Consultoria implantacion ohsas 18001 molins de q

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001 C/ Major, 67-69, 1º-1ª 08750 Molins de Rei (Barcelona) Telf. +34 699 980 108 Fax. +34 936 687 865 [email protected] www.molinsdeq.com MOLINS de Q

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

OHSAS 18001C/ Major, 67-69, 1º-1ª08750 Molins de Rei (Barcelona)Telf. +34 699 980 108Fax. +34 936 687 865

[email protected] www.molinsdeq.com

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¿QUÉ ES?MOLINS de Q

Molins de Q le ayuda a establecer su propio Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que permite a su organización prevenir riesgos y mejorar su rentabilidad en este sentido.

Esta norma internacional promueve la adopción de un enfoque basado en procesos cuando se desarrolla, implanta y mejora la eficacia de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, basado a su vez en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Comprobar, Actuar)

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PASOS A SEGUIR

1. Definición y alcance del proyecto.2. Toma de datos. Evaluación de riesgos y medidas preventivas.3. Identificación de los requisitos legales.4. Planificación del sistema de gestión. 5. Elaboración / adaptación de los documentos al sistema de gestión.6. Implantación del sistema.7. Formación del personal. 8. Revisión de la implantación y su eficacia.9. Seguimiento y auditoría interna. 10. Certificación independiente. 11. Comunicación interna y externa.

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VENTAJASMOLINS de Q

Beneficios.

1. Reducción de pérdidas ocasionadas por accidentes y

enfermedades profesionales.

2. Sistematización de operaciones.

3. Mejora de la imagen y ventaja competitiva.

4. Correcta preparación y adecuación a los requerimientos y

legislación de los productos y servicios.

5. Mejora en los requisitos y satisfacción de cliente.

6. Motivación del personal.

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MEJORASMOLINS de Q

Además, la implantación de la norma OHSAS 18001 le ayuda a controlar y mejorar los siguientes aspectos de la gestión de su empresa:

1 Identificación y evaluación de los riesgos laborales . √

2Control y evaluación de las normativas legales aplicables a su actividad en prevención de riesgos laborales. √

3Funciones, responsabilidades y autoridades (directas o delegadas) en aras a la mejora de la SST, delimitadas y especificadas.

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4Implantación de un sistema de comunicación y participación eficiente -interna, externa y con terceras partes- con el fin de minimizar los riesgos derivados de su actividad.

5Establecimiento de forma programada, de los Objetivos tendentes a la minimización de los riesgos que inciden en la Seguridad y Salud en el Trabajo

6Identificación de las operaciones y actividades que están asociadas con los peligros identificados para la posterior implementación de controles sobre los riesgos.

7 Implantación de un Plan de Emergencias. √

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8Disposición de un sistema de análisis sobre los procesos de la empresa mediante el conocimiento de investigación de incidentes, anomalías y oportunidades de mejora.

9Establecimiento de forma programada de Auditorías para comprobar la veracidad de los hechos relativos a la SST. √

10Disponer de una modalidad preventiva según lo especificado en la Ley 31 / 1995 de prevención de riesgos laborales. √

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1Se asume la responsabilidad de cumplir la legislación de una forma muy estricta. X

2Como consecuencia del cumplimiento, se asume un incremento en la carga de trabajo. X

3Aumento de las responsabilidades y control exhaustivo de los mismos . X

Ante la implantación de un sistema de gestión se debe tener en cuenta que: