Condiciones de la importación · DELSOL 360 – Servicio de Mantenimiento T. 953 227 933 | F. 953...

Instrucciones para la importación de

datos desde OpenOffice.org Calc o

Microsoft Office Excel

Versión 2019

DELSOL 360 – Servicio de Mantenimiento

T. 953 227 933 | F. 953 227 942 www.sdelsol.com GIP.NB.05.01. Rev.0 Fecha: 12-11-2018

2

Ficheros que se pueden importar

Empresa:

- Centros de trabajo - Bancos - Cuentas de cotización secundarias

Trabajadores:

- Trabajadores Descendientes y ascendientes

- Ausencias - Contratos - Conceptos retributivos - Retribuciones mensuales

Ficheros:

- Nominas Pie de nómina Líneas de nómina Bonificac./Deducciones de la nómina

- Acumulados de trabajadores Acumulado de trabajador (Perceptor)

- Transferencias bancarias Líneas de transferencias bancarias

- Incapacidades temporales Partes de confirmación de I.T.

- Finiquitos Líneas de finiquitos

- Cheques Líneas de cheques

http://www.sdelsol.com/



3

Características generales de la importación 1. La estructura de cada uno de los ficheros a importar ha de estar grabada con formato Excel

(ficheros xls) o con formato OpenOffice.org Calc (ficheros ods).

2. Cada uno de los registros contenidos ha de estar en una fila distinta. 3. Cada uno de los campos debe estar en una columna independiente. 4. Los campos numéricos no pueden estar editados, es decir sólo pueden contener caracteres

numéricos, el punto decimal (,), y los signos + o -. 5. Los campos numéricos con decimales sólo deben tener 2 decimales excepto indicaciones. 6. Los campos numéricos que incluyan signo, éste debe consignarse al principio del campo. 7. Los campos de texto pueden estar en blanco. La longitud indicada es la máxima. 8. En caso de intentar guardar un campo más largo de la longitud máxima, el registro no será

guardado y se continuará con el resto. 9. En caso de intentar guardar un campo de texto en un campo numérico el valor será cero. 10. Las abreviaturas de los tipos de datos son:

- A: Alfanumérico - N: Numérico - ND: Numérico con decimal - Formato fecha: DD/MM/AAAA




4

Centros de trabajo El archivo ha de llamarse “F_CEN.xls” o “F_CEN.ods”

Columna Descripción del campo

Tamaño Tipo Observación

A Código del centro

3 N Campo índice, no puede haber duplicados

B Cuenta de cotización

2 N

C Nombre 50 A

D Siglas de la vía pública

2 A

E Nombre de la vía

40 A

F Número 5 A

G Escalera 2 A

H Piso 2 A

I Puerta 2 A

J Código postal 10 A

K Municipio 5 A

L Provincia 2 A

M Comunidad autónoma

2 A

N Prefijo del teléfono

3 A

O Teléfono 12 A

P Prefijo del fax 3 A

Q Fax 12 A

R Persona de contacto

50 A

S E-mail 50 A

T País 3 A 724 = España. Códigos numéricos de países estandarizados según norma ISO 3166-1

U Calendario laboral

4 N

V CNAE 6 A

W Explotación Agraria. Nombre

50 A

X Explotación Agraria. Siglas

2 A

Y Explotación Agraria. Domicilio

40 A

Z Explotación Agraria. Número

5 A

AA Explotación Agraria.

2 A




5



Escalera

AB Explotación Agraria. Piso

2 A

AC Explotación Agraria. Puerta

2 A

AD Explotación Agraria. Código postal

10 A

AE Explotación Agraria. Municipio

5 A

AF Explotación Agraria. Provincia

2 A

AG Explotación Agraria. Comunidad autónoma

2 A

AH Horario. Lunes a Viernes mañanas desde

10 A

AI Horario. Lunes a Viernes mañanas hasta

10 A

AJ Horario. Lunes a Viernes tarde desde

10 A

AK Horario. Lunes a Viernes tarde hasta

10 A

AL Horario. Sábado mañanas desde

10 A

AM Horario. Sábado mañanas hasta

10 A

AN Horario. Sábado tardes desde

10 A

AO Horario. Sábado tardes hasta

10 A

AP Horario. Domingo

10 A




6



Mañanas desde

AQ Horario. Domingo mañanas hasta

10 A

AR Horario. Domingo tardes desde

10 A

AS Horario. Domingo tardes hasta

10 A




7

Bancos El archivo ha de llamarse “F_BAN.xls” o “F_BAN.ods”



A Código del banco


B Nombre del banco

40 A

C Código plaza INE

9 A

D Domicilio 40 A

E Código postal 10 A

F Municipio 5 A

G Provincia 2 A

H Comunidad autónoma

2 A

I Teléfono 50 A

J Fax 12 A

K Director del banco

40 A

L Teléfono del director

12 A

M Interventor del banco

40 A

N Teléfono del interventor

12 A

O Comercial del banco

40 A

P Teléfono del comercial

12 A

Q Entidad 4 A

R Oficina 4 A

S Dígitos de control

2 A

T Número de cuenta

10 A

U Fecha de alta Fecha

V Cuenta contable

9 A

W Tipo de cuenta

1 N 0= Cuenta corriente, 1= póliza de crédito, 2= imposición a plazo fijo.

X Vencimiento de póliza

Fecha

Y Limite de póliza

9-2 ND

Z Importe (plazo fijo)

9-2 ND




8



AA Vencimiento (plazo fijo)

Fecha

AB Interés 3-2 ND

AD Interés sobre descubiertos

3-2 ND




9

Cuentas de cotización secundarias El archivo ha de llamarse “F_CCO.xls” o “F_CCO.ods”



A Código de cuenta


B Descripción 50 A

C Siglas de la vía pública

2 A

D Nombre de la vía

40 A

E Numero 5 A

F Escalera 2 A

G Piso 2 A

H Puerta 2 A

I Código postal 10 A

J Población 5 A

K Provincia 2 A

L Comunidad autónoma

2 A

M Prefijo del teléfono

3 A

N Teléfono 12 A

O Prefijo fax 3 A

P Fax 12 A

Q Mutua de accidentes

3 A

R Administración de hacienda

3 A

S Delegación hacienda

2 A

T Cuenta de cotización general

11 A

U Cuenta de cotización formación

11 A

V Cuenta de cotización representantes de comercio

11 A

W Cuenta de cotización consejeros y administración

11 Af

X Cuenta de cotización becarios

11 A




10



Y Cuenta de cotización para empleados del hogar

11 A




11

Trabajadores El archivo ha de llamarse “F_TRA.xls” o “F_TRA.ods”



A Código 5 N Campo índice, no puede haber duplicados

B DNI 18 A

C Numero seguridad social

12 A

D Nombre completo 55 A

E Nombre 15 A Impresos oficiales y sistema RED

F Primer apellido 20 A

G Segundo apellido 20 A

H Nombre 5 A Para TC2

I Siglas de la vía pública

2 A

J Domicilio 50 A

K Número 5 A

L Bloque 2 A

M Escalera 2 A

N Puerta 2 A

O Código postal 10 A

P Municipio 5 A

Q Provincia 2 A

R Comunidad autónoma

2 A 01=Andalucía, 02=Aragón, 03=Asturias, 04=Baleares, 05=Canarias, 06=Cantabria, 07=Castilla La Mancha, 08=Castilla León, 09=Cataluña, 10=Comunidad Valenciana, 11=Extremadura, 12=Galicia, 13=Madrid, 14=Murcia, 15=Navarra, 16=País Vasco, 17=La Rioja, 18=Ceuta, 19=Melilla

S País 3 A 724 = España. Códigos numéricos de países estandarizados según norma ISO 3166-1

T Prefijo del teléfono 3 A

U Teléfono 12 A

V Teléfono móvil 20 A

W Otros teléfonos 50 A

X E-Mail 50 A

Y Fecha de nacimiento

Fecha

Z Nombre del padre 15 A

AA Nombre de la madre

15 A

AB Sexo 1 N 0=Hombre, 1= Mujer

AC Estado civil 1 N 0=Soltero/a, 1=Casado/a, 2=Divorciado/a, 3= Viudo/a

AD Fotografía 255 A Ruta de la fotografía

AE Observaciones 32000 A

AF Descripción del 50 A




12



trabajo

AG Centro de trabajo 3 N

AH Fecha de alta Fecha

AI Fecha de baja Fecha

AJ Fecha de antigüedad

Fecha

AK Colectivo 1 N 0=General, 1= Formación, 3= consejo y/o administrador, 4= Autónomo

AL Convenio 3 N

AM Categoría del convenio

3 N

AN Grupo de cotización 2 N

AO Ocupación 1 A

AP Código de ocupación profesional (FCL)

