CONVOCATORIA CAS N° 007-2019-UGEL CRUCERO

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA

LOCAL DE CRUCERO- REGIÓN PUNO

D.L. N° 1057 D.S. N° 065.2011-PCM

I. GENERALIDADES.

1. Objeto de la convocatoria.

Contratar los servicios de profesionales para efectivizar el cumplimiento de diversas necesidades, actividades y tareas establecidas en el Manual de Organización y Funciones; para así fortalecer la Gestión Administrativa e Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Crucero.

2. Dependencia, unidad orgánica. Unidad de Gestión Educativa Local de Crucero — UE 314.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local Crucero — Comisión Evaluadora CAS.

4. Base legal

a) Ley N° 30879 Ley Anual de Presupuesto del sector público para el Ejercicio Fiscal 2019. b) Ley 30057, Ley de Servicio Civil. c) Ley N° 29849 Ley de la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057. d) Ley N° 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de ofertas laborales. e) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. f) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. g) Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales

del Estado.

II. VACANTES, PERFILES MÍNIMOS, CARACTERÍSTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

2.1 PUESTO: Asesor Jurídico

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Orgánica: Dirección de la UGEL

Nombre del puesto: Asesor Jurídico Dependencia

jerárquica lineal: Dirección

Órgano o unidad

Fuente de Financiamiento: 1 RO

DRDR Otro Espec.

MISIÓN DEL PUESTO

Contribuir a mejorar la calidad del servicio educativo en las Instituciones Educativas así como apoyar y facilitar la gestión del equipo de la UGEL.

FUNCIONES DEL PUESTO

Asesorar y asumir las defensas judiciales preliminares y por delegación del procurador Público.

Asesorar al Director de la unidad Ejecutora en asuntos de carácter jurídico y asumir defensa legal de la unidad de Gestión Educativa Local de Crucero. Absolver consultas de carácter jurídico legal, formuladas por Oficinas, Areas de la Unidad de Gestión Educativa local de Crucero Emitir dictamen u opinión legal sobre los recursos de impugnación en asuntos relacionados al servicio del sector como instancia administrativa.

Sistematizar y difundir la legislación educativa en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Educación Puno.

Participar en la formulación de proyectos de resoluciones, disposiciones, contratos, convenios y otros actos jurídicos de competencia de la Unidad Ejecutora. Coordinar con la Procuraduría Pública del Ministerio de Educación y Regional en acciones judiciales en que la UGEL es demandante o demandada. Otras funciones establecidas en el MOF.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Jefe inmediato del Area que depende.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Todos los órganos y unidades orgánicas de la UGEL .

Coordinaciones Externas

Lugar de prestación de servicio:

Sede Administrativa de la UGEL CRUCERO, ubicada en el distrito de Crucero, Provincia de Carabaya, Departamento de Puno.

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

- Conocimiento en normas legales del sector de Educación, - Legislación General

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Duración del Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de la

contrato: adjudicación y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Remuneración S/2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.

mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.

Otras condiciones esenciales del

contrato:

Ministerio de Educación, Gobierno Educación.

PERFIL DEL PUESTO

Regional y Dirección Regional de Educación o Gerencia Regí'

DETALLES REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

I nulo de Abogado

Experiencia Laboral • Experiencia laboral general: Experiencia laboral general de dos (03) años en el sector, publico y/o privado.

• Experiencia especifica: Experiencia especifica mínima de un (01) año al cargo en el sector de Educación.

Cursos y/o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación, y los programas de especializacion no menos de 90 horas.

Uertiticacion en temas de Gestión Hublica, legislacion laboraly/o a fines. Curso de Ofimática

Competencias

CONOCIMIENTOS

Atención, enalisis empatía, buena redacción y ele e . je e .

nal de

2.2 PUESTO: Especialista en Remuneraciones y Pensiones

Órgano o unidad Orgánica:

Nombre del puesto: Dependencia

jerárquica lineal:

Fuente de Financiamiento:

Área de Gestión Administrativa de la UGEL

Especialista en Remuneraciones - Planillas

Oficina de Recursos Humanos

RO DRDR Otro Espec.

MISIÓN DEL PUESTO

Contribuir a mejorar la calidad del servicio educativo en las Instituciones Educativas así como apoyar y facilitar la gestión del equipo de la UGEL.

FUNCIONES DEL PUESTO

Elaborar la planilla de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante en el Sistema Unico de Planillas (SUP), según normatividad vigente del sector Educación, para asegurar el pago oportuno al personal docente y administrativo del ámbito de la UGEL

Proyectar el resumen de pagos del personal activo y cesante, según las planillas mensuales por metas y secuencias funcionales contenidas en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). Realizar el registro de datos personales bancarios y laborales del personal considerado en la planilla mensual en el Modulo de Control de Planillas (MCPP) del SIAF. Realizar la actualización y declaración mensual del PDT, manteniendo actualizado mensualmente los datos personales y laborales de todos los trabajadores del ámbito (Carreras Especiales, CAS, Cesantes y D.L. 276) en el T-REGISTRO. Identificar las deudas de años anteriores con las entidades SUNAT, ESSALUD y AFPs Elaborar proyectos y/o informes técnicos sobre acciones de personal y/o pagos que se presenten. Elaborar cálculos de beneficios que corresponda al personal directivo, jerárquico, docente y administrativo. Coordinar con las Instancias del Ministerio de Educación respecto a las actualizaciones y demás funciones del Sistema Unico de Planillas. Otras funciones establecidas en el MOF.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Jefe inmediato del Area que depende.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Todos los órganos y unidades orgánicas de la UGEL .

'Coordinaciones Externas IJ

- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.

Ministerio de Educación, Gobierno Regional de Educación, Autoridad

PERFIL DEL PUESTO

Regional y Dirección Regional de Educación o Gerencia Nacional del Servicio Civil (SERVIR) e II.EEs.

DETALLES REQUISITOS Formación Academica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Industrial, Informática y/o carreras afines

Experiencia Laboral • Experiencia laboral general: Experiencia laboral general de dos (03) años en el sector, publico y/o privado.

• Experiencia especifica: Experiencia especifica mínima de un (01) año al cargo (temas relacionados a remuneraciones y planillas) en el sector de Educación.

Cursos /o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación, y los programas de especializacion no menos de 90 horas.

Uertiticacion en temas de Gestión Pública, legislacion laboral, temas relacionados al cargo a desempeñar y/o a fines. Curso de Ofimática

Competencias

CONOCIMIENTOS

Atencion, Organización, analisis, empatia, coordinacion y R- e•nsabild.d

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

- Conocimiento en conceptos remunerativos del sector de educación y de gestión de recursos humanos bajo los alcances de la Ley de SERVIR, Ley N° 29944 (Ley de Refirma Magisterial), D. Leg. N° 276, Ley N° 1057.

- Legislación Laboral

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación de servicio:

Sede Administrativa de la UGEL CRUCERO, ubicada en el distrito de Crucero, Provincia de Carabaya, Departamento de Puno.

Duración del Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de la

contrato: adjudicación y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Remuneración mensual:

Otras condiciones esenciales del

contrato:

S/2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Sol-es) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

REGIÓN PUNO

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo

13 de junio al 04 de julio del 2019.

Funcionario designado

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Página Web de la UGEL/DRE, vitrinas.

05 de julio al 09 de julio 2019. Comisión — CAS

2 Presentación de la hoja de vida documentada, debidamente foliada, en sobre cerrado de los postulantes en la sede de la UGEL, en horario de atención al público.

10 y 11 de julio 2019. Comisión — CAS Oficina de Trámite Documentario

SELECCIÓN

4 Evaluación de la hoja de vida 12 de julio 2019 Comisión — CAS

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la Página Web de la UGEL, vitrinas de la UGEL

15 de julio 2019 Comisión — CAS Oficina de RR.HH. a horas 12:30 a.m.

Presentación y absolución de reclamos de la evaluación de hoja de vida

15 de julio 2019 A partir de las 2:00 p.m a 4:30 p.m. Comisión - CAS

Publicación Final de la evaluación de la hoja de vida y publicación.

15 de julio 2019. Comisión - CAS

5 Entrevista Personal. 16 de julio 2019. (MINEDU) Comisión — CAS. a horas 10:00 a.m.

6 Publicación de resultado final en Página Web y vitrinas de la UGEL

16 de julio 2019. Comisión — CAS a horas 3:00 p.m

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

7 Adjudicación de las plazas vacantes en estricto orden de méritos

16 de julio 2019 Comisión — CAS a horas 4:00 p.m.

Suscripción del Contrato, en la UGEL. (El postulante ganador deberá adjuntar documentos adicionales para registro en NEXUS, Planillas)

16 de julio 2019 Oficina de Administración de Personal

8 Inicio de actividades 10 de julio 2019 Oficina de Administración de Personal

•

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO REGIÓN PENO

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La ausencia de cualquiera de los documentos mínimos del perfil solicitado (formación académica, experiencia general y específica) determinará la calificación de "NO APTO" y lo inhabilitará su continuidad en la siguiente etapa del proceso.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, para el puesto mencionado, distribuyéndose de la siguiente manera:

Puestos:

1.- Asesor Jurídico 2.- Especialista en Remuneraciones - Planillas.

