Consejos para superar una Entrevista de TrabajoAntes de la Entrevista Conoce todo lo que puedas de la empresa Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formacin Lleva el currculum y concelo perfectamente, ya que se basarn en l Hazte una relacin de tus puntos dbiles y prepara argumentos para defenderlos Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia No acudas con gafas oscuras Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado) Ve solo/a Llega pronto (5 minutos antes) Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo tambinDurante la EntrevistaCrea una buena impresin. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su vala Saluda al entrevistador con una frmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz Sintate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto) No seas el/la primero/a en extender la mano Saluda con un apretn de manos y sonre, mirndole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan No tutees si no te lo indican Estte atento/a y simptico/a Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento... No fumes No interrumpas Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar Deja que l tome la iniciativa No hables demasiado, ni demasiado poco Cuida tu lenguaje No peques de agresivo/a ni de sensibln/a No te aproximes mucho a l No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador No cruces los brazos, puede parecer que ests a la defensiva Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohlica

Piensa antes de contestar Responde clara y brevemente Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formacin, experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas, ni con monoslabos No esperes demasiado tiempo para responder, podra parecer sntoma de distraccin No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"... Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques No hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas Si te hacen preguntas de tipo cmo: si va de viaje con su novio/a qu piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinin ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocionalPiensa positivamente No pidas el puesto como si fuera una limosna No digas que necesitas terriblemente el trabajo No critiques a pasados empresariosEjemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sera "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en prctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios

Haz preguntas Sobre las posibilidades de promocin, la empresa o el puesto de trabajo

Expresa tu agradecimientoDespus de la EntrevistaAnaliza los resultados, anota puntos fuertes y dbiles...puede servirte para una segunda entrevista o para prximas entrevistas en otras empresas.Posibles preguntas que te pueden plantear en la entrevistaPersonalidad Hblame de ti mismo Cuntame una ancdota de tu vida en la que resolvieras con xito una situacin problemtica Qu gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?Qu elemento diferencial aportas? Si fueras t el encargado de realizar esta seleccin y yo fuera el candidato, qu cualidades te gustara que yo reuniera? Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo? Te consideras como un lder o como un seguidor? Por qu? Cual fue la decisin ms importante que adoptaste en el pasado? Defnete a t mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifcalos. Qu has aprendido de tus errores? Acabas lo que empiezas? Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cmo eres t, qu crees que contestara? Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneracin y la misma consideracin social qu es lo que realmente te gustara hacer? Describe tu escala de valores Qu personas te sacan de quicio? Duermes bien? Cmo reaccionas habitualmente frente a la jerarqua? Cmo te insertas en un equipo de trabajo? Qu impresin crees que he sacado de ti tras esta entrevista?Formacin Por qu estudiaste arquitectura, derecho, econmicas.........? Cmo decidiste estudiar.............?Qu otras carreras te atraan? Quien influy ms en ti a la hora de elegir tu carrera? Qu asignaturas te gustaban ms/menos y en cules sacabas mejores/peores notas? En qu medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qu medida a tu inteligencia? Qu cambios habras introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si hubieras podido? Cul fue la experiencia ms gratificante durante tu vida como estudiante? Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera? Si volvieras a empezar tus estudios, qu haras de modo diferente? En tu formacin complementaria, qu seminarios o cursos de corta duracin has realizado?Qu te motiv a realizarlos? Tuviste algn puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la Tuna...?Trabajos anteriores Hblame de tus actividades al margen de tus estudios Realizaste algn trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prcticas...)? Qu aprendiste durante tus trabajos anteriores? Qu funciones desempeabas? Cunto cobrabas? Debas supervisar el trabajo de alguien? Cul de tus trabajos previos te ha gustado ms/menos? Por qu? Cul es tu proyecto o solucin ms creativa? Cmo te llevabas con tus compaeros, con tus jefes, con tus subordinados? Cul fue la situacin ms desagradable en que te viste?Cmo le hiciste frente? Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor Descrbeme un da tpico en tu trabajo anterior Cmo conseguiste ese trabajo, esa prctica...?Empleo Qu sabes acerca de nuestra empresa? Qu te atrae de ella? Qu ambiente de trabajo prefieres? Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante? Qu relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato? Estaras dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro pas, o a viajar con frecuencia? Tienes alguna preferencia geogrfica? Cul crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo? Qu departamento (marketing, financiero, produccin, comercial...) te atrae ms? Cules son tus puntos fuertes y tus puntos dbiles para este puesto? Qu te ves haciendo dentro de cinco, de diez aos? Cules son tus objetivos a largo plazo?Cmo crees que podrs lograrlos? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Por qu piensas que vas a tener xito en este trabajo? Con qu tipo de jefe te gustara trabajar? Y con qu tipo de jefe crees que acabaras por chocar? Estaras dispuesto/a a a realizar un curso de formacin a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a? Cunto quieres ganar ahora ( y dentro de cinco aos) Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica, privada...?Por qu? Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, as como la hora de finalizacin, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que hars maana? Cundo podras incorporarte al trabajo? Qu personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti? Participas en otros procesos de seleccin? Qu opinas de.....la unin monetaria, el terrorismo, el feminismo, los polticos, los sindicatos.........? Comentas con tus padres-esposa/o-novia/o las incidencias de tu trabajo?Vida privada Con quin vives? A que se dedica tu familia? Tienes novia/o - esposa/o? Que opina de este trabajo? Qu haces en tu tiempo libre? Cules son tus aficiones favoritas? Cul es ltimo libro que has ledo? qu te pareci?Claves para una entrevista exitosaque le ayudarn a abrirse camino en su bsqueda de trabajoCONTENIDO

Planifique y prepreseQu hacer y qu no hacer en las entrevistas

Presente sus puntos fuertesPor qu no obtuve ese empleo?

