Telephone+(571) 391-0703Skype Namehear t fo rchangeWeb S i tewww.hear t fo rchange.orgEmai lin fo@hear t fo rchange.orgAddressCar rera 71D # 124-61 , Bar r io N iza , Bogotá

CONVOCATORIA COSTA RICA

Condiciones Generales:Ser ciudadano colombianoSer mayor de 18 años y tener cédula de ciudadaníaEdad máxima 35 añosTener perfil de liderazgo, comprobable a través de resultados obtenidosAlta capacidad de adaptaciónCapacidad mental y física de enseñar, informar y motivar a menores y adultos Madurez, flexibilidad, responsabilidad y compromiso demostrable

Documentación Requerida por HFC:Llenar el formulario de aplicación de HFCFirma y aceptación de acuerdos como participante que incluye todas las especificaciones y compromisos para el desarrollo y participación en el programaCumplir con los reglamentos propuestos para el Programa2 Recomendaciones, académicas o laborales de un superiorCertificación de antecedentes criminales limpio.

Proceso de Postulación:Se pueden postular los/las aprendices vinculados a cualquiera de los programas del nivel tecnólogo adscritos a la Red de Turismo.Los/las aprendices postulados deben estar en etapa lectiva: cuarto y quinto trimestre.Para el momento de la actividad-voluntariado no pueden estar por salir a etapa productiva.El rendimiento académico del/la aprendiz debe ser satisfactorio y no debe haber presentado condicionamiento durante el período de formación.El/la aprendiz debe demostrar habilidades de liderazgo en su Centro de Formación y en sus comunidades.El/la aprendiz debe tener buena conducta, sentido de pertenencia y buen desempeño, durante su período de formación. El/la aprendiz debe entregar una propuesta de proyecto de formación enfocado al tema de turismo para desarrollar para la comunidad SENA y la comunidad donde vive El/la aprendiz debe tener una propuesta para realizar transferencia de conocimientos a sus pares en el Centro de Formación.Bajo ningún motivo, ni frente a ninguna circunstancia, el/la aprendiz podrá quedarse en Costa Rica.El/la Aprendiz Respetará los símbolos patrios de la República de Costa Rica, al igual que las insignias de EARTH UNIVERSITY.Durante el tiempo de la actividad, los aprendices seleccionados se encontrarán sujetos al Acuerdo 0007 de 2012 “Reglamento para aprendices SENA” y la Resolución 0218 de 1996, cumpliendo en su totalidad con la logística del proceso de formación

Una vez finalizada la etapa de la actividad los participantes deben iniciar dos procesos:

1. Transferencia de conocimientos en temas de eco turismo y guianza turística a los Centros de Formación pertenecientes a la Red de conocimiento.

2. Implementación de sus proyectos en el Centro de formación SENA y su comunidad.

Cada Centro de Formación postulará al aprendiz o aprendices del programa de Tecnólogo en Guianza Turística que cumpla con los requisitos anteriormente mencionados. El Subdirector de Centro enviará a los

Telephone+(571) 391-0703Skype Namehear t fo rchangeWeb S i tewww.hear t fo rchange.orgEmai lin fo@hear t fo rchange.orgAddressCar rera 71D # 124-61 , Bar r io N iza , Bogotá

correos electrónicos ngomezp@sena.edu.co, lmreyes@heartforchange.org , rramosmejia@sena.edu.co los siguientes documentos:

1. Acta del comité del Centro de Formación a través del cual se escoge a el/la aprendiz y las razones por las cuales lo escogen

2. Hoja de Vida del aprendiz (se anexa modelo); 3. Propuesta de Proyecto de formación que desarrollará el aprendiz en el Centro de Formación y en su

comunidad4. Propuesta de transferencia de conocimientos que realizará el aprendiz a sus pares en los Centros de

Formación de la Red de Conocimiento.5. Datos de contacto de el/la aprendiz postulado. No. De teléfono fijo. No. de teléfono celular. Correo

electrónico y usuario Skype (opcional)

Nota: No se aceptarán postulaciones personales o realizadas por instructores u otros funcionarios.

Teniendo en cuenta que se ofrecen 15 cupos a nivel nacional y en aras de la equidad, sólo se permitirá la participación de 2 aprendices por Centro de Formación, en la etapa de selección.

Una vez postulados los aprendices se realizará una entrevista vía Skype o telefónica.

Para la entrevista deberán presentar su plan de transferencia de conocimientos, así como su proyecto a desarrollar en el SENA y en su comunidad.

El resultado combinado del Acta enviada por el Comité (40%) y la entrevista (60%), determinará la selección para la actividad.

En caso de presentarse algún inconveniente para la participación en la actividad de parte de el/la aprendiz seleccionado, se reemplazará por el siguiente candidato en estricto orden descendente.

El acta del comité de evaluación y seguimiento que incluya la siguiente información de el/la aprendiz postulada:

Nombre y apellido.Cedula de ciudadanía.Nombre del Centro y Regional.Dirección de correo electrónico.Número de celular o teléfono.Nombre del programa, trimestre o semestre, y número de orden de grupo. Hoja de vida y Evaluación psicológica, actitudinal y características de su perfil de líder.Hoja de vida y situación académica y comportamental del aprendiz.Presentación de la propuesta de proyecto: planteamiento del problema, introducción, objetivo general, específicos, población beneficiaria y actividades.

FECHA DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN: 22 DE SEPTIEMBRE DEL 2015 ANTES DE LAS 5:30 PM