FORO DE ACTIVACIÓN DEL

EMPLEO

¿Cómo hacer un Curriculum 2.0?

Susana Moreno-Fernández Fernández-Infante

24 y 25 de Septiembre 2014

El Curriculum 2.0

La pregunta ya no es si debemos o no buscar empleo y oportunidades en

la Web Social sino cómo hacerlo.

Una estrategia sencilla de desarrollo profesional, búsqueda de trabajo

o emprendimiento con apoyo en la red empieza por la publicación de un

currículum o perfil profesional que ofrezca información sobre nuestros

objetivos, trayectoria y competencias fácilmente compartibles mediante un

enlace.

Nuestra vida profesional ya no está en un papel, nuestra vida

profesional vive en la nube digital.

El Curriculum 2.0

¿Por qué es tan importante tener un currículum actualizado en la

red?

En la red confluyen empleados y empresas y es el medio que ofrece

mayor accesibilidad dentro del mercado laboral. Por eso es un medio

básico a la hora de buscar trabajo.

Buscar trabajo hoy en día no es nada fácil. Por eso, hay que ser original y

saber distinguirse entre los millones de personas que, como tú, intentan

acceder a un empleo. Gracias al Currículum Vitae 2.0 podéis crear una

identidad digital, que es permeable y visible en los medios de inserción

laboral en Internet y tenéis a vuestro alcance medios y recursos para

potenciar y divulgar vuestra candidatura.

El Curriculum 2.0

Una presentación descuidada de una vida laboral brillante perjudica al candidato

que quiere acceder a un puesto de trabajo. Nadie dijo que fuera fácil realizar un

currículum vitae que no fuese a acabar en la papelera del empresario. Pero hay

formas de hacerlo un poco más originales.

El Currículum Vitae 2.0, el vídeo currículum o el currículum animado son claras

alternativas al currículum de toda la vida. Si la apuesta es ésta, la calidad en la

creatividad ha de ser prioritaria.

Una de las claves para diferenciar nuestra candidatura respecto de las otras es ir

más allá de la mera relación de estudios, habilidades y experiencia acumulados, y

avanzar en la expresión y demostración de lo que sabemos y podemos hacer,

de cómo lo hacemos y de nuestras actitudes.

El Curriculum 2.0

Al utilizar un Currículum Vitae 2.0 se está demostrando conocimientos, pero

sobre todo capacidad y habilidad para interactuar con las tecnologías de la

información y comunicación, que son transversales para cualquier sector

profesional y que formarán