Est preparado para las preguntasSiga aprendiendo

Realice un seguimiento eficazLista de verificacin para las entrevistas

Las entrevistas le brindan la oportunidad de demostrar su competencia ante el empleador, de modo que vale la pena estar bien preparado.El empleador est buscando lo que usted puede ofrecer a la compaa: sus aptitudes, habilidades, conocimiento y vitalidad.Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e imgenes visuales positivas. De esta manera, el empleador receptar un mensaje con niveles de seguridad, credibilidad, honradez, inteligencia, experiencia y educacin adecuados para el trabajo.La informacin de esta publicacin le brinda algunas pautas tiles para lograr una entrevista exitosa.Se siente "excluido" del mercado laboral? Hay muchos elementos que entran en juego a la hora de realizar una bsqueda de trabajo exitosa: investigacin, confeccin del currculum vitae, llenado de formularios de solicitud, entrevista y seguimiento. La entrevista de trabajo le brinda la oportunidad de poner en evidencia sus puntos fuertes clave. Abra las puertas a una entrevista exitosa siguiendo estos puntos clave: Planifique y preprese meticulosamente. Presente sus puntos fuertes con claridad. Est preparado para las preguntas. Realice un seguimiento eficaz.Planifique y prepreseInfrmese acerca de la compaa u organizacin que lo entrevistar. Al empleador le causar muy buena impresin que usted haya dedicado tiempo a investigar sobre la compaa, lo cual, adems, ahorrar al entrevistador el tiempo que le significara relatar la historia de la empresa.Averige todo lo que pueda acerca de ella. Qu hace o produce? Cunto hace que est operando? Cul es el mercado de sus servicios o productos? Cun estable es? Qu cualidades busca en sus empleados?Puede encontrar respuestas a stas y otras preguntas en material publicado por la compaa, la biblioteca local, asociaciones empresariales, archivos de peridicos locales o empleados de la compaa.sta es, adems, su oportunidad para evaluar las posibilidades de empleo de la compaa. El primer da o semana de trabajo no es el momento indicado para enterarse de los inconvenientes que lo harn sentirse mal por la eleccin realizada.Asimismo, debe averiguar, si es posible, el nombre de la persona que lo entrevistar. Luego reptaselo hasta estar en condiciones de recordarlo fcilmente durante la entrevista. Tambin debe saber de antemano, de ser posible, si el entrevistador ser su nuevo jefe, en caso de que lo contraten.Una forma de guardar toda esta informacin junta es utilizar una hoja separada para cada compaa y puesto, con la fecha, hora y lugar de la entrevista programada. Luego puede escribir sus apuntes de investigacin sobre la empresa, las preguntas que tenga acerca de ella y el puesto para el que se postula.Piense en usted: el tipo de persona que es, las cosas que realmente le interesan, las cosas que hace bien (y las que no hace tan bien), su capacitacin y experiencia, lo que le gusta y lo que no le gusta y sus metas laborales.Prepare el material de modo que se sienta preparado para la entrevista. Lleve consigo una copia de su currculum vitae y de sus referencias. Asegrese de preparar preguntas para hacer al empleador. Si corresponde, lleve muestras de su trabajo, expedientes acadmicos o copias de cartas de recomendacin. Y, por supuesto, asegrese de tener la direccin y hora correctas de su cita.El aspecto y la vestimenta son factores importantes, y a veces fundamentales, que influyen en la decisin del empleador.Si bien en nuestra sociedad actual hay una aparente tendencia hacia una mayor libertad de expresin, muchos empleadores tienen cdigos de vestir.Para la mayora de los empleadores, la primera impresin es la que cuenta. Un aspecto desalineado y descuidado durante la entrevista hace que muchos postulantes sean rechazados.A continuacin presentamos una lista para tener en cuenta antes de una entrevista de trabajo: Peine prolijamente o arregle adecuadamente su cabello. Afitese prolijamente. Evite el consumo de tabaco, alcohol y alimentos muy condimentados, tales como la cebolla o el ajo, antes de la entrevista. Cepllese los dientes y tenga aliento fresco. Use ropa limpia. Asegrese de que la ropa est planchada y en buen estado. Lustre los zapatos. Asegrese de tener la cara, las manos y las uas limpias.Presente sus puntos fuertesLa forma ms eficaz de presentar sus puntos fuertes en una entrevista de trabajo es decir al empleador lo que usted puede hacer por l o ella y luego probarlo mediante ejemplos especficos y detallados de cosas que haya realizado con anterioridad. A continuacin se presentan los pasos necesarios para desarrollar respuestas slidas que convencern a su posible empleador de que usted es la persona indicada para el trabajo.Piense cules son las habilidades, aptitudes, experiencias, capacitacin y actitudes que el posible empleador pueda desear y necesitar. Piense qu puede ofrecerle usted segn esos deseos y necesidades. Esto constituir sus puntos fuertes. Piense en ejemplos especficos de su experiencia que demuestren sus puntos fuertes relacionados con el trabajo.Mencione ejemplos de problemas, situaciones, habilidades y desafos especficos que prueben sus aptitudes, habilidades y actitudes relacionadas con el trabajo.Incluya detalles concretos de personas, fechas, lugares, situaciones, maneras y motivos.Si es posible, use cifras para mostrar al empleador la cantidad, la frecuencia, el tiempo, la rapidez, etc. D ejemplos breves (que no lleguen a un minuto) y asegrese de que estn relacionados con el trabajo.Muestre los resultados de sus acciones que beneficiaron a los empleadores.Usted: aument las ventas? disminuy los costos? mejor la calidad? redujo el tiempo de produccin? mejor la satisfaccin del cliente? ahorr dinero (etc.)?Los ejemplos especficos de sus logros pasados permitirn al empleador pronosticar qu puede usted conseguir en el futuro. sta es la clave para presentar sus puntos fuertes.Si necesita ayuda para identificar sus habilidades importantes, pida al Wisconsin Job Center de su localidad la publicacin "Habilidades para el trabajo" (DETJ-9446-P).Est preparado para las preguntasLas preguntas que se le harn variarn segn el empleador. Sin embargo, hay algunas preguntas estndar que la mayora de los entrevistadores realizan.Dos preguntas abiertas que los empleadores frecuentemente utilizan para hacer que los postulantes hablen son: "Hbleme de usted" y "En qu puedo ayudarlo?" Estas preguntas pueden ser difciles de responder porque son muy amplias. Su objetivo debe ser evitar la tentacin de dar una respuesta general. En cambio, oriente su respuesta para mostrar al empleador cmo usted est calificado para el puesto. Concentre su respuesta en sus puntos fuertes (habilidades y aptitudes personales) que se relacionan directamente con el empleo disponible.Responda a todas las preguntas en forma breve y especfica. Si bien algunas preguntas pueden ser discriminatorias, usted puede contestarlas. Recuerde que en todos los casos debe responder proyectando la mejor imagen posible de su persona. Siempre trate de relacionar las preguntas con el trabajo para el que se postula.La mejor forma de relajarse y acrecentar la confianza en usted mismo es: practicar, practicar y practicar!Preguntas frecuentes en las entrevistasPregunta: Hbleme de usted.Respuesta: Indique honradez, estabilidad, intereses y habilidades relacionadas con el trabajo y otras cualidades positivas.Pregunta: Cules son sus planes para el futuro?Respuesta: Exprese su deseo de obtener ms experiencia en el trabajo. Mencione que quiere llegar a ser un empleado valioso para la compaa. Si ha escuchado que es una empresa para la cual es bueno trabajar, dgalo.Pregunta: Ha realizado este tipo de trabajo con anterioridad?Respuesta: Nunca responda que no. Mencione tipos de tareas similares en su formacin, capacitacin o experiencia remunerada y no remunerada. Refirase a su capacidad para aprender rpidamente o su aptitud para ese tipo de trabajo.Pregunta: Por qu desea trabajar aqu?Respuesta: Afirme su inters en la compaa y sea positivo cuando responda. Debe incluir los siguientes aspectos: La buena reputacin de la compaa dentro de la comunidad. El orgullo que le dara poder decir que trabaja all. La honestidad del empleador. La forma en que la compaa valora a los buenos empleados. Condiciones de trabajo agradables.Lo importante es mencionar que le gusta este tipo de trabajo y que siente que puede hacerlo bien.Pregunta:Qu tipo de mquinas, herramientas o equipos sabe usar?Respuesta:Su respuesta debe incluir toda la informacin sobre cualquier mquina que se relacione con ese trabajo y tambin todas las aficiones que requieren las habilidades necesarias para el puesto. Debe conocer el nombre de todos los tipos de equipo que haya operado.Pregunta:Puede