CONVOCATORIA – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO …º.005-20…- Diplomados o cursos...

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CONVOCATORIA – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO La Municipalidad de La Molina requiere contratar a personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio, en los puestos acorde a los requerimientos que se adjuntan. DOCUMENTOS A PRESENTAR: CONTENIDO - Currículum Vitae actualizado y documentado con fotografía a color reciente y firmado en cada uno de sus folios. - Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. - Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios con el Estado (DJ- 001) publicado en la página Web institucional. Presentar los documentos debidamente organizados en un sobre manila cerrado a la SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS indicando el Código del Servicio al que postula. A la falta de alguno de estos documentos se procederá con la exclusión del proceso de Selección. RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS - Día : Desde el Martes 12 al Lunes 18 de Abril de 2011. - Horario : De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. - Lugar : Av. Ricardo Elías Aparicio Nº 740 Urb. Las Lagunas, La Molina. ETAPAS DEL PROCESO - Convocatoria : Desde el Martes 12 al Lunes 18 de Abril de 2011. - Selección : Del Lunes 19 al Martes 26 de Abril del 2011. - Publicación de los Resultados : A partir del 27 de Abril del 2011 en el portal Web institucional y/o en el periódico mural de la Institución, Av. Ricardo Elías Aparicio Nº 740 Urb. Las Lagunas, La Molina.

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CONVOCATORIA – CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

La Municipalidad de La Molina requiere contratar a personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicio, en los puestos acorde a los requerimientos que se adjuntan.

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

• CONTENIDO

- Currículum Vitae actualizado y documentado con fotografía a color reciente y firmado en cada uno de sus folios.

- Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. - Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios con el Estado

(DJ- 001) publicado en la página Web institucional.

Presentar los documentos debidamente organizados en un sobre manila cerrado a la SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS indicando el Código del Servicio al que postula.

A la falta de alguno de estos documentos se procederá con la exclusión del proceso de Selección.

• RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

- Día : Desde el Martes 12 al Lunes 18 de Abril de 2011.

- Horario : De Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

- Lugar : Av. Ricardo Elías Aparicio Nº 740 Urb. Las Lagunas, La Molina.

• ETAPAS DEL PROCESO

- Convocatoria : Desde el Martes 12 al Lunes 18 de Abril de 2011.

- Selección : Del Lunes 19 al Martes 26 de Abril del 2011.

- Publicación de los Resultados : A partir del 27 de Abril del 2011 en el portal

Web institucional y/o en el periódico mural de la

Institución, Av. Ricardo Elías Aparicio Nº 740 Urb.

Las Lagunas, La Molina.

CODIGO 001- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Encargado de la Defensoría Municipal de niños y Adolescentes

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Encargado del programa DEMUNA.

- Planificar. Organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades

de la DEMUNA.

- Proponer los lineamientos de trabajo, Plan Operativo Anual y Presupuesto respectivo

de la DEMUNA.

- Coordinar con el ente rector del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social MIMDES.

- Coordinar con las demás áreas municipales en temas de interés para la DEMUNA.

- Gestión administrativa con instituciones que forman parte del Sistema Nacional de

Atención Integral del Niño y Adolescente (Policía Nacional, Fiscalía Provincial,

INABIF).

- Realizar la denuncia respectiva a las autoridades competentes frente a la presunción

de faltas y delitos cometidos en agravio de niñas(os) y adolescentes.

- Promover actividades sobre promoción y defensa de los derechos del niño y el

adolescente.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Licenciado en Psicología.

- Tener colegiatura vigente.

- Diplomados o cursos relacionados al tema de violencia familiar.

- Capacitación en talleres de estrategias de intervención, en caso de abuso sexual,

prevención de maltrato infantil y conserjería telefónica e intervención municipal.

- Experiencia minima de 05 años de experiencia en dirección de programas sociales.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,500.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 002- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Medico Cirujano – Servicio de Emergencia del Centro Medico Municipal.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Atención de emergencias y urgencias médicas en general del distrito de la Molina

tanto en la Ambulancia Municipal, así como en el servicio de tópico del centro medico

municipal.

