Cómo superar una entrevista por skype

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    09-Jul-2015
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    Career

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Claves y recomendaciones para preparar, desarrollar y evaluar una entrevista de trabajo por Skype. Presentación elaborada para el Seminario "Trabajar sin Fronteras" organizadas para la UCA.

Transcript of Cómo superar una entrevista por skype

  • Cmo superar una entrevista por Skype? Seminario Trabajar sin Fronteras

    Emplate como profesional de la Internacionalizacin: una visin de 360

  • Aprender a realizar una entrevista de trabajo a travs de Skype

    ges?onando adecuadamente las cues?ones tcnicas y profesionales

    necesarias para superarla con xito.

    Cul es el obje?vo del Taller?

  • La empresa El candidato

    Me gusta Me gusta

    Cmo hemos llegamos hasta la entrevista?

  • Antes de que me conozcan las empresas, ya pueden saber quin soy

    Mi CV Soy yo

    Eres mucho ms que el ?tulo de tu profesin

  • Se ob?ene una informacin visual y verbal muy

    completa de la persona candidata

    Permite llevar a cabo una parte fundamental del

    proceso de seleccin

    Reduccin de costes Elimina las fronteras Nsicas

    Permite encontrar candaditos de cualquier pas

    del mundo

    Por qu u?lizar la entrevista por Skype?

    Flexibilidad de horario Grabacin de las pruebas

  • Controlar previamente las cues?ones tcnicas

    Conexin a Internet Skype instalado en tu equipo

    Cmara Web Hacer una videollamada de prueba

    Preparar la entrevista Muchos creen que el talento es

    [email protected] de suerte, pero pocos saben que la suerte es [email protected] de talento

    (Jacinto Benavente)

    Qu debemos tener en cuenta?

  • Antes Durante Despus Preparacin Accin Reflexin

    Preparacin, Accin, Reexin

  • Qu debemos saber y tener bajo control?

    l Congura tu cuenta Skype y revisa el nombre y la foto de perl: Pon tu nombre completo (evita apodos, abreviaturas, clavesque no permitan

    que el seleccionador te idenFque) UFliza una foto formal (la que uFlizaras para el CV) l Conctate a Skype al menos 15 minutos antes de la entrevista l Haz una prueba previa (con tus amigos, familiares): Comprobars que todo funciona correctamente

    l Elige un ordenador con cmara web incorporada, evita u?lizar auriculares:

    El uso de auriculares distraen al entrevistador Si la cmara web est incorporada al ordenador mucho mejor

    Antes

  • Desconecta todos los programas que ests u?lizando y que puedan limitar la velocidad de tu ordenador: Por ejemplo, SpoFfy Evitaremos que la entrevista se corte

    Busca un lugar cmodo, ordenado, silencioso y con buena iluminacin: Si es portFl podrs ubicarte en el espacio de casa ms

    tranquilo Intenta tener detrs un fondo liso o una pared con elementos

    ordenados Intenta que la luz sea blanca y que el foco no te d

    directamente en la cara Apaga el mvil, aleja las mascotas y avisa a la familia de que

    van a llamarte para una entrevista

    Qu debemos saber y tener bajo control?

  • Prepara la ropa adecuada y cuida tu imagen personal: Evita ponerte camisas de rayas, cuadros o excesivamente oreadas, ya que pueden crear efectos visuales no deseados. UFliza colores que contrasten con el fondo. Intenta vesFrte en consonancia al puesto al que aspiras, como si fuera una entrevista presencial.

    Qu debemos saber y tener bajo control?

    Antes

  • Mira a la cmara y no a la pantalla cuando hables, y a la pantalla cuando escuches Para que el entrevistador perciba que te ests dirigiendo a l y

    tenga la sensacin de que la conversacin es cercana. Si miras a la pantalla puede parecer que ests mirando al suelo. No te sientes demasiado cerca de la cmara web, una manera

    de cerciorarte es verte los tres primeros botones de la camisa. De modo que el rostro quede encuadrado en un primer plano, de modo que el entrevistador perciba el lenguaje corporal y gestual del entrevistado.

    Prepara la documentacin o archivos que puedas tener que enviar Deja preparado en un lugar accesible de tu equipo las

    acreditaciones del CV, o las pginas web que pueden servirte para mostrar trabajos realizados.

    Qu debemos saber y tener bajo control?

  • Planicar una ac?tud adecuada: El candidato debe sentarse con al espalda recta y su

    posicin corporal ha de ser relajada (sin pasarse). Mirar al reloj, distraerse con objetos de la mesa, o

    removerse en la silla denotan impaciencia y nerviosismo.

    Podemos asenFr, de vez en cuando, con la cabeza mientras habla nuestro interlocutor, un ligera inclinacin hacia delante y la mirada hacia el entrevistador indican una escucha acFva y atenta.

    Tu voz debe ser clara, audible y sin vacilaciones, con seguridad y opFmismo, con tono clido y seguro. Aumentar el entusiasmo, sin sobreactuar.

    Qu debemos saber y tener bajo control?

  • Adaptar el CV a la oferta

    Obtener informacin sobre la empresa

    Desgranar las caractersticas del puesto

    Adecuar mi imagen personal

    Conocer a fondo nuestro CV

    Preparar la documentacin

    Realizar simulaciones: grabarme

    Analizar mis puntos fuertes y dbiles

    Preparacin

    Preguntas estratgicas

    Informacin+adaptacin+visin

    Antes

  • Mantener el contacto visual

    Accin

    Desconectar el mvil

    Dejar que el entrevistador/a lleve la entrevista

    Ten a mano en tu equipo el CV

    Escucha activa

    Interesarnos por el puesto

    Actitud+motivacin+valor

    Cuidar la Comunicacin verbal y no verbal

    sonre

    Demuestra que

    mereces el pu

    esto!

    S natural

    Empata

    Durante

  • Cues?ones a las que siempre busca respuesta una empresa en una entrevista de trabajo

    1.Puedes desempear bien el trabajo?2.Te va a gustar el trabajo que tienes que desarrollar?3. Cmo eres? (Encaja tu personalidad, actitud y visin del mundo con las personas de la empresa?

  • Reflexin Evaluacin + Reflexin + Mejora

    Anotar nuestras sensaciones

    Guardar el nombre del entrevistador

    Preparar un mail de agradecimiento

    Valorar nuestra argumentacin

    Hemos dejado claro nuestra motivacin?

    Qu tipo de entrevista?y de entrevistador?

    Relacin de puntos a mejorar

    Despus

  • No tiene sentido contratar a personas inteligentes y despus decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan qu tenemos

    que hacer(Steve Jobs)

  • Mara Jos Muoz Estepa CEO Europassmaker.com [email protected]

    Gracias por tu atencin!