trabajar bajo presin y con plazos de entrega?Respuesta:Si el empleador le hace esta pregunta, probablemente significa que esto es parte del trabajo. Su respuesta debe asegurar al empleador que usted s puede trabajar bajo presin y con plazos de entrega. Debe mencionar ejemplos de trabajos anteriores o de experiencias relacionadas en los que haya tenido que trabajar en dichas condiciones. Por ejemplo, si ha trabajado en un restaurante, puede mencionar las presiones de la hora del almuerzo en que tuvo que atender a muchos clientes en un corto perodo de tiempo. Dgale al empleador que siempre pudo realizar el trabajo sin ponerse nervioso.Si ha sido estudiante, puede mencionar que a menudo tuvo que trabajar bajo la presin de terminar informes antes de determinada fecha o que tuvo la presin de estudiar para exmenes y rendirlos. O si trabaj en cualquier tipo de puesto de produccin, puede mencionar que frecuentemente tuvo que satisfacer pedidos en poco tiempo o realizados con poca antelacin y que siempre pudo realizar el esfuerzo adicional necesario para cumplir con el plazo de entrega.Pregunta:Por qu abandon su ltimo empleo?Respuesta:Si fue por una razn legtima, sea breve y concreto. Diga que la compaa pasaba por un perodo de desempleo y que usted no tena la suficiente antigedad. Cualquiera haya sido la razn, una sola explicacin bastar.Si fue por una razn que deja que desear (por ejemplo que usted fue despedido), explique de un modo positivo cmo la situacin se ha corregido.No diga nada negativo acerca de su empleador anterior. Tampoco diga que dej su trabajo porque no se llevaba bien con su jefe. El entrevistador quizs opere con la otra compaa y/o tenga amigos en ella. Adems, es demasiado fcil para un empleador suponer que si usted no se llevaba bien con su jefe anterior, tampoco lo har con el nuevo.Mencione todas las cosas buenas de su ltimo trabajo, aunque no le haya gustado trabajar all. Si dice cosas negativas de su ltimo empleo, el entrevistador puede pensar que tambin hablar mal de esta compaa y tal vez no lo contrate por esa razn.Pregunta:Qu pensaba su empleador anterior de su trabajo?Respuesta:Lo mejor es entregar una copia de una carta abierta de recomendacin. Si no la tiene, simplemente diga que siempre se llev bien con su empleador y que si se comunica con esta persona, est seguro de que le dar una buena recomendacin.Si piensa que no dar una buena recomendacin, sea breve y positivo cuando explique las razones.Pregunta:Qu objetivos tiene para su carrera profesional?Respuesta:Seale su deseo de aprender cosas nuevas, obtener ms experiencia y realizar su aporte personal a la compaa. Si sabe que la empresa es un lugar donde se puede hacer carrera, mencione su deseo de aprender bien su trabajo y de eventualmente llegar a ocupar un puesto de mayor responsabilidad dentro de ella. Si no conoce las polticas de ascensos, no mencione ningn puesto al que espera ascender porque el empleador puede pensar que a usted no le satisface la vacante disponible. En cambio, simplemente diga que espera llegar a ser la mejor persona que la compaa tiene en esa rea.Pregunta:Cunto tiempo planea permanecer en esta compaa?Respuesta:Simplemente diga que no est planeando mudarse, casarse, tener hijos, ni volver a estudiar, etc., y que, dado que no ve ninguna razn por la cual no pueda permanecer en la compaa durante muchos aos, espera ser muy feliz con ese trabajo.Pregunta:Cules son sus expectativas respecto del salario?Respuesta:Segn sea el trabajo, su competencia y confianza en usted mismo:1. diga que le parece que cualquier sugerencia del empleador sera justa si se tiene en cuenta su experiencia, competencia y el ndice salarial fijo de la compaa;2. mencione al empleador un espectro salarial basado en su competencia, pero asegrese de dejar en claro que esto es flexible y que depende de las tareas y responsabilidades del trabajo;3. pregunte al empleador cul fue el espectro salarial que se pag antes para este puesto.De ser posible, haga que el empleador le ofrezca el trabajo antes de discutir la remuneracin. Tenga cuidado de no mencionar un salario por debajo o por encima del ndice estndar. Si menciona una cifra inferior, puede terminar percibiendo menos de lo que se le iba a pagar. Si menciona una cifra superior, puede no obtener el empleo.Pregunta:Cul es su punto ms fuerte?Respuesta:Mencione algo que se relacione con ese