presentar losContratos respectivos. Asimismo para la certificación de experiencia por haber laboradomediante Ley 728 (CLAS), este documento debe estar firmado por el Presidente delConcejo Directivo y Gerente de la Micro Red).

XIII. Para el tiempo de servicios, será aplicado lo dispuesto en el D.s. 032-2015-SA según diceque: (Para el caso de los contratos CAS se aceptaran recibos 'por HONORARIOS hasta laentrada en vigencia de la ley Nº 29849 (06-04-2012), Ley que establece la eliminaciónprogresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos.Asimismo se consideraran la prestación por servicios NO PERSONALES hasta la entradaen vigencia del Decreto Legislativo Nº 1057 (28-06-2008).

XIV. Su ponderación es de: 60 %.

h) TÉCNICOS: Copia de título (Legalizado por Notario Público), y Resolución de aprobaciónde Titulo expedido por la GREAy/o DREA (Fedateados con 6 meses anterior al proceso).

i) Currículum vitae debidamente documentado, Fedateado y foliado, contiene(capacitaciones, méritos, otros y experiencia laboral)

j) Constancia del Registro Único del Contribuyente RUC- SUNAT.k) Constancia de Salud Psicológico (Expedida por el Centro de Salud Comunitario la Real).

Los postulantes deberán presentar lo siguiente:a) Recibo por pago en Caja del Hospital Aplao: S/10.00 Soles.b) Anexos del1 al 7, declaraciones juradas.c) DNI, Hoja de vida.d) PROFESIONALES: Copia de Titulo (Legalizado por Notario Público) Resolución de Serums

y otros documentos solicitados para el concurso (Fedateados con 6 meses anterior alproceso). Habilitación profesional (Original).

e) Curriculum vitae debidamente documentado, Fedateado y foliado, contiene(capacitaciones, méritos, otros y experiencia laboral).

f) Constancia del Registro Único del Contribuyente RUC- SUNAT.g) Constancia de Salud Psicológico (Expedida por el Centro de Salud Comunitario la Real).

DOCUMENTACIÓNA PRESENTAR:DE LA HOJA DE VIDA: La información presentada en la hoja de vida tiene carácter dedeclaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada endicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

VIII.

e puntos ístrt uyen ose ~sta manera. ---EVALUACIONES I PORCENTAJE I PUNTAJEMINIMO I PUNTAIE MAXIMOEvaluación de la hoja de vida I 60%Entrevista I 40% I IPUNTAJETOTAL I 100% 60 I 100 I

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimod distribuvé d d

11

·C¡;CANT~~Quis¡;E:'¡Aüiii·PRESIdENTE COMISIONESPECIAL

/ DE PROCESOSCAS

r Los postulantes que accedan a un cargo, antes de la adjudicación deberán mostrar ante laComisión de Concursos su Currículum Vitae ORIGINAL documentado que certifique a lascopias de la documentación presentada para el concurso.

);- Los documentos presentados para el proceso estarán sujetos a la verificación posterior porparte de la Institución contratante.

X. DISPOSICIONFINAL:

NO SE CALIFICARÁNEXPEDIENTES QUENO ESTÉN FOLIADOS,FEDATEADOSy SIN RECIBO DEPAGO.X. PUNTAIEADICIONAL:1) A los postulantes que hayan laborado en la modalidad de: PLAZA ORGANICA. CAS, CLAS y

SERUMS Dentro de la unidad Ejecutora 404-Red CCU tendrán un adicional de un 01 PUNTO poraño de servicio o su equivalente en meses hasta un máximo de 03 PUNTOS.

2) Dicho bono será adicionado a [os resultados finales de la Evaluación del Curriculum vitae yentrevista personal.

Serán declarados aptos para acceder a una plaza los postulantes que hayan acumulado en elponderando de [as dos fases del Proceso mínimo un puntaje de 60 PUNTOS.

2-ENTREVISTA: Su calificación será sobre 100 puntos. Los aspectos de la entrevista comprenderáde lo siguiente: 1) DESENVOLVIMIENTO50 punto.s. 2) CONOCIMIENTOSGENERALES SO puntos.Su ponderación de: 40 %.

¡fI

Para el tiempo de servicios, será aplicado lo dispuesto en el D.S. 032-2015-SA según dice que: (Parael caso de los contratos CAS, ley 1057 se aceptaran recibos 'por HONORARIOS hasta la entrada envigencia de la ley Nº 29849 (06-04-2012), que establece la eliminación progresiva del régimenespecial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos. Asimismo se consideraran la prestación

J por servicios NO PERSONALES hasta la entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1057 (28-06-/ r, )..) 2008).\Y Su ponderación es de: 60 %.

