CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR Dirección Xeral de Formación e Colocación Experiencia...

CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTARDirección Xeral deFormación e Colocación

Experiencia autonómica vinculada al reconocimiento de certificados de profesionalidad: Galicia

Marisa Mallo FernándezDirectora del Instituto Gallego de las Cualificaciones

EL RECONOCIMIENTO DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL. GALICIA

Marisa Mallo FernándezDirectora del Instituto Gallego de las CualificacionesLogroño, 12 de noviembre de 2009


Torre de Hércules. A Coruña 1


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Cambios productivos y tecnológicos

Mundialización de la economía, competitividad

Riesgo de exclusión social

Necesidades de Formación y Cualificación

Sistemas basados en las competencias profesionales (SNCP)

Aprendizaje permanente


NORMATIVA

• Ley O. 5/2002 de las Cualificaciones y de la F.P.• R.D 395/2007 de la formación para el empleo• R.D 1506/2003 obtención de certificados de

profesionalidad• R.D 34/2008 de los certificados de

profesionalidad• R.D. específico de cada certificado de

profesionalidad• Orden 22 de septiembre de 2006, Orden 3 de

octubre de 2007 y Orden 3 de noviembre de 2008: convocatoria pruebas obtención de CP

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¿QUÉ ES UN CERTIFICADO DEPROFESIONALIDAD? UN DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA CADA

OCUPACIÓN QUE:

Fija las competencias profesionales para ejercer esa ocupación

Establece el contenido formativo para adquirir esas competencias

Es la base para elaborar las Pruebas de obtención de los Certificados

HACE REFERENCIA A LA ACREDITACIÓN INDIVIDUAL Y CON VALIDEZ A NIVEL NACIONAL.


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¿QUIÉN SE PUEDE PRESENTAR A LAS PRUEBAS?

Personas con experiencia laboral (según RD de cada CP)

Personas con aprendizajes formales

Personas con aprendizajes No Formales


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ACTUACIONES PREVIAS A LA CONVOCATORIA Definición de ocupaciones en las que se van a realizar las pruebas

(más demandadas)

Definición de las vías de acceso

Petición de las pruebas homologadas al SPEE

Creación de Comisiones de evaluación responsables de la realización de las pruebas

Diseño de mecanismos de información-difusión

Elección de los centros donde se van a realizar las pruebas y dotación de medios necesarios


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Fase 1Información

Fase 3Acreditación

Fase 2Evaluación

Convocatoria: DOG y BOE

Solicitudes: Candidatos

Tramitación de Solicitudes: IGC-Listas de admitidos- Listas seleccionados

PRUEBAS NORMALIZADAS•Elaboradas por el SPEE•Aplicadas por Comisiones de Evaluación

Resultados

Certificado de Profesionalidad

Centros de Información-Instituto Galego Cualificacións-Oficinas SPEG-Delegaciones C. Traballo-Centros propios FPO

Supera algunas UCsSupera todas las UCs

Certificado de Profesionalidad

Créditos ocupacionales


Elaboración de Trípticos informativos: información del proceso de evaluación en general información de cada uno de los certificados de profesionalidad

convocados

Página web de la Consellería: información en tiempo real de todas las fases

Puntos de información: Instituto Galego das Cualificacións Centros donde se realizan las pruebas Delegaciones provinciales de la Consellería: designación de 1

persona Oficinas de empleo del SPEG

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FASE DE INFORMACIÓNFASE DE INFORMACIÓN


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Si las solicitudes superan las plazas ofertadas

Selección conforme a Baremo

Criterios para el BAREMO: Por año/mes trabajado en actividades relacionadas con la UC del certificado Por estar trabajando en actividades directamente relacionadas con todas las

UCs del certificado Por aprendizajes no formales directamente relacionados con la UC.

SOLICITUD: Por certificado de profesionalidad completo Por Unidades de Competencia independientes

SELECCIÓN DE CANDIDATOS


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FASE DE EVALUACIÓNFASE DE EVALUACIÓN

Consellería Traballo e Benestar

Pruebas homologadas por el SPEEUC de los certificados de

profesionalidad

COMISIONES DE EVALUACIÓN:Composición: - 3 Profesionales con experiencia en la ocupación (uno de ellos será el Presidente)- 1 SecretarioRequisitos:- 5 años de experiencia- Formación previa


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Pruebas estandarizadas: elaboradas por los Centros Nacionales del SPEE.

Prueba de conocimientos– Prueba tipo test. – Realización en grupo– Duración: 1 hora aprox.

Pruebas prácticas.– Simula situaciones reales de trabajo.– Implican uso y manejo de instalaciones, equipos, herramientas y

materiales propios de cada ocupación.– Pruebas individuales: 3 evaluados simultaneamente.– Duración según la ocupación. Turnos de mañana y tarde.

