Conclusiones principales de la 1ª fase

Informe de Conciliación Laboral y Familiar Informe de Conciliación Laboral y Familiar en los Medios de Comunicación de la en los Medios de Comunicación de la

Comunidad ValencianaComunidad Valenciana Segunda FaseSegunda Fase

Conclusiones principales de la Conclusiones principales de la 1ª fase1ª fase

1.1. La conciliación no tiene sexoLa conciliación no tiene sexo, afecta a , afecta a mujeres y a hombres.mujeres y a hombres.

2.2. Más tecnología para cada periodistaMás tecnología para cada periodista..

3.3. Incluir en los convenios de empresa y Incluir en los convenios de empresa y contratos normas de conciliación básicacontratos normas de conciliación básica..

4.4. Trabajar por objetivos, por resultadosTrabajar por objetivos, por resultados, y no , y no por permanencia.por permanencia.

5.5. De los poderes públicos dependerá De los poderes públicos dependerá racionalizar los horarios laborales, e racionalizar los horarios laborales, e introducirintroducir el horario europeoel horario europeo..


6.6. Introducir la corresponsabilidad en las Introducir la corresponsabilidad en las empresas mediáticas.empresas mediáticas.

7.7. Premiar a las empresas mediáticas Premiar a las empresas mediáticas conciliadoras con amplias exenciones conciliadoras con amplias exenciones fiscales.fiscales.

Informe de Conciliación Laboral y Informe de Conciliación Laboral y Familiar en los Medios de Familiar en los Medios de

Comunicación de la Comunidad Comunicación de la Comunidad Valenciana. Valenciana. Segunda faseSegunda fase

1.1. Tipo de medioTipo de medio: :

El estudio ha recibido un total de El estudio ha recibido un total de 105 respuestas 105 respuestas de periodistas. de periodistas.

La mayoría trabaja en agencias, prensa o radio. La mayoría trabaja en agencias, prensa o radio. El resto pertenece a televisión, prensa y medio El resto pertenece a televisión, prensa y medio

digital, y prensa y radio.digital, y prensa y radio.



Lo vemos de la siguiente manera: Lo vemos de la siguiente manera:

29%

1%

4%27%

9%

30%Prensa

Prensa y Radio

Prensa y medio digital

Radio

Televisión

Agencia



2.2. Realidad familiarRealidad familiar: :

Entre los 105 periodistas que han respondido Entre los 105 periodistas que han respondido la encuesta, se pueden encontrar seis la encuesta, se pueden encontrar seis realidades familiares distintasrealidades familiares distintas. .

Los profesionales están representados así:Los profesionales están representados así:



La realidad familiar mayoritaria es “con pareja y La realidad familiar mayoritaria es “con pareja y más de un hijo”, seguida de “con pareja y sin más de un hijo”, seguida de “con pareja y sin hijos” y por “soltero”hijos” y por “soltero”. También existen bastantes . También existen bastantes casos con pareja y un hijo.casos con pareja y un hijo.



3.3. Enfoque de conciliación laboral y familiar:Enfoque de conciliación laboral y familiar:

La mayoría opina que la conciliación laboral y La mayoría opina que la conciliación laboral y familiar es una realidad necesariafamiliar es una realidad necesaria. Sin embargo, . Sin embargo, otros opinan que es un proyecto de futuro, y otros otros opinan que es un proyecto de futuro, y otros lo ven como una utopía.lo ven como una utopía.



Lo vemosLo vemos de la siguiente manera:de la siguiente manera:

9%13%

78%

Como una utopía

Como un proyecto de futuro

Como una realidad necesaria



4.4. Medidas para la conciliación en el puesto Medidas para la conciliación en el puesto de trabajo:de trabajo:

La mayoría de los periodistas encuestados La mayoría de los periodistas encuestados disfrutan de horarios flexibles para poder disfrutan de horarios flexibles para poder conciliar su vida laboral y familiar, tiene conciliar su vida laboral y familiar, tiene horarios reducidos y flexibles, o sólo horarios horarios reducidos y flexibles, o sólo horarios reducidosreducidos. .



Se representa así:Se representa así:

912

31 2

21

1

6

1 1 1 10

5

10

15

20

25



5.5. Medidas de conciliación a las que se Medidas de conciliación a las que se acoge:acoge:

La mayor parte de los periodistas encuestados La mayor parte de los periodistas encuestados se ha acogido a la flexibilización de horariosse ha acogido a la flexibilización de horarios. . Las medidas de conciliación más solicitadas Las medidas de conciliación más solicitadas fueron fueron la reducción de jornada junto con la reducción de jornada junto con horarios flexibles.horarios flexibles.




