Inscripción y Verificación de Requisitos Mínimos del

GUIAConCUrso

de mérItos públICo y AbIerto

Vicerrectoría de CalidadAbril de 2016

para la selección de la terna sobre la cual se designará el Gerente de la

E.S.E del Hospital Santa Ana de los Caballeros.

HOSAC. Ansermanuevo - Valle del Cauca

Ansermanuevo - Valle del Cauca

Ansermanuevo - Valle del Cauca

3

Tabl

acont

enid

o

1. PRESENTACIÓN 4

2. ORGANIZACIÓN 6

3. INSCRIPCIÓN 8 Consideraciones previas al Proceso de

Inscripción 3.1 Perfildelgerente 10 3.2RequisitosdelcargodeGerenteparalaE.S.E.

HOSAC,HospitalSantaAnadelosCaballeros11 3.3Procedimientodeinscripción 11 3.4Formulariodeinscripción 14 3.5Carguededocumentos 15 4. DEFINICIONES PARA VERIFICACIÓN 21 DE REQUISITOS MÍNIMOS Y VALORACIÓN DE ANTECEDENTES 4.1 Educación 21 4.2EducaciónFormal 23 4.3EducaciónparaelTrabajoyelDesarrollo 22 Humano 4.4 Experiencia 22 4.5 ExperienciaProfesional 22 4.6 ExperienciaRelacionada 23 4.7 ExperienciaProfesionalrelacionada 23 4.8 ExperienciaDocente 23

5. CONTENIDO DE LAS CERTIFICACIONES 5.1 Certificacióndeeducación 24 5.2 Certificacióndelaexperiencia 26 5.3 Alcancedelacertificacióndeestudiosy 28

experiencia

6. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS 6.1 Verificaciónderequisitosmínimos 27 6.2 ListadeAdmitidosyNoAdmitidos 30 6.3 Reclamaciones 30 6.4 ListaenfirmedeAdmitidosyNoAdmitidos 30

7. REQUISITOS PARA APLICAR A LOS 31 DEMAS NIVELES DE LAS E.S.E. 8. DOCUMENTACIÓN PARA LA POSESIÓN 34

4

La Universidad Manuela Beltrán fue elegida por laEmpresa Social del Estado de Primer Nivel HOSACHospitalSantaAnadelosCaballeros,Ansermanuevo-ValledelCauca,paraadelantarelConcursodeMéritopara la selección de los aspirantes que conformaránla terna sobre la cual la Junta directiva designará alGerente.

La Invitación pormedio de la cual se convocó a losaspirantes interesados para que participen en elConcurso, fue divulgada y publicada de conformidadconlodispuestoenelArtículo2delaResolución165de2008porpartedelaJuntaDirectivadelaE.S.E.

LoscontenidosdelaConvocatoria,guías,avisosytodoslosreglamentospublicadosporelmediodedivulgaciónoficialwww.umb.edu.coyhttp://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac se constituyencomoelinstrumentoreguladordelconcursodemérito.Losaspirantesmanifiestansuaceptaciónyadhesiónalasmencionadasreglasdelconcursodesdeelmomentodelainscripción.

1ciónsenta

5

Fundamento Legal del Concurso

Elprocesodeselecciónparalaconformacióndelalistade candidatos sobre la cual sedesignaráalGerentedelaEmpresaSocialdelEstadodelnivelterritorial,serealizará en estricto cumplimiento de la normatividadvigente, bajo los principios de igualdad, moralidad,eficacia, objetividad, transparencia, imparcialidady publicidad de los concursos de mérito, con larigurosidadtécnicanecesariayatenciónestrictadelasnormasconstitucionalesqueregulanelejerciciodelasfuncionespublicasdelGerentede laEmpresaSocialdelEstadodelnivelterritorial.

Para mayor claridad de los aspirantes el presenteconcursoseregirátambiénpor:

1 ConstituciónPolíticadeColombiaaño1991.2 Decreto139de1996.

3Ley909de2004ydecretosreglamentariosenlorelacionadoconlosconcursodeméritos,enloqueresultecompatibleyaplicableporanalogía.

