Presentacion consultoria en implantacion de iso 9001, iso 14001, ohsas 18001 y prevencion de riesgos
Consultoria implantacion ohsas 18001 molins de q
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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
OHSAS 18001C/ Major, 67-69, 1º-1ª08750 Molins de Rei (Barcelona)Telf. +34 699 980 108Fax. +34 936 687 865
[email protected] www.molinsdeq.com
MOLINS de Q
¿QUÉ ES?MOLINS de Q
Molins de Q le ayuda a establecer su propio Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que permite a su organización prevenir riesgos y mejorar su rentabilidad en este sentido.
Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar)
PASOS A SEGUIR
1. Definición y alcance del proyecto.2. Toma de datos. Evaluación de riesgos y medidas preventivas.3. Identificación de los requisitos legales.4. Planificación del sistema de gestión. 5. Elaboración / adaptación de los documentos al sistema de gestión.6. Implantación del sistema.7. Formación del personal. 8. Revisión de la implantación y su eficacia.9. Seguimiento y auditoría interna. 10. Certificación independiente. 11. Comunicación interna y externa.
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Beneficios.
1. Reducción de pérdidas ocasionadas por accidentes y
enfermedades profesionales.
2. Sistematización de operaciones.
3. Mejora de la imagen y ventaja competitiva.
4. Correcta preparación y adecuación a los requerimientos y
legislación de los productos y servicios.
5. Mejora en los requisitos y satisfacción de cliente.
6. Motivación del personal.
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Además, la implantación de la norma OHSAS 18001 le ayuda a controlar y mejorar los siguientes aspectos de la gestión de su empresa:
1 Identificación y evaluación de los riesgos laborales . √
2Control y evaluación de las normativas legales aplicables a su actividad en prevención de riesgos laborales. √
3Funciones, responsabilidades y autoridades (directas o delegadas) en aras a la mejora de la SST, delimitadas y especificadas.
√
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4Implantación de un sistema de comunicación y participación eficiente -interna, externa y con terceras partes- con el fin de minimizar los riesgos derivados de su actividad.
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5Establecimiento de forma programada, de los Objetivos tendentes a la minimización de los riesgos que inciden en la Seguridad y Salud en el Trabajo
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6Identificación de las operaciones y actividades que están asociadas con los peligros identificados para la posterior implementación de controles sobre los riesgos.
√
7 Implantación de un Plan de Emergencias. √
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8Disposición de un sistema de análisis sobre los procesos de la empresa mediante el conocimiento de investigación de incidentes, anomalías y oportunidades de mejora.
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9Establecimiento de forma programada de Auditorías para comprobar la veracidad de los hechos relativos a la SST. √
10Disponer de una modalidad preventiva según lo especificado en la Ley 31 / 1995 de prevención de riesgos laborales. √
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1Se asume la responsabilidad de cumplir la legislación de una forma muy estricta. X
2Como consecuencia del cumplimiento, se asume un incremento en la carga de trabajo. X
3Aumento de las responsabilidades y control exhaustivo de los mismos . X
Ante la implantación de un sistema de gestión se debe tener en cuenta que: