Convivium Newsletter 01
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CONVIVIUM CONVIVIUM Consultoría en Procesos de Recursos Humanos Consultoría en Procesos de Recursos Humanos Con alegría les hacemos llegar este primer número de nuestro newsletter para contarles que desde hace mucho tiempo tenemos intenciones de compartir algunas reflexiones sobre temas que han tenido que ver con nuestra búsqueda de siempre y también con nuestras experiencias, en nuestro campo de acción: Las organizaciones y las personas que las integran. Y nos parece éste un buen momento por dos motivos fundamentales: por la etapa de nuestras vidas que estamos transcurriendo, y por el momento histórico que nos toca vivir, cargado de graves contradicciones, de tantas angustias y sediento de nuevas y profundas esperanzas. Por una mirada más Por una mirada más humana, por humana, por vínculos más sanos. vínculos más sanos. NEWSLETTER 01/2009 NEWSLETTER 01/2009 Creemos que esta época particular en la que nos atrevemos a este sueño de compartir con ustedes nuestra mirada, y nuestro trabajo si fuera posible, es un momento, ya no de pelea o lucha, de rechazo de la diversidad y de sentir como una amenaza al otro que tenemos al lado, o en frente. Más bien es un momento y una oportunidad para sumar, para acompañarnos en la construcción de escenarios e hipótesis que nos ayuden a diseñar otras realidades, rescatando lo que de humanidad nos vaya quedando, y poniendo a salvo nuestra dignidad, encarnada en los negocios en los que participemos. Y así, trabajar juntos para: Diseñar puntos de partida de una nueva cultura de convivencia, a partir de la contundencia de la palabra y la fuerza de las conversaciones; una cultura de “convivencia humana”, que preserve el bienestar y no continúe potenciando la otra cultura, la del tener obsesivo, la del deseo irrefrenable de dominar, la del miedo al propio semejante, ése que en su semejanza nos muestra un espejo en él que no siempre queremos reflejarnos. Ayudar a producir, como diría Saramago[1] , una insurrección ética, que vuelva a ubicar al hombre en el centro de la humanidad, desplazando el foco y las energías, de las irrefrenables ansias de acumular dinero y maltratar al prójimo. Construir ambientes y condiciones que faciliten un tipo de vida distinto, que nos permitan escapar de la locura, de la obscenidad de la práctica política actual, de las organizaciones enfermas de avaricia y corto plazo, del dinero y las ambiciones desmedidas. Ir al encuentro de mucha gente innovadora que va apareciendo en tantos sitios de nuestro mundo, para intentar descubrir nuevos caminos y nuevas ideas y encontrar así nuevos sentidos a la vida de los seres humanos. HAY ESPERANZAS……..SOLO HACE FALTA QUE NOS ANIMEMOS Create PDF with GO2PDF for free, if you wish to remove this line, click here to buy Virtual PDF Printer
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Newsletter Desarrollo Humano
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CONVIVIUMCONVIVIUMConsultoría en Procesos de Recursos HumanosConsultoría en Procesos de Recursos Humanos
Con alegría leshacemos llegar esteprimer número denuestro newsletterpara contarles quedesde hace muchotiempo tenemosintenciones de
compartir algunasreflexiones sobre
temas que han tenidoque ver con nuestrabúsqueda de siempre
y también connuestras experiencias,en nuestro campo de
acción: Lasorganizaciones ylas personas quelas integran. Y nosparece éste un buen
momento por dosmotivos
fundamentales: por laetapa de nuestrasvidas que estamos
transcurriendo, y porel momento históricoque nos toca vivir,cargado de gravescontradicciones, detantas angustias y
sediento de nuevas yprofundas
esperanzas.
Por una mirada másPor una mirada máshumana, porhumana, por
vínculos más sanos.vínculos más sanos.