- Apoyo en las consultas medicas diarias de medicina general en consultorios del

centro medico municipal durante su permanencia, si el caso así lo amerita y cuando

no estén cubriendo ninguna emergencia.

- Atenciones medicas domiciliarias de carácter social gratuitas en coordinación con la

Asistenta Social de la Gerencia.

- Coordinación con el servicio de Serenazgo, compañía de bomberos y la policía

nacional (vía telefónica, radial y/o celular), ante situaciones inesperadas y/o

emergencias medicas dentro del distrito.

- Consultas sobre psicología, farmacología y orientación medica por vía telefónica a los

residentes de la Molina.

- Registrar las atenciones de emergencias médicas en general, los cuales remitirán a

la jefatura del centro medico en forma mensual.

- Elaboración de Kárdex con el fin de llevar el control de los medicamentos e insumos

el cual es visado por Administración mensualmente.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Medico Cirujano con colegiatura vigente.

- Capacitación y cursos de actualización en auditoria medica, control de gestión y

evaluación en los servicios de salud, dirección y gerencia de clínicas y hospitales,

cirugía en emergencias y técnicas e instrumentalización quirúrgicas en emergencias.

- Experiencia minima de 02 años realizando actividades preventivas promocionales y

asistenciales en el sector salud.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,000.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 003- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Encargado de Deportes.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Planificaron, organización y ejecución de los planes de trabajo anuales en relación

con el coordinador de deportes.

- Dar respuestas a las solicitudes, revisión de los convenios, organización de

campeonatos y eventos que se desarrollen en el año según planificación.

- Coordinación constante con las diferentes sedes vecinales e instituciones deportivas

de la Municipalidad.

- Organización de las clausuras de las Escuelas Municipales.

- Cumplir con los demás servicios que asigne la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Bachiller en Ciencias Políticas.

- Cursos de especialización en Gestión Municipal.

- Experiencias minima de 05 años en Administración Publica.

- Experiencia minima de 01 año en funciones relacionadas a su cargo.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Responsable.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 4,000.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 004- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Asistente Legal

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Elaboración de informes en temas de Derecho Administrativo y municipal, de los

expedientes que son remitidos para respectiva opinión legal, en los recursos de

reconsideración, apelación, así como análisis para declaración de nulidad de

procedimientos administrativos sobre licencias de edificación, habilitaciones urbanas,

licencias de funcionamiento, etc.

- Redacción Informes sobre documentos de gestión como TUPA, RAS, ROF, CAP y MOF.

- Elaborar, redactar y de ser el caso coordinar la celebración de convenios de cooperación

interinstitucional con entidades públicas y privadas.

- Asesorar a las áreas administrativas que conforman la Municipalidad en temas jurídicos.

- Análisis y coordinación en la elaboración de los expedientes técnicos para el saneamiento

físico legal de los predios de la municipalidad de La Molina, así como aquellos cuya

administración le corresponda (aportes reglamentarios de recreación pública)

- Absolución de consultas a los administrados.

- Otras funciones que asigne la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Bachiller o Egresado de Derecho.

- Manejo del Sistema Peruano de Información Jurídica.

- Conocimientos de Ofimática.

- Conocimientos de Saneamiento físico legal de terrenos de propiedad Municipal, así como

aquellos que compete su administración.

- Experiencia minima de 15 años en Gobiernos locales en la Gerencia de Accesoria

Jurídica.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 4,000.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 005- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Asistente Nutricionista – Programa vaso de leche.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Elaborar los requerimientos de insumos, anual, mensual y quincenal.

- Formulación de preparaciones a brindar por el Programa del Vaso de Leche.

- Coordinación con la Junta Directiva Distrital y con los comités del Programa Vaso de

Leche, para el desarrollo de actividades.