4 DecretoLey785de2005.5 Ley1122de2007.

6 Decreto800de2008.

7 Resolución165de2008delD.A.F.P8 Decreto2993de2011.9 Ley1438de2011.

10 Decreto1083de2015.11 Decreto052de2016delD.A.F.P.

12 DemásnormasqueregulanelconcursodeméritosabiertoypúblicoparalaeleccióndelaternaparaelGerentedelasE.S.E.

13 Decreto1876de1994.

6

La Universidad Manuela Beltrán para efectoslogísticosydeorganizacióndelprocesodeselecciónmasivoconformógruposdelasEmpresassocialesdelEstadoadjudicadas,quefuncionaránconsurespectivocronograma.

El cronograma de cada grupo fue publicado con laInvitacióndivulgadaporlaJuntaDirectivadelaE.S.EytambiénenlapáginadelaUMB http://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac.

2ción

nizaOrga

7

LosavisosypublicacionesdecadafasedelconcursodeméritosparacadagruposeráninformadosenlapáginadelaUniversidadManuelaBeltrán http://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac yenlapáginawebwww.hospitalansermanuevo.gov.co.

1 Invitaciónypublicación.

2 Inscripcióndecandidatos.

3Verificación de requisitos mínimosestablecidos en el Articulo 22 del Decreto785de2005.

4

Aplicacióndepruebas.(Noesunordencronológico).4.1.Pruebadeconocimiento.4.2.Pruebadecompetencias.4.3.Pruebadevaloracióndeantecedentes.

5

Conformación de la lista de candidatos enorden alfabético que obtengan un puntajeponderado igual o superior a setenta (70)puntosencumplimientodelarticulo6de laResolución165de2008.

6 Conformación de la terna por parte de laJuntaDirectivadelaE.S.E.

7 EleccióndelGerente.

El Concurso deméritos Público yAbierto tendrá lassiguientesfases:

8

Consideraciones previas al Proceso

de Inscripción La Universidad Manuela Beltránrealizaráelprocesodeinscripcionesdelosinteresadosenparticiparenelconcursodeméritosparalaseleccióndelosaspirantesque conformarán la terna para designar al Gerentede la E.S.E., de conformidad con lo regulado en elarticulo4delaResolución165de2008,siguiendoelcronogramapublicadoenlaconvocatoria.

ValelapenarecordarquelosRequisitosMínimosdeformación académica y experiencia se encuentranfijadosenelarticulo22delDecreto785de2005.

1. La inscripción al proceso de selección se harápersonalmentevíaweba travésdelaplicativoenlapáginawebdelaUniversidad Manuela Beltrán www.umb.edu.co y http://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac.

3ción

cripIns

9

2. El aspirante debe verificar que cumple con losrequisitosdeformaciónacadémicayexperienciaydemáscondicionesdelempleoalcualsepostula,loscualesseencuentranreguladosenelarticulo22delDecreto785de2005.

3. Con la inscripción, el aspirante acepta todas lascondiciones contenidas en esta invitación y enlos respectivos reglamentos relacionados con elprocesodeselección.

4. Elaspirante,nodebeinscribirsesinocumpleconlosrequisitosdelempleoosiseencuentraincursoen alguna de las causales de incompatibilidad einhabilidad dispuestas en las normas vigentes, ysi esta subsiste al momento en que deba tomarposesión.

5. Conlainscripción,elaspiranteaceptaqueelmediode información y de divulgación oficial duranteel proceso de selección, es la página web de laUniversidad Manuela Beltrán www.umb.edu.co y http://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac y que también se podrácomunicar a los aspirantes toda la informaciónrelacionadaconelConcursoAbiertodeMéritosatravésdelcorreoelectrónico,enconcordanciaconelartículo33delaLey909de2004;enconsecuencia,elregistrodeuncorreoelectrónicopersonalenelformulariodeinscripciónesobligatorio.

10

6. Luegoderealizadalainscripciónenformapersonalen la páginaweb, los datos allí consignados soninmodificables.

7. El inscribirse en la Convocatoria no significa quehayasuperadoelprocesodeselección.

8. Los resultados obtenidos por el aspirante encadaunade las fases,seránelúnicomedioparadeterminarelméritoenelprocesodeselecciónysusconsecuentesefectos,enatenciónaloreguladoenlapresenteguíainstructivayenlaConvocatoria.

