SESION 2 MODELOS CLASICO Y KEYNESIANO Jhon James Mora R. [email protected].
COMPOSICION DE LA POBLACION · MERCADO DE TRABAJO CLASICO Y KEYNESIANO...
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COMPOSICION DE LA POBLACION
EMPLEO Y DESEMPLEO Se considera trabajo solamente a actividades que estén
rentadas. Si se recibe por ellas un salario, es trabajo asalariado:
Registrado No registrado No registrado
Si no (como en el caso del cartonero o el presidente deempresa) es sencillamente trabajo no asalariado cuando la actividad no asalariada se realiza de maneraunipersonal se habla de trabajo por cuenta propia.
Se considera que una persona está desempleada sólo si haestado buscando trabajo.
Si una persona está en edad de trabajar pero no buscatrabajo, es inactiva.
EMPLEO Y DESEMPLEO El desempleo es la condición de las personas que
desean trabajar pero no lo están haciendo.
La tasa de desempleo es el porcentaje de personasque no están trabajando sobre el total de gente queque no están trabajando sobre el total de gente quedesea trabajar.
Se denomina población económicamente activa(PEA) a la población que desea trabajar.
TASA DE DESEMPLEO = DESOCUPADOS / PEA
MERCADO DE TRABAJO CLASICO Y KEYNESIANO Para los clásicos, todo desempleo es voluntario, en tanto
la economía siempre opera en su producto potencial
Se descompone en: Friccional: desempleados transitorios en busca de mejores
empleosempleos
Estructural: desocupación de personas que se resisten pormucho tiempo a aceptar un trabajo a los salarios que elmercado está dispuesto a pagarles
Para los keynesianos, hay desempleo involuntario. Sonpersonas que están dispuestas a trabajar al salario vigentepero no encuentran trabajo existe desempleo (productopor debajo del potencial).
MERCADO DE TRABAJO CLASICO Y KEYNESIANO
Empleo
Desempleo involuntario: personas que
Desempleo friccional: están
Inactivos: no buscan trabajo (no forman parte de la
Desempleo Para los clásicos no existe,
para los keynesianos si
Empleo personas que no consiguen trabajo al salario vigente
buscando un trabajo que les satisfaga
población económicamente activa)
Población económicamente activa
Población en edad de trabajar
MERCADO DE TRABAJO CLASICO Y KEYNESIANOPara los clásicos no tiene sentido hablar de
un nivel de producto menor que el productopotencial, porque quienes no trabajan no lopotencial, porque quienes no trabajan no lohacen porque no quieren.
Para los keynesianos sí tiene sentidopreguntarse cuál sería el nivel de producto silos individuos que desean trabajar pudieranhacerlo.
LA OFERTA DE TRABAJO El trabajo es un “bien” que se intercambia en un mercado
en el cual los trabajadores ofrecen trabajo.
¿De qué depende el número de la PEA Se define a la tasade actividad (u oferta de trabajo) como la proporción dede actividad (u oferta de trabajo) como la proporción dela población que desea trabajar, esto es:
TASA DE ACTIVIDAD = PEA / POBLACION
Depende de varios factores. Por ejemplo:
La distribución de edades en la población
La propensión cultural a que trabajen ambos sexos.
LOS SALARIOS Y EL EQUILIBRIOPara los clásicos, el mercado siempre está en
equilibrio porque el salario se ajusta comopara equilibrar la oferta a la demanda depara equilibrar la oferta a la demanda detrabajo.
Para los keynesianos, ese ajuste lleva untiempo porque los salarios no se mueveninmediatamente en presencia dedesequilibrios. Son rígidos.
LOS SALARIOS Y EL EQUILIBRIO ¿Qué ocurre a mayores salarios? Se producen dos efectos:
Efecto sustitución: un aumento del salario incrementa elcosto de oportunidad del ocio y por ende tiende a aumentar laoferta de trabajo.
Efecto ingreso: un aumento del salario produce un efecto Efecto ingreso: un aumento del salario produce un efectoriqueza que tiende a aumentar la demanda de todos los bienesnormales, inclusive el ocio.
Empíricamente, la evidencia muestra que el cambio en lossalarios produce un muy pequeño cambio en la tasa deactividad.
Por este motivo, y para simplificar el análisis, se consideraráa la oferta de trabajo como perfectamente inelástica.
CURVA DE OFERTA DE TRABAJOw
Ls (w,...)
W es el salario medido en pesosL es la cantidad de trabajo
L
L es la cantidad de trabajoLs es la curva de oferta de trabajo
LA DEMANDA DE TRABAJO Las empresas y el Estado demandan el trabajo que los
trabajadores ofrecen en el mercado.