- Apoyo técnico en la elaboración de bases de licitación de insumos para el Programa

del Vaso de Leche.

- Elaboración de la documentación correspondiente para el reparto de los insumos

como: Formatos de dosificación para la distribución de los insumos en cada uno de

los 25 comités.

- Elaboración de pecosas para la salida de insumos del almacén, para la atención

quincenal de los beneficiarios.

- Recepción de los insumos del Programa Vaso de Leche y control de calidad de los

mismos.

- Elaboración de la conformidad de los certificados de los insumos que ingresan al

almacén de Programa del Vaso de Leche.

- Verificación del correcto llenado de los cuadernos de control de los comités citados

en la Oficina del programa de Vaso de Leche.

- Elaboración trimestral del formato de ración dirigido a la Contraloría General de la

Republica.

- Capacitación en el correcto llenado de los formatos de dosificación, hojas de

redistribución y BPM a las nuevas encargadas de la preparación de insumos.

- Cumplimiento estricto del cronograma mensual de actividades.

- Supervisiones de comités: preparación, distribución y atención de beneficiarios.

- Emisión de informes del encargado sobre temas de interés del Programa de Vaso de

Leche.

- Apoyo en las actividades programadas por la Municipalidad.

- Otras funciones que asigne la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Licenciado en Nutrición con colegiatura vigente.

- Conocimientos de Ofimática.

- Capacitación en cursos de especialización referidos a su especialidad.

- Experiencia minima de 01 año de experiencia en trabajos comunitarios.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,700.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 006- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Asistente Social de Bienestar Social

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Atención de casos sociales de Bienestar Social y del centro Medico Municipal.

- Apoyo en la gestión de exoneración de pago parcial o total de consultas o

especialidades en general.

- Realizar estudios socioeconómicos mediante visitas domiciliarias a todas aquellas

personas vulnerables en situación nb precaria, preferentemente a vecinos y

trabajadores del distrito.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Profesional Titulado en Asistencia Social con colegiatura vigente.

- Post – grado en terapia familiar sistemática.

- Capacitación y cursos de actualización en temas relacionados a la familia en contexto

de violencia familiar, desarrollo de los servicios sociales en la comunidad y

elaboración de proyectos de bienestar social y desarrollo social.

- Experiencia minima de 03 años en apoyo comunitario en el sector rural y en

actividades afines a la carrera.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,400.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 007- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Secretaria de Bienestar Social

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Recepción de documentación ingresada a Bienestar Social.

- Registro de los documentos que son derivados a la Gerencia.

- Elaboración de requerimientos.

- Coordinación directa con los encargados de los programas sociales para apoyo de

sus requerimientos y actividades.

- Ingreso y derivación de los expedientes en el Sigex.

- Redacción de informes, memorándum y otros documentos solicitados.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Profesional Titulado en Economía.

- Diplomado en Gestión Municipal y Finanzas.

- Capacitación en actualización económica, tributaria y gerencial, responsabilidad

administrativa y delitos contra la administración publica.

- Experiencia minima de 02 años en Gestión Municipal.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Puntualidad.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,700.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 008- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Medico Cirujano – Centro Medico Municipal.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Prestar servicios básicos de salud y atención por emergencia.

- Prestar los servicios preventivos de salud.

- Atención de las consultas de Medicina General.

- Registro de atenciones y consultas las cuales son remitidas al Medico Jefe.

- Proyección de programas de prevención de salud con la comunidad.

- Realización de exposiciones y charlas de Salud.

- Controlar la seguridad del Centro Medico municipal al término de ka atención del

turno tarde.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Medico Cirujano con colegiatura vigente.

- Capacitación en reanimación cardiopulmonar, procedimientos invasivos en

emergencias y cuidados críticos del paciente en altura.

- Experiencia minima de 09 meses realizando consultas externas y procedimientos en

consultorios médicos en Gobiernos Locales.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Puntualidad.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,000.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 009- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Apoyo en actividades preventivo promocionales – Programa Vaso de Leche.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Realización del diagnostico nutricional de niños beneficiarios comprendidos en el

grado de prioridad.