12%

21%

49%

6%3%3%

3% 3%

Reducción de jornada

Reducción de jornada y horarios flexibles

Horarios flexibles

Horarios flexibles y turnos fijos

Turnos fijos

Servicio de guardería



6.6. Razones para no acogerse a las medidas Razones para no acogerse a las medidas de conciliación:de conciliación:

La gran mayoría de los periodistas La gran mayoría de los periodistas encuestados encuestados declara quedeclara que el motivo para no el motivo para no acogerse a las medidas de conciliación laboral acogerse a las medidas de conciliación laboral y familiar es que no lo ha necesitado.y familiar es que no lo ha necesitado.

Un número importante (21%) no se ha acogido Un número importante (21%) no se ha acogido porque no existe la posibilidad en su medio de porque no existe la posibilidad en su medio de comunicación. comunicación.



Esto quiere decir queEsto quiere decir que, de los periodistas , de los periodistas encuestados que han necesitado medidas de encuestados que han necesitado medidas de conciliación, el 60% no ha podido acogerse a conciliación, el 60% no ha podido acogerse a ellas porque en su medio de comunicación no ellas porque en su medio de comunicación no existen existen yy el 30% no lo ha hecho por temor a las el 30% no lo ha hecho por temor a las represalias de sus superiores. represalias de sus superiores.

Esto dibuja un Esto dibuja un panorama complicadopanorama complicado:: La gran La gran mayoría no puede acogerse a ellas o teme mayoría no puede acogerse a ellas o teme hacerlo (90%).hacerlo (90%).



Lo vemosLo vemos reflejado en el siguiente gráfico:reflejado en el siguiente gráfico:

16%

74%

8%

2%

No existe la posibilidad en mi medio

No lo he precisado

Temor a que repercuta en el trato con mis superiores

Soy el delegado



7.7. Influencia de la crisis en la conciliación:Influencia de la crisis en la conciliación:

La gran mayoría de los periodistas que ha La gran mayoría de los periodistas que ha respondido a la encuesta (un 73%), opina que respondido a la encuesta (un 73%), opina que la crisis económica y la precariedad laboral la crisis económica y la precariedad laboral constituyen un impedimento real para tener constituyen un impedimento real para tener vida personal y familiar fuera del trabajo.vida personal y familiar fuera del trabajo.




73%

27%

Sí

No



8.8. Medidas del medio para afrontar la crisis:Medidas del medio para afrontar la crisis:

La mayoría de los periodistas encuestados ha La mayoría de los periodistas encuestados ha respondido que su medio de comunicación ha respondido que su medio de comunicación ha reducido personal (37%) y ha recortado los reducido personal (37%) y ha recortado los honorarios (21%). honorarios (21%).

El resto ha dado una gran variedad de respuestas, El resto ha dado una gran variedad de respuestas, pero ninguna de ella ha sido apuntada por más del pero ninguna de ella ha sido apuntada por más del 10%.10%.




23

13 2

6

2

5 4

1

13

2 10

5

10

15

20

25



9.9. Cómo se ve la tendencia al periodista Cómo se ve la tendencia al periodista multimediamultimedia

La gran mayoría de los periodistas que han La gran mayoría de los periodistas que han respondido a la encuesta (un 82%) piensa que respondido a la encuesta (un 82%) piensa que los cambios tecnológicos y la tendencia a la los cambios tecnológicos y la tendencia a la polivalencia del periodista multimedia se polivalencia del periodista multimedia se presentan como una ventajapresentan como una ventaja, y sólo un 17% lo , y sólo un 17% lo ve como un inconveniente.ve como un inconveniente.



Lo vemosLo vemos reflejado en el siguiente gráfico:reflejado en el siguiente gráfico:

82%

17% 1%

Ventaja

Inconveniente

Ambos



10.10. Voluntad de financiación de herramientas Voluntad de financiación de herramientas para periodismo digital:para periodismo digital:

Los periodistas encuestados no se decantan Los periodistas encuestados no se decantan significativamente sobre si existe o no significativamente sobre si existe o no voluntad en las empresas de financiar las voluntad en las empresas de financiar las herramientas necesarias para desarrollar un herramientas necesarias para desarrollar un periodismo digital (no teletrabajo). periodismo digital (no teletrabajo).

