2014- 2

Tipos de textos

argumentativos Editorial, columna y artículo de opinión

Comprensión y Producción de Textos

Tipos de textos argumentativos

1. El editorial: es un artículo de fondo no firmado, referente a un destacado tema de

actualidad, expuesto con una seriedad que invita a la reflexión.

Características:

Emisor: El responsable es el periódico, aunque haya una serie de personas que lo redacten.

Responde a la ideología del periódico. Carece, por ello, de firma.

Receptor: No siempre tiene un receptor universal. En ocasiones, los editoriales están escritos

pensando en un receptor concreto, como el Gobierno, o determinados sectores de la opinión

pública.

Mensaje: Los acontecimientos de actualidad

Estructura: Presenta una estructura definida. Presentación del "staff" (grupo editorial al que

pertenece con los principales responsables)del periódico y editorial propiamente dicho. En el

editorial predomina el discurso expositivo. Mezclado con el argumentativo: exposición de hechos

y su valoración.

Intención del discurso: Formar opinión sobre un tema destacado. El tono del discurso es siempre

serio, invitando al receptor a la reflexión sobre los hechos.

Aspectos lingüísticos: De acuerdo con el tono, presenta un estilo culto. A pesar de expresar

opiniones, se pretende la objetividad. Este hecho se apoya, en ocasiones, en recursos retóricos de

extremada habilidad expresiva. Por ello, no le son ajenos tampoco los recursos literarios.

Ejemplo de editorial

Ojalá gane Nadine

La única manera de que aumenten realmente los ingresos de los trabajadores es fomentando la

inversión

El miércoles se publicó una entrevista al primer ministro en la que señaló que, junto con el

Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), estaban revisando la posibilidad de elevar el sueldo

mínimo. Al día siguiente, sin embargo, la señora Nadine Heredia salió a enmendarle públicamente

la plana (no nos queda claro si en su calidad de primera dama o de presidenta del Partido

Nacionalista). Ella declaró que el aumento del sueldo mínimo “no está en discusión en estos

momentos”. Paralelamente, la ministra de Trabajo afirmó desconocer las conversaciones entre los

señores Villanueva y Castilla, aunque al mismo tiempo precisó que el aumento de la remuneración

mínima vital “ha sido puesto en la mesa [del Consejo Nacional del Trabajo] por las centrales

sindicales” y será “revisado por la Comisión Técnica de Productividad y Salario Mínimo”.

¿Se está discutiendo el aumento en la PCM y el MEF como dijo el primer ministro? ¿O en

el Consejo Nacional del Trabajo como dijo la ministra de Trabajo? ¿O será que no se está

discutiendo en lo absoluto como dio a entender la señora Heredia? ¿Quién manda a quién?

En cualquier escenario, como no está nada claro si el Ejecutivo tiene o no la voluntad de aumentar

el salario mínimo, creemos oportuno reflexionar sobre la conveniencia de esta medida.

Por más que todos quisiéramos lo contrario, el Estado no puede aumentar los sueldos por arte de

magia con solo dictar un decreto. Si fuese así de fácil, ¿por qué contentarnos con elevarlo de

S/.750 a S/.1.000 como plantean los sindicatos? ¿Por qué no elevarlo de una buena vez a S/.15.000

para que todos los trabajadores peruanos ganen por lo menos como el trabajador promedio de

Luxemburgo?

Si se eleva el salario mínimo por decreto, las empresas tendrían que asumir un mayor costo de

planilla. Por eso, los trabajadores menos capacitados cuya baja productividad no justifique

pagarles el nuevo sueldo serían despedidos o pasarían a ser informales (tales trabajadores, dicho

sea de paso, suelen ser las personas que han tenido menos acceso a educación, las de menos

recursos y las más jóvenes). Por la misma razón, a quienes hoy se encuentran desempleados les

sería más difícil conseguir un trabajo formal. De hecho, según un reciente estudio del BCR, si se

subiera el salario mínimo a S/.1.000, el empleo en pymes caería en un 10%.