- Campañas Alimentario nutricionales en comités del distrito y otros programas de la

Gerencia.

- Brindar apoyo nutricional en las cunas y guarderías municipales, a través de la

evacuación nutricional de los niños, capacitación de personal a cargo y consultaría a

los padres de familia.

- Orientación a los padre de familia y tutores de niños beneficiarios del Programa Vaso

de Leche, con el diagnostico de malnutrición, para su evaluación y monitoreo.

- Coordinación, organización e implementación de Campañas itinerantes.

- Supervisiones con los comités: preparación, distribución y atención de beneficiarios.

- Apoyo en las actividades programadas por la Municipalidad.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Bachiller en Nutrición.

- Talleres de consultoría nutricional, desnutrición e Hiporexia y actualización en soporte

nutricional.

- Experiencia minima de 09 meses como ejecutor de proyectos de fortalecimiento de la

nutrición de la población infantil en Gobiernos Locales.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Puntualidad.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,500.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 010- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA Y BIENESTAR SOCIAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : Asistente Legal – Defensoría Municipal de los Niños y Adolescentes.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Redacción de los documentos que emita la DEMUNA.

- Atención al público y recepción de llamadas telefónicas.

- Mantener ordenado y actualizado el acervo documentario de la DEMUNA.

- Organizar y controlar el seguimiento de expedientes de ingresan a la DEMUNA.

- Apoyo en las actividades realizadas por el Programa DEMUNA.

- Apoyo en las actividades realizadas por la Municipalidad.

- Otras funciones encomendadas por la Gerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Abogado con colegiatura vigente.

- Diplomado en administración publica con mención en procedimiento, simplificación,

silencio administrativo y régimen CAS.

- Capacitación en materia Civil Y Penal.

- Experiencia minima de 10 meses en seguimiento de procesos judiciales en materia

civil, administrativas y Gestión Municipal.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,900.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 011- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SECRETARIA GENERAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : ANALISTA LEGAL

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Análisis y elaboración de proyectos de Resoluciones de Alcaldía, Decretos,

Ordenanzas y Acuerdos de Concejo, Informes y Memorándum.

- Atención, organización y trámite de expedientes administrativos sobre diversos temas

legales para ser absueltos por la alta dirección.

- Atención y control de las solicitudes de transparencia y acceso a la Información.

- Otras funciones encomendadas por Secretaria General.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Formación Profesional en Derecho.

- Conocimientos de Ofimática.

- Experiencia minima de 05 años ocupando cargos similares en Gestión Publica

Municipal.

- Experiencia en Derecho administrativo y municipal, con conocimientos de normas

presupuestarias, contrataciones del Estado y en materia de Registros Civiles.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 4,200.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 012- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SECRETARIA GENERAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : APOYO ADMINISTRATIVO

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Revisión de los expedientes provenientes de la plataforma de atención al vecino.

- Apoyo administrativo en la plataforma de atención al vecino.

- Coordinación, orientación en la plataforma de atención al vecino.

- Otras funciones encomendadas por Secretaria General.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Estudios técnicos de Administración.

- Conocimiento Tributario y Gestión Municipal.

- Curso de técnicas de atención al público.

- Conocimientos de Ofimática.

- Experiencia minima de 10 años en Gobiernos Locales.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,000.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 013- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SECRETARIA GENERAL

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : COORDINADOR DE NOTIFICADORES.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Supervisar el servicio de ordenamiento y registro de los documentos recibidos y

emitidos al archivo central.

- Revisión de documentos transferidos al archivo central.

- Supervisar la búsqueda de expedientes solicitados por otras áreas y/o atención al

público.

- Otras funciones encomendadas por Secretaria General.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Estudios técnicos de Computación.

- Conocimientos de Ofimática.

- Conocimiento de Servicio al Cliente.

- Experiencia mínima de 06 años en Gobiernos Locales.

- Experiencia en actividades relacionadas a la notificación.

- Experiencia minima de 06 meses como coordinador de Notificadores.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,500.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 014- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

GERENCIA DE RENTAS

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : ESPECIALISTA EN TRIBUTOS.

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Elaboración y visar de informes técnicos y documentos de competencia de la Gerencia de

Rentas.

- Elaborar, revisar y visar los proyectos de directivas e instrumentos normativos de competencia

de la Gerencia de Rentas.

- Asesorar a la Gerencia de Rentas en la labor de planeamiento, revisión, seguimiento y control

de los procesos a su cargo.

- Asesorar a la Gerencia de Rentas en la formulación y propuesta de normas, planes y

programas de su competencia.

- Revisión y análisis de normas municipales.

- Análisis y revisión de expedientes.

- Revisar proyectos de actas y dictámenes de las comisiones en las que la Gerencia de Rentas

actúe como Secretario Técnico.

- Elaborar y visar Proyectos y Resoluciones Gerenciales.

- Controlar el proceso de atención de documentos y expedientes a su cargo.

- Hacer seguimiento a los expedientes de la Gerencia de Rentas.

- Proponer la implementación de mejoras en los sistemas relacionados a la Gerencia de Rentas.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Abogado colegiado hábil con antigüedad de 06 años.

- Cursos de Post Grado en Derecho Tributario.

- Conocimientos de Derecho Tributario Municipal.

- Conocimientos de Procedimientos Tributarios.

- Conocimientos de Ofimática.

- Experiencia minima de 10 años en la Administración Publica.

- Experiencia minima de 05 años en la Administración Tributaria.

- Experiencia minima de 05 meses en el Tribunal Fiscal.

- Experiencia minima de 01 año en el desempeño de cargos jefaturales, de asesoramiento en la

Administración Tributaria y/o desempeño como asesor resolutor en el Tribunal Fiscal.

• COMPETENCIAS

- Capacidad de Análisis.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Orientado al cumplimiento de metas.

- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 5,200.00

• Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 015- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

ALCALDIA

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : SECRETARIA

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Recepcionar, registrar y distribuir todos los documentos que ingresan al despacho de

Alcaldía.

- Revisar la documentación para la firma y preparar el despacho diario.

- Mantener actualizado el archivo de la documentación emitida.

- Concertar citas y atender las llamadas telefónicas.

- Custodiar la documentación asignada.

- Atención de los vecinos y Coordinación de citas vecinales.

- Cumplir con los demás encargo que asigne la Alcaldía.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Estudios de Administración

- Experiencia minima de 03 años en labores Administrativas.

• COMPETENCIAS

- Capacidad de Análisis.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Orientado al cumplimiento de metas.

- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 4,000.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 016- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SUBGERENCIA DE SERVICIO TRIBUTARIO Y RECAUDACION

• VACANTES DISPONIBLES: 002

• CARGO : GESTOR DE COBRANZA

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Realizar la gestión de cobranza tributaria domiciliaria, telefónica y virtual (correo

electrónico).

- Realizar el reporte diario de las visitas realizadas y resultados de la gestión.

- Depurar y/o validar el estado de la cartera de deuda recibida: cancelado, reclamado,

fraccionado, compensado y otros conceptos.

- Sectorizar y realizar el ruteo de los documentos y notificar.

- Notificación de documentos de cobranza tributarias y demás actos administrativos.

- Registrar diariamente el resultado de la notificación.

- Emitir el reporte de avance de notificaciones por estado de notificación.

- Reporte mensual de gestión de cobranza.

- Otras funciones que asigne la Subgerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Estudios Universitarios de Derecho, Administración, Contabilidad y afines.

- Conocimientos de Ofimática.

- Experiencia minima de 02 años en Administración Tributaria.

- Experiencia minima de 03 años en Gobiernos Locales.

- Experiencia laboral minima de 05 años.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,800.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 017- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : RESOLUTOR

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Revisar y presentar informes sobre documentos de contenido tributario que sean enviados

para opinión.

- Elaborar informes técnicos orientados a la resolución de expedientes contenciosos en materia

tributaria así como solicitudes no contenciosas.

- Elaborar y visar proyectos de Resoluciones Subgerenciales.

- Evaluar los requisitos de admisibilidad de los Recursos contenciosos.

- Presentar informes que den atención a lo solicitado por el Tribunal Fiscal.

- Dar seguimiento a los expedientes que se encuentren en la Subgerencia de Fiscalización

Tributaria.

- Asesorar a la Subgerencia de Fiscalización Tributaria en aspectos normativos a nivel tributario,

así como en procedimientos administrativos y atención de requerimientos solicitados por los

órganos de control.

- Elaborar proyectos de dispositivos municipales y directivas de competencia de la Subgerencia

de Focalización Tributaria, para la mejor aplicación de los procedimientos tributarios.

- Otras funciones que asigne la Subgerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Bachiller o Titulado en Derecho.

- Estudios de especialización de Derecho Administrativo.

- Conocimientos de Tributación Municipal.

- Experiencia minima de 03 años en Administración Publica.

- Experiencia minima de 01 año resolviendo expedientes en la Administración Tributaria Local.

- Experiencia minima de 06 meses en Fiscalización tributaria Municipal.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,500.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 018- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SUBGERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : COORDINADOR DE CONTROL DE VALORES

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Verificar la correcta notificación de valores y proponer la notificación mediante

publicación, cuando requiera.

- Controlar la información que se procesa en el Sistema de Resoluciones de

Determinación generando reportes periódicos con el estado de la deuda notificada

por fiscalización a fin de concluir con la regularización tributaria de los contribuyentes

fiscalizados.

- Atender las solicitudes de copia de valores y cargos de notificación.

- Custodiar los valores tributarios ubicados en el archivo de la Subgerencia de

Fiscalización Tributaria.

- Coordinar con las áreas competentes el traslado de deuda a la Oficina Ejecutora

Coactiva observando el marco legal vigente.

- Elaborar los reportes estadísticos de la notificación de valores.

- Otras funciones que asigne la Subgerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Bachiller o Titulado en Administración o Ingeniería Industrial.

- Cursos de especialización en Tributación Municipal y Gestión Publica.

- Conocimientos de la Ley de Procedimiento Administrativo General.

- Experiencia minima de 05 años en Administración Tributaria Municipal.

- Experiencia minima de 03 años en Fiscalización tributaria Municipal.

- Experiencia minima de 06 meses como responsable de notificación de valores

tributarios.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,500.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 019 - 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SUBGERENCIA DE SERVICIO TRIBUTARIO Y RECAUDACION

• VACANTES DISPONIBLES: 002

• CARGO : VERIFICADOR TRIBUTARIO

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Verificar la correcta notificación de valores tributarios.

- Efectuar el seguimiento de los valores tributarios hasta la notificación valida de los

mismos.

- Efectuar la búsqueda de los valores solicitados por otras unidades orgánicas.

- Atender las solicitudes de copia de valores y cargos de notificación.

- Notificación de documentos de cobranza tributaria y demás actos administrativos.

- Actualizar el estado de los valores notificados.

- Asistir en las acciones vinculadas a la transferencia de valores a Ejecución Coactiva.

- Otras funciones que asigne la Subgerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Estudios Universitarios de Derecho, Administración, Contabilidad y afines.

- Conocimientos de Ofimática.

- Experiencia minima de 02 años en Administración Tributaria.

- Experiencia minima de 03 años en gobiernos locales.

- Experiencia laboral minima de 05 años.

• COMPETENCIAS

- Capacidad analítica y criterio para la solución de problemas.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

- Capacidad de manejo de personal, trabajo en equipo y bajo presión.

