UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA LINARES

EXTENSIÓN DR. ARROYO

Licenciatura en Educación

Administración Educativa

Comparación de los modelos de Administración

LEO9 – A

Brianda Crystal Pineda GuzmánMarla Samari Ramírez Covarrubias

Rosaura Guzmán SánchezErika Anahí Pérez Faz

Dr. Dagoberto Escobedo Guzmán 22 – Enero – 2015

Administración

La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. 

Modelo de Administración Clásica

Se caracteriza por el énfasis en la estructura de la información que la organización debería poseer para ser eficiente.

Principios1) UNIDAD DE MANDO

2) AUTORIDAD

3) UNIDAD DE DIRECCIÓN

4) CENTRALIZACIÓN

5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL

6) DISCIPLINA

7) DIVISIÓN DEL TRABAJO

8) ORDEN

9) JERARQUÍA

10) JUSTA REMUNERACIÓN

11) EQUIDAD

12) ESTABILIDAD

13) INICIATIVA

14) ESPIRITU DE CUERPO

Modelo de Administración

Científica

• El modelo de administración científico se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

• Los principales modelos científicos aplicables a los problemas de administración son la observación y la medición.

Principios1)Planeación

2)Preparación

3)Control

4)Ejecución

Modelo de Relaciones Humanas

• Consiste en mejorar las condiciones de vida del hombre enseñarle a organizarse a conocer sus derechos y deberes entre otras cosas.

PrincipiosEstudia la organización como grupos de

personas, delegación plena de la autoridad

autonomía del trabajador confianza en las

personas la importancia del contenido del

cargo, las recompensas y sanciones

sociales el nivel de producción depende de

la integración social.

Modelo Culturalista• En las organizaciones culturales se

debe entender que la administración es la conducción racional de las actividades de una organización, es decir la administración es algo imprescindible para la existencia, supervivencia, crecimiento y desarrollo de las organizaciones para consolidar el modelo culturalista es necesario que los lideres comprendan que las aspiraciones culturales con capacidad de crecimiento institucional.

PrincipiosSus estudios perciben las economías

como sistemas, mostrando particular

interés por analizar la correspondencia

entre sistemas económicos y sociales en

sociedades particulares.

Modelo de Gestión

• Básicamente un modelo de gestión, es un sistema por el cual se esta manejando una empresa, el cual incluye procesos y normalmente busca cambiar y mejorar aspectos de la organización.

PrincipiosPosee carácter descriptivo ya que muestra todas

aquellas actividades que se encuentren

relacionadas con la gestión de recursos

humanos con el fin de lograr un mejoramiento

en su desarrollo, y lleva acabo una previsión de

todas sus necesidades en la cual se desarrolla

actividades como análisis de impuestos, planes

de sucesión, la formación y el clima y

motivación laboral.

Modelo de Administr

a-ión Clásica

Modelo de administra

ción Científica

Modelo de Relaciones Humanas

Modelo Culturalis

ta

Modelo de Gestión

Representante

Henrry Fayol

Frederick Winslow Taylor

George Elton Mayo

M. DouglasY J. Goody

Harper y Lynch

Año 1916 1903 1932

Procesos de Administración

PreveerOrganizarDirigir Coordinar

PlaneaciónPreparaciónControlEjecución

PlanearOrganizarFormación de cuadros de personalControl

Planear Dirigir OrganizarSeguimiento Evaluación

PlanearOrganizar DirigirControlar

Referencias https://books.google.com.mx/books?id=xlmNgBMlfsC&pg=PA57&lpg=PA57&dq=proceso+administrativo+en+el+modelo+administrativo+de+las+relaciones+humanas&source=bl&ots=n5UbviAV45&sig=PUuluk2zdSuH4vgsye3TzQ6OTw&hl=es&sa=X&ei=jSbBVLLGJcOdNtf8grAJ&ved=0CC0Q6AEwAQ#v=onepage&q=proceso%20administrativo%20en%20el%20modelo%20administrativo%20de%20las%20relaciones%20humanas&f=false

http://teoriasldj.blogspot.mx/2012/04/teoriahumanista.html

http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#pac

http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1130/docs/unidad4.pdf

http://www.campus-oei.org/cult007.htm

http://ocw.unican.es/humanidades/introduccion-a-la-antropologia-social-y-cultural/material-de-clase-1/tema-3.-antropologia-economica/3.5.3-los-modelos-culturalistas

http://www.gestionyadministracion.com/empresas/modelos-de-gestion.html