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Comunicación estratégica para la transparencia y la rendición de cuentas PARTE I Mag. Marianela Fernández

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Comunicación estratégica

para la transparencia y

la rendición de cuentas

PARTE I

Mag. Marianela Fernández

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La comunicación de las

Organizaciones sociales en

Chile

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FORTALEZAS DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

Análisis del contexto local

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FORTALEZAS

CREATIVIDAD SOCIAL

Movimientos sociales:

imprevisibilidad y

creatividad social

(psicología social de lo

innovador)

NOTICIABILIDAD - Espacio

interesante para el

comunicador: permite

énfasis en la novedad

Los movimientos sociales

no temen a la

INCERTIDUMBRE

(desafía el método

cartesiano y científico de

pensamiento y

construcción social) no

tienen temor a la

INESTABILIDAD

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DEBILIDADES

Academia: aún prepara

los comunicadores para

“seguir la agenda”.

Los procesos de la sociedad

civil son “invisibles” desde

lo comunicacional.

Los medios de

comunicación no

integran el proceso de

gestación de

liderazgos, sino que

informan sobre “lo que

ya paso” y

“demasiado tarde”

(relato 2012)

“Lenguaje propio” que

genera aislamiento de otros

actores (sobre todo los

medios) - DESAFIO

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OPORTUNIDADES

INCIDENCIA - La lógica de

vínculo entre ciencia y política

pública es débil y la única

“escena de encuentro” es

ocasionalmente a través de los

medios.

COHESIÓN - La lógica de los

movimientos sociales cohesiona

a partir de un sentimiento de

“mayoría abusada” que está

más informado y se comunica más

que nunca en la historia. Noticiar “lo cercano”

En la agenda de lo masivo

FRAMES: Instalar conceptos desde nuestros

paradigmas o reenfocarlos hacia nuestro sector?

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La Identidad como activo de

las Organizaciones Sociales

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Cambio Social y Comunicación

Agentes de

Cambio

Organizaciones

sociales

Acumulación

de fuerzas

Producción social

de información

“expertice” en

temáticas de

desarrollo

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Espacios de comunicación

Más de 55

canales de TV

entre NACIONALES,

LOCALES y ON LINE

Más de 85 medios

de Prensa Escrita + de 35 NACIONALES

+ de 50 LOCALES

Más de 170

Radios + de 55 NACIONALES

+ de 115 LOCALES

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Espacios de comunicación

Medios comunitarios de

Comunicación

Sitios en Internet

Redes sociales

Espacios internos y de

trabajo con las comunidades

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Identidad – IDEM

(idéntico a uno

mismo)

¿Mi IDENTIDAD

es lo que me

DIFERENCIA?

IDENTIDAD

DIVERSIDAD

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“La identidad de una organización es como la

personalidad de un individuo. Se tiene, se quiera o

no, se quiera o no, por el mero hecho de existir, pero

es variable” (Joan Costa)

Definen la identidad:

-La historia de la organización

- La naturaleza de la organización

- Los logros y fracasos de la organización

La identidad

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Los componentes de nuestra IDENTIDAD y por tanto

lo que defina nuestra IMAGEN, integran de 4 factores

fundamentales, en los cuales debemos basar nuestro

análisis de imagen en caso de redefinirla:

Lo que la

organización

HACE

Lo que la

organización

ES

Lo que la

organización

DICE

Lo que OTROS

dicen de la

organización

INTERNO

EXTERNO

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Identidad HOY

Comunicación Experiencia +

“Marcas” de hoy lo han incorporado

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La Planificación de la

Comunicación

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Rendición de Cuentas

… el proceso de dar cuenta del esfuerzo hecho en procura de los

fines que se plantea la organización, aún cuando éstos no

se alcancen.

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…dar cuenta

¿Qué cosas

CONTAR?

¿A QUIÉNES

contar?

¿Para qué

CONTAR?

¿A través de

qué MEDIOS?

¿Cómo medir los resultados? (indicadores)

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…los fines que se plantea

la organización

… y Planificación

Estratégica

Comunicación

… con definición clara

de OBJETIVOS

… con definición

de INDICADORES

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Los espacios de comunicación

Comunicación con y entre públicos

internos a la organización, con

objetivos, mensajes y medios

acordes a las necesidades de la

organización (Personal, Beneficiarios,

Directivos).

Comunicación con públicos externos

a la organización, con objetivos,

mensajes y medios acordes según

cada uno de ellos.

Donantes (Públicos y privados),

Ciudadanía en General.

La Comunicación

INTERNA

La Comunicación

EXTERNA

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Espacio de Trabajo

(Dinámica para armado

de grupos)

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La Planificación Estratégica

de la Comunicación

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Para qué?

Para quienes?

Qué mensajes?

A través de qué medios?

Cómo puedo medir la

eficiencia de mi

comunicación?

Quienes somos y qué

hacemos?

Cómo transformamos

nuestro entorno?

Cuáles son nuestras

necesidades de

comunicación?

Fuente: Manual para el diseño participativo de estrategias de comunicación – Centro de Comunicación

“Voces nuestras” – Disponible en www.vocesnuestras.org

Qué capacidad tenemos

de sistematizar lo que

hacemos?

Qué capacidad tenemos

de “noticiar” lo que

sistematizamos?

Tenemos recursos

humanos para hacerlo?

Tenemos canales para

comunicar?

1- Análisis critico del

entorno y la realidad

2- Análisis de la capacidad

comunicacional

3 - Planificación estratégica

de la comunicación

Planificar la comunicación

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¿Qué quiero comunicar ?

Planificar la comunicación

¿A quienes ?

MENSAJE/S

AUDIENCIAS

¿A través de qué medios ? MEDIOS

¿Cuál es el costo? PRESUPUESTO

¿Quién es responsable ? ROLES Y FUNCIONES

¿Se cumplió el objetivo ? INDICADORES

¿Para qué comunicar ? OBJETIVO/S

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Medios según los PÚBLICOS

“El público recibe continuamente mensajes transmitidos de manera

intencionada y no intencionada… En este sentido la imagen “idónea” es la que

ayuda (en vez de oponerse) a la estrategia comunicacional de la organización”

Público MASIVO (no lo

conozco, no tengo

contacto con él , poco

segmentado)

Público LOCAL /

Comunitario (lo conozco, y

tengo contacto personal

con él

MEDIOS COMUNITARIOS

O LOCALES

MEDIOS MASIVOS

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Plan de Comunicación

Objetivo

Gral.

Obj. Esp. O

Actividades

Públicos Mensajes Medios

Posicionar

en las

diferentes

audiencias

la propuesta

de la

organización

como forma

de promover

sus valores

Crear una

campaña de

comunicación

masiva para

sensibilizar a la

ciudadanía sobre

la temática “x”

Toda la

ciudadanía de

Montevideo

Buena

convivencia

garantiza el

respeto de los

DDHH de

todos

Tradicionales:

TV, Radio,

Prensa, Vía

Pública

Alternativos:

Web

Generar una

campaña de

comunicación

interna sobre

“buenas

prácticas”

Integrantes de

equipos de

trabajo,

coordinadores

de campo,

educadores,

etc.

El espacio de

la feria es

espacio

público y

todos

debemos

poder convivir

en él

Comunitarios:

Radio

Periodico

barrial

Acciones

educativas