- Iniciativa y compromiso de trabajo.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 1,200.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 020- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SUBGERENCIA DE REGISTRO TRIBUTARIO Y RECAUDACION

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : RESOLUTOR

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Presentar Informes técnicos y proyectos de Resolución que resuelven expedientes

contenciosos en materia tributaria.

- Presentar Informes técnicos y proyectos de Resolución que resuelven solicitudes no

contenciosas.

- Evaluar los requisitos de admisibilidad de los Recursos Contenciosos.

- Presentar informes que dan atención a lo solicitado por el Tribunal Fiscal.

- Orientar y atender a los administrados que cuenten con expedientes pendientes de

atención.

- Otras funciones que asigne la Subgerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Abogado Titulado.

- Conocimientos de Tributación Municipal.

- Conocimientos de Derecho Administrativo.

- Conocimientos en Derecho Tributario.

- Mínima de 02 años en la Administración Tributaria.

- Mínima de 02 años en Gobiernos Locales.

- Mínima de 01 año resolviendo expedientes en la Administración Tributaria Local.

• COMPETENCIAS

- Alto sentido de responsabilidad

- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos

- Participativo y Proactivo.

- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 2,100.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 021- 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

SUBGERENCIA DE REGISTRO TRIBUTARIO Y RECAUDACION

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : COORDINADOR EN CONTROL DE DEUDA

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Organizar y evaluar la determinación de la deuda tributaria en estado ordinario.

- Verificar la emisión oportuna e los valores de cobranza previa verificación de los saldos de

los contribuyentes.

- Coordinar la correcta notificación de valores y proponer la notificación mediante

publicación, cuando se requiera.

- Realizar la conciliación contable y Financiera de saldos de cuentas por cobrar de la

Gerencia de Rentas y sus dependencias, en coordinación con otras áreas competentes.

- Presentar informes técnicos y proyectos de directivas de ámbito contable y tributario

referente a los saldos por cobrar.

- Conciliación contable y Financiera de los ingresos y recaudación generados por la

Gerencia de Rentas y sus dependencias, en coordinación con otras áreas competentes.

- Otras funciones que asigne la Subgerencia.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Contador Público Colegiado.

- Conocimientos de Tributación Municipal.

- Conocimientos de Planeación y Presupuesto.

- Conocimientos en Análisis Financiero.

- Experiencia mínima de 07 años en la Administración Tributaria.

- Experiencia mínima de 03 años en la conciliación de saldos por cobrar.

- Experiencia mínima de 03 años en elaboración de directivas de altas y bajas de la cuenta

corriente del Impuesto Predial y de los Arbitrios Municipales.

- Experiencia mínima de 03 años en elaboración de directivas sobre los procedimientos e

Provisión, determinación, castigo y quiebre de deudas de cobranza dudosa y de

recuperación onerosa.

• COMPETENCIAS

- Alto sentido de responsabilidad

- Orientado al cumplimiento de metas y objetivos

- Participativo y Proactivo.

- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 3,500.00

Afecto a impuestos de Ley

CODIGO 022 - 2011

• DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO:

ALCALDIA

• VACANTES DISPONIBLES: 001

• CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO

• DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO:

- Acompañar al despacho en todas las reuniones vecinales

- Atender la problemática vecinal

- Coordinar con las gerencias la atención de los expedientes y quejas vecinales

- Coordinar los compromisos asumidos por el Alcalde con los gerentes

- Otras actividades que requiera el Alcalde.

• EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTO

- Estudios de Administración de Empresas

- Conocimientos de Ofimática.

- Curso de Relaciones Públicas.

• COMPETENCIAS

- Capacidad de Análisis.

- Alto sentido de responsabilidad.

- Orientado al cumplimiento de metas.

- Disposición para el trabajo en equipo y bajo presión.

• INICIO DEL SERVICIO

01 de Mayo del 2011.

• TOTAL HONORARIOS:

S/. 4,000.00

Afecto a impuestos de Ley