NEWSLETTER 01/2009NEWSLETTER 01/2009
Creemos que esta época particular en la que nos atrevemosa este sueño de compartir con ustedes nuestra mirada, ynuestro trabajo si fuera posible, es un momento, ya no depelea o lucha, de rechazo de la diversidad y de sentir comouna amenaza al otro que tenemos al lado, o en frente. Másbien es un momento y una oportunidad para sumar, paraacompañarnos en la construcción de escenarios e hipótesisque nos ayuden a diseñar otras realidades, rescatando loque de humanidad nos vaya quedando, y poniendo a salvonuestra dignidad, encarnada en los negocios en los queparticipemos. Y así, trabajar juntos para:Diseñar puntos de partida de una nueva cultura deconvivencia, a partir de la contundencia de la palabra y lafuerza de las conversaciones; una cultura de “convivenciahumana”, que preserve el bienestar y no continúepotenciando la otra cultura, la del tener obsesivo, la deldeseo irrefrenable de dominar, la del miedo al propiosemejante, ése que en su semejanza nos muestra unespejo en él que no siempre queremos reflejarnos.Ayudar a producir, como diría Saramago[1], unainsurrección ética, que vuelva a ubicar al hombre en elcentro de la humanidad, desplazando el foco y las energías,de las irrefrenables ansias de acumular dinero y maltratar alprójimo.Construir ambientes y condiciones que faciliten un tipo devida distinto, que nos permitan escapar de la locura, de laobscenidad de la práctica política actual, de lasorganizaciones enfermas de avaricia y corto plazo, deldinero y las ambiciones desmedidas.Ir al encuentro de mucha gente innovadora que vaapareciendo en tantos sitios de nuestro mundo, paraintentar descubrir nuevos caminos y nuevas ideas yencontrar así nuevos sentidos a la vida de los sereshumanos.
HAY ESPERANZAS……..SOLO HACEFALTA QUE NOS ANIMEMOS
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Áreas de Negocios
Consultoría enProcesos
Nuestra misión espoder construir, a partir
de Diagnósticos ydiseños de procesos
Organizacionales,condiciones que
favorezcan el Máximodesarrollo del potencial
humano y elcrecimiento del
negocio.Empleos
Nuestra misión esacompañar a las
organizaciones en susprocesos de
búsquedas, selección eintegración a laorganización de
nuevos colaboradores.Centro de Aprendizaje
y DesarrolloNuestra misión es
posibilitar elaprendizaje ydesarrollo de
las personas a travésde la identificación,
reflexión ycompromiso con lapropia realidad, enámbitos de respeto
y escucha,construyendo vínculosde compromiso con eldesarrollo humano y
profesional
NEWSLETTER 01/2009NEWSLETTER 01/2009
Algunas lecturas recomendadas:Ensayos de intimidad – Santiago Kovadloff, Emecé.El liderazgo y la nueva ciencia – Margaret J. Wheatley,Granica.La Empresa emergente – Rafael Echeverría, Granica.
Prevenirnos de los falsos profetas e ideólogos de unacultura que supimos construir, que se cae apedazos. Son los que intentan por todos los mediosapartarnos de los ideales universales de fraternidad,solidaridad, libertad y profunda comunicaciónSe nos hace urgente y necesario avanzar en elencuentro de nuevas respuestas para resolvernuestros grandes y viejos problemas sintetizados enel fondo, en problemas de relaciones entre personasy entre grupos e individuos.Como dijera Edgard Morin, “en este caos en el quetodas las fuerzas son ambivalentes, hemos dediscernir la difícil y peligrosa opción que hemos detomar, apostando por la humanidad. Lasupervivencia está unida a un renacimiento, elprogreso a una superación y el desarrollo a unametamorfosis”.Nuestro humilde aporte va en esta dirección. Por ahíencontramos el sentido de nuestras vidas y denuestro trabajo. Sería bueno que nosencontremos y así nos animemos.
Marzo, 2009©Copyright CONVIVIUM
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