7 N

AQ Forma de cobro 1 N 0=Mensual, 1=Diario, 2=Por horas

AR Número de días 2 N

AS Número de horas 3-2 ND

AT Inclusión de festivos

1 N 0=Incluir festivos, 1= Excluir festivos, 2=Solo festivos

AU Cotizar (Lunes) 1 N 0=No, 1=Sí

AV Cotizar (Martes) 1 N 0=No, 1=Sí

AW Cotizar (Miércoles) 1 N 0=No, 1=Sí

AX Cotizar (Jueves) 1 N 0=No, 1=Sí

AY Cotizar (Viernes) 1 N 0=No, 1=Sí

AZ Cotizar (Sábado) 1 N 0=No, 1=Sí

BA Cotizar (Domingo) 1 N 0=No, 1=Sí

BB Número de horas (Lunes)

2-2 ND

BC Número de horas (Martes)

2-2 ND

BD Número de horas (Miércoles)

2-2 ND

BE Número de horas (Jueves)

2-2 ND

BF Número de horas (Viernes)

2-2 ND

BG Número de horas (Sábado)

2-2 ND

BH Número de horas (Domingo)

2-2 ND

BI Forma de pago 1 1 N 0 = Efectivo, 1=Cheque, 2=Transferencia

BJ Banco 1 3 N

BK Nombre entidad bancaria 1

50 A

BL Entidad 1 4 A

BM Oficina 1 4 A




13



BN Digito de control 1 2 A

BO Número de cuenta 1

10 A

BP Importe/Porcentaje 5-2/2-2 ND Segunda forma de pago

BQ Forma de pago 2 1 N 0 = Efectivo, 1=Cheque, 2=Transferencia

BR Banco 2 3 N

BS Nombre entidad bancaria 2

50 A

BT Entidad 2 4 A

BU Oficina 2 4 A

BV Digito de control 2 2 A

BW Número de cuenta 2

10 A

BX Situación familiar 1 N 1=Soltero, 2= Casado, 3= Distinta a anteriores

BY NIF cónyuge 18 A

BZ Situación laboral 1 N 0=Activo, 1=Pensionista, 2=Desempleado, 3 = Otra situación

CA Tipo de contrato 1 N 1=General, 2=Duración < 1 año 3=Laboral especial dependiente 4= Esporádica o jornales

CB Minusvalía 1 N 0= No minusvalía, 1= Minusvalía =>33% y <65%, 2=Minusvalía => 65%

CC Movilidad reducida 1 N 0=No, 1=Sí

CD Residente Ceuta o Melilla

1 N

CE Movilidad geográfica

1 N

CF Prolongación laboral

1 N 0=No, 1=Sí (Mayores de 65 años)

CG Efectúa pago por prestamos

0=No, 1=Sí (Rehabilitación o adquisición de vivienda)

CH Retribuciones totales

12-2 ND

CI Retribuciones por irregularidad

12-2 ND

CJ Gastos deducibles 12-2 ND

CK Pensión compensatoria

12-2 ND

CL Rendimiento neto 12-2 ND Datos económicos IRPF

CM Reducción de carácter general

12-2 ND

CN Reducción por prolongación de actividad

12-2 ND

CO Reducción por movilidad geográfica

12-2 ND




14



CP Reducción por discapacidad

12-2 ND

CQ Rendimiento por neto reducido

12-2 ND

CR Suma de reducciones

12-2 ND

CS Mínimo personal 12-2 ND

CT Mínimo por descendientes

12-2 ND

CU Mínimo por ascendientes

12-2 ND

CV Mínimo por discapacidad

12-2 ND

CW Base cálculo tipo retención

12-2 ND

CX Anualidades a favor de los hijos

12-2 ND

CY Importe anual de retenciones

12-2 ND

CZ Tipo de retención 2-2 ND

DA Estado de trabajador

1 N 0=Alta, 1=Baja (baja combinable con campo 121)

DB Porcentaje de jornada

2-2 ND

DC Horas de jornada habitual

2-2 ND

DD Sujeto a bonificación

1 N 0=Ninguna bonificación, 1= Indefinido > de 59 años, 2=Indefinido > de 60 Años, 3= Mayor de 65 años con 35 o más años cotizados

DE Inicio de bonificación

Fecha

DF Inicio bonificación por maternidad

Fecha

DG Fin bonificación maternidad

Fecha

DH Importe a embargar 12-2 ND

DI Importe embargado 12-2 ND

DJ Importe a aplicar por bonificación reincorporación maternidad

5-2 ND Contrato/Bonificaciones

DK

Tipo de reducción de jornada

1 N 0=Normal, 1=Parcial-porcentaje, 2=Parcial-Marcar días/horas.

DL Minoración de pagos vivienda habitual

12-2 ND

DM Mínimo personal 12-2 N-D

DN Cálculo automático 1 N 0=No, 1=Sí




15



de IRPF

DO Cálculo automático de la regularización

1 N 0=No, 1=Sí

DP Cálculo automático de la regularización (última nómina)

1 N 0=No, 1=Sí

DQ Causa de la baja 2 N 51=Baja voluntaria del trabajador cuenta ajena. 53=Baja por despido disciplinario procedente. 54= Baja no voluntaria. 56=Baja por fallecimiento. 58=Baja por pase a la situación pensionista. 61=Baja por servicio militar. 63=Baja por excedencia voluntaria/Forzosa. 65=Baja por agotamiento I.T. 67=Baja por paro estacional. 68=Baja excedencia maternal/cuidado hijos. 73=Baja por cuidado de familiares. 74=Baja por otras causas de suspensión. 76= Baja por excedencia violencia de género. 77=Baja por despido colectivo. 80=Suspensión por violencia genero. 85=Baja por extinción t. contrato en prueba. 99=Otras causas de baja.

DR Reducción de jornada por guarda legal

1 N 0=No, 1=Sí

DS Conceptos incluidos en el cálculo de la indemnización

255 A Conceptos separados por punto y coma (;) en grupos de 3 caracteres. Ej. 001;002;003

DT Importe cobro diario

5-2 ND

DU Número días máximo indemnización

5 N

DV Máximo mensualidades indemnización

5 N

DW Total indemnización 5-2 ND

DX Piso 2 A

DY Departamento 3 N

DZ Nº de días de vacaciones del finiquito

5-4 ND

EA Vinculo familiar con el empresario

1 N 0=Sin vínculo familiar, 1=Familiar hasta segundo grado, 2=Hijo menor de 30 años, 4=Familiar menor de 45 años

EB Grado de 3-2 ND




16



minusvalía

EC Cotizar periodos de descanso

1 N 0=No, 1=Sí

ED Inicio de la bonificación por prestación del desempleo

Fecha

EE Prestación inicial de la bonificación por prestación del desempleo

12-2 ND

EF Prestación pendiente de la bonificación por prestación del desempleo

12-2 ND

EG Fecha de inicio para el cálculo de vacaciones

Fecha

EH Embargo, número de pagas prorrateadas para el cálculo

2 N

EI Conceptos incluidos en el cálculo del embargo

255 A

EJ Modelo de nómina predeterminado

12 N

EK Reducciones por irregularidad. Art 18.3. Disposiciones transitorias 11ª y 12ª de la LIRPF

12-2 ND

EL No incluir en la nómina el concepto de vacaciones

1 N 0=Incluir, 1=No incluir

EM Descontar el I.R.P.F. de la indemnización en la nómina de finiquito

1 N 0=No, 1=Sí

EN Inembargabilidad de ingresos mínimos familiares. Importe a aumentar en el SMI

12-2 ND

EO Cotización a la seguridad para los trabajadores del REA por Jornadas

372 A Espacio en blanco=Sin marcar, J=Jornada real, I=Jornada real en I.T. Cada mes dispone de 31 posiciones en el Tamaño del campo




17



Reales

EP Régimen Agrario. El trabajador no cotiza por desempleo

1 N 0=Sí cotiza por desempleo; 1=No cotiza por desempleo

EQ Causa de exclusión del censo agrario

1 N 0=Ninguna, 1=Extranjero con actividad duración determinada con ingreso de cuota fija por el empresario, 2=Extranjero con ingreso de cuota fija por otro empresario, 4=Exclusión censo agrario

ER Alta del trabajador. Empleo sumergido RDL 5/2011

1 N 0=No, 1=Sí

ES Causa de la reducción de jornada por guarda legal

3 A 0=Ninguna 016=Guarda legal por menor 017=Guarda legal por discapacidad 018=Guarda legal por familiar 019=Reducción de jornada por lactancia 020=Reducción de jornada por violencia 025=Reducción de jornada por hijo prematuro 026=Reducción de jornada por menor con enfermedad grave 951=Consejero Administrador con contrato de trabajo 952=Consejero Administrador con contrato mercantil