trabajo y explique de qu modo ello podra ser de utilidad para la compaa. Usted debe procurar presentarse como un buen empleado (puntual, eficiente, organizado, que trabaja hasta cumplir con sus obligaciones, que se enorgullece de su trabajo, etc.).Pregunta:Cul es su punto ms dbil?Respuesta:Transforme un punto dbil en uno fuerte. Ejemplos: "Termino un trabajo aunque ello signifique trabajar ms horas" o "Tengo tendencia a ser demasiado organizado".Pregunta:Cmo se describira?Respuesta:Seale atributos positivos que al empleador le gustara que usted tuviera. Ejemplos: es cordial, honesto, puntual, eficiente, organizado, responsable, cooperador, trabajador, creativo, disciplinado, inteligente, vital, alegre. Nunca diga nada negativo.Pregunta:Qu sabe acerca de nuestra compaa?Respuesta:Su respuesta debe incluir informacin sobre la historia de la compaa y el producto o los productos que elabora o los servicios que presta. Para obtener informacin, consulte en la oficina de referencias de alguna biblioteca o en suWisconsin Job Center.Pregunta:Qu ha hecho mientras estaba sin trabajo?Respuesta:Mencione las cosas constructivas que usted hizo, tales como estudios, trabajos voluntarios y trabajos temporales. Es necesario que d la impresin de haber estado activo y no ocioso cuando estaba desocupado.Pregunta:Cuntos das falt al trabajo o a la escuela el ao pasado?Respuesta:Los registros de asistencia son importantes para los empleadores, de modo que si no est seguro del nmero exacto de das que perdi, d un clculo prudente. Si perdi das debido a una enfermedad determinada, diga al empleador que se ha recuperado y que por lo tanto ello no interferir con su empleo. Es una buena idea presentar un certificado mdico que d fe de ello.Pregunta:A partir de cundo estar disponible para trabajar?Respuesta:Exprese su disposicin para comenzar lo antes posible. Si no est seguro de querer aceptar el puesto, establezca un tiempo razonable para informarle su decisin al empleador.Pregunta:Por qu deberamos contratarlo a usted y no a otra persona?Respuesta:Explique todas las cualidades que tiene y que lo convertiran en una persona valiosa para la compaa. Por ejemplo: buen registro de asistencia y puntualidad; atributos personales, tales como amabilidad, honestidad y eficiencia; competencia laboral y toda habilidad adicional que usted posea; velocidad para trabajar con un muy bajo margen de error; buena relacin con los supervisores; disponibilidad para trabajar horas extras.Tambin puede decir que le gusta este tipo de trabajo, que es bueno en l y que considera que trabajara ms que otras personas.Pregunta:Tiene alguna pregunta?Respuesta:sta es una pregunta frecuente entre los entrevistadores. Prepare algunas preguntas antes de la entrevista. Es una buena oportunidad para aclarar detalles, ver cmo funciona la empresa y mostrar su inters en ella y en el puesto.Ejemplos de preguntas que puede hacer durante la entrevista: Voy a trabajar solo o con otras personas? Quines sern mis supervisores, ya sea directa e indirectamente? Cules son los mayores desafos que considera puedo encontrar en esta compaa? Cules son las tareas y responsabilidades clave de este puesto? De qu manera piensa la compaa expandirse o crecer en los prximos aos? Sera posible ver el rea en la que voy a trabajar? Podra hablar con algunos empleados? Por qu esta compaa es un buen lugar para trabajar? Tiene algn folleto sobre la compaa que me pueda llevar? Existe un perodo de prueba? Quin evaluar mi desempeo? Cundo y de qu manera? Qu me podra decir sobre los nuevos productos o servicios que la compaa est pensando en lanzar? Qu posicin ocupa la compaa dentro de la industria? Con qu desafos se enfrenta esta compaa o este departamento? Podra describirme un da tpico de trabajo? Qu lugar ocupa este puesto dentro de la estructura organizativa de la compaa? Cmo describira el ambiente laboral de la compaa? Qu mejoras cree que podra realizar la persona que contrate? Por qu ha emprendido una bsqueda fuera de la compaa para que se ocupe este puesto? Es ste un puesto nuevo? Cmo describira su estilo de liderazgo? Podra describir la relacin entre este empleo y los objetivos generales de su departamento y de la compaa? Mencione algunos de los objetivos ms importantes que le gustara que se lograran en este empleo. Fomenta la compaa la participacin en proyectos comunitarios? Habr horas extras o viajes? Qu