Esa es la trampa populista que se esconde detrás de esta medida. Una trampa que atraparía a la

mayoría de trabajadores peruanos (pues casi un 70% opera en la informalidad) y que los alejaría

más de un empleo con todas las protecciones legales.

Por otro lado, no entendemos cómo se conciliaría esta propuesta con la repetida intención del

presidente Humala de fomentar la industrialización en el país. ¿Cómo así se lograría que las

empresas salten más alto si se les amarran mayores pesos al cuerpo? Esto, más aun, cuando

nuestro país es conocido por su poco flexible y costosa regulación laboral. De hecho, el salario

mínimo ya es elevado en comparación con el de otros países cuando se le mide como porcentaje

del ingreso medio. José Carlos Saavedra, de Apoyo Consultoría, por ejemplo, señala que en el Perú

el salario mínimo equivale al 100% del salario medio urbano, mientras que en México es casi 50%,

en Grecia 43%, en el Reino Unido 39% y en Estados Unidos 38%.

¿Qué podríamos hacer entonces para mejorar los sueldos de los trabajadores peruanos? Pues

seguir promoviendo la creación de empresas que tengan que competir por ellos pagando mejores

sueldos. Y eso se logra eliminando las barreras burocráticas y los sobrecostos que dificultan la

inversión. Es justamente el crecimiento de esta última lo que logró, por ejemplo, que desde el

2004 en Lima Metropolitana los ingresos de los empleados que no cuentan con educación alguna

o cuentan solo con educación primaria se hayan elevado en 60%. Y es esa misma fuerza la que

permitió, en el mismo período, que se reduzca a la mitad el tiempo que pasa un trabajador

desempleado buscando un nuevo puesto.

Por todo esto (más allá del problema de institucionalidad que demuestra), esperemos que, en esta

oportunidad, la primera dama mande sobre el primer ministro.

Recuperado de: http://elcomercio.pe/opinion/editorial/editorial-ojala-gane-nadine-noticia-

1711181

2. El artículo: Es una exposición o argumentación que contiene el pensamiento o la opinión

de una personalidad reconocida, en relación con un tema concreto.

Características:

Emisor: Un emisor especializado ajeno al periódico. Su opinión no tiene que coincidir

necesariamente con la opinión del grupo editorial. El artículo ha sido y es un valioso vehículo de

expresión, muy utilizado por los pensadores, políticos, sociólogos y autores literarios de todos los

tiempos: Larra, Clarín, Cela, Umbral...Por tanto, predomina la subjetividad, al contener el

pensamiento u opinión particular de una persona.

Mensaje: La amplitud temática es inmensa. Se puede confundir con un texto humanístico,

científico, jurídico, literario, etc.

Estructura: Totalmente libre, a voluntad del articulista. Sólo en algunos medios ocupa un lugar

destacado y preferente, como La Tercera de ABC. En otros casos, aparece siempre en la sección

de Opinión. Pueden aparecer todas las variedades discursivas: narración, descripción, exposición,

argumentación, etc.

Intención del discurso: Dar a conocer la opinión del autor sobre un determinado tema. En muchas

ocasiones, responde a una finalidad didáctica, hasta el punto de convertirse en verdaderos

ensayos. Muchos autores forman un libro de ensayos con la recopilación de artículos publicados

en prensa. Uno de los éxitos de ventas más recientes así lo demuestra: El dardo en la palabra,

de Fernando Lázaro Carreter.

Aspectos lingüísticos: Como se señalaba antes, lo peculiar del artículo es la combinación de un

estilo divulgativo (propio de lo periodístico) con las diferentes tipologías textuales, especialmente

lo literario.