ET Tipo de inactividad 1 A B=Suspensión total ERE sin prestación desempleo C=Suspensión parcial ERE sin prestación desempleo D=Suspensión parcial ERE sin prestación desempleo más huelga parcial E=Suspensión total ERE con prestación desempleo F=Suspensión parcial ERE con prestación desempleo G=Suspensión parcial ERE con prestación desempleo más huelga parcial H=Reservistas en periodos de activación I=Suspensión total ERE fuerza mayor J=Suspensión parcial ERE fuerza mayor K=Suspensión parcial ERE fuerza mayor más huelga parcial

EU Incluir importe de IT en base embargable

1 N 0=No, 1=Sí

EV Mostrar un aviso al finalizar el embargo

1 N 0=No, 1=Sí

EW Avisar de embargo 1 N 0=No, 1=Sí




18



en espera al finalizar el embargo actual

EX No incluir al trabajador en el modelo 190

1 N 0=Incluir, 1=No incluir

EY Tipo de días de vacaciones del finiquito

1 N 0=Días ya disfrutados, 1=Días a pagar

EZ Aplicar bonificación para trabajadores del sistema especial para empleados del hogar

1 N 0=No, 1=Sí

FA DNI del representante legal

9 A

FB El trabajador ha realizado durante el año pagos por la rehabilitación o adquisición de su vivienda

1 N 0=No, 1=Sí

FC Aplicar bonificación Ley 31/2011, trabajadores en Ceuta y Melilla

1 N 0=No, 1=Sí

FD Carpeta de documentación del trabajador

255 A

FE Cuenta contable del trabajador

5 N

FF Al calcular el IRPF, acumular los importes abonados a otros trabajadores con igual NIF

1 N 0=No, 1=Sí

FG Código IBAN de la primera forma de pago

34 A

FH Código BIC de la primera forma de pago

11 A

FI Código IBAN de la segunda forma de pago

34 A

FJ Código BIC de la segunda forma de pago

11 A




19

Descendientes y ascendientes El archivo ha de llamarse “F_DAS.xls” o “F_DAS.ods”



A Código del trabajador

5 N Campos índice, no puede haber duplicados

B Tipo (0=Descendiente; 1=Ascendiente)

1 N

C Posición dentro del fichero

2 N

D Nombre 50 A

E Fecha de nacimiento

Fecha

F Reducir cantidades enteras

1 N 0=No, 1=Sí

G Grado de minusvalía

2-2 ND

H Movilidad reducida

1 N 0=No, 1=Sí

I Número de personas con las que convive el ascendiente en el año

3 N

J Fecha de adopción

Fecha




20

Ausencias El archivo ha de llamarse “F_AUS.xls” o “F_AUS.ods”



A Código del trabajador


B Mes ausencia

2 N


2 N

D Causa 2 N Código de causa de ausencia

E Forma de cotización

2 N 0=Cotizar con la base mínima, 1= No cotizar, 2= Cotizar con la base del mes anterior.

F Tipo de descuento

1 N 0= Días completos, 1 = Horas

G Horas 2 N

H Día inicial 2 N

I Día final 2 N

J Conceptos a incluir

255 A Conceptos separados por punto y coma (;) en grupos de 3 caracteres. Ej. 001;002;003




21

Contratos El archivo ha de llamarse “F_CON.xls” o “F_CON.ods”



A Código del contrato


B Código de trabajador

6 N

C Código de contrato oficial

18 N

D Fecha de formalización

Fecha

E Fecha de prórroga

Fecha

F Fecha de inicio Fecha

G Fecha de fin Fecha

H Nivel formativo 2 A

I Indicador de discapacidad

2 A Datos Contrat@ 0=Sin discapacidad, 1=C, 2=E, 3= F, 4=G, 5=S

J Ocupación del trabajador

4 A

K Identificador de oferta

17 A

L Programa de empleo

2 N 0=Sin seleccionar, 1= Fomento agrario, 7=Subsidio agrario, 8=Agentes de empleo, 9=Estudios y campañas, 10=Empleo I+E, 12=Interés social (Corp. Local), 13=Interés social (órganos administración estado o CCAA), 14=Interés social (CCAA) 15=Interés social (No lucro), 1=interés social (Universidad)

M Otras legislaciones aplicables

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Ley 45/2002 PERC.SUB.REASS, 2= Ley 45/2002 PERC.RESTO SUB

N Contrato de relevo

1 N 0=No es un contrato relevo, 1=Trabajador inscrito como demandante, 2=Trabajador con contrato de duración determinada

O Nombre del trabajador

50 A

P Apellido 1 del trabajador

50 A

Q Apellido 2 del trabajador

50 A

R NIF/CIF empresa usuaria

18 A

S Razón social empresa usuaria

50 A

T Contratado para plantilla de la

1 N 0=No, 1=Sí




22



propia ETT

U Indicador empresa extranjera

1 N 0=No, 1=Sí

V Tipo de jornada de trabajo

1 A A = Jornada anual, D = Jornada diaria, M = Jornada mensual, S = Jornada semanal

W Número de horas por jornada

2 N

X Número de horas por convenio

4 N

Y Formación teórica

1 N 0=No, 1=Sí

Z Número de horas de formación

4 N-D

AA Colectivo de edad en formación

2 N 0=Sin seleccionar 1=Desempleado minusválido, 2=extranjero permiso de trabajo, 3=Desempleado + 3 años sin actividad laboral, 4=Desempleado en situación de exclusión social, 5=Contrato escuela taller, c. oficio, t. empleo, 6=Contratos escuela taller y casas oficio, 7=Contratos talleres de empleo.

AB Escuela taller, casa oficio, taller empleo

3 A E02=Contrato de talleres de empleo personal, O02=Casa de oficio personal, T02=Contrato de escuela taller personal UPD.

AC Porcentaje de jubilación parcial

2-2 N-D

AD Trabajador fijo discontinuo

1 N 0=No, 1=Sí

AE Periodo sin fecha cierta

1 N 0=No, 1=Sí

AF Colectivo de bonificación

2 N

AG Trabajador autónomo

N 0=No, 1=Sí

AH Acogido a ley de contrato indefinido

N 0=No, 1=Sí

AI Colectivo de fomento

1 N 0=Jóvenes de 18 a 30 años, 1=Mayores de 45 años, 2=Desempleados, 3=Desempleados + 12 meses, 4=No acogidos a la ley, 5=Jóvenes de 16-30 años, 6=Mujeres desempleadas en ocupaciones con menor índice de empleo, 7= Desempleados +6 meses, 7= Conversión a indefinido acogido despido.

AJ Tipo de empleador

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Organismo público, 2=Institución no lucro, 3= Universidad pública.




23



AK Tipo de trabajador

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Investigador, 2=Científico o técnico.

AL Contrato de investigador en formación

N 0=No, 1=Sí

AM Corporación local

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Ayuntamientos, 2=Diputaciones y cabildos, 3=Entidades dependientes, 4=Otras entidades, 5= Mancomunidades y comarcas.

AN Tipo de actuación

1 A 0=Sin seleccionar, 1=A-Actuaciones ordinarias, 2=B-PIEC, 3=C-AEPSA, 4=D-zrd Aragón, 5=E-Serv. Integr. Empleo.

AO Ejercicio presupuestario

5 N

AP Causa de interinidad

1 A

AQ Titulación académica

12 A

AR Fichero PDF asociado

50 A

AS Enviado a través de contrat@

1 N 0=No, 1=Sí

AT Indicador de contrato de alta dirección

1 N 0=No, 1=Sí

AU Indicador de contrato escrito

1 N 0=No, 1=Sí

AV Indicador de empresa en inserción

1 N 0=No, 1=Sí

AW Indicador de contrato de inserción de duración inferior

1 N 0=No, 1=Sí

AX Modalidad de contrato de exclusión social

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Obra o servicio determinado, 2= Eventual por producción, 3=Interinidad, 4=Formación (Tiempo completo), 5=Prácticas, 6=Otros contratos.

AY Temporal minusválido bonificado

N

AZ Código de los datos de campaña

9 A

BA Indicador de convenio colectivo

1 N 0=No, 1=Sí

BB Datos para uso libre de la

30 A




24



empresa

BC Indicador del carácter de la oferta

1 A 0=Sin seleccionar, 1=Estable, 2=Temporal.

BD Año del contingente

4 N

BE Tipo de la firma de la copia básica

1 N 0=Sin seleccionar, 1=Firmadas por representantes, 2=Sin representación legal, 3=No se facilita copia, 4=Rehúsan firmar.

BF Texto de la copia básica

65000 A

BG Grupo de cotización de la corporación local

2 N 0=Sin seleccionar, 1=Directores, ingenieros, 2=Peritos y ayudantes, 3=Jefes administrativos, 4=Ayudantes no titulados, 5=Oficiales administrativos, 6 =Subalternos, 7=Auxiliares administrativos, 8=Oficiales de primera, 9=Oficiales de tercera, 10=Peones, 11=Aprendices 17 años, 12=Aprendices < 17 años.