¿De qué depende la ocupación Se define a la tasade ocupación (o demanda de trabajo) como lade ocupación (o demanda de trabajo) como laproporción de la población que trabaja, esto es:
TASA DE OCUPACION = OCUPADOS / POBLACION
LA DEMANDA DE TRABAJO La productividad del trabajo captura el total del
beneficio monetario de contratar un empleado.
Por ejemplo: un trabajador produce 20 bicicletas almes, y el precio de cada bicicleta es de $50, se dice quemes, y el precio de cada bicicleta es de $50, se dice queel valor de la productividad de ese trabajador es de$1000 convendrá contratar a un trabajador del que laempresa obtiene $1000 y que le cuesta $800.
La productividad del trabajo no es independiente de lacantidad de trabajadores que se contratan: laproductividad marginal del trabajo (PML) suele serdecreciente.
PRODUCCION TOTAL Y PRODUCTIVIDAD MARGINAL DECRECIENTE
50
45
40
200
250
300
Pro
du
cció
n t
ota
l d
e b
icic
leta
s
40
50
60
Pro
du
cti
vid
ad
ma
rgin
al
Productividad marginal del trabajo(escala derecha)
50
95
135
200
251
246
236220
170
35
30
20
16
10
5
0
50
100
150
200
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Cantidad de trabajadores
Pro
du
cció
n t
ota
l d
e b
icic
leta
s
0
10
20
30
40
Pro
du
cti
vid
ad
ma
rgin
al
Producto total(escala izquierda)
CURVA DE VALOR DE LA PML
$2,500
$2,250
$2,000
2000
2500
3000
Va
lor
de
la
pro
du
cti
vid
ad
ma
rgin
al (p
es
os
)
Otra manera de expresar loanterior es a partir de lacurva de valor denominadavalor de la productividadmarginal (VPML).
$1,750
$1,500
$1,000
$800
$500
$250
0
500
1000
1500
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Cantidad de trabajadores
Va
lor
de
la
pro
du
cti
vid
ad
ma
rgin
al (p
es
os
)
marginal (VPML).
Indica no ya cuántasunidades sino cuántospesos agrega un nuevotrabajador. Surge demultiplicar la PML por elnivel de precios.
DEMANDA DE TRABAJO DE LA EMPRESA Siguiendo con el ejemplo, si el salario es de $800, el
empresario contratará trabajadores mientras el valor delproducto añadido por un trabajador adicional supere elcosto de contratar ese trabajador (su salario).
De esta forma, la curva de demanda de trabajo de una De esta forma, la curva de demanda de trabajo de unaempresa es la curva de VPML.
La curva de demanda de trabajo de la empresa muestrala cantidad de trabajadores que se demandan a distintosniveles de salarios, dados:a) el precio del producto final
b) la curva de productividad del trabajo
Un cambio de a) o b) desplazará la curva de demanda
DEMANDA DE TRABAJO DE LA EMPRESA
$2,500
$2,250
$2,000
$1,750
2000
2500
3000
Sala
rio
(w
) en
peso
s
Curva de demanda de trabajo = Curva de VPML
Si el salario es de$1.500, para todos lostrabajadores hasta elquinto el valor de suPML es al menos$1,750
$1,500
$1,000
$800
$500
$250
0
500
1000
1500
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Cantidad de trabajadores
Sala
rio
(w
) en
peso
s
PML es al menos$1.500.Por lo tanto, elfabricante demanda5 trabajadores si elsalario es $1.500.
DEMANDA DE TRABAJO DE LA EMPRESA
$4,000
$3,500
$3,000
3000
3500
4000
4500
Sala
rio
(w
) en
peso
s
Nueva curva de demanda, con el doble de precios o el doble de productividad
Un alza del precio delproducto desplaza lacurva de VPML haciala derecha y sube lacantidad demandada
$2,000
$1,600
$1,000
$500
$2,500
$2,250
$2,000
$1,750
$1,500
$1,000
$800
$500
$250
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Cantidad de trabajadores
Sala
rio
(w
) en
peso
s
Curva de demanda original
cantidad demandadade trabajo para todonivel de salarios.Lo mismo ocurre conun aumento de laproductividad.
DEMANDA DE TRABAJO DE LA ECONOMIA La curva de demanda de trabajo de la economía en su
conjunto se construye de manera análoga a la de unaempresa suponiendo que: Existe un único bien
Todos los trabajadores poseen las mismas habilidades Todos los trabajadores poseen las mismas habilidades
Suponemos que el precio del bien se determinainternacionalmente si es posible importar el bien, y elprecio local es superior al internacional nadie lo producirálocalmente: P = EP*
El número de empresas depende de la demanda total (DA)por el producto: si crece la demanda total por el productoaumentará el número de empresas.
