COMPETENCIAS.ppt
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TEMA
LAS COMPETENCIAS
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• Las competencias son una variable que nos permite dar una mejor predicción del rendimiento laboral
• Para conocer las competencias del personal se hace necesario estudiarlas directamente en el trabajo, contrastando las características de quienes son particularmente exitosos, con las características de quienes son solamente promedio
• las competencias están ligadas a una forma de evaluar a aquello que realmente causa un rendimiento superior en el trabajo.
COMPETENCIAS
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• Son características permanentes de la persona• Se ponen de manifiesto cuando se ejecuta una
tarea o se realiza un trabajo.• Están relacionadas con la ejecución exitosa de
una actividad, sea laboral o de otra índole.• Tiene una relación causal, con el rendimiento
laboral, es decir no están solamente relacionadas con el éxito, sino que se asume que realmente lo causan.
• Pueden ser generalizables a más de una actividad.
¿QUE SON LAS COMPETENCIAS
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• Orientación al logro• Preocupación por el orden/calidad/precisión.• Iniciativa• Búsqueda de información• Comprensión interpersonal• Orientación de servicio.• Impacto e influencia.• Conciencia Organizacional.• Establecimiento de relaciones.• Desarrollo de otros.• Asertividad y uso de poder posicional.• Trabajo en equipo y cooperación • Liderazgo de equipo• Pensamiento analítico• Pericia.• Autocontrol• Autoconfianza• Flexibilidad• Compromiso organizacional.
COMPETENCIAS LABORALES NECESARIAS