Cómo venderte en 2 minutos: lo que no te cuentan

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“CÓMO VENDERSE EN 2 MINUTOS”

Webinar InfoJobs

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Aumento del paro

Disminución de ofertas de

trabajo

Más competencia

Mas homogeneidad de los

perfiles

Necesidad de destacar

Prepara’t per afrontar un Speed Networking

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Por tanto...como la mujer del César...hay que

serlo y PARECERLO.

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Yo como entrevistadora no veo como trabajas,

infiero una serie de competencias y habilidades

en la entrevista y visualizo una trayectoria en tu

CV.

Me guio por lo que siento y veo de ti en la

entrevista o entrevistas.

Por eso es importante que destines

recursos a saber venderte.

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Prepara’t per afrontar un Speed Networking ¿En qué contextos podemos usar el guión para vendernos en 2

minutos?

Entrevista de trabajo

telefónica/skype/presencial

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Actos de network, eventos,

seminarios…etc.

¿En qué contextos podemos usar el guión para vendernos en 2 minutos?

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¿QUÉ PRODUCTO ESTOY VENDIENDO?

¿SOY VENDEDOR?


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PARA ELLO DIFERENCIAREMOS ENTRE INFORMAR Y CONVENCER O

PERSUADIR


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EN UN DISCURSO LO QUE MAS CONVENCE ES TU

CONVENCIMIENTO


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TENED CUIDADO CON LOS MONOLOGOS INTERNOS

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NO PERDAIS LA AUTOCONFIANZA,

PARA LOS RECLUTADORES

BUSCAR A ALGUIEN ES

COMO HACER UN PUZZLE…

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LA PRIMERA IMPRESIÓN

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PRIMERA IMPRESIÓN ► FISONOMIA ► INDUMENTARIA ► COMUNICACIÓN NO VERBAL

¿SABEIS QUÉ PRIMERA IMPRESIÓN GENERAIS?


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PRIMERO MIRAMOS CONOCIMIENTOS Y TRAYECTORIA LABORAL EN SEGUNDO LUGAR INFERIMOS UNA SERIE DE HABILIDADES EN TERCER LUGAR LO QUE HACE QUE NOS DECIDAMOS POR UNOS O POR OTROS SON LAS ACTITUDES!!!.

CONOCIMIENTOS -- SABER HABILIDADES ------- SABER HACER

ACTITUDES ----------FILOSOFÍA DE VIDA


CONSEJOS PARA HACER UN

MENSAJE ATRACTIVO

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No parecer robots! No perdáis vuestra esencia!!!

“Soy una persona proactiva, automotivada,

acostumbrada a trabajar en equipo, orientada a

resultados”

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GUIÓN si nos tenemos que describir en 2 minutos


1.- Tu nombre 2.- Etiqueta profesional 3.- Destaca lo más importante de tu trayectoria profesional y académica 4.- Factores diferenciadores respecto a otros candidatos (puntos fuertes) 5.- Beneficios que puede tener la otra empresa o persona si sois contratados.

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Expresiones dubitativas (creo que, pienso que, me parece…) Cogernos la confianza (sinceramente, créame…). Palabras negativas (soluciono problemas No/ Aporto Soluciones Si) Palabras Subjetivas (lo hacía muy bien, estaban muy contentos conmigo….etc.).

A EVITAR


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1) Explicad qué podeis hacer por la empresa (¿qué podeis aportar?) 2) No hablar tanto de vuestro trabajo anterior y sí por qué motivo sois diferentes a los demás. ¿POR QUÉ TE TENGO QUE CONTRATAR A TI Y NO A OTRO PERFIL SIMILAR AL TUYO? (o incluso superior en alguna competencia, o conocimientos). 3) Actitud Positiva. Mostrarse entusiasta, paciente y colaborador.


CONSEJOS PARA HACER UN

MENSAJE ATRACTIVO

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STORYTELLING

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PALABRAS

CLAVE

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COHERENCIA ENTRE

TU CV

TU COMUNICACIÓN VERBAL

Y TU

COMUNICACIÓN NO VERBAL

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Mónica Mendoza (www.monicamendoza.com)

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