9. El aspirante en condición de discapacidad debemanifestarlo en el formulario de inscripción, a findeestablecerlosmecanismosnecesariosparaquepuedapresentarlaspruebas.

10.El aspirante que así lo desee podrá participar entodos los concursos que adelante la UMB en losdiferentes grupos siguiendo cuidadosamente lasinstruccionesdelaplicativoyrespetandolasfechasdeinscripcióndecadauno.

3.1 Perfil del gerente El Gerente de la Empresa Social del Estado

HOSAC de Ansermanuevo - Valle del Cauca,esunservidorpúblico,elegidoporConcursodeMéritos Público y Abierto de conformidad conlodispuestoenelArtículo28delaley1122de2007ydemásnormasreglamentarias,delnivelDirectivo,código085,quienejerceráelcargoporun período de cuatro (4) años, y ejecutará lasfunciones consagradas en el Decreto 1876 de1994,enelDecreto139de1996,lasespecificasdelManualdefuncionesdelaE.S.Eylasdemásque indiquen lasnormasvigentesaplicablesalcargo.

11

3.3 Procedimiento de inscripción Elaspirantedeberealizarelsiguienteprocedimiento

parainscribirseenelpresenteprocesodeselecciónyesresponsabledecumplirloacabalidad.

1. Realizar la inscripción por medio de la páginawebdela Universidad Manuela Beltrán http://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac.

Los requisitos de formación académica y experiencia son los establecidos en el Decreto 785 de 2005 conforme a la naturaleza y nivel de complejidad de la ESE, en el caso de la ESE HOSAC de primer nivel de complejidad y sexta

categoría, los requisitos son:

3.2 Requisitos del cargo de Gerente para la E.S.E HOSAC, Hospital Santa Ana de los Caballeros

EDUCACIÓN Títuloprofesionaleneláreadelasalud

EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA EN EL

ÁREA DE SALUDUn(1)año

EQUIVALENCIA Noaplica.

TARJETA PROFESIONAL Enloscasosquelaleyloexija.

12

2. Adquirir el Número de Identificación Personal- PIN, que será asignado por el sistema almomentoderealizarlainscripción.

3. Diligenciar cuidadosamente el Formulario deInscripción del aplicativo, cerciorándose de laexactituddetodalainformaciónconsignada.

4. Envirtudde lapresuncióndebuena fedequetrata el artículo 83° de laConstituciónPolítica,el aspirante se compromete a suministrar entodo momento información veraz, so pena deser excluido del proceso en el estado en queésteseencuentre.Cualquier falsedado fraudeen la información, documentación y en laspruebas, conllevará a las sanciones legalesyreglamentariasaquehayalugaryalaexclusióndelproceso.

5. Al finalizar el proceso de inscripción, deberáguardare imprimir laconstanciade inscripción,verificando que los datos allí consignadosse encuentren completos y que la fecha deinscripcióncorrespondaaldíaenqueseefectuó.

6. Finalmenteel aplicativo leemitiráel certificadodeinscripción.

13

7. Losdocumentosinicialmentepresentadosdebenser completamente legibles, sin ninguna clasedetachaduraoenmendadura.

8. RecuerdequesiusteddeseaparticiparendosomásconcursosdelmismoGrupo,elaplicativolepermitirácargarsusdocumentosporunasolavez,yledarálaopciónparaparticiparencadaunodeellos.

9. Ahorabien,siustedseencuentrainteresadoenparticipar en un Grupo diferente dispuesto enel mini sitio de la UMB, con otro cronograma,deberá aplicar a dicho concurso en las fechasestipuladas para dicho grupo siguiendo lasinstruccionesqueelaplicativoleindiqueypodráactualizarlosdocumentoscargadosenelanteriorconcursoalcualsepostuló.

10. Las pruebas escritas del concurso delgrupo 2 se aplicaránenlassiguientesciudades,Cali, Tunja o Bucaramanga.Elaspirantealmomentodelainscripcióndeberáelegirlaciudaddeaplicacióndelapruebaescrita.

