Contracte indefinit

Definició

Es aquell contracte que es concerta senseestablir límits de temps en la prestaciódels serveis, quant a la duració delcontracte

Pot ser verbal o escrit

Podrà celebrar-se a jornada completa,parcial o per a la prestació de serveisfixos discontinus

Formalització

Pot ser verbal o escrita. Hauran de constar per escrit:◦ Les acollides al programa de foment del treball

◦ Els contractes a temps parcial, fixos discontinus i de relleu

◦ Treballadors a distància

◦ Els treballadors contractats a Espanya, al serveid’empreses espanyoles a l’estranger

En el cas de no formalitzar-se per escrit quan siguiexigible, el contracte es presumirà celebrat per tempsindefinit i a jornada completa

Seran considerats treballadors fixos els que no han estat donats d’alta a la SeguretatSocial

El contingut es comunicarà al SEPE en el termini de 10 dies següents a la sevaconcertació

Treballadordiscapacitat: es formalitzarà per escrit, en quadruplicatexemplar, en model oficial + alta al règim de la SS + certificatde discapacitat

Treballador fixdiscontinu: es formalitzarà per escrit i la durada estimada de l’activitat(jornada laboral i distribució horàriaestimada)

Treballadors a distància: haurà de constar al contracte el lloc on es realitzila prestació

Conversions de contractes temporalsa indefinits: haurande formalitzar-se per escrit amb el modeldel SEPE

Contracte a temps parcial: hauran de constar al contracte el nombre d’hores ordinàries de treball al dia, setmana, mes o any i la seva distribució. Si no consten, es considerarà celebrat a jornada completa

Clàusules generals

Contracte indefinit ordinari: en el supòsitque es compleixin les condicions irequisits establerts al RDL 3/2014,l’aportació empresarial a la cotització a laSS per contingències comuns, es reduirà:

◦ Temps complet: 100€/mes

◦ Temps parcial: 75€/mes (75% jornada)

◦ Temps parcials: 50€/mes (50% jornada)

Clàusules específiques persones amb discapacitat

Persones amb discapacitat igual o superior al 33%, inscrits al SEPE, no vinculats prèviament a l’empresa

Subvenció de 3907€per cada contracte a temps complet (a temps parcial es reduirà proporcionalment)

Bonificació de quotes a la SS (veure pàgina 10 guia contractes)

Obligacions de l’empresa:

Mantenir estabilitat d’aquests treballadors per un temps mínim de 3 anys; en cas de cessament han de ser substituïts per treballadors amb discapacitat

Estar al corrent amb obligacions tributàries i de SS

Clàusules específiques recolzament als emprenedors

Treballadors inscrits a l’Oficina de Treball

Primer treballador contractat, menor de 30 anys, deducció fiscal de 3000€

Bonificacions en la quota a la SS, compatibles amb ajudes públiques

Obligacions de l’empresa:

Mantenir el treballador contractat almenys 3 anys

Contracte per temps indefinit i a jornada completa o parcial

Període de prova d’1 any

Webgrafia

http://Guia contractes SEPE fins pàgina 49