BH Horas complementarias

1 N 0=No, 1=Si

BI Porcentaje reducción por pluriempleo

2-2 N-D

BJ Importe de formación a distancia

5-2 N-D

BK No. de horas de formación a distancia

4 N

BL Importe de formación presencial

5-2 N-D

BM No de horas de formación presencial

4 N

BN Cotización por desempleo

1 N 0=Tipo general, 1=Contratos temporales a tiempo completo, 2=Contratos temporales a tiempo parcial

BO Aplicar recargo en contingencias por contrato inferior a 7 días

1 N 0=No, 1=Sí

BP Contrato subrogado

1 N 0=No, 1= Sí

BQ Excedente del sector textil

5 N 0=No excedente del sector textil 1=Excedente textil, confección 2=Excedente calzado, curtidos, marroquinería

BR Trabajador 5 N




25



sustituido

BS Causa de la sustitución

1 N 1=Sustitución por excedencia por cuidado de familiares 2=Sustitución por descanso por maternidad o riesgo durante el embarazo 3=Sustitución Jubilado anticipadamente a los 64 años 4=Sustitución minusválido 5=Sustitución minusválido en situación de IT 6=Víctimas violencia de género 7=Cobertura vacante diminución empleo fijo

BT Imprimir copia básica

1 N 0=No, 1=Sí

BU Tipo de contrato origen

1 A I=Contratos Indefinidos o de duración determinada que coticen al tipo mínimo, según la Orden de Cotización D= Contratos de duración determinada

BV Certific@2. Tipo de jornada para los contratos a tiempo parcial

N 0=Contrato a tiempo completo 1=Contrato a tiempo parcial - Jornada regular 2=Contrato a tiempo parcial - Jornada irregular

BW Certific@2. Número de días por semana del tipo de jornada regular

1 N

BX Certifica@2. Fecha de la reincorporación

Fecha

BY Certific@2. Número de ere

7 A

BZ Certific@2. Porcentaje de reducción de la jornada

2-2 N

CA Certific@2. Causa de la reducción de la jornada

0=Ninguna 1=Por ERE 2=Por cuidado de hijos o familiares o víctima de violencia de género 3=Por ERE y por cuidado de hijos o familiares o víctima de violencia de género

CB Contrato a tiempo parcial bonificado programa fomento empleo 5/2006

1 N 0=No, 1=Sí

CC Número de horas de la

4-2




26



jornada máxima

CD El trabajador tiene certificado de profesionalidad

1 N 0=No, 1=Sí

CE Observaciones de la jornada

32000 A

CF Empleados del hogar. Salario mensual

12-2

CG Empleados del hogar. Salario por hora

12-2

CH Empleados del hogar. Importe del salario mensual en especie

12-2

CI Empleados del hogar. Existe pacto para horas de presencia a disposición del empleador

1 N 0=No, 1=Sí

CJ Empleados del hogar. Importe por hora de presencia

12-2

CK Empleados del hogar. Existe pacto para horas de pernocta

1 N 0=No, 1=Sí

CL Empleados del hogar. Importe por hora de pernocta

12-2

CM Contrato de apoyo a

emprendedores

1 N 0=No, 1=Sí

CN Contrato de apoyo a emprendedores. Colectivo de deducción fiscal

1 N 0=Ninguno 1=Primer contrato con trabajador menor de 30 años 2=Desempleado beneficiario de prestación contributiva 3=Primer contrato con trabajador menor de 30 años y Desempleado beneficiario de prestación contributiva

CO El contrato no cumple con la

1 N




27



duración válida y se realiza por la Administración Pública, Organismo público o Universidad

CP Proyecto de Empleo-Formación

1 N 0=Sin seleccionar 1=Promovido por las Comunidades Autónomas 2=Promovido por las Comunidades Autónomas acogido a legislación anterior

CQ Coeficiente de actividad

1 N 0=Sin seleccionar 4=1.250 5=1.300 6=1.350 7=1.400 8=1.450 9=1.500

CR Indicador de discontinuidad

1 N 0=Sin seleccionar 1=Invalidez laboral transitoria 2=Prórroga tácita

CS Nº de contrato asignado por el SEPE

14 A




28

Conceptos retributivos de trabajador El archivo ha de llamarse “F_CRT.xls” o “F_CRT.ods”

Columna Descripción del campo Tamaño Tipo Observación

A Código del trabajador 5 N Campos índice, no puede haber duplicados Valor del campo Tipo debe ser = 0 B Tipo 1 N


2 N

D Propio del trabajador 1 N 0=No, 1=Sí

E Descripción 50 A

F Tipo de concepto 1 N 0=Abono, 1=Deducción

G Tipo de concepto 1 N 0=General, 1=Especie, 3=Antigüedad, 4=Pagas, 5=Anticipo, 6=Ajuste a líquido, 7=Ajuste a bruto, 8=Calculado, 9=Vacaciones no disfrutadas

H Importe a deducir 12-2 N En caso de ajuste de nómina

I Tipo de redondeo 1 N 0=Sobre liquido, 1=Sobre bruto

J Descontar anticipo en pagas extras

1 N 0=No, 1=Sí

K En caso de concepto especia incluir ingreso en cuenta

1 N 0=No, 1=Sí

L Tipo de cobro 1 N 0=Mensual, 1=Diaria, 2=Horas, 3=Fijo

M Número de días a distribuir horas

5 N En caso tipo de cobro horas

N Número de horas por día o totales

4-2 N-D En caso de tipo cobro por horas

O Incluir festivos (cobro por horas)

1 N 0=Festivos, 1=Excluir festivos, 2= Sólo festivos.

P Número de horas a imputar Lunes

2-2 N-D En caso de desglose por horas

Q Número de horas a imputar Martes


R Número de horas a imputar Miércoles


S Número de horas a imputar Jueves


T Número de horas a imputar Viernes


U Número de horas a imputar Sábado


V Número de horas a imputar Domingo


W Indicar si se cotiza Lunes

1 N 0=No, 1=Sí

X Indicar si se cotiza Martes

1 N 0=No, 1=Sí

Y Indicar si se cotiza Miércoles

1 N 0=No, 1=Sí




29


Z Indicar si se cotiza Jueves

1 N 0=No, 1=Sí

AA Indicar si se cotiza Viernes

1 N 0=No, 1=Sí

AB Indicar si se cotiza Sábado

1 N 0=No, 1=Sí

AC Indicar si se cotiza Domingo

1 N 0=No, 1=Sí

AD Afecta atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AE Descontar atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AF Abonar también en vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AG Abonar sólo en vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AH Abonar complemento de I.T.

1 N 0=No, 1=Sí

AI No variar importe en maternidad/paternidad parcial

1 N 0=No, 1=Sí

AJ Cotiza contingencias comunes

1 N 0=No, 1=Sí

AK Cotiza contingencias profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AL Cotiza al I.R.P.F. 1 N 0=No, 1=Sí

AM Cotización por exceso en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AN Tipo de horas 1 N 0=No horas extras, 1=Complementarias, 2=Horas extras de fuerza mayor, 3=Resto de horas extras

AO Forma de cobro de la paga extra

2 N 0=Prorrateo mensual, 1=En Enero, 2=En Febrero, 3=En Marzo, 4=En Abril, 5=En Mayo, 6=En Junio, 7=En Julio, 8=En Agosto, 9=En Septiembre, 10=En Octubre, 11=En Noviembre, 12=En Diciembre.

AP Porcentaje a aplicar para calcular la paga extra

5-2 N-D

AQ Desde el día 2 N

AR Desde el mes 2 N

AS Desde el año anterior 1 N 0=No, 1=Sí

AT Hasta el día 1 N 0=No, 1=Sí

AU Hasta el mes 1 N 0=No, 1=Sí

AV Emitir paga en nomina independiente

1 N 0=No, 1=Sí

AW Incluir en el cálculo de los conceptos de antigüedad

1 N 0=No, 1=Sí




30


AX Incluir en conceptos de pagas extra

1 N 0=No, 1=Sí

AY Importe del concepto retributivo

12-2 N-D

AZ Conceptos incluidos 255 A Conceptos separados por punto y coma (;) en grupos de 3 caracteres. Ej. 001;002;003

BA Tipo de acumulado 1 N 0=Rendimientos de trabajo 1= Acumular la parte exenta a “Rentas exentas y dietas exceptuadas de gravamen” 2= Contribución de la empresa a planes de pensiones, previsión social empresarial o mutualidades 3= Otras rentas exentas

BB Importe cotización por exceso en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales

5-2 N-D

BC Tipo de cotización por exceso en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales

1 N 0=20% del IPREM, 1=Importe diario, 2=Máximo por unidad

BD Cotización por exceso en I.R.P.F.