El 55% opina que sí hay voluntad de El 55% opina que sí hay voluntad de financiación y el 45% que no.financiación y el 45% que no.




55%45%

Sí

No



11.11. Tipo de medio y medidas de conciliación Tipo de medio y medidas de conciliación facilitadas:facilitadas:

En En las agenciaslas agencias destaca la posibilidad de destaca la posibilidad de flexibilizar horarios sobre todas las demás (el flexibilizar horarios sobre todas las demás (el 55% marcaron esa respuesta55% marcaron esa respuesta en la pregunta en la pregunta sobre las medidas de conciliación facilitadas por sobre las medidas de conciliación facilitadas por su medio de comunicación)su medio de comunicación)



En la prensaEn la prensa destacan tanto la reducción de destacan tanto la reducción de jornada como la reducción de jornada, jornada como la reducción de jornada, combinada con la flexibilización de horarios.combinada con la flexibilización de horarios.

En la radioEn la radio destaca la posibilidad de reducir la destaca la posibilidad de reducir la jornada combinándola con flexibilización de jornada combinándola con flexibilización de horarios.horarios.



12.12. Tipo de medio y medidas de conciliación Tipo de medio y medidas de conciliación escogidasescogidas::

De los periodistas encuestados, De los periodistas encuestados, aquellos que más aquellos que más se acogen a medidas de conciliación son los que se acogen a medidas de conciliación son los que trabajan en trabajan en agenciasagencias (el 42% de los periodistas que (el 42% de los periodistas que se acogen a medidas de conciliación pertenecen a se acogen a medidas de conciliación pertenecen a agencias).agencias).

Les siguen los periodistas que trabajan en Les siguen los periodistas que trabajan en radioradio (un 33% de los periodistas que se acogen a medidas (un 33% de los periodistas que se acogen a medidas de conciliación pertenecen a radio).de conciliación pertenecen a radio).



De entre los periodistas de las De entre los periodistas de las agenciasagencias que se que se acogen a medidas de conciliación, destaca la acogen a medidas de conciliación, destaca la utilización de los horarios flexiblesutilización de los horarios flexibles..

Los periodistas que trabajan en Los periodistas que trabajan en radioradio se se acogen mayoritariamente a la reducción de acogen mayoritariamente a la reducción de jornada combinada con la flexibilización de jornada combinada con la flexibilización de horarios.horarios.



13.13. Realidad familiar y medidas de conciliación Realidad familiar y medidas de conciliación escogidas:escogidas:

Se observa que Se observa que los periodistas que más se han los periodistas que más se han acogido a medidas de conciliación son acogido a medidas de conciliación son aquellos cuya realidad familiar es “con pareja y aquellos cuya realidad familiar es “con pareja y más de un hijo”más de un hijo” (un 45% de los que se han (un 45% de los que se han acogido a medidas de conciliación). acogido a medidas de conciliación).

La segunda categoría que más se acogeLa segunda categoría que más se acoge a las a las medidas de conciliación medidas de conciliación es “con pareja y un es “con pareja y un hijo” hijo” (el 25%). (el 25%).



Se observa que aquellos cuya realidad familiar Se observa que aquellos cuya realidad familiar es “con pareja y más de un hijo” prefieren es “con pareja y más de un hijo” prefieren acogerse a horarios flexiblesacogerse a horarios flexibles..

En la categoría “con pareja y un hijo” la En la categoría “con pareja y un hijo” la medida de conciliación preferida es reducción medida de conciliación preferida es reducción de jornada junto con horarios flexibles. de jornada junto con horarios flexibles.



14.14. Tipo de medio y razones para no acogerse Tipo de medio y razones para no acogerse a medidas de conciliación:a medidas de conciliación:

Destaca que Destaca que la mayoría de los que han la mayoría de los que han respondido a esta pregunta pertenece al medio respondido a esta pregunta pertenece al medio prensaprensa (45%). (45%).

La mayor parte de ellos (59%), esgrimen como La mayor parte de ellos (59%), esgrimen como razón que no han necesitado acogerse a esta razón que no han necesitado acogerse a esta medidamedida, pero , pero un 29% afirma que es porque en un 29% afirma que es porque en su medio no se ofrecen medidas de su medio no se ofrecen medidas de conciliación, conciliación, algo que resulta preocupante.algo que resulta preocupante.