14

11. Encasodequeelaspirantedecidapostularseal concurso de mérito para el HospitalDepartamentalCentenariodeSevilla-ValledelCauca, DEBE TENER EN CUENTA que estaEmpresaSocialdelEstadoesdeSegundo Nivel de complejidad,demaneraque los requisitosmínimossondiferentesaldeprimernively las pruebas escritas y entrevista serán aplicadas exclusivamente en la ciudad de Cali, por lotanto si aplicapara laESEantesmencionada,serácitadoenlaciudaddeCali,sinexcepción.

12. Elaspiranteencondicióndediscapacidaddeberámanifestarloenelformulariodeinscripción,afindeestablecer losmecanismosnecesariosparaquepuedapresentarlaspruebas.

13. Será responsabilidad exclusiva del aspiranteactualizarsusdatosatravésdelaplicativo.

14. Si usted experimenta fallas en el aplicativo almomentodelainscripciónpodrácomunicarsealcall-centerenlaciudaddeBogotáalnúmero5460600enBogotáext1205-1207-1208oenviarinquietudesalcorreo informacion.gerentes@umb.edu.co

3.4 Formulario de inscripción

Formulario de inscripción

15

Ingreso al sistema

Se utilizará el aplicativo de inscripción que laUMBdiseñóparatalfin,elcualseráutilizadoenlas fechasestipuladasde laconvocatoriaenelMiniSitiodiseñadoparatalfinenlapáginawebdelaUMBhttp://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac.

Esteaplicativonosólopermitelainscripciónsinoademás facilita el cargue de documentos quesoportanlainscripción.ParaellolaUMBponeadisposicióndelprocesodeseleccióndeGerentesde las ESES, la plataforma e infraestructuraarquitectónica y tecnológica (servidor, hosting,plataforma, ancho de banda), con espaciosdiseñadosparaeldesarrolloeficienteyeficazdedichoproceso.EnéstaetapasetendráencuentaelFormularioÚnicodeInscripción,paraelcual,deberá anexarse los documentos necesariosparadichainscripción.

3.5 Cargue de documentos

16

Los concursantes compulsarán los documentossoportedelainscripciónatravésdelaplicativo,paralaverificacióndelcumplimientodelosRequisitosMínimosylapruebadeValoracióndeAntecedentes,contandocontodalainfraestructuraderespaldo.

Losdocumentosquesedebenenviaryorganizarenelordenenqueseindicaacontinuación,sonlossiguientes:1. FormularioÚnicodeinscripcióndelD.A.F.P.

http://portal.dafp.gov.co/portal/pls/portal/modulos.retrive_con?no=2857.DebidamentediligenciadoyfirmadoenformatoPDF.

2. Céduladeciudadaníaampliadaal150%,porambascaras.

Documentos obligatorios o

específicos

17

3. Título(s) académico(s) o acta(s) de grado,de la respectiva institución universitaria,conforme con los requisitos de estudioexigidosen laConvocatoria paraejercer elempleoylaTarjetaProfesionalenloscasosqueexijalaley.Estosdocumentosdeberáncontenercomomínimo,lasespecificacionesprevistasenelnumeral5delapresenteguíay en el Articulo 2.2.2.3.3 y siguientes delDecreto1083de2015.

4. Certificación(es) de los programas deEducación para el Trabajo y DesarrolloHumano, debidamente ordenadas de lamás reciente a la más antigua. No seránconsideradaslascertificacionesparaestetipodeformaciónquetenganfechaderealizacióndemásde10años,contadosapartirdelafechadeiniciodelaetapadeentregadelosdocumentos. Estos documentos deberáncontenercomomínimo,lasespecificacionesprevistasenelnumeral5delapresenteguíayenelArticulo2.2.2.3.6delDecreto1083de2015.

5. Certificaciones de experiencia expedidasporlaautoridadcompetentedelarespectivainstitución pública o privada, ordenadasde lamás recientea lamásantigua.Estosdocumentosdeberáncontenercomomínimo,lasespecificacionesprevistasenelnumeral5delapresenteguíayenelArticulo2.2.2.3.8delDecreto1083de2015.