1 N 0=No, 1=Sí

BE Tipo de cotización por exceso en I.R.P.F.


BF Importe cotización por exceso en I.R.P.F.

5-2 N-D

BG Cotización por exceso en conjunto

1 N 0=No, 1=Sí

BH Tipo de cotización por exceso en conjunto

1 N 0=Plus de transporte urbano y de distancia, 1=Quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, 2=Productos en especie concedidos voluntariamente (vivienda, vehículo…)

BI Nº de unidades 12-2 N-D En caso de que el valor del concepto retributivo se calcule en base a un número determinado de unidades (kilometraje por ejemplo), indíquelas aquí.

BJ No reducir en proporción a la jornada del trabajador

1 N 0=No, 1=Sí

BK Abonar todos los domingos y festivos no marcados como jornada trabajada.

1 0=No, 1=Sí. Sólo para trabajadores del S.E.A. Jornadas Reales.




31




32

Retribuciones mensuales El archivo ha de llamarse “F_RTM.xls” o “F_RTM.ods”


A Código del trabajador 5 N Campos índice, no puede haber duplicados El valor del campo Tipo debe ser el mes al que pertenece el concepto. 1=Enero, 2= Febrero 3= Marzo...

B Tipo 2 N


2 N

D Propio del trabajador 1 N 0=No, 1=Sí

E Descripción 50 A

F Tipo de concepto 1 N 0=Abono, 1=Deducción

G Tipo de concepto 1 N 0=General, 1=Especie, 3=Antigüedad, 4=Pagas, 5=Anticipo, 6=Ajuste a líquido, 7=Ajuste a bruto, 8=Calculado

H Importe a deducir 12-2 N En caso de ajuste de nómina

I Tipo de redondeo 1 N 0=Sobre líquido, 1=Sobre bruto

J Descontar anticipo en pagas extras

1 N 0=No, 1=Sí

K En caso de concepto especial incluir ingreso en cuenta

1 N 0=No, 1=Sí

L Tipo de cobro 1 N 0=Mensual, 1=Diaria, 2=Horas, 3=Fijo

M Número de días a distribuir horas

5 N En caso tipo de cobro horas

N Número de horas por día o totales

4-2 N-D En caso de tipo cobro por horas

O Incluir festivos (cobro por horas)

1 N 0=Festivos, 1=Excluir festivos, 2= Solo festivos.

P Número de horas a imputar Lunes


Q Número de horas a imputar Martes


R Número de horas a imputar Miércoles


S Número de horas a imputar Jueves


T Número de horas a imputar Viernes


U Número de horas a imputar Sábado


V Número de horas a imputar Domingo


W Indicar si se cotiza Lunes

1 N 0=No, 1=Sí

X Indicar si se cotiza Martes

1 N 0=No, 1=Sí

Y Indicar si se cotiza Miércoles

1 N 0=No, 1=Sí




33


Z Indicar si se cotiza Jueves

1 N 0=No, 1=Sí

AA Indicar si se cotiza Viernes

1 N 0=No, 1=Sí

AB Indicar si se cotiza Sábado

1 N 0=No, 1=Sí

AC Indicar si se cotiza Domingo

1 N 0=No, 1=Sí

AD Afecta atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AE Descontar atrasos 1 N 0=No, 1=Sí

AF Abonar también en vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AG Abonar sólo en vacaciones

1 N 0=No, 1=Sí

AH Abonar complemento de I.T.

1 N 0=No, 1=Sí

AI No variar importe en maternidad/paternidad parcial

1 N 0=No, 1=Sí

AJ Cotiza contingencias comunes

1 N 0=No, 1=Sí

AK Cotiza contingencias profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AL Cotiza al I.R.P.F. 1 N 0=No, 1=Sí

AM Cotización por exceso en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales

1 N 0=No, 1=Sí

AN Tipo de horas 1 N 0=No horas extras, 1=Complementarias, 2=Horas extras de fuerza mayor, 3=Resto de horas extras

AO Forma de cobro de la paga extra

2 N 0=Prorrateo mensual, 1=En Enero, 2=En Febrero, 3=En Marzo, 4=En Abril, 5=En Mayo, 6=En Junio, 7=En Julio, 8=En Agosto, 9=En Septiembre, 10=En Octubre, 11=En Noviembre, 12=En Diciembre.

AP Porcentaje a aplicar para calcular la paga extra

5-2 N-D

AQ Desde el día 2 N

AR Desde el mes 2 N

AS Desde el año anterior 1 N 0=No, 1=Sí

AT Hasta el día 1 N 0=No, 1=Sí

AU Hasta el mes 1 N 0=No, 1=Sí

AV Emitir paga en nomina independiente

1 N 0=No, 1=Sí

AW Incluir en el cálculo de los conceptos de antigüedad

1 N 0=No, 1=Sí




34


AX Incluir en conceptos de pagas extra

1 N 0=No, 1=Sí

AY Importe del concepto retributivo

12-2 N-D

AZ Conceptos incluidos 255 A Conceptos separados por punto y coma (;) en grupos de 3 caracteres. Ej. 001;002;003

BA Tipo de acumulado 1 N 0=Rendimientos de trabajo 1= Acumular la parte exenta a “Rentas exentas y dietas exceptuadas de gravamen” 2= Contribución de la empresa a planes de pensiones, previsión social empresarial o mutualidades 3= Otras rentas exentas

BB Importe cotización por exceso en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales

5-2 N-D

BC Tipo de cotización por exceso en Contingencias Comunes y Contingencias Profesionales


BD Cotización por exceso en I.R.P.F.

1 N 0=No, 1=Sí

BE Tipo de cotización por exceso en I.R.P.F.


BF Importe cotización por exceso en I.R.P.F.

5-2 N-D

BG Cotización por exceso en conjunto

1 N 0=No, 1=Sí

BH Tipo de cotización por exceso en conjunto

1 N 0=Plus de transporte urbano y de distancia, 1=Quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientas, 2=Productos en especie concedidos voluntariamente (vivienda, vehículo…)

BI Nº de unidades 12-2 N-D En caso de que el valor del concepto retributivo se calcule en base a un número determinado de unidades (kilometraje por ejemplo), indíquelas aquí.

BJ No reducir en proporción a la jornada del trabajador

1 N 0=No, 1=Sí

BK Abonar todos los domingos y festivos no marcados como jornada trabajada.

1 0=No, 1=Sí. Sólo para trabajadores del S.E.A. Jornadas Reales.




35




36

Nóminas El archivo ha de llamarse “F_NOM.xls” o “F_NOM.ods”



A Código de nómina

6 N Campos índice, no puede haber duplicados.

B Fecha de nómina

Fecha

C Código de trabajador

5 N

D Tipo de nómina

1 N 0=Normal, 1=Paga extra, 2=Finiquito, 3=Atrasos

E Mes de liquidación

2 N 1=Enero, 2=Febrero, 3=Marzo…

F Liquidación desde

Fecha

G Liquidación hasta

Fecha

H Días devengados

5 N

I Total devengado

12-2 N-D

J Total deducciones

12-2 N-D

K Total a percibir

12-2 N-D

L Embargos 12-2 N-D

M Último usuario que modificó la nómina

5 N

N Fecha de modificación de nómina

Fecha

O Nómina normal o simulada

1 N 0=Real, 1=Simulación

P Traspasada a contabilidad

1 N 0=No, 1=Sí

Q Fecha de control para envío de atrasos al sistema red

Fecha

R Trabajador. Fecha de antigüedad

Fecha




37



S Trabajador. Convenio

3 N

T Trabajador. Categoría del convenio

3 N

U Trabajador. Centro de trabajo.

3 N

V Trabajador. Grupo de cotización

2 N

W Trabajador. Código de ocupación

1 A




38

Pie de nómina El archivo ha de llamarse “F_PNO.xls” o “F_PNO.ods”



A Código de nómina

6 N Campos índice, no puede haber duplicados. Para el campo Tipo de pie los valores posibles son 0=Normal, 1=Vacaciones. B Mes de nómina 2 N

C Año de la nómina

4 N

D Tipo de pie 1 N

E Número de horas/días que se van a cotizar

3-2 N-D

F Base de C.C. 12-2 N-D Base de contingencias comunes

G Porcentaje de aportación empresarial C.C.

3-2 N-D

H Importe aportación empresarial C.C.

12-2 N-D

I Porcentaje de aportación trabajador C.C.

3-2 N-D

J Importe aportación trabajador C.C.

12-2 N-D

K Base de contingencias profesionales

12-2 N-D

L Porcentaje de IT de C.C.