beneficios ofrece la empresa? Dispone de algn plan de bonificaciones, opciones de compra de acciones, participacin en las ganancias o cuentas de gastos? Cul es la poltica de traslados dentro de la compaa? Qu oportunidades de crecimiento profesional se ofrecen? Por qu dej este puesto la persona que lo ocupaba Qu puntos fuertes o capacidades debera poseer el candidato ideal para este puesto? Podra describir las tareas de este empleo? Cuntas personas ocuparon este puesto en los ltimos dos aos? Con qu tipo de equipos, mquinas y herramientas tendr que trabajar? Hay algo que pueda hacer o estudiar a fin de ir familiarizndome con el trabajo? En qu horario voy a trabajar en caso de que me contraten? Cul es el pago normal aproximado para este puesto?Para cerrar la entrevista de trabajoLas personas recuerdan lo primero que ven y lo ltimo que escuchan. Le parece que poseo la competencia que est buscando? Hay alguna otra cosa que le gustara saber de m? Hay alguna rea en la cual considera que no alcanzo a cumplir con sus exigencias? Cundo tiene pensado tomar una decisin sobre la contratacin Estreche la mano del entrevistador. Diga al empleador que espera tener noticias suyas.Cierre la entrevista de modo positivo.Antes de que finalice la entrevista, diga al entrevistador que realmente desea el trabajo y que puede contribuir con la empresa.Asegrese de que el entrevistador tenga su nmero telefnico para que pueda localizarlo durante las horas de trabajo de ste por lo menos en los prximos das. Si usted actualmente tiene un trabajo, quizs desee establecer un horario en el cual pueda devolver las llamadas del entrevistador.Preste atencin al momento en que termina la entrevista y retrese en ese momento. No permanezca en la puerta realizando preguntas innecesarias.Realice un seguimiento eficazDespus de dejar la oficina del entrevistador, tmese unos minutos para revisar y analizar mentalmente su nivel de desempeo. Vuelva a leer este folleto y decida qu debe hacer de modo diferente, si es el caso, en su prxima entrevista.Adems, despus de la entrevista, enve una nota o carta de agradecimiento al entrevistador lo antes posible. El objetivo de la nota o carta es repetir su inters en el empleo. Tambin servir para que el entrevistador lo recuerde y para causarle una impresin positiva.La nota o carta puede estar escrita a mano o mecanografiada prolijamente en papel de carta comn o con un membrete personal. Siempre dirija la nota o carta a la persona que lo entrevist. Asegrese de centrar el texto en el papel, aunque la nota o carta sea muy breve.Si no ha tenido noticias del entrevistador despus de un tiempo razonable, vuelva a verificar si no ha podido comunicarse con usted.Aunque no le ofrezcan el trabajo, hgale saber a la compaa que sigue interesado en trabajar para ella y que le gustara que lo consideraran para otras vacantes.[Consulte el ejemplo de nota de agradecimiento.]Qu hacer y qu no hacer en las entrevistasSus acciones, palabras y actitudes a menudo influyen en la opinin que los dems se forman de usted. Lo que haga o deje de hacer en la entrevista puede influir en la obtencin del trabajo.La siguiente lista de consejos le ofrece pautas de sentido comn para la entrevista. Tambin puede utilizarla en otras etapas de su bsqueda de trabajo.Qu hacer:1. Obtenga informacin con anticipacin acerca de la compaa u organizacin.2. Practique responder a preguntas difciles, ilegales o "demasiado personales".3. Duerma bien la noche anterior, de modo que pueda estar mentalmente alerta para la entrevista.4. Vstase en forma adecuada y cuide su aspecto5. Lleve algo de dinero. Quizs lo necesite para realizar una llamada telefnica o para tomar un caf.6. Lleve un currculum vitae de ms, una lista de referencias, un anotador pequeo y una lapicera.7. Llegue de 10 a 15 minutos antes para usar el bao, encontrar las oficinas, prever problemas inesperados de trnsito y para RELAJARSE.8. Trate a todos los secretarios y recepcionistas con amabilidad (ellos son aliados importantes).9. Transmita entusiasmo. Sonra y estreche la mano con firmeza cuando se encuentre con el entrevistador o con algn otro empleado. Hable con claridad y en forma directa y vare el tono de voz.10. Recuerde y pronuncie correctamente los nombres de las personas que conozca (o con quienes hable por telfono).11. Sintese derecho, haga buen contacto visual e inclnese levemente hacia adelante en el