DEMANDA DE TRABAJO DE LA ECONOMIA
2000
2500
3000
Sa
lari
o (
w)
en
pe
so
s
Curva de demanda de trabajo de la economía
A un salario de $1.500,una empresa demanda 5trabajadores las10.000 empresas de laeconomía demandan50.000 trabajadores si el
0
500
1000
1500
2000
10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
Cantidad de trabajadores
Sa
lari
o (
w)
en
pe
so
s
50.000 trabajadores si elsalario es $1.500.Un aumento del precio ode la PML genera undesplazamiento de lademanda de trabajo aligual que en la empresaindividual.
EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO
2000
2500
3000
Sala
rio
(w
) en
peso
s
LS
Exceso de oferta de trabajo
Equilibrio: Oferta = Demanda
0
500
1000
1500
2000
10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
Cantidad de trabajadores
Sala
rio
(w
) en
peso
s
L DExceso de demanda de trabajo
Oferta = Demanda
EQUILIBRIO EN EL MERCADO DE TRABAJO A un salario de $1.500, la demanda de trabajo es de 5
empleados en cada empresa para las 10.000 empresas, lademanda total de trabajo es de 50.000.
Ese nivel de salario genera una demanda de trabajo igual a Ese nivel de salario genera una demanda de trabajo igual ala oferta.
Con los sueldos a $1.000, hay un exceso de demanda detrabajo: las empresas demandan más trabajadores que losque hay disponibles en esta economía, y por lo tanto lossalarios tenderán a crecer.
A un salario de $2.000, hay un exceso de oferta de trabajo, ypor lo tanto desempleo: los salarios tenderán a bajar.
CAMBIO EN EL PRECIO INTERNACIONAL DEL BIEN
2000
2500
3000
Sa
lari
o (
w)
en
pe
so
s
Curva de demanda de trabajo de la economía(Bicis: $50)
Equilibrio inicial
0
500
1000
1500
2000
10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000
Cantidad de trabajadores
Sa
lari
o (
w)
en
pe
so
s
Curva de demanda de trabajo de la economía(Bicis: $30)
Exceso de
oferta de trabajo
Equilibrio inicial
Equilibrio final
CAMBIO EN EL PRECIO INTERNACIONAL DEL BIEN Si disminuye el precio internacional del bien, se desplaza la
curva VPML hacia la izquierda al salario vigente, hayexceso de oferta de trabajo, por lo que el salario nominaldisminuye.
El nuevo equilibrio se restablece con salarios nominales El nuevo equilibrio se restablece con salarios nominalesmás bajos y la misma cantidad de empleados, pero con elsalario real sin cambios. Clásicos: el ajuste vía salarios es inmediato, proporcional a la
caída de los precios.
Keynesianos: dada la renuencia de los salarios a bajar, seproducirá un período de desempleo el equilibrio serestablece con la caída de los salarios, pero el ajuste lleva untiempo.
MERCADO DE TRABAJO Y CICLO ECONOMICO: VISION CLASICA Dada la flexibilidad de los salarios, siempre hay pleno
empleo.
La demanda de trabajo no juega ningún papel en ladeterminación del nivel de producción.
Así, el PBI siempre se ubica en su nivel potencial. Así, el PBI siempre se ubica en su nivel potencial.
Las fluctuaciones económicas sólo se deben amodificaciones en el producto potencial (tecnología, stockde capital, etc.).
Dentro de la tecnología se incluye la organización de laproducción y ésta puede fluctuar por modificaciones en lasinstituciones (reglas del juego).
MERCADO DE TRABAJO Y CICLO ECONOMICO: VISION KEYNESIANA
Las fluctuaciones del producto pueden deberse acambios en la utilización de los factores.
Alteraciones en el mercado de trabajo pueden llevar a Alteraciones en el mercado de trabajo pueden llevar auna subutilización de la capacidad productiva.
Dado que la oferta es constante en el corto plazo, lasalteraciones deben provenir del lado de la demandaagregada.
MERCADO DE TRABAJO EN ARGENTINA
Tasas de mercado de trabajo, 31 aglomerados urbanos
Fuente: INDEC
MERCADO DE TRABAJO EN ARGENTINA
Grupos de PEA según presión sobre el mercado de trabajo, 31 aglomerados urbanos. IV trimestre 2016
Fuente: INDEC