En este sentido,En este sentido, sólo los trabajadores de sólo los trabajadores de prensa prensa yy de agencias de agencias han respondido que “no se han respondido que “no se ofrece la posibilidad de acogerse a medidas de ofrece la posibilidad de acogerse a medidas de conciliación”, conciliación”, si biensi bien las respuestas en el caso las respuestas en el caso de los periodistas de prensa son mayoritarias de los periodistas de prensa son mayoritarias (83% de los que han dado esta respuesta son de (83% de los que han dado esta respuesta son de prensa y el 17% restante de agencias).prensa y el 17% restante de agencias).



15.15. Realidad familiar y razones para no Realidad familiar y razones para no acogerse a medidas de conciliación:acogerse a medidas de conciliación:

La mayoría de los que no han necesitado las La mayoría de los que no han necesitado las medidas son solteros (32%) o periodistas con medidas son solteros (32%) o periodistas con pareja, pero sin hijos (43%). pareja, pero sin hijos (43%).

El 55% de los periodistas con hijos afirma no El 55% de los periodistas con hijos afirma no haber necesitado medidas de conciliación.haber necesitado medidas de conciliación.



El 27% afirma no haberse acogido a ninguna El 27% afirma no haberse acogido a ninguna medida porque en su medio de comunicación medida porque en su medio de comunicación no se ofrecía esa posibilidad, y no se ofrecía esa posibilidad, y

El 18% ha respondido que la principal causa El 18% ha respondido que la principal causa para no acogerse a medidas de conciliación es para no acogerse a medidas de conciliación es por temor a que acogerse a ellas repercuta en por temor a que acogerse a ellas repercuta en el trato con sus superiores.el trato con sus superiores.



16.16. Realidad familiar y efectos perniciosos de Realidad familiar y efectos perniciosos de la crisis para la conciliaciónla crisis para la conciliación

La mayor parte de los grupos de periodistas, La mayor parte de los grupos de periodistas, independientemente de su realidad familiar, independientemente de su realidad familiar, respondieron afirmativamente a la pregunta respondieron afirmativamente a la pregunta sobre los efectos perniciosos de la crisis en la sobre los efectos perniciosos de la crisis en la conciliación en porcentajes del 80%.conciliación en porcentajes del 80%.



Es significativo que los periodistas “con pareja Es significativo que los periodistas “con pareja y más de un hijo” y los periodistas “con pareja y más de un hijo” y los periodistas “con pareja y sin hijos” son los que en menor proporción y sin hijos” son los que en menor proporción han respondido afirmativamente a la preguntahan respondido afirmativamente a la pregunta, , aunque, aún así, lo hicieron en un porcentaje muy aunque, aún así, lo hicieron en un porcentaje muy elevado (68% y 69% respectivamente).elevado (68% y 69% respectivamente).

Reflexiones Reflexiones

1.1. Alta tasa de abandono profesional en las Alta tasa de abandono profesional en las mujeresmujeres : no puede hablarse de feminización : no puede hablarse de feminización sino de sino de pseudo feminizaciónpseudo feminización..

2.2. Pocas mujeres en puestos de Pocas mujeres en puestos de responsabilidadresponsabilidad y y cuando se ostenta algún cuando se ostenta algún cargo, se le ofrece reducción de jornada y cargo, se le ofrece reducción de jornada y de sueldo, pero se le exige la misma de sueldo, pero se le exige la misma respuesta en menos horas y con mayor respuesta en menos horas y con mayor esfuerzo.esfuerzo.

3.3. El pluriempleo o las multitareas deterioran El pluriempleo o las multitareas deterioran la calidad de los contenidosla calidad de los contenidos..


4.4. En las trayectorias profesionales de las En las trayectorias profesionales de las mujeres existen altas y bajas, y búsqueda mujeres existen altas y bajas, y búsqueda de espacios menos hostiles para poder de espacios menos hostiles para poder conciliar.conciliar.

5.5. Son muchos los periodistas que Son muchos los periodistas que encuentran serias dificultades para encuentran serias dificultades para casarse por las precarias condiciones de casarse por las precarias condiciones de trabajo y por las dificultades para conciliar trabajo y por las dificultades para conciliar su vida familiar.su vida familiar.

6.6. El enfoque de la conciliación es positivo y El enfoque de la conciliación es positivo y realista porque tiene futuro, pero sin realista porque tiene futuro, pero sin voluntad de financiación es papel mojado.voluntad de financiación es papel mojado.