asiento. Muestre un inters amable y sincero por el trabajo y por el entrevistador.12. Responda en forma completa a las preguntas del entrevistador.13. Escuche al entrevistador. Esto evitar que vuelva a preguntar por temas que ya hayan sido tratados. Del mismo modo, tmese tiempo para aclarar toda pregunta que no comprenda.14. Venda su competencia, no su necesidad de empleo.15. Utilice las palabras "por favor" y "gracias" en los momentos adecuados. Aplique esta misma cortesa con toda persona involucrada en su bsqueda de trabajo.16. Haga preguntas durante la entrevista.17. Muestre inters por el trabajo diciendo: "Espero que me considere para este empleo" o "Estoy muy interesado en este puesto porque..."18. Agradezca al entrevistador cuando la entrevista finalice.19. Despus de retirarse, anote sus impresiones acerca de la entrevista y qu podra hacer de un modo diferente la prxima vez.20. Despus de la entrevista, realice una llamada telefnica de seguimiento o enve una carta de agradecimiento.Qu no hacer:1. Llevar parientes, amigos o hijos.2. Hacer preguntas que slo se refieran a la remuneracin y a los beneficios.3. Actuar como si tuviera que obtener este empleo ms all de todo.4. Interrumpir. Si tiene preguntas o si necesita aclaraciones, espere a que se produzca una pausa lgica en la conversacin y recin entonces hable.5. Hablar de asuntos personales (problemas o temas de salud o finanzas de ndole personal). Concntrese en su competencia para el trabajo.6. Criticar a empleadores o compaeros de trabajo anteriores.7. Utilizar excusas insustanciales, tales como: "Era demasiado trabajo" o "La gente con la que trabajaba era desagradable".8. Perder de vista el efecto que usted causa en el entrevistador.9. Mascar chicle, fumar, jugar con su cabello o acomodarse la ropa constantemente. Estas acciones definitivamente distraen la atencin.10. Leer papeles o tocar objetos que se encuentren en el escritorio del entrevistador.11. Llevar algo voluminoso a la entrevista, como por ejemplo: libros, bolsas de compras o un maletn muy grande.12. Tomar notas durante la entrevista sin pedir permiso.Por qu no obtuve ese empleo?A menudo un empleador no le informar si no obtuvo el trabajo, y usted se preguntar qu hizo mal. Muchos empleadores frecuentemente le dicen a la gente que "contrataron a alguien ms calificado", lo cual puede ser verdad en algunos casos. Sin embargo, muchas veces sta es la frase que se utiliza para ocultar la verdadera razn por la que no consigui el trabajo.A continuacin se presentan algunas de las razones que quizs desee revisar:Falta de preparacin Hizo todo lo que estuvo a su alcance para averiguar la informacin acerca de las operaciones comerciales del empleador antes de la entrevista? Practic las respuestas a las preguntas que el empleador poda hacerle? Habl en exceso o demasiado poco?Antecedentes laborales Dijo la verdad? Explic los perodos sin trabajo entre los diferentes empleos? Est su currculum vitae actualizado? Dio referencias que respalden sus antecedentes laborales?Formacin / aptitudes de capacitacin Si usted no tena la experiencia que el empleador deca necesitar, tena el nivel adecuado de educacin y capacitacin en el trabajo que podra haber presentado?Salario Fue realista? Se mostr flexible y deseoso de "obtener" ascensos y aumentos de salario? Consider beneficios tales como seguros, un auto de la empresa u oportunidades de capacitacin o formacin?Excesivamente calificado Se mostr decididamente interesado en la compaa? Seal las habilidades especficas que se aplicaran a este puesto? Necesit generalizar su currculum vitae?Cambio frecuente de trabajo Sus antecedentes laborales consisten en muchos empleos temporales? (Entre las excepciones se pueden citar los trabajos de verano o temporarios entre perodos de clases.)Traslados Fue flexible y realista? Por ejemplo, los trabajos de venta al por menor y de comercializacin a menudo exigen traslados frecuentes. Dijo que estaba dispuesto a viajar en caso de que fuera necesario?Desocupado durante mucho tiempo Trabaj en empleos poco comunes o temporales mientras buscaba trabajo? Si as fue, enumere los trabajos para mostrar su disposicin para trabajar.Estudios Ha intentado sinceramente continuar con su educacin o diversificar sus conocimientos? Mencion las aptitudes pertinentes que recibi en trabajos anteriores?Conflicto de personalidad? Le disgust el entrevistador