CONVOCATORIA CAS N° 048-2015-PRONIED-VMGI · PDF file... valorizaciones y liquidaciones de...

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CONVOCATORIA CAS N° 048-2015-PRONIED-VMGI-MED

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA EN CONTROLADMINISTRATIVO Y FINANCIERO EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PARA EL EQUIPO DE

CONTABILIDAD DE LA UNIDAD DE FINANZAS DE LA OFICINA GENERAL DEADMINISTRACION DEL PRONIED

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Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Programa Nacional de InfraestructuraEducativa - PRONIED

Fuente de Financiamiento Recursos OrdinariosUnidad Ejecutora 108

PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04)años en el Sector Público y/o Privado.

Experiencia laboral especifica mínima dedos (02) años realizando laboresinherentes al Área Contable en el SectorPúblico.

Competencias Responsable, proactivo, con facilidad decomunicación y trabajo en equipo.

Tolerancia bajo presión.Formación Académica, grado académico y/onivel de estudios

Título universitario en Contabilidad, Economíao Administración.

Cursos y/o estudios de especialización Acreditar haber llevado las siguientescapacitaciones y/o cursos: Sistema Integrado de Administración

Financiera SIAF-SP.Conocimientos para el puesto y/o cargo:(entrevista personal)

Conocimiento y dominio del SistemaNacional de Contabilidad Pública.

Conocimiento sobre Inventarios físico desuministros, bienes de activo fijo y nodepreciables.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:a. Control de la ejecución financiera y del gasto de adelantos, valorizaciones y liquidaciones de

obras.b. Registro en el SIAF/SP de los compromisos anuales de las obras en ejecución.c. Registro administrativo de las fases de compromiso y devengado de la ejecución de las

obras en los sistemas administrativos que se requieran para tal fin.d. Registro contable de los compromisos y devengados de las obras en el SIAF-SP.e. Efectuar el análisis y control de las cuentas contables del balance de comprobación

relacionadas a las obras y las asignadas por el responsable de Contabilidad.f. Elaboración del Control Valorable de Obras que permita identificar el costo real ejecutado por

cada obra.g. Control de los registros comprometidos presupuestalmente, pendientes de efectuar su

devengado.h. Control de los registros devengados de inversión pendientes de Giro.i. Elaborar los documentos requeridos para el proceso de transferencia contable de Obras.j. Participar en el proceso de conciliación de cuentas de enlace programado por el Área de

Contabilidad de la Unidad de Finanzas.

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k. Elaboración del Costo Total de las obras concluidas para que el Área de Contabilidadefectúe la transferencia contable respectiva.

l. Efectuar el Análisis y conciliación de las cuentas por cobrar diversas generados porvalorizaciones de obras registradas contablemente para el castigo directo.

m. Conciliaciones contables de las cuentas por cobrar con la Unidades orgánicas quecorresponda.

n. Conciliaciones contables de los saldos pendientes de amortizar de los adelantos otorgados alos contratistas, obras en ejecución, y obras pendientes de transferir.

o. Provisión y Conciliación mensual de la depreciación de las Obras.p. Registro de notas de contabilidad complementarias por amortización de adelantos.q. Realizar otras actividades que le sean asignadas por el Jefe inmediato y que le permitan

cumplir con los objetivos institucionales.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Jr. Carabaya 650 - Lima

Duración del contrato Inicio : Desde la suscripción del contratoTérmino: 31 de Agosto de 2015

Contraprestación mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así comotoda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales delcontrato

Jornada semanal de 45 horas.

Nombre, cargo y firma del Funcionariosolicitante

Nombre y firma del Director General/ Jefe deOficina

Visto Bueno del responsable de lasConvocatorias CASJefe de la Unidad de Recursos Humanos

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DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo depuntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% 70 100Requisitos académicos 12.5% 20 25Experiencia general 15.0% 20 30Experiencia específica 22.5% 30 45Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 100 70 100OTRAS EVALUACIONESEvaluación Técnica 0 % --- . --- --- . ---Puntaje Total de Otras Evaluaciones 0 0 0ENTREVISTA 50 % 70 1001. Experiencia laboral requerida. 10.0% 15 202. Competencias para el puesto 10.0% 15 203. Aplicación de formación académica, estudios yconocimientos para el puesto. 15.0% 20 30

4. Conocimiento y experiencia de las funciones a realizar. 15.0% 20 30PUNTAJE TOTAL 100 70 100

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que elpostulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso defiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

2. Documentación adicional:1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.2. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de ser el

caso.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de laentidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

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CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

ETAPA CRONOGRAMACONVOCATORIAPUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DELMINTRA: www.empleosperu.gob.pe 04 de mayo del 2015

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEPRONIED: www.pronied.gob.pe 18 de mayo del 2015

PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LAMESA DE PARTES DEL PROGRAMANACIONAL DE INFRAESTRUCTURAEDUCATIVA (MESA DE PARTES, JR.CARABAYA N° 650, CERCADO DE LIMA)

21/05/2015 de 8:15 am a 16:00 pm y22/05/2015 de 8:15 am a 16:00 pm

SELECCIÓNEVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 25 al 27 de mayo del 2015PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEEVALUACION DE HOJA DE VIDA:ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES

28 de mayo del 2015

ENTREVISTA

29 de mayo y 01 de junio del 2015(Fecha y Hora exactas se señalaránen el Acta de ResultadosPreliminares)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 02 de junio del 2015SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATOELABORACIÓN DE CONTRATO 03 de junio del 2015

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO 03 de junio del 2015

INICIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO 03 de junio del 2015

REGISTRO CONTRATO 05 de junio del 2015