Convo Catori as e Miller o
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CONVOCATORIA SEMILLERO DE PROFESIONAL EN DESARROLLO La Dirección Talento Organizacional invita a las personas interesadas que cumplan con los siguientes requisitos, a participar en el proceso de selección para el programa Semillero de Profesionales en Desarrollo. PROGRAMA: Profesional en desarrollo. ESTUDIOS: Ingeniería eléctrica. EXPERIENCIA: No se requiere y en caso de tenerla, máximo 1 año de experiencia luego de haber obtenido el título universitario. REQUISITOS Ingenieros electricistas con máximo un año de graduado. Reconocimientos durante su formación de pregrado. Dominio de un segundo idioma. Promedio acumulado superior a 3.8.
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Semilleros de investigacion convocatorias
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CONVOCATORIA
SEMILLERO DE PROFESIONAL EN DESARROLLO
La Direccin Talento Organizacional invita a las personas interesadas que
cumplan con los siguientes requisitos, a participar en el proceso de
seleccin para el programa Semillero de Profesionales en Desarrollo.
PROGRAMA:
Profesional en desarrollo.
ESTUDIOS:
Ingeniera elctrica.
EXPERIENCIA:
No se requiere y en caso de tenerla, mximo 1 ao de experiencia luego de
haber obtenido el ttulo universitario.
REQUISITOS
Ingenieros electricistas con mximo un ao de graduado.
Reconocimientos durante su formacin de pregrado.
Dominio de un segundo idioma.
Promedio acumulado superior a 3.8.
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RESUMEN DEL PROGRAMA:
Desarrollar tempranamente habilidades tcnicas, mediante el entrenamiento
proactivo del profesional.
PRINCIPALES REAS DE RESPONSABILIDAD:
Participar activamente en las actividades del programa.
Ser receptor activo y comprometido con el aprendizaje permanente.
Implementar los conocimientos tericos y prcticos adquiridos
Comprometerse con los estndares de calidad oportunidad y efectividad
estipuladas.
RGIMEN SALARIO:
Rgimen Ordinario fijo
ROL MIEMBROS DE EQUIPO:
Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo,
segn las directrices organizacionales.
Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren
su equipo de trabajo.
Ser proactivo en la bsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo
de trabajo.
Participar del flujo de comunicacin efectiva entre los miembros del equipo y
ser proactivo en la bsqueda de la informacin requerida para lograr los
resultados esperados.
Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la
innovacin y el aprendizaje permanente.
Concertar y monitorear los indicadores de la gestin integral en su equipo.
Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados.
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Aplicar las metodologas que aseguran el mejoramiento continuo de su
proceso.
OBSERVACIONES:
Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida al correo
[email protected] a ms tardar el martes 14 de abril de 2015
indicando el nombre de la convocatoria.
DIRECCIN TALENTO ORGANIZACIONAL
6 de abril de 2015