18

6. Los demás documentos que permitan laverificacióndelcumplimientodelosrequisitosmínimosdelcargoyaquellosqueconsidereque deben ser tenidos en cuenta para lapruebadeValoracióndeAntecedentes.

7. Laúnicaoportunidadparacargardocumentosesconlainscripción,siunconcursanteaportadocumentosfueradeltiempoestipuladoparala inscripción no serán valorados y seránclasificadoscomoextemporáneos.

Certificado de cargue de documentos)

(por página web)

19

Certificado de cargue de documentos (en PDF)

8. Nosedebenenviardocumentosirrelevantespara demostrar la educación exigida. Losdocumentosquenoreúnan lascondicionesanteriormente señaladas, no serán tenidoscomo válidos y en consecuencia no seránobjetodeevaluacióndentrodelprocesodeselección ni podrán ser objeto de posteriorcomplementaciónocorrección.

Laentregadedocumentosdemaneraoportunaes una obligación a cargo del aspirante y seefectuará por los medios establecidos en lainvitaciónpública.

Losdocumentosenviadosoradicadosenformafísica o pormedios distintos al aplicativo o losque sean entregados extemporáneamente, noseránobjetodeanálisis.

20

Lanopresentaciónporpartede losaspirantesdeladocumentacióndequetrataesteartículo,dentro de los plazos fijados, dará lugar aentender que el aspirante desiste de continuarenelprocesodeseleccióny,portanto,quedaráexcluido del Concurso, sin que por ello puedaalegarderechoalguno.

21

ParatodoslosefectosdelapresenteResolución,setendránencuentalassiguientesdefiniciones:

4.1 Educación Entendidacomolaseriedecontenidosteórico-

prácticos adquiridos mediante formaciónacadémicaocapacitación.

4.2 Educación Formal Se entiende por estudios los conocimientos

académicos adquiridos en institucionespúblicasoprivadas,debidamentereconocidasporelGobiernoNacional,correspondientesalaeducaciónbásicaprimaria,básicasecundaria,media vocacional; superior en los programasdepregradoen lasmodalidadesde formacióntécnicaprofesional,tecnológicayprofesional,yenprogramasdeposgradoenlasmodalidadesde especialización, maestría, doctorado yposdoctorado.

4paralaverificación

de Requisitos mínimosy

ValoracióndeAntecedentes

cioDefi

nesni

22

4.3. Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano Esaquellaqueseimparteeninstitucionespú-

blicasoprivadasconelobjetodecomplementar,actualizar, suplir conocimientos y formar, enaspectosacadémicoso laborales sin sujeciónalsistemadenivelesygradosestablecidosenlaEducaciónFormalyconducealaobtenciónde certificados de aptitud ocupacional enconcordanciaconloestablecidoenelDecreto4904 de 2009, norma que reglamenta laorganización, oferta y funcionamiento de laprestacióndelservicioeducativoparaeltrabajoyeldesarrollohumano.

4.4 Experiencia Se entiende como los conocimientos,

las habilidades y destrezas adquiridas odesarrolladasduranteelejerciciodeunempleo,profesión,arteuoficio.

Para efectos de la presente Resolución,la experiencia se clasifica en profesionalrelacionadaydocente,setendráencuentadeacuerdoconloestablecidoenlosrequisitosdelcargo.

4.5 Experiencia Profesional Es la adquirida a partir de la terminación y

aprobacióndetodaslasmateriasqueconformanelpensumacadémicodelarespectivaformaciónprofesional, tecnológica o técnica profesional,enelejerciciodelasactividadespropiasdelaprofesiónodisciplinaexigidaparaeldesempeñodelempleo.

23

En el caso de las disciplinas académicas oprofesionales relacionados con el Sistema deSeguridad Social en Salud. La Experienciaprofesionalsecomputaráapartirdelainscripciónoregistroprofesional.

Laexperienciaadquiridaconposterioridadalaterminacióndeestudiosenlasmodalidadesdeformacióntécnicaprofesionalotecnológica,noseconsideraexperienciaprofesional.

4.6 Experiencia relacionada Es la adquirida en el ejercicio de empleos o

actividadesquetenganfuncionessimilaresalasdelcargoaproveer.