7.7. La crisis económica tiene efectos muy La crisis económica tiene efectos muy negativos en la conciliación.negativos en la conciliación.

8.8. Solicitar medidas de conciliación genera Solicitar medidas de conciliación genera miedo a las represaliasmiedo a las represalias..

9.9. El periodismo digital es un auténtico El periodismo digital es un auténtico yacimiento de conciliación laboral-familiar.yacimiento de conciliación laboral-familiar.

10.10. Para conciliar, en ocasiones los Para conciliar, en ocasiones los periodistas se dedican a sectores periodistas se dedican a sectores periféricos o de escasa influencia social.periféricos o de escasa influencia social.


11.11. Se confirma el rechazo de los Se confirma el rechazo de los profesionales de la información a ser profesionales de la información a ser “investigados”, como ya pusieron de “investigados”, como ya pusieron de manifiesto Ortega y Humanes en el año manifiesto Ortega y Humanes en el año 2000, o Rodríguez Andrés en el 2003.2000, o Rodríguez Andrés en el 2003.

* * Encuadramos nuestro estudio en una revisión sobre Encuadramos nuestro estudio en una revisión sobre la literatura relacionada:la literatura relacionada:

- 1990: sondeo realizado por Demoscopia, por - 1990: sondeo realizado por Demoscopia, por encargo de la Asociación de la Prensa de encargo de la Asociación de la Prensa de MadridMadrid..


- - 1991: Martín Algarra y González Gaitano, de la 1991: Martín Algarra y González Gaitano, de la Universidad de Navarra, realizan un estudio Universidad de Navarra, realizan un estudio sobre las actitudes profesionales de los sobre las actitudes profesionales de los periodistas, publicado con el título “La periodistas, publicado con el título “La formación de los periodistas españoles en la formación de los periodistas españoles en la encuesta Media and Democracy”, en 1994.encuesta Media and Democracy”, en 1994.

- 1994: Diezhandino, Bezunartea y coca, de la - 1994: Diezhandino, Bezunartea y coca, de la Universidad del País Vasco, realizan un análisis Universidad del País Vasco, realizan un análisis sociológico de la élite de la profesión sociológico de la élite de la profesión (directores y jefes de sección).(directores y jefes de sección).

- 1994: la Asociación de la Prensa de Madrid - 1994: la Asociación de la Prensa de Madrid realiza la encuesta “El Perfil del Profesional”.realiza la encuesta “El Perfil del Profesional”.


- 1995: la Universidad Complutense de Madrid - 1995: la Universidad Complutense de Madrid entrevistó a 400 periodistas de prensa, radio y entrevistó a 400 periodistas de prensa, radio y televisión, para el estudio “Periodismo y televisión, para el estudio “Periodismo y Sociedad en la España de Hoy”.Sociedad en la España de Hoy”.

-1999: El CIS publicó “Los profesionales de los -1999: El CIS publicó “Los profesionales de los medios de comunicación”, elaborado por la medios de comunicación”, elaborado por la Universidad Complutense de Madrid y la UNED.Universidad Complutense de Madrid y la UNED.

-2000: Rodríguez Andrés realiza la investigación -2000: Rodríguez Andrés realiza la investigación “Características socio-demográficas y laborales “Características socio-demográficas y laborales de los periodistas españoles, e índice de de los periodistas españoles, e índice de satisfacción profesional”, publicada, en 2003 en satisfacción profesional”, publicada, en 2003 en “Ámbitos” (número especial 9-10).“Ámbitos” (número especial 9-10).


i.i. Más permisos por razones familiares y Más permisos por razones familiares y mayor flexibilidad horaria.mayor flexibilidad horaria.

2.2. Más plazas para educación infantil.Más plazas para educación infantil.

3.3. Mayor apoyo público y privado para Mayor apoyo público y privado para atención a niños.atención a niños.


4.4. Prolongar la baja por maternidad hasta un Prolongar la baja por maternidad hasta un año, o conceder flexibilidad horaria o año, o conceder flexibilidad horaria o movilidad funcional durante los tres movilidad funcional durante los tres primeros años de vida del bebé.primeros años de vida del bebé.

5.5. Apoyar a todas las periodistas que deseen Apoyar a todas las periodistas que deseen ocupar puestos de responsabilidad y ocupar puestos de responsabilidad y tengan las condiciones necesarias.tengan las condiciones necesarias.

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