Ejemplo de artículo de opinión

El uso de las redes sociales y el atraso escolar

Es innegable el beneficio que han traído consigo las redes sociales, en el aspecto de la enorme

facilidad que aportan para la comunicación intercontinental, y el traslado en tiempo real de la

información. Pero en los últimos años han traído desordenes y hasta riesgos para los usuarios y

para los que los rodean. Por principio las nuevas generaciones, cada vez más obesas no logran

despegarse del asiento frente al monitor de su computadora, otros no despegan sus dedos de sus

celulares y BlackBerry, perdiendo no solo tiempo de interacción real con humanos tangibles,

especialmente sus familiares, sino también postergando sus tareas, y estudios por preferir seguir

obsesivamente la menor tontería que aparezca en alguna de esas redes sociales, llegando en la

mayoría de los casos a caer en la compulsión y obsesión, entonces se habla ya de adicción a las

redes sociales. Esta enfermedad aumenta enormemente, y miles de personas pierden no solo

materias escolares, algunas el año escolar por completo, e incluso el trabajo, cuando desatienden

en su totalidad sus deberes por atender cualquier novedad en ellas, aunque sea algo totalmente

absurdo. Por otra parte, también aumentan los casos de jóvenes agredidos por otros usuarios,

quienes los acosan y suben fotos o videos humillantes de sus incautas víctimas. Quienes las más de

las veces dan información privada a cualquiera que quiera interactuar con ellas, siempre sin

pensarlo antes, y solo se enteran del video o foto, cuando otro conocido les manda la información.

Es entonces que se dan cuenta de su error, pero demasiado tarde, su imagen está dañada y es

casi imposible de borrar del Internet. Por eso es mejor usar las redes sociales, solo para lo que

fueron hechas, pero cuidando no caer en la adicción ni descuidar los estudios. Pueden ser muy

entretenidas, pero al final, existe el mundo real, y para sobrevivir en él se necesitan conocimientos

reales, fuera de la realidad virtual. Autor: Víctor Humberto Clemenceau.

Recuperado de: http://www.ejemplode.com/11-escritos/1905-

ejemplo_de_articulo_de_opinion.html

3. La columna: Comentario personal sobre un tema de actualidad.

Características:

Emisor: Un colaborador habitual del periódico. No pertenece a la plantilla del periódico, pero

mantiene una estrecha colaboración con el mismo.

Mensaje: La principal característica de la columna es la combinación de elementos referenciales

reales con elementos ficticios. Es el género que combina la realidad periodística con la ficción

literaria. Lo literario no aparece como un elemento caracterizador del estilo, sino como un

elemento caracterizador del contenido del mensaje.

Estructura: Absolutamente libre. Solo cabría hacer su caracterización externa: la brevedad. Si se

llama columna es porque ocupa el espacio de una columna.

Intención del discurso: Antes que dar a conocer la opinión del autor, la finalidad es literaria:

el placer estético. Pero se aleja de lo literario en muchas ocasiones por su pragmatismo, de muy

diversa índole.

Aspectos lingüísticos: Son la mejor manifestación del particular estilo de su autor. Están muy

presentes todos los recursos que conducen al humor ( bien entendido): juegos de palabras, ironía,

exageraciones, etc.

Recuperado de: http://mimosa.pntic.mec.es/ajuan3/lengua/tperiod.htm

Ejemplo de columna periodística

CAMINOS SIN RETORNO Por Pedro Décimo Pérez. El tiempo es para muchos algo que puede

transcurrir sin poderlo detener, y a muchos nos rebasa y nos deja sin oportunidad de rectificar, y

es por esto que se recomienda fijarse en lo que uno hace, porque redunda en todos los que nos

rodean. Los físicos, tienen la teoría de que el tiempo tiene varias velocidades y que incluso se

puede detener, pero en la percepción humana o común es sencilla, es algo que pasa y no podemos

volver a vivir, pero podemos recordarlo y tomarlo en consideración, formando de esta manera un

antecedente al que llamamos experiencia.

URL del artículo: http://www.ejemplode.com/44-redaccion/1735-

ejemplo_de_columna_periodistica.html

Actividad 1

Después de leer esta editorial organiza con tus compañeros de grupo la búsqueda de información

sobre este tema y construye un texto (elegir entre editorial, artículo o columna)

Editorial: Gerentes de Estado

Hay buenas razones para respaldar el incremento salarial a los altos funcionarios públicos

En la discusión sobre el reciente aumento de sueldos a ministros y otros altos funcionarios

públicos, hay algo que no podemos pasar por alto: si queremos a los mejores profesionales

dirigiendo las entidades públicas, el Estado debe pagarles un sueldo competitivo con el del sector

privado. Y eso no es lo que ha venido sucediendo.