4.7 Experiencia profesional relacionada

Es la adquirida a partir de la terminación yaprobación del pensum académico de larespectiva formaciónprofesional,diferentea laTécnicaProfesionalyTecnológica,enelejerciciodeempleosoactividadesquetenganfuncionessimilaresalasdelempleoaproveer.

4.8 Experiencia Docente Eslaadquiridaenelejerciciodelasactividades

de divulgación del conocimiento, deberáacreditarse en instituciones de educaciónsuperioryconposterioridada laobtencióndelcorrespondientetítuloprofesional.

24

5.1 Certificación de educación Los estudios se acreditarán mediante la

presentacióndecertificaciones,diplomas,actasdegradootítulosotorgadosporlasinstitucionescorrespondientesocertificadodeterminaciónyaprobacióndematerias del respectivo pensumacadémico,cuandoasílopermitalalegislaciónvigentealrespecto.Parasuvalidezrequerirándelos registros y autenticaciones que determinenlasnormasvigentessobrelamateria.

La tarjeta profesional, podrá sustituirse porla certificación expedida por el organismocompetente de otorgarla, en la cual consteque dicho documento se encuentra en trámite,siempreycuandoseacrediteelrespectivotítuloogrado,cuyaexpediciónnoseasuperioratres(3)mesescontadosapartirdeldíaenquefueincluidoel documento en la etapa de verificación derequisitosmínimos,perodentrodelañosiguientea la fecha de posesión, el empleado deberápresentar la correspondiente tarjeta profesional.Denoacreditarseenese tiempo,seaplicará loprevistoenelartículo5ºdelaLey190de1995yenlasnormasquelamodifiquenosustituyan.

Los estudios realizados y los títulos obtenidosen el exterior requerirán para su validez, dela homologación y convalidación por partedel Ministerio de Educación Nacional o de laautoridadcompetente.

5nidoteCon

de las certificaciones

25

Quieneshayanadelantadoestudiosdepregradoodepostgradoenelexterior,almomentodetomarposesión de un empleo público que exija parasudesempeñoestasmodalidadesde formación,podránacreditarelcumplimientodeestosrequisitosconlapresentacióndeloscertificadosexpedidospor la correspondiente institución de educaciónsuperior.Dentrodelosdos(2)añossiguientesalafechadeposesión,elempleadodeberápresentarlos títulos debidamente homologados; si no lohiciere,seaplicará lodispuestoenelartículo5°de la Ley 190 de 1995 y en las normas que lomodifiquenosustituyan.

Los programas específicos de Educación paraelTrabajo y elDesarrolloHumano, se deberánacreditarmediantecertificadosexpedidosporlasentidadesdebidamenteautorizadasparaello.

LOS CERTIFICADOS DEBERÁN CONTENER COMO MÍNIMO, LOS

SIGUIENTES DATOS1 Nombreorazónsocialdelaentidad.

2 Nombredelprograma.

3 Fechasderealización.

4Intensidad horaria, la cual debe estarindicadaenhorasyencasodeexpresarseendías,sedebeindicarelnúmerototaldehoraspordía.

En la prueba de Valoración de Antecedentessólo se tendrá en cuenta la Educación para elTrabajoyelDesarrolloHumanorelacionadacon

26

las funciones del respectivo empleo, y que seencuentreacreditadadurantelosdiez(10)añosanterioresa la fechade iniciode laetapade laentregadelosdocumentos.

Los estudios realizados y los títulos obtenidos en elexteriorrequeriránparasuvalidez,delahomologaciónyconvalidaciónporpartedelMinisteriodeEducaciónNacionalodelaautoridadcompetente.

5.2 Certificación de la experienciaPara la contabilización de la experienciaprofesionalapartirde lafechadeterminacióndel pensum académico, deberá adjuntarsela certificación expedida por la InstituciónEducativaenqueconstelafechadeterminaciónylaaprobacióndelpensumacadémico.

Encasodenoaportarse,lamismasecontaráapartirdelaobtencióndeltítuloprofesional.

LOS CERTIFICADOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS,

DEBEN INDICAR DE MANERA EXPRESA Y EXACTA

1 Nombreorazónsocialdelaempresaquelaexpide.

2 Cargosdesempeñados.

3 Funciones,salvoquelaleylasestablezca.

4 Fechadeingresoyderetiro(día,mesyaño).

5 Jornadalaboral,enloscasosdevinculaciónlegaloreglamentaria..

Lascertificacionesdeberánserexpedidasporeljefedepersonaloelrepresentantelegaldelaentidadoquienhagasusveces.

27

La experiencia acreditadamediante contratosdeprestacióndeservicios,deberásersoportadacon la respectiva certificación de la ejecucióndelcontratoomedianteelactade liquidacióno terminación precisando las actividadesdesarrollada.

Para el caso de certificaciones expedidaspor personas naturales, las mismas deberánllevaradicionalmentelafirma,antefirmalegible(Nombre completo) y número de cédula deempleador contratante, así comosudirecciónyteléfono.

Cuando se presente experiencia adquiridade manera simultánea (tiempos traslapados),en una o varias instituciones, el tiempo deexperienciasecontabilizaráporunasolavez.

Cuandolascertificacionesindiquenunajornadalaboral inferior a ocho (8) horas diarias, eltiempodeexperienciaseestablecerásumandolas horas trabajadas y dividiendo el resultadoporocho(8).

Enloscasosenqueelaspirantehayaejercidosuprofesiónoactividadenformaindependienteo en una empresa o entidad actualmenteliquidada, la experiencia se acreditarámediante declaración del mismo, siempre ycuandoseespecifiquen las fechasde inicio yde terminación, el tiempodededicación y lasfunciones o actividades desarrolladas, la cualse entenderá rendida bajo la gravedad deljuramento.

No se deben enviar actas de posesión nidocumentos irrelevantes para demostrar laexperiencia.Lascertificacionesquenoreúnan

28

las condiciones anteriormente señaladas, noserántenidascomoválidasyenconsecuenciano serán objeto de evaluación dentro delproceso de selección ni podrán ser objeto deposteriorcomplementaciónocorrección.

Los certificados de experiencia expedidos enel exterior deberán presentarse debidamentetraducidosyapostilladoso legalizados,segúnseaelcaso.La traduccióndebeser realizadapor un traductor certificado, en los términosprevistos en la Resolución 7144 del 2014proferida por el Ministerio de RelacionesExteriores.

5.3 Alcance de la certificación de estudios y experiencia

Loscertificadosdeestudioyexperienciaexigidosenlaconvocatoria,deberánpresentarseenlostérminos establecidos en el Decreto 1083 de2015.

No se aceptarán para ningún efecto legallos títulos, diplomas, actas de grado, nicertificacionesdeestudiooexperienciaqueseaportenpormediosdistintosalosestablecidoso extemporáneamente o en la oportunidadprevista para las reclamaciones frente a losresultadosdeverificaciónderequisitosmínimosodevaloracióndeantecedentes.

29

66.1 Verificación de Requisitos Mínimos Una vez culminado el período de inscripción,

seprocederáaverificarelcumplimientodelosRequisitosMínimosestablecidosenlaleyparaocuparelcargodeGerentedelaEmpresaSocialdelEstadoparacadaunodelosaspirantesquefigureninscritos.

Enestafasenoseotorgarápuntajes,larevisióndocumentalselimitaráaverificarsielaspirantecumpleonoconlosRequisitosparaocuparelcargodeGerentedelaE.S.E.

La Universidad verificará el cumplimiento delrequisito mínimo, aplicando el Articulo 22 delDecreto785de2005yenlainvitaciónpública.

de Requisitos Mínimos

ficari

Verición

30

6.2 Lista de Admitidos y No Admitidos La UMB realizará la lista de admitidos, previa

revisión de los requisitos mínimos de losaspirantes, de acuerdo con lo normado en laArticulo 4 de la resolución 165 de 2008 delD.A.F.P.Estelistadosepublicarádentrodeloscinco(5)díassiguientesalafechadecierredelasinscripciones.