desde el primer momento? (Quizs ste no sea el lugar donde usted pueda trabajar en forma productiva.) Mencion haber tenido conflictos de personalidad en trabajos anteriores, que revelen reticencia a trabajar de manera cooperativa?Potencial para ascensos Destac que usted es una persona confiable, dispuesta a trabajar mucho y a ser empleado durante un tiempo prolongado?Inters Hizo preguntas inteligentes e inquisitivas que mostraran un genuino inters por los negocios del empleador?Expresin oral Us un nivel de lengua adecuado? Se expres con claridad y respondi en forma completa y concisa? Evit las discusiones?Buena presencia Se present con su mejor aspecto? Se present bien arreglado y con vestimenta adecuada?Puntualidad Lleg a la entrevista a tiempo (o antes de la hora programada)? Si sufri alguna demora inevitable, realiz una llamada posterior para dar una explicacin razonable?Estrs Dej sus problemas en casa? (conflictos familiares, enfermedades de menor importancia, problemas de transporte o econmicos) Se prepar para una posible entrevista "estresante" en la que el empleador deliberadamente intenta provocar su enojo para poder juzgar su eficacia en el trato con sus clientes?Cortesa Record usar buenos modales (dijo "por favor" y "gracias")? Envi una nota de agradecimiento por la entrevista despus de finalizada dicha entrevista?DiscriminacinSi no lo contratan, tal vez tenga razones para creer que se debi a una actitud discriminatoria del empleador. Determinados tipos de discriminacin estn prohibidos por leyes locales, estatales y federales.Todos los empleadores de Wisconsin deben cumplir con laFair Employment Lawdel estado, que es administrada por laEqual Rights Division, 201 E. Washington Avenue, Madison, WI 53702, o 819 N. 6th Street, Milwaukee, WI 53203. Dicha divisin tiene informacin que explica esta ley, y su personal puede responder a las preguntas que usted pueda tener.Siga aprendiendoNo se desaliente si no lo contratan despus de su primera entrevista. sta deber haber sido una experiencia til y, si usted lo considera una instancia de aprendizaje, puede brindarle ms confianza para la prxima entrevista.No se culpe. Tenga en cuenta que la decisin de un empleador de no ofrecerle un trabajo no significa que lo hayan rechazado como persona.Recuerde que conseguir un empleo es un trabajo de tiempo completo.Utilice las claves para una entrevista exitosa y abra las puertas de su bsqueda de trabajo.Lista de verificacin para las entrevistasConserve un registro de los gastos en los que incurri en su bsqueda de trabajo, pues algunos de ellos pueden calificar para deducciones de impuestos sobre la renta.Para obtener informacin sobre las condiciones y requisitos, comunquese con los funcionarios impositivos estatales y federales.Preparacin:Infrmese acerca de la organizacin.Tenga en mente uno o ms trabajos especficos.Revise su competencia para el trabajo.Prepare respuestas para las preguntas personales generales.Revise su currculum vitae.Practique una entrevista con un amigo o familiar.Llegue antes de la hora programada para su entrevista.Aspecto personal:Presntese bien arreglado.Vstase adecuadamente.No masque chicle ni fume.Durante la entrevista:Reljese y conteste a todas las preguntas en forma concisa.Responda inmediatamente.Use buenos modales. Aprenda el nombre de su entrevistador y estreche su mano cuando se encuentren.Use un nivel de lengua adecuado (evite un lenguaje demasiado coloquial).Mustrese colaborador y entusiasta.Haga preguntas acerca del puesto y la organizacin.Agradezca al entrevistador cuando se retire y, a manera de seguimiento, mediante una nota.Examen (si el empleador se lo toma):Escuche atentamente las instrucciones.Lea detenidamente cada pregunta.Escriba con letra legible y clara.Administre su tiempo con prudencia y no se extienda demasiado en una sola pregunta.Informacin que debe llevar a la entrevista:Tarjeta de Social SecurityIdentificacin emitida por el gobierno (licencia de conducir)Currculum vitaeAunque no todos los empleadores exigen que los postulantes presenten un currculum vitae, debe estar preparado para brindar al entrevistador informacin acerca de sus estudios, capacitacin y empleos anteriores.ReferenciasLos empleadores normalmente piden tres referencias. Pida permiso antes de citar a alguien como referencia. Asegrese de que darn buenas referencias suyas. Trate de no incluir a familiares.