Contrato por Servicio
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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACCTIVIDAD CONSTE POR EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD QUE DENTRO DE LOS ALCANCES DEL D.S.003-97-TR, TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO SUPREMO 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL QUE CELEBRAN DE UNA PARTE EMG INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. CON RUC 20533246908 REPRESENTADO POR CALIZAYA EDWIN DONATO CON DNI 44319986 CON DOMICILIO FISCAL EN NUEVO ILO MZ 15 LT 09 ILO-ILO-MOQUEGUA; A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL EMPLEADOR Y DE LA OTRA PARTE EL SR42292. RUDY YOEL COAQUIRA QUISPE, CON DNI 74055540, DE OCUPACIÓN PEON, CON DOMICILIO EN COM. MIRAFLORES PUNO- LAMPA-CABANILLA, AL QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, DE CONFORMIDAD CON LAS CLAUSULAS SIGUIENTES: PRIMERO: EL EMPLEADOR ES UNA PERSONA JURÍDICA DE DERECHO PRIVADO, CUYO OBJETO SOCIAL ES BRINDAR LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE Y OBRAS DE MANTENIMIENTO EN GENERAL, ASÍ MISMO ALQUILER DE VEHÍCULOS, POR LO QUE NECESITA UN TRABAJADOR PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO. LA EMPRESA TIENEN NECESIDAD DE ATENDER NUEVAS ACTIVIDADES, MOTIVADAS POR LA BUSQUEDA Y ADQUISICION DE CONTRATOS DE MANTENIMIENTO, MEJORAMIENTO Y CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES. SEGUNDO: POR EL PRESENTE DOCUMENTO EL EMPLEADOR, CONTRATA A EL TRABAJADOR, BAJO LA MODALIDAD YA INDICADA, DE CONFORMIDAD CON EL ART. 67º DEL DECRETO SUPREMO 003-97-TR, QUIEN DESEMPEÑARA EL CARGO DE PEON, A FIN DE REALIZAR LAS LABORES QUE IMPORTEN BRINDAR EL SERVICIO, A QUE SE REFIERE LA CLÁUSULA ANTERIOR. TERCERO: EL CONTRATO A PLAZO FIJO QUE SUSCRIBE, SERÁ POR EL PLAZO DE (3) MESES, TENIENDO COMO FECHA DE INICIO EL 01-10-2015 Y CONCLUIRÁ EL 31-12-2015; NO SIENDO NECESARIO PARA DICHO EFECTO NINGUNA COMUNICACIÓN, NI REQUERIMIENTO. ASIMISMO, EL EMPLEADOR SE OBLIGA A INSCRIBIR A EL TRABAJADOR EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA, ASÍ COMO PONER A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO EL PRESENTE CONTRATO, PARA SU CONOCIMIENTO Y REGISTRO, EN CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 73 DEL DECRETO LEGISLATIVO 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO MEDIANTE DECRETO SUPREMO 003-97-TR. CUARTO: DENTRO DE LAS OBLIGACIONES, DEL TRABAJADOR, SE ESTABLECE EL HORARIO DE TRABAJO, DE 7:00 AM - 12:00 PM Y DE 1:00 PM - 4:00 PM DE LUNES - SABADO; DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO, CONFORME A LEY. EL EMPLEADOR EN USO DE SUS FACULTADES DIRECTRICES ESTA FACULTADO A EFECTUAR MODIFICACIONES RAZONABLES EN LA JORNADA DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, RESPETANDO EL MAXIMO LEGAL DE 48 HORAS SEMANALES, SIN QUE DICHAS VARIACIONES SIGNIFIQUEN MENOSCABADO DE CATEGORÍA Y/O REMUNERACIÓN. QUINTO: LAS PARTES ACUERDAN QUE LA REMUNERACIÓN QUE PERCIBIRÁ EL TRABAJADOR, ES DE S/. 43.299999999999997 COMO JORNAL DIARIO, ESTANDO SUJETA ESTA REMUNERACIÓN A TODAS LAS RETENCIONES DE LEY Y/O INCREMENTOS, ASI TAMBIEN SE LE ASIGANARAN CONCEPTOS REMUNERATIVOS SUJETOS A EVALUACION: BONIFICACION POR OBRA CIVIL MOVILIDAD ACUMULADA ASIGNACION ESCOLAR
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Modelo de Contrato por Obra determinada
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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACCTIVIDAD
CONSTE POR EL PRESENTE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL PORINICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD QUE DENTRO DE LOS ALCANCES DEL D.S.003-97-TR, TEXTO ÚNICOORDENADO DEL DECRETO SUPREMO 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL QUE CELEBRANDE UNA PARTE EMG INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.R.L. CON RUC 20533246908 REPRESENTADO POR CALIZAYAEDWIN DONATO CON DNI 44319986 CON DOMICILIO FISCAL EN NUEVO ILO MZ 15 LT 09 ILO-ILO-MOQUEGUA; ALA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL EMPLEADOR Y DE LA OTRA PARTE EL SR42292. RUDY YOELCOAQUIRA QUISPE, CON DNI 74055540, DE OCUPACIÓN PEON, CON DOMICILIO EN COM. MIRAFLORES PUNO-LAMPA-CABANILLA, AL QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, DE CONFORMIDAD CON LASCLAUSULAS SIGUIENTES:
PRIMERO: EL EMPLEADOR ES UNA PERSONA JURÍDICA DE DERECHO PRIVADO, CUYO OBJETO SOCIAL ES BRINDARLOS SERVICIOS DE TRANSPORTE Y OBRAS DE MANTENIMIENTO EN GENERAL, ASÍ MISMO ALQUILER DE VEHÍCULOS,POR LO QUE NECESITA UN TRABAJADOR PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO.