3-2 N-D

M Importe de IT de C.C.

12-2 N-D

N Porcentaje de IMS de C.C.

3-2 N-D

O Importe de IMS de C.C.

12-2 N-D

P Base de horas extras de fuerza mayor

12-2 N-D

Q Porcentaje aportación empresarial horas extra

3-2 N-D

R Importe empresa horas

12-2 N-D




39



extra fuerza mayor

S Porcentaje aportación trabajador horas extras fuerza mayor

3-2 N-D

T Importe trabajador horas extra fuerza mayor

12-2 N-D

U Base del resto de horas extras

12-2 N-D

V Porcentaje de aportación empresarial resto de horas extras

3-2 N-D

W Importe empresa resto de horas extras

12-2 N-D

X Porcentaje de aportación trabajador resto de horas extras

3-2 N-D

Y Importe trabajador resto de horas extras

12-2 N-D

Z Base mayores de 65 años

12-2 N-D

AA Porcentaje de aportación empresarial mayores de 65 años

3-2 N-D

AB Importe empresa mayores de 65 años

12-2 N-D

AC Porcentaje de aportación trabajador mayores de 65 años

3-2 N-D

AD Importe trabajador mayores de 65

12-2 N-D




40



años

AE Porcentaje de aportación empresarial desempleo general

3-2 N-D

AF Importe empresa desempleo general

12-2 N-D

AG Porcentaje de aportación trabajador desempleo general

3-2 N-D

AH Importe trabajador desempleo general

12-2 N-D

AI Porcentaje de aportación empresarial al FOGASA

3-2 N-D FOGASA = Fondo de garantía social.

AJ Importe de aportación empresarial al FOGASA

12-2 N-D

AK Porcentaje de aportación empresarial a la formación profesional

3-2 N-D

AL Importe aportación empresarial a la formación

12-2 N-D

AM Porcentaje de aportación trabajador a la formación profesional

3-2 N-D

AN Importe aportación trabajador a la formación profesional

12-2 N-D

AO Base de cotización IRPF

12-2 N-D

AP Porcentaje de 3-2 N-D




41



IRPF

AQ Importe IRPF 12-2 N-D

AR Base retribuciones en especie efectuadas

12-2 N-D

AS Importe IRPF retribuciones en especie efectuadas

12-2 N-D

AT Base retribuciones en especie repercutidas

12-2 N-D

AU Importe IRPF retribuciones en especie repercutidas

12-2 N-D

AV Importe de deducción por anticipos

12-2 N-D

AW Prorrateo de pagas extras

12-2 N-D

AX Base incapacidad temporal

12-2 N-D

AY Base cotización a la seguridad social

12-2 N-D

AZ Reducción por contingencias excluidas

12-2 N-D (Importe a sumar en la casilla 131 del TC1)

BA Reducción por colaboración voluntaria a la seguridad social

12-2 N-D (Importe a sumar en la casilla 131 del TC1)

BB Embargado 12-2 N-D

BC Nº de días a los que se refiere la base de cotización exclusiva empresarial

12-2 N-D

BD Base cotización contingencias comunes exclusiva empresarial

12-2 N-D




42



BE Base cotización contingencias profesionales exclusiva empresarial

12-2 N-D

BF Suma de Base cotización contingencias comunes trabajador + empresarial en el periodo de reducción de jornada por maternidad parcial

12-2 N-D

BG Suma de Base cotización contingencias profesionales trabajador + empresarial en el periodo de reducción de jornada por maternidad parcial

12-2 N-D

BH Código de contrato

5 A

BI Aplicar recargo en C.C. por contrato inferior a 7 días

5 N

BJ Jornada reducida por pluriempleo

5 N

BK Percepciones íntegras

12-2 N-D

BL Campo de uso interno

Uso interno. Se debe dejar esta columna sin contenido.

BM Tipo de jornada del trabajador

1 A ‘’=Normal, D=Diaria, H=Por horas

BN Importe dietas exentas gravamen IRPF

12-2 N-D

BO Número de días que se van a cotizar

2 N




43



BP Importe otras rentas exentas

12-2 N-D




44

Líneas de nómina El archivo ha de llamarse “F_LNO.xls” o “F_LNO.ods”



A Código de la nómina

6 A Campos índice, no puede haber duplicados.

B Posición del concepto

6 N

C Descripción del concepto retributivo

50 A

D Tipo de concepto (1)

1 N 0=Abono, 1=Deducción

E Tipo de concepto (2)

1 N 0=General, 1=En especie, 4=Pagas

F Cotiza en CC 1 N 0=No, 1=Sí

G Cotiza en CP N

H Cotiza al I.R.P.F. N

I Exento hasta el 20% del IPREM

N

J Tipo de horas 1 N 0 = No horas extras, 1 = Complementarias, 2 = Horas extras de fuerza mayor, 3 = Resto de horas extras

K Importe de la línea

12-2 N-D

L Enfermedad común o profesional

1 N 0=No refiere a periodo de IT, 1= Periodo de accidente no laboral /enfermedad común, 2=Periodo de accidente laboral /enfermedad profesional, 3=Maternidad

M Tipo de IT 1 N 0 = A cargo exclusivo de la empresa, 1 = Pago delegado, 2 = Complemento al subsidio, 3 = A cargo de la seguridad social

N Nº total de horas

4-2 N-D

O Dietas y desplazamientos

1 N

P Código del concepto retributivo de la línea

3 N




45

Bonificaciones/Deducciones de la nómina El archivo ha de llamarse “F_NBD.xls” o “F_NBD.ods”


A Código de nómina 6 N Campos índice, no puede haber duplicados.

B Mes de nómina 2 N

C Año de nómina 4 N

D Posición 5 N

E Clave de la compensación/ deducción

2 N

F Nº de días u horas de la compensación / deducción

4 N

G Importe de la compensación / deducción

12-2 N-D

H Tipo de resolución 1 N

I Fecha de resolución Fecha

J Fecha de inicio de periodo

Fecha De la situación

K Fecha de fin de periodo

Fecha

L Referencia asociada a la resolución

17 A

M Total de días/horas de incapacidad

3-2 N-D

N Base de cotización de contingencias comunes

12-2 N-D Cotización exclusiva empresarial

O Base de cotización de contingencias profesionales

12-2 N-D Cotización exclusiva empresarial

P Situación especial del trabajador en esta bonificación/reducción

1 N




46

Acumulados trabajadores El archivo ha de llamarse “F_ACU.xls” o “F_ACU.ods”



A Código del acumulado del trabajador

5 N Campo índice, no puede haber duplicados.

B Código del trabajador

5 N

C Ejercicio 4 N

D Clave 1 A A, B, C, D, E, F, G y H Tipos de rendimientos del trabajo I, J, K, L, M Otras claves.

E Subclave 2 N Subclave asociada a la clave seleccionada anteriormente

F Importe bruto Enero

12-2 N-D Retenciones

G Importe bruto Febrero

12-2 N-D

H Importe bruto Marzo


I Importe bruto Abril

12-2 N-D

J Importe bruto Mayo

12-2 N-D

K Importe bruto Junio

12-2 N-D

L Importe bruto Julio

12-2 N-D

M Importe bruto Agosto

12-2 N-D

N Importe bruto Septiembre

12-2 N-D

O Importe bruto Octubre

12-2 N-D

P Importe bruto Noviembre

12-2 N-D

Q Importe bruto Diciembre

12-2 N-D

R Porcentaje Enero 3-2 N-D Retención

S Porcentaje Febrero

3-2 N-D

T Porcentaje Marzo 3-2 N-D

U Porcentaje Abril 3-2 N-D

V Porcentaje Mayo 3-2 N-D

W Porcentaje Junio 3-2 N-D

X Porcentaje Julio 3-2 N-D

Y Porcentaje 3-2 N-D




47



Agosto

Z Porcentaje Septiembre

3-2 N-D

AA Porcentaje Octubre

3-2 N-D

AB Porcentaje Noviembre

3-2 N-D

AC Porcentaje Diciembre

3-2 N-D

AD Retención Enero 12-2 N-D

AE Retención Febrero

12-2 N-D

AF Retención Marzo 12-2 N-D

AG Retención Abril 12-2 N-D

AH Retención Mayo 12-2 N-D

AI Retención Junio 12-2 N-D

AJ Retención Julio 12-2 N-D

AK Retención Agosto 12-2 N-D

AL Retención Septiembre

12-2 N-D

AM Retención Octubre

12-2 N-D

AN Retención Noviembre

12-2 N-D

AO Retención Diciembre

12-2 N-D

AP Atrasos ejercicio 1

4 N Retenciones

AQ Atrasos ejercicio 2

4 N

AR Importe bruto atrasos 1


AS Importe bruto atrasos 2

12-2 N-D

AT Porcentaje atrasos 1

3-2 N-D Retenciones

AU Porcentaje atrasos 2

3-2 N-D

AV Retención atrasos 1


AW Retención atrasos 2

12-2 N-D

AX Número de días Enero

2 N Aportaciones a la Seguridad Social

AY Número de días Febrero

2 N

AZ Número de días Marzo

2 N




48



BA Número de días Abril

2 N

BB Número de días Mayo

2 N

BC Número de días Junio

2 N

BD Número de días Julio

2 N

BE Número de días Agosto

2 N

BF Número de días Septiembre

2 N

BG Número de días Octubre

2 N

BH Número de días Noviembre

2 N

BI Número de días Diciembre

2 N

BJ Base C.C. Enero 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

BK Base C.C. Febrero 12-2 N-D

BL Base C.C. Marzo 12-2 N-D

BM Base C.C. Abril 12-2 N-D

BN Base C.C. Mayo 12-2 N-D

BO Base C.C. Junio 12-2 N-D

BP Base C.C. Julio 12-2 N-D

BQ Base C.C. Agosto 12-2 N-D

BR Base C.C. Septiembre

12-2 N-D

BS Base C.C. Octubre 12-2 N-D

BT Base C.C. Noviembre

12-2 N-D

BU Base C.C. Diciembre

12-2 N-D

BV Porcentaje C.C. Enero

3-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

BW Porcentaje C.C. Febrero

3-2 N-D

BX Porcentaje C.C. Marzo

3-2 N-D

BY Porcentaje C.C. Abril

3-2 N-D

BZ Porcentaje C.C. Mayo

3-2 N-D

CA Porcentaje C.C. Junio

3-2 N-D

CB Porcentaje C.C. Julio

3-2 N-D

CC Porcentaje C.C. 3-2 N-D




49



Agosto

CD Porcentaje C.C. Septiembre

3-2 N-D

CE Porcentaje C.C. Octubre

3-2 N-D

CF Porcentaje C.C. Noviembre

3-2 N-D

CG Porcentaje C.C. Diciembre

3-2 N-D

CH Base C.P. Enero 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

CI Base C.P. Febrero 12-2 N-D

CJ Base C.P. Marzo 12-2 N-D

CK Base C.P. Abril 12-2 N-D

CL Base C.P. Mayo 12-2 N-D

CM Base C.P. Junio 12-2 N-D

CN Base C.P. Julio 12-2 N-D

CO Base C.P. Agosto 12-2 N-D

CP Base C.P. Septiembre

12-2 N-D

CQ Base C.P. Octubre 12-2 N-D

CR Base C.P. Noviembre

12-2 N-D

CS Base C.P. Diciembre

12-2 N-D

CT Porcentaje C.P. Enero

3-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

CU Porcentaje C.P. Febrero

3-2 N-D

CV Porcentaje C.P. Marzo

3-2 N-D

CW Porcentaje C.P. Abril

3-2 N-D

CX Porcentaje C.P. Mayo

3-2 N-D

CY Porcentaje C.P. Junio

3-2 N-D

CZ Porcentaje C.P. Julio

3-2 N-D

DA Porcentaje C.P. Agosto

3-2 N-D

DB Porcentaje C.P. Septiembre

3-2 N-D

DC Porcentaje C.P. Octubre

3-2 N-D

DD Porcentaje C.P. Noviembre

3-2 N-D

DE Porcentaje C.P. Diciembre

3-2 N-D




50



DF Importe Enero 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

DG Importe Febrero 12-2 N-D

DH Importe Marzo 12-2 N-D

DI Importe Abril 12-2 N-D

DJ Importe Mayo 12-2 N-D

DK

Importe Junio 12-2 N-D

DL Importe Julio 12-2 N-D

DM Importe Agosto 12-2 N-D

DN Importe Septiembre

12-2 N-D

DO Importe Octubre 12-2 N-D

DP Importe Noviembre

12-2 N-D

DQ Importe Diciembre

12-2 N-D

DR Atrasos ejercicio 1

4 N Aportaciones a la Seguridad Social

DS Atrasos ejercicio 2

4 N

DT Total 1 12-2 N-D Aportaciones a la Seguridad Social

DU Total 2 12-2 N-D

DV Valoración Enero 12-2 N-D Retribuciones en especie

DW Valoración Febrero

12-2 N-D

DX Valoración Marzo 12-2 N-D

DY Valoración Abril 12-2 N-D

DZ Valoración Mayo 12-2 N-D

EA Valoración Junio 12-2 N-D

EB Valoración Julio 12-2 N-D

EC Valoración Agosto

12-2 N-D

ED Valoración Septiembre

12-2 N-D

EE Valoración Octubre

12-2 N-D

EF Valoración Noviembre

12-2 N-D

EG Valoración Diciembre

12-2 N-D

EH Ingreso cuenta Enero

12-2 N-D Retribuciones en especie

EI Ingreso cuenta Febrero

12-2 N-D

EJ Ingreso cuenta Marzo

12-2 N-D

EK Ingreso cuenta Abril

12-2 N-D




51



EL Ingreso cuenta Mayo

12-2 N-D

EM Ingreso cuenta Junio

12-2 N-D

EN Ingreso cuenta Julio

12-2 N-D

EO Ingreso cuenta Agosto

12-2 N-D

EP Ingreso cuenta Septiembre

12-2 N-D

EQ Ingreso cuenta Octubre

12-2 N-D

ER Ingreso cuenta Noviembre

12-2 N-D

ES Ingreso cuenta Diciembre

12-2 N-D

ET Repercutido Enero

12-2 N-D Retribuciones en especie

EU Repercutido Febrero

12-2 N-D

EV Repercutido Marzo

12-2 N-D

EW Repercutido Abril 12-2 N-D

EX Repercutido Mayo

12-2 N-D

EY Repercutido Junio 12-2 N-D

EZ Repercutido Julio 12-2 N-D

FA Repercutido Agosto

12-2 N-D

FB Repercutido Septiembre

12-2 N-D

FC Repercutido Octubre

12-2 N-D

FD Repercutido Noviembre

12-2 N-D

FE Repercutido Diciembre

12-2 N-D

FF Importe bruto vacaciones no disfrutadas y devengadas

12-2 N-D

FG Porcentaje vacaciones no disfrutadas y devengadas

3-2 N-D

FH Retenciones vacaciones no disfrutadas y devengadas

12-2 N-D




52



FI Nº de días vacaciones no disfrutadas y devengadas

2 N

FJ Base C.C. vacaciones no disfrutadas y devengadas

12-2 N-D

FK Porcentaje C.C. vacaciones no disfrutadas y devengadas

3-2 N-D

FL Base C.P. vacaciones no disfrutadas y devengadas

12-2 N-D

FM Porcentaje C.P. vacaciones no disfrutadas y devengadas

3-2 N-D

FN Importe vacaciones no disfrutadas y devengadas

12-2 N-D

FO Indemnizaciones 12-2 N-D

FP Porcentaje indemnizaciones

3-2 N-D

FQ Retenciones indemnizaciones

12-2 N-D

FR Contribuciones a planes de pensiones, planes de previsión social empresarial o mutualidades de previsión social

12-2 N-D

FS Dietas Enero 12-2 N-D

FT Dietas Febrero 12-2 N-D

FU Dietas Marzo 12-2 N-D

FV Dietas Abril 12-2 N-D

FW Dietas Mayo 12-2 N-D

FX Dietas Junio 12-2 N-D

FY Dietas Julio 12-2 N-D

FZ Dietas Agosto 12-2 N-D

GA Dietas Septiembre

12-2 N-D

GB Dietas Octubre 12-2 N-D

GC Dietas Noviembre 12-2 N-D




53



GD Dietas Diciembre 12-2 N-D

GE Otras rentas exentas

12-2 N-D




54

Acumulado de trabajador (Perceptor) El archivo ha de llamarse “F_AC2.xls” o “F_AC2.ods”



A Código de acumulado

5 N Campo índice no puede haber duplicados

B NIF 9 A

C NIF del representante

9 A

D Nombre 40 A

E Código postal 5 A

F Municipio 5 A

G Provincia 2 A

H Residente en Ceuta o Melilla

1 N 0=No, 1=Sí

I Fecha de nacimiento

Fecha

J Situación familiar

1 N 1=Soltero, viudo o separado, 2=Casado y no separado, 3= Distinta a las anteriores.

K Situación laboral

1 N 0=Activo, 1= Pensionista, 2=Desempleado, 3= Otra situación.

L Tipo de contrato

1 N 1=General, 1=Inferior a un año, 2=Especial, 3=Manual.

M Minusvalía 1 N 0=El trabajador no tiene minusvalía, 1= Grado de minusvalía igual o superior al 33% e inferior al 65%, 2= Grado de minusvalía igual o superior al 65%