6.3 Reclamaciones Los aspirantesNOadmitidos podrán presentar

reclamaciones,enelaplicativodiseñadoparatalfinenelMinisitiodelaconvocatoria,dentrodelosdos(2)díashábilessiguientesalapublicacióndelalistadeadmitidosynoadmitidossegúnseindicóenelcronograma.

LaUniversidadatenderáyresolverálosreclamosteniendo en cuenta unicamente los documentos suministradosenelmomentodelainscripción.

Los aspirante NO PODRÁN allegar másdocumentosquesoportensureclamación.

6.4 Lista en firme de Admitidos y No Admitidos

LaLista en firmedeAdmitidos yNoAdmitidosserápublicadaaenelMiniSitiodiseñadoparatal fin en la páginaweb de laUMBwww.umb.edu.co y http://convocatorias.umb.edu.co/ese-empresa-social-del-estado/hosac Siguiendo elcronogramapublicadoparaelpresentegrupo.

31

7SiusteddecidepresentarseenotroconcursodeMéritopara la selección de los aspirantes que conformaránla ternasobre lacualsedesignaráelGerentede lasE.S.E.s,operadoporla Universidad Manuela Beltrán,

RECUERDE quelosrequisitosmínimospuedenvariardependiendodel NIVEL de complejidad, para su información nospermitimoscitarlosrequisitosparacargosdeGerentecon otros niveles de complejidad y categorización,consagradosenelArtículo22delDecreto785de2005:

paraaplicaralosdemásnivelesde

lasE.S.E

quisitos

REQUISITO PARA GERENTE DE ESE PRIMER NIVEL PARA LA CATEGORÍA ESPECIAL Y PRIMERA

EDUCACIÓN

Títuloprofesionalenáreasdelasalud,económicas,administrativasojurídicas

Títulodepostgradoensaludpública,administraciónogerenciahospitalaria,administraciónensalud.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

RELACIONADA EN EL ÁREA DE SALUD

Dos(2)años.

EQUIVALENCIA NOAPLICA

Re

32

REQUISITO PARA GERENTE DE ESE PRIMER NIVEL PARA LA CATEGORÍA SEGUNDA

EDUCACIÓN

Título profesional en áreas de lasalud,económicas,administrativasojurídicas;títulodepostgradoensaludpública, administración o gerenciahospitalaria,administraciónensalud.

EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA EN EL ÁREA DE

SALUD

Un(1)año

EQUIVALENCIA NOAPLICA

REQUISITO PARA GERENTE DE ESE SEGUNDO NIVEL

EDUCACIÓN

Títuloprofesionalenáreasdelasalud,económicas,administrativasojurídicas.

Títulodepostgradoensaludpública,administraciónogerenciahospitalaria,administraciónensaluduotroeneláreadelaadministraciónensalud.

EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA EN EL ÁREA DE

SALUD

Tres(3)años.

EQUIVALENCIA

Eltítulodepostgradopodrásercompensadopordos(2)añosdeexperienciaencargosdeniveldirectivo,asesoroprofesionalenOrganismosoEntidadespúblicasoprivadasqueconformanelSistemaGeneraldeSeguridadSocialenSalud.

33

REQUISITO PARA GERENTE DE ESE TERCER NIVEL

EDUCACIÓN

Títuloprofesionalenáreasdelasalud,económicas,administrativasojurídicas.

Títulodepostgradoensaludpública,administraciónogerenciahospitalaria,administraciónensaludoenáreaseconómicas,administrativasojurídicas

EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA EN EL ÁREA DE

SALUD

Cuatro(4)años.

EQUIVALENCIA NOAPLICA.

34

paralaposesión

Los interesados en participar en el proceso deseleccióndeberánentregaralmomentodelaposesiónlossiguientesdocumentos:

8mentación

DOCUMENTACIÓN MÍNIMA EXIGIDA:

1 Hojadevidadelafunciónpúblicadebidamentediligenciada.

2 Formatodedeclaracióndebienesyrentas.

3 Certificados de antecedentes disciplinarios,fiscalesyjudiciales.

4El aspirante varón que quede en lista deelegiblesyseanombradoenestrictoordendeméritoalempleoobjetode laConvocatoria,deberápresentarlaLibretaMilitar.almomentodetomarposesióndelcargo.

Docu