ItesmItesm

EquipoEquipo María José De B.María José De B. Efraín L.Efraín L. Lizbeth P.Lizbeth P. María del Carmen V.María del Carmen V. Sandra E.Sandra E.

Contenidos del curso Contenidos del curso de liderazgo de de liderazgo de equipos: equipos:                 

Dirigir y liderarDirigir y liderarcaracterísticascaracterísticas responsabilidades del responsabilidades del director y del líderdirector y del líder

Grupo de trabajo y Grupo de trabajo y equipo de trabajoequipo de trabajo

diferenciasdiferencias características de un equipo características de un equipo evolución de grupo a equipoevolución de grupo a equipo

Etapas del desarrollo de un Etapas del desarrollo de un equipoequipo

fases: cómo reconocerlasfases: cómo reconocerlas actuación del líder en cada actuación del líder en cada

fasefase

Roles dentro de un Roles dentro de un equipoequipo

reconocer los diferentes reconocer los diferentes rolesroles

su utilización en los su utilización en los equiposequipos

Liderazgo situacional y Liderazgo situacional y delegacióndelegación

decálogo de la delegación decálogo de la delegación eficazeficaz

liderazgo situacional: liderazgo situacional: conceptoconcepto

práctica de la delegación práctica de la delegación utilizando el liderazgo utilizando el liderazgo situacionalsituacional            

Toma de decisionesToma de decisiones

procesoproceso

Resolución de Resolución de problemasproblemas proceso proceso herramientasherramientas estilos de resolución de estilos de resolución de

conflictos conflictos conflictos entre equipos conflictos entre equipos 

Características de un equipo Características de un equipo eficazeficaz

habilidades técnicas y de relación habilidades técnicas y de relación interpersonalinterpersonal

responsabilidad individual y mutuaresponsabilidad individual y mutua implicaciónimplicación comunicacióncomunicación plan de mejoraplan de mejora

Desarrollo de las Desarrollo de las personaspersonas              feedback individual y grupal feedback individual y grupal evaluación del rendimiento: evaluación del rendimiento:

feedback 360º feedback 360º resolución de problemas de resolución de problemas de

desempeño: herramienta desempeño: herramienta planes de carreraplanes de carrera

MotivaciónMotivación conceptos conceptos herramientasherramientas