N NIF cónyuge 9 A

O Movilidad geográfica

1 N 0=No, 1=Sí

P Trabajador mayor de 65 años

1 N 0=No, 1=Sí

Q Suma de reducciones

12-2 N-D

R Gastos deducibles

12-2 N-D

S Pensiones compensatorias

12-2 N-D

T Anualidades alimentos

12-2 N-D

U Menores de 3 años

5 N Descendientes / Ascendientes

V Por entero 1 5 N

W Resto 5 N

X Por entero 2 5 N

Y Con minusvalía entre 35 y 65 %

5 N




55



Z Por entero 1 5 N

AA Con minusvalía > 65%

5 N

AB Por entero 2 5 N

AC Con movilidad reducida

5 N

AD Por entero 3 5 N

AE Menores de 75 años

5 N

AF Por entero 1 5 N

AG Mayores de 75 años

5 N

AH Por entero 2 5 N

AI Con minusvalía entre 33 y 65

5 N

AJ Por entero 1 5 N

AK Con minusvalía > 65%

5 N

AL Por entero 2 5 N

AM Movilidad reducida

5 N

AN Por entero 3 5 N

AO Descendientes. Cómputo del primer hijo

1 N 0=Sin seleccionar, 1= Por entero, 2=Por mitad

AP Descendientes. Cómputo del segundo hijo


AQ Descendientes. Cómputo del tercer hijo





56

Transferencias bancarias El archivo ha de llamarse “F_Q34.xls” o “F_Q34.ods”



A Código transferencia


B Fecha de creación

Fecha

C Fecha de emisión

Fecha

D Banco 5 N

E Estado 1 N 0=Pendiente, 1=Enviada

F Gastos 1 N 1=Por cuenta del ordenante, 2=Por cuenta del beneficiario, 3=Compartidos.

G Detalle del cargo

1 N 0= Sin relación, 1=Con relación.




57

Línea de transferencia bancaria El archivo ha de llamarse “F_L34.xls” o “F_L34.ods”



A Código transferencia

5 N Campos índice no puede haber duplicados

B Posición en fichero

5 N

C Tipo 1 N 0=Transferencia anterior a la normativa SEPA, 1=Transferencia SEPA, 2=Otras transferencias SEPA (Fuera de la Unión Europea)

E Referencia 12 A

E Importe 12-2 N-D

F Entidad 4 A

G Oficina 4 A Solo si Tipo=0

H Dígitos de control

2 A Solo si Tipo=0

I Número de cuenta

10 A Solo si Tipo=0

J Concepto de la transferencia

1 N Solo si Tipo =0 1=Nomina, 8=Pensión, 9=Otros conceptos

K Nombre del beneficiario

36 A

L Domicilio del beneficiario

72 A

M Código postal 10 A

N Plaza del beneficiario

26 A

O Provincia 2 A

P Concepto 1 36 A

Q Concepto 2 36 A Solo si Tipo=0

R País 50 A

S BIC 11 A Solo si Tipo=1 o si Tipo=2

T Tipo de cuenta

1 A Solo si Tipo=2 A=IBAN, B=Otros

U IBAN/Otra cuenta

24 A Solo si Tipo=1 o si Tipo=2

V Gastos 1 N Solo si Tipo=2 1=Ordenante, 2=Beneficiario, 3=Compartido

W Referencia beneficiario

13 A Solo si Tipo=2

X Tipo de transferencia

4 A Solo si Tipo=1 CASH=Transferencia de gestión de efectivo. SALA=Pago de nómina. PENS=Pago de pensión. TRAD=Comercio. Pago de una transacción comercial.




58



CCRD=Pago de tarjeta de crédito. CORT=Liquidación de una operación (compraventa de divisas, operación de valores...). DCRD=Pago de tarjeta de débito. DIVI=La transacción es para el pago de dividendos. GOVT=Pago a o de un departamento de la administración pública. HEDG=Cobertura. Pago de una operación de cobertura. ICCP=Reembolso de un pago de tarjeta de crédito. IDCP=Reembolso de un pago de tarjeta de débito. INTC=Pago intra compañía. INTE=Pago de intereses. LOAN=Pago de préstamo. SECU=Pago de valores. SSBE=Pago de asistencia de la Seguridad Social. SUPP=Pago a un proveedor. TAXS=Pago de impuestos. TREA=Operación de tesorería. VATX=Pago del IVA. WHLD=Pago de retenciones (impuestos).

Y Propósito 1 N Solo si Tipo=2 1=Nomina, 2=Pensión, 3=Otros conceptos

Z Balanza de pagos. Clase de pago

1 N Solo si Tipo=1 o si Tipo=2 0=Mercancía, 1=No mercancía

AA Balanza de pagos. Código estadístico del concepto de pago

6 N Solo si Tipo=1 o si Tipo=2

AB Balanza de pagos. País de destino de la transferencia


AC Balanza de pagos. NIF del emisor de valores y empréstitos


AD Balanza de pagos. Número de operación financiera (NOF)





59



AE Balanza de pagos. Código ISIN





60

Incapacidades temporales El archivo ha de llamarse “F_PIT.xls” o “F_PIT.ods”



A Código de incapacidad


B Código de trabajador

5 N

C Tipo de contingencia

1 A 0=Enfermedad común, 1=Accidente no laboral, 2= Accidente de trabajo, 3=Enfermedad profesional, 4= Periodos de observación de enfermedad profesional, 5= Riesgo durante el embarazo / lactancia natural, 6= Descanso por maternidad / paternidad, 7= Maternidad / Paternidad a tiempo parcial

D Recaída 1 A 0=No, 1=Sí.

E Fecha de baja Fecha

F Enviado al sistema red la baja

1 N 0=No enviado, 1=Enviado

G Días probables de baja

3 N

H Meses probables de baja

2 N

I Número de colegiado

10 A

J C.I.A.S. 11 A Código de identificación de área sanitaria

K Tipo de contrato

1 N 0=Tiempo parcial / fijo discontinuo, 1=Resto de contratos

L Base de cotización

6-2 N-D

M Días de cotización

3 N

N Cotización por horas extras año anterior

6-2 N-D

O Cotización por otros conceptos año anterior

6-2 N-D

P Número de colegiado

10 A Alta medica

Q C.I.A.S. 11 A Código de identificación de área sanitaria (Alta médica)

R Fecha de alta Fecha

S Causa del alta médica

2 N 1=Curación, 2= Fallecimiento, 3=Inspección médica, 4= Propuesta incapacidad,




61



5=Agotamiento de plazo, 6= Mejoría que permite realizar el trabajo habitual, 7=Incomparecencia, 17=Recuperación de capacidad profesional, 18=Incomparecencia contratos formación.

T Enviado al sistema Red

1 N 0=No enviado, 1=Enviado.

U Observaciones 32000 A

V Porcentaje de jornada trabajada

6-2 N-D

W Fecha inicio hospitalización

Fecha

X Fecha final hospitalización

Fecha

Y Código de la incapacidad sobre la que se produce la recaida

5 N




62

Partes de confirmación de incapacidades temporales El archivo ha de llamarse “F_LIT.xls” o “F_LIT.ods”



A Código de incapacidad

5 N Campos índice no puede haber duplicados

B Posición de la incapacidad

5 N

C Fecha de confirmación

Fecha

D Número del parte de confirmación

2 N

E Enviado 1 N 0=No, 1=Sí.

F Número de colegiado

10 A

G Identificación de área sanitaria

11 A

H Entidad aseguradora

3 A

I Fecha de cambio de entidad aseguradora

Fecha




63

Finiquitos El archivo ha de llamarse “F_FIN.xls” o “F_FIN.ods”



A Código 6 N Campo índice no puede haber duplicados

B Fecha de finiquito

Fecha

C Código trabajador

5 N

D Total 5-2 N-D




64

Líneas de finiquitos El archivo ha de llamarse “F_LFI.xls” o “F_LFI.ods”



A Código del finiquito


B Posición 5 N

C Descripción del concepto

50 A

D Tipo de concepto

1 N 0=Abono, 1=Deducción

E Importe del concepto

5-2 N-D




65

Cheques El archivo ha de llamarse “F_CHE.xls” o “F_CHE.ods”



A Código del cheque

5 N Campo índice, no puede haber duplicados.

B Clave 50 A

C Lugar de emisión

50 A

D Importe 9-2 N-D

E Fecha de emisión

Fecha

F Fecha de vencimiento

Fecha

G Código de trabajador

5 N

H Nombre de trabajador

50 A

I Banco 3 N

J Cláusula 50 A




66

Líneas de cheques El archivo ha de llamarse “F_LCH.xls” o “F_LCH.ods”



A Código de cheque


B Posición 5 N

C Concepto 60 A

D Importe 9-2 N-D


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