LA EMPRESA TIENEN NECESIDAD DE ATENDER NUEVAS ACTIVIDADES, MOTIVADAS POR LA BUSQUEDA YADQUISICION DE CONTRATOS DE MANTENIMIENTO, MEJORAMIENTO Y CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES.
SEGUNDO: POR EL PRESENTE DOCUMENTO EL EMPLEADOR, CONTRATA A EL TRABAJADOR, BAJO LA MODALIDADYA INDICADA, DE CONFORMIDAD CON EL ART. 67º DEL DECRETO SUPREMO 003-97-TR, QUIEN DESEMPEÑARA ELCARGO DE PEON, A FIN DE REALIZAR LAS LABORES QUE IMPORTEN BRINDAR EL SERVICIO, A QUE SE REFIERE LACLÁUSULA ANTERIOR.
TERCERO: EL CONTRATO A PLAZO FIJO QUE SUSCRIBE, SERÁ POR EL PLAZO DE (3) MESES, TENIENDO COMO FECHADE INICIO EL 01-10-2015 Y CONCLUIRÁ EL 31-12-2015; NO SIENDO NECESARIO PARA DICHO EFECTO NINGUNACOMUNICACIÓN, NI REQUERIMIENTO.
ASIMISMO, EL EMPLEADOR SE OBLIGA A INSCRIBIR A EL TRABAJADOR EN LA PLANILLA ELECTRÓNICA, ASÍ COMOPONER A DISPOSICIÓN DE LA AUTORIDAD ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO EL PRESENTE CONTRATO, PARA SUCONOCIMIENTO Y REGISTRO, EN CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 73 DEL DECRETO LEGISLATIVO 728, LEY DEPRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO MEDIANTE DECRETO SUPREMO 003-97-TR.
CUARTO: DENTRO DE LAS OBLIGACIONES, DEL TRABAJADOR, SE ESTABLECE EL HORARIO DE TRABAJO, DE 7:00 AM -12:00 PM Y DE 1:00 PM - 4:00 PM DE LUNES - SABADO; DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DEL SERVICIO,CONFORME A LEY.
EL EMPLEADOR EN USO DE SUS FACULTADES DIRECTRICES ESTA FACULTADO A EFECTUAR MODIFICACIONESRAZONABLES EN LA JORNADA DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, RESPETANDOEL MAXIMO LEGAL DE 48 HORAS SEMANALES, SIN QUE DICHAS VARIACIONES SIGNIFIQUEN MENOSCABADO DECATEGORÍA Y/O REMUNERACIÓN.
QUINTO: LAS PARTES ACUERDAN QUE LA REMUNERACIÓN QUE PERCIBIRÁ EL TRABAJADOR, ES DE S/.43.299999999999997 COMO JORNAL DIARIO, ESTANDO SUJETA ESTA REMUNERACIÓN A TODAS LAS RETENCIONESDE LEY Y/O INCREMENTOS, ASI TAMBIEN SE LE ASIGANARAN CONCEPTOS REMUNERATIVOS SUJETOS AEVALUACION:
BONIFICACION POR OBRA CIVIL MOVILIDAD ACUMULADA ASIGNACION ESCOLAR
LAS AUSENCIAS INJUSTIFICADAS POR PARTE DE EL TRABAJADOR IMPLICAN LA PERDIDA DE LA REMUNERACIÓN ENFORMA PROPORCIONAL A LA DURACIÓN DE DICHA AUSENCIA.
SEXTO: EL TRABAJADOR DEBERÁ CUMPLIR CON LAS NORMAS PROPIAS DEL CENTRO DE TRABAJO, ASÍ COMO LASCONTENIDAS EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y EN LAS DEMAS NORMAS LABORALES. ASÍ MISMO ESUNA OBLIGACIÓN POR PARTE DE EL TRABAJADOR RESPETAR EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO.
SETIMO: ESTE CONTRATO QUEDA SUJETO A LAS DISPOSICIONES QUE CONTIENE EL TEXTO ÚNICOORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO 728 APROBADO POR DECRETO SUPREMO 003-97-TR – LEY DEPRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, Y DEMAS NORMAS LEGALES QUE LO REGULEN O QUESEAN DICTADAS DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO. CONFORME CON TODAS LAS CLÁUSULAS DELPRESENTE CONTRATO.
OCTAVO: LAS PARTES CONTRATANTES RENUNCIAN EXPRESAMENTE AL FUERO JUDICIAL DE SUS DOMICILIOS Y SESOMETEN A LA JURISDICCIÓN DE LOS JUECES DE LA CIUDAD DE ILO, PARA RESOLVER CUALQUIER CONTROVERSIAQUE EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO PUDIERA ORIGINAR.
NOVENO: QUEDA ENTENDIDO QUE EL EMPLEADOR NO ESTÁ OBLIGADO A DAR AVISO ALGUNO ADICIONALREFERENTE AL TÉRMINO DEL PRESENTE CONTRATO, OPERANDO SU EXTINCIÓN EN LA FECHA DE SUVENCIMIENTO CONFORME LA CLÁUSULA TERCERA, OPORTUNIDAD EN LA CUAL SE ABONARA AL TRABAJADORLOS BENEFICIOS SOCIALES QUE LE PUDIERAN CORRESPONDER DEACUERDO A LEY.
CONFORME CON TODAS LAS CLÁUSULAS ANTERIORES, FIRMAN LAS PARTES, POR TRIPLICADO, EL 4229215 DEOCTUBRE DEL 2015
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TRABAJADOR EMPLEADOR