En un país donde el gerente general de una empresa privada de primera línea gana cerca de

US$20.000, se ha vuelto cada vez más difícil reclutar talento para las posiciones de mayor

responsabilidad en el Estado. Y la dificultad es más grande si se tiene en cuenta que en el Perú

existe la triste costumbre de denunciar penalmente a los funcionarios para presionarlos, lo que

hace que el tránsito por el sector público a menudo suponga el costo adicional de pasarse varios

años pagando abogados y defendiéndose injustamente en los tribunales.

Esto, por lo demás, es algo en lo que otros países vecinos ya han reparado. Mientras con el

aumento nuestros ministros ganarán alrededor de US$10.600, en Chile ganan US$14.341 en

promedio y en Brasil US$11.222.

Por supuesto, no han faltado las voces que han aprovechado la oportunidad para hacer demagogia

con este asunto. Alan García, por ejemplo, calificó la medida de “injusticia”, pretendiendo que

olvidemos que a raíz del corte de sueldos durante su gobierno el Estado sufrió una gravísima fuga

de talentos de la cual aún no se ha podido recuperar. El fujimorismo, por su parte, ha anunciado

que, con motivo de la medida, solicitará la interpelación del primer ministro. Una reacción que

demuestra que esta agrupación, en el mejor de los casos, sufre una seria amnesia. Y es que no

entendemos por qué sí fue justo que se paguen buenos sueldos a los altos funcionarios públicos

cuando Fujimori estuvo en el poder, pero esto mismo es incorrecto hoy que ya no lo está.

Ahora, quizá el argumento más demagogo entre los que se han venido escuchando es el que

señala que a quien ocupa el cargo de ministro de Estado no le debe importar el salario, pues se

trataría de un servicio al país y no de un negocio.

Nadie niega que estos cargos supongan realizar un importante servicio al país. Pero no hay

ninguna razón para olvidar que, además, esos puestos son los trabajos con los que los funcionarios

mantienen a sus familias y pagan sus cuentas. Sin un sueldo importante un profesional destacado

que quiera ser ministro probablemente tenga que gastarse sus ahorros, cambiar a sus hijos de

colegio o dejar de pagar su hipoteca. Salvo, por supuesto, que sea rico o que se las ingenie para

obtener ingresos ‘extras’ aprovechando su posición.

Como dice el viejo dicho, quien quiere celeste que le cueste. Si queremos talento, debemos estar

dispuestos a pagar por él.

No obstante lo señalado, hay algunas críticas que se pueden hacer a la medida. Para empezar,

hubiese sido mejor que el aumento de sueldos fuese progresivo, pues se ha creado la excusa para

que grandes grupos de empleados públicos a los que se les ha prometido aumentos por etapas

(debido a que, financieramente, no es posible realizarlos de otra forma) reclamen ahora por un

trato diferenciado en favor de sus jefes.

Asimismo, hubiese sido incluso mejor si los aumentos tuviesen un componente fijo y otro variable

en función de la productividad de cada sector. Por ejemplo, un bono que estuviese sujeto al

cumplimiento de las metas que tiene cada ministerio según el sistema de presupuesto por

resultados. De esta forma no solo se crearían incentivos para hacer un buen trabajo, sino que,

además, la ciudadanía habría sentido más justificado el aumento.

Por último, esta medida debió haberse dado paralelamente a un repotenciamiento del Gabinete. Y

es que si bien hay ministros que valen aún más de lo que ganarán con el aumento, hay otros que

francamente no lo merecen.

A pesar de los últimos puntos, hay que felicitar al gobierno por haber tomado una medida que era

necesaria, más allá de que pueda terminar siendo impopular. El Perú necesita a los mejores

profesionales dirigiéndolo. Y nadie, salvo los populistas, les puede pedir que asuman esa

responsabilidad haciendo caridad.

Recuperado de: http://elcomercio.pe/opinion/editorial/editorial-gerentes-estado-noticia-1708689