• Evaluación final, según peso ponderado de la prueba de conocimientos 30% y la prueba práctica 70%.

Pruebas


LA CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR EXPEDIRÁ, con carácter oficial y validez en todo el Estado:

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD: A los que superen las pruebas de todas las Unidades de competencia

CRÉDITOS OCUPACIONALES: A los que superen una o alguna Unidad de Competencia del Certificado

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FASE DE ACREDITACIÓNFASE DE ACREDITACIÓN


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LA CONSEJERA DE TRABAJO Y BIENESTAR A CONSELLEIRA DE TRABALLO E BENESTAR

La Consejera de Trabajo y BienestarA Conselleira de Traballo e Benestar

Beatriz Mato Otero


FASE DE REGISTRO

• Registro autonómico , Instituto Galego das Cualificacións - Consellería de Traballo e Benestar.

• Registro nacional, Servicio Publico de Empleo Estatal.

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CONVOCATORIA Y PRUEBAS

Resultados

Playa de las catedrales. Lugo



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PRUEBAS PRUEBAS certificados de profesionalidadcertificados de profesionalidad

GALICIA ES LA 1ª Y ÚNICA EN REALIZAR PRUEBAS DE CERTIFICADOS

Convoca la Consellería de Traballo e Benestar A Través de la Dirección Xeral de Formación e ColocaciónGestiona el Instituto Galego das Cualificacións

3 CONVOCATORIAS DE PRUEBA REALIZADAS

•Orden de 22 de septiembre de 2006

•Orden de 3 de octubre de 2007

•Orden de 3 de noviembre de 2008


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Ocupaciones convocadas

Año 2006

Se convocan 25 plazas para cada una de las 6 ocupaciones en 35 UC

Año 2007

Se convocan 300 plazas para auxiliar de ayuda a domicilio y 50 plazas para cada una de las otras especialidades en 27 UC

Año 2008

Se convocan 151 plazas en 27 UC


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Perfil del candidato

Trabajadores en activo Tramo de edad 36 a 45 años. Estudios básicos (primarios,

certificados de escolaridad).


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Resultados 2006 y 2007

Chapista - pintor

vechículos

Tornero

–

fresador

Ajustador mecánico

Trabajador forestal JardineroMecánico de

vehículos ligeros

Electrónico de mante- nimiento

Auxiliar ayuda a

domicilio

Totalanual

TOTAL

2007 2007 2007 2007 2008 2007 2008 2007 2008 2008 2008 2007 2008

Personas matriculadas

30 10 9 6491

5241

7760 13 1246

2421451 1693

Personas seleccionadas

22 6 5 2553

2530

2548 1 300

108432 540

Personas presentadas

17 6 5 2447

2324

2341 1 269

98382 480

Personas APTAS en todo el certificado

7 6 3 19

6

23

20

17

19 0 198

75

243318

Personas APTAS en alguna unidad de competencia

10 0 2 5

41

0

3

0

17 1 71

17

133150

Personas

NO APTAS0 0 0 0

00

16

5 0 06

6 12


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Resultados 2008

AAD T. FORESTAL CHAPISTA JARDINERO MECANICO AJUSTADOR ELECTRÓNICOTOTAL 2009

PLAZAS CONVOCADAS 69 39 7 7 26 2 1 151

SOLICITUDES 66 34 1 2 15 1 0 119

ADMITIDOS 66 34 1 1 14 1 0 117

PRESENTADOS 50 28 1 1 11 1 0 92

APTO CERT. PROF. 45 20 1 1 11 0 0 78

NO APTOS 5 8 0 0 0 1 0 14


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Resultados totales

89 UC en 8 CP 800 plazas ofertadas 1.844 personas pasaron por el dispositivo 572 personas pasaron por el proceso de

evaluación, evaluándose en 3.290 UC, en los años 2007 y 2008

547 consiguieron acreditarse


CONCLUSIONES


Parque nacional de las Islas Atlánticas. Pontevedra


CONCLUSIONES

• Dificultad para el candidato al aportar cierta

documentación.• Proceso de baremación complejo.• Mayor dificultad en la prueba de conocimientos.• Importancia de la certificación profesional para quien no la

posee.• Duración de las pruebas• Coste e instalaciones• Validez de las pruebas como método de evaluación de

competencias.

• Valoración muy positiva23


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Muchas gracias por su atención

Marisa Mallo Fernández

INSTITUTO GALLEGO DE LAS CUALIFICACIONES

Teléfono: 981 54 68 40

http://traballo.xunta.es

E-mail: [email protected]

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