Para el tiempo de servicios, será aplicado lo dispuesto en el 0.5. 032-2015-SA según dice que: (Parael caso de los contratos CAS se aceptaran recibos 'por HONORARIOShasta la entrada en vigencia dela ley Nº 298'19 (06-04-2012), Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial delDecreto Legislativo 1057 y otorga derechos. Asimismo se consideraran la prestación por serviciosNO PERSONALEShasta la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1057 (28-06-2008).2-ENTREVISTA: Su calificación será sobre 100 puntos. Los aspectos de la entrevista comprenderáde lo siguiente: 1) DESENVOLVIMIENTO50 plintos. 2) CONOCIM[ENTOSGENERALES SO puntos.Su ponderación de: 40 %.

TECNICOS:1-CURRlCULUMVITAE: Su calificación será sobre 100 puntos y comprende.A)-FORMACIÓN ACADEMICA: Titulo Técnico: Máximo SO puntos. 8)- CAPACITACiÓN: Máximo 40puntos (La calificación de los cursos de Capacitación serán según los meses que indica el documentoy su valides después de la obtención del título). Su vigencia de tiempo será de una anligüedadmáximo de hasta 5 años .. C)- MÉRITOS: Máximo S puntos (por resolución o carta). D)-TIEMPO DESERVICIOS: Máximo 5 puntos, (Para tal caso se tomaran en cuenta los Certificados y/o Constanciasde trabajo por haber laborado en plazas 276, 1057 expedidas por Recursos Humanos y DirectorEjecutivo de la Red donde laboro. caso contrario deberán presentar los Contratos respectivos.Asimismo para la certificación de experiencia por haber laborado en mediante Ley 728 (CLAS), estedocumento debe estar firmado por el Presidente del Concejo Directivo y Gerente de la Micro Red).

12

Firma del postulanteDNI Nº .

Celular ITelf .

Aplao, de Del2018

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos yperfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjuntoa la presente mi Curriculum documentado, copia del DN 1, Y declaraciones juradas segúnformato.

yo........................................................................................... Identificado (a) con DNINº , mediante la presente solicito se me considere para participar en elPROCESOCASNº 007-2018 RED DE SALUD CASTILLA CONDESUYOSLA UNION a fin deacceder a la Plaza de: ..

,COMISIÓNDELA COMISIONESPECIALDEPROCESOSDESELECCIÓNCASNQ007-2018 REDDESALUDCASTILLACONDESUYOSLA UNION.Presente.-

SEÑORES:

ANEXO Nº 01:

13

Firma del postulanteDNI NQ .Celular /Telf .

Aplao, de Del 2018

NOTA:Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde serealiza el proceso.

Que, no tengo impedimento para contratar y no percibo otros ingresos de estado.

yo, .identificado (a) con DNI N° ,domiciliado (a) en , Provincia .Departamento postulante al PROCESO CAS Nº 007-2018 RED DE SALUDCASTILLA CONDESUYOS LA UNION, " (Plaza a la quepostula) al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV.Numeral 1.7 deltítulo Preliminar de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y delo dispuesto en el Art. 42º y Art. 2422 de la referida norma, DECLARO BAJOJURAMENTO:

DECLARACiÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR y DE NOPERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

ANEXO NQ 02

14

Firmadel postulanteDNI Nº .

Celular jTelf .

Aplao, de Del 2018

NOTA:Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el proceso.

Que,no tengo deudas por pensión alimenticia.

yo, Identificado Ca) con DNI NQ .domiciliado Ca) en Provincia .Departamento poslulante al PROCESOCASNº 007-2018 RED DE SALUDCASTILLA CONDESUYOSLA UNION, " " (Plaza a la quepostula) al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 deltítulo Preliminar de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y delo dispuesto en el Arlo 42º y Art. 242!.!de la referida norma, DECLAROBAJOJURAMENTO:

DECLARACIÓNJURADADENOTENERDEUDASPORPENSIONALIMENTICIA.

ANEXO Nº 03

15

Firma del postulanteDNINQ .

Celular jTelf .DECLARACIONJURADA

Aplao de Del 2018

NOTA:Para las notificaciones. los interesados deben consignar domicilioen el lugar donde se realiza el proceso.

Que,no he sido DESTITUIDO ni SANCIONADOpor la administración pública.

Yo, Identificado (a) con DNI Nº ,domiciliado (a) en , Provincia ..Departamento postulante al PROCESOCASNº 007-2018 RED DE SALUDCASTILLA CONDESUYOSLA UNION, " (Plaza a la quepostula) al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 deltítulo Preliminar de la Ley N2 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. y delo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242Q de la referida norma. DECLAROBAJOJURAMENTO:

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO NI SANCIONADO POR LAADMINISTRACION PÚBLICA.

ANEXO N2 04

16

ANEXO NQ06

Firma del postulanteDNI N2 .

CelularjTelf .

Aplao, de Del 2018

NOTA:Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el proceso.

Que, NO ESTOY PRESENTANDOME SIMULTANEAMENTE EN A CONCURSO EN OTRASUNIDADES EJECUTORAS.

yo, identificado Ca) con DNI Nº ,domiciliado Ca) en , Provincia ..Departamento Postulante al PROCESO CAS NQ 007-2018 RED DE SALUDCASTILLA CONDESUYOS LA UNION, " " (Plaza a la quepostula) al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 deltítulo Preliminar de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, y delo dispuesto en el Art. 42° y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJOJURAMENTO:

DECLARACrÓN JURADA DE NO ESTAR PRESENTANDOSE SIMUL TANEAMENTE A CONCURSOEN OTRAS UNIDADES EJECUTORAS.

DECLARACION JURADA

ANEXO Nº 05

17

ANEXO Nº 07DECLARACI60N IURADA

Firma del postulanteDNI Nº ..

Celular/Telf. .

Aplao, de Del 2018

NOTA:Para las notificaciones, los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el proceso.

Lo declarado se ajusta a la verdad y soy consciente lo estipulado en la Ley 27444, Artículo41º, Literal 41.1.3; y el Artículo 422, de la Presunción de veracidad, en su Literal 42.1.

Modalidad de r-I I

I Contrato I

II

Hospital, Centro oDesde Hasta I Tiempo de IPuesto de Salud CONT 276, Servicio ¡SERUMS, CAS, I

CLAS

I

II

1

I I

/ / / / II I

/ / / / I I/ / / / 1

/ / / /I

1I-

t/ / / / I

I

I / / / / I !I / / / / 1 l

I 1/ / / / 1 I

I ¡/ / l / / I I

I / / J / / I 1

_- 1 1

He laborado en la Red CCU. por Contrato en las fechas y establecimientos que menciono:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE:

YO, , IDENTIFICADO (A) CON D.N.!. Nº................................ , DE PROFESION CON DOMICILIOLEGAL EN PROVINCIA .

DEPARTAMENTO .

DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LABORES EN LA RED CCU.

]8

r

Firma del postulanteDNI NQ ..

Celular jTelf .

Aplao, de Del 201B

NOTA:Para las notificaciones. los interesados deben consignar domicilio en el lugar donde se realiza el proceso.

( )( )de la Ley 27444

• Declaración Jurada de veracidad de documentos en virtud

( )( )• Estoy comprendido (a) en la Ley Nro.26771(Nepotismo)

• Antecedentes Policiales

• Antecedentes Penales ni Judiciales ()

()

( )

( )

( )

( )• Me encuentro con Buena Salud-Físico Mental

NOSI

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES. jUDICLALES. POLICIALES.DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INMERSO EN LA LEY DE NEPOTISMO, DECLARACIONJURADA DE NO ESTAR LABORANDO EN CONDICION DE NOMBRADO (a) A LA FECHA EN NINGUNAINSTITUCION DEL SECTOR, DECLARACION JURADA DE VERACIDAD (Ley 27444 .Articulo 41 literal41.1.3)

ASIMISMO DECLARO BAJO JURAMENTO. QUE LAS EXPRESIONES ESCRITAS CONTENIDAS ENDECLARACIONES CON CARÁCTER JURJ\DO MEDIANTE LAS CUALES AFIRMO MI SITUACION OESTADO FAVORABLE EN RELACION CON LOS REQUISITOS QUE SOLICITA LA ENTIDAD ENREMPLAZO DE CERTIFICACIONES OFICALES SOBRE MIS CONDICIONES.

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE TODOS LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS LO HAGO ALAMPARO DEL PRINCIPIO DE PRESUNCION DE VERACIDAD y CONLLEVA LA REALlZACIONOBLIGATORIA DE ACCIONES DE FISCALlZACION POSTERIOR A CARGO DE LA ENTIDAD ( Ley27444 Articulo 41 . literal 41.2 ) .

YO, IDENTIFICADO (A) CON D.N.!. NQ .CON DOMICILIO LEGAL EN POSTULANTE AL PROCESOCAS Nº 007-2018 RED DE SALUD CASTILLA CONDESUYOS LA UNION a la plazade ..

ANEXO Nº 07DECLARACION JURADA