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

1. EVALUACION CURRICULAR 31 60

a) Formación académica 16 30

b) Experiencia General 5 10

c) Experiencia Especifica 5 10

d) Cursos o estudios de especialización 5 10

2. ENTREVISTA PERSONAL 22 40

a) Conocimientos para el puesto 11 20

b) Habilidades o Competencias 11 20

PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE .., 53 100

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

1. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

2. Documentación adicional: • Copias simples de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. • Declaraciones Juradas debidamente suscritas firmadas y con huella digital. (Anexos); de no estar

debidamente suscritas (firma y huella digital) el postulante será declarado no apto. • Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) • La experiencia general y específica se sustenten obligatoriamente con contratos, resoluciones directorales,

certificados de trabajo acompañado de las constancias, recibos por honorarios y/o boletas de pago.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1 Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

1 ./.

REGIO% PUNO

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VII. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:

7.1 Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregar ningún documento a dicho expediente.

7.2 A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO APTO. 7.3 Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de marzo de 2014, certificados emitidos con

anterioridad a dicha fecha no tendrán validez. 7.4 Para pasar a la siguiente etapa deberá alcanzar el puntaje mínimo, de no alcanzar dicho puntaje será declarado

NO APTO. 7.5 La comisión elaborará un cuadro de méritos con los postulantes aptos, que no resultaran ganadores,

considerando el cargo al que se presentan, denominado CUADRO DE ELEGIBLES; los mismos que adjudicarán plaza en los siguientes supuestos: a) Plaza declarada desierta. b) Renuncia del ganador dentro de los 10 días hábiles de la adjudicación o suscripción del contrato; y c) En caso de que el ganador no adjudique o no suscriba contrato; con la finalidad de cubrir las plazas que resultaran desiertas.

Crucero, 13 de junio del 2019.

LA COMISIÓN

WER REGIÓN PUNO

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

ANEXO N° 01

FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

(*) Nombres

Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar Día Mes Año

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

DIRECCIÓN:

Distrito Provincia Departamento

TELÉFONO Celular RPM

Correo Electrónico:

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*) : SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad — CONADIS.

FUERZAS ARMADAS (*) : Sí ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por las instancias correspondientes.

II. CARGO AL QUE POSTULA:

III. FORMACIÓN ACADÉMICA: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado.

Descripción Centro de Estudios

Especialidad Inicio Término Fecha deCiudad/

Expedición del Título

País

Grado o estudios concluidos de Doctor. Grado o estudios concluidos de Maestría. Título Profesional para el cargo

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Título de Segunda Especialidad. Otro Título profesional

Otros Estudios

IV. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones 1 tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple y las constancias y/o boletas de pago correspondientes.

a. Experiencia General (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado

Fecha de inicio

Fecha de fin

Tiempo en el cargo

b. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado

Fecha de inicio

Fecha de fin

Tiempo en el cargo

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V. CURSOS y/o ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:

Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de

Horas Fecha de

expedición

VI. REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente

Nombre de la Entidad Cargo Celular Email

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.

CRUCERO, de junio 2019

Firma de Postulante

Huella digital

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

ANEXO Nº 02

PROCESO CAS N° 007-2019- UGEL DE CRUCERO

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATA4

ESTADO

Señores

DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO

Presente.-

De mi consideración:

Quien suscribe, , con Documento Nacional de Identidad Nº

con RUC Nº , con domicilio en , se presenta para

postular en el PROCESO CAS N° 007-2019-UGEL CRUCERO, para la CONVOCATORIA EN LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UGEL DE CRUCERO y declara bajo juramento que:

1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conocer, aceptar y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la

contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,

aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente

proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Firma del Postulante

Crucero, junio de 2019.

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO 4.

RIMON Pul.0

ANEXO Nº 03

DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

Yo, , identificado (a) con DNI N° , domiciliado en

la , declaro bajo juramento

que:

• No registro antecedentes policiales.

• No registro antecedentes penales.

• No estar comprendido en los alcances de la Ley N* 29988.

• Gozo de buena salud.

• No registro antecedentes de proceso de determinación de responsabilidades.

Lugar y fecha, 2019.

Huella Digital

Firma

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO 01011 NI•0

ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes proceso administrativo)

Yo, , identificado (a) con DNI N° ...... ....... domiciliado en

declaro bajo juramento que:

• No he sido sancionada, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo por falta administrativa

vigente.

Lugar y fecha, Crucero 2019.

Huella Digital

Firma

•

atoe •uso

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

SEÑORES:

UGEL CRUCERO

Oficina de Personal: Comisión de Evaluación • CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N° 007.2019- UGEL CRUCERO

OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN LA UNIDAD DE

GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO- REGIÓN PUNO

PUESTO AL QUE POSTULA:

NOMBRES Y APELLIDOS:

D.N.I.:

DOMICILIO:

TELÉFONOS:

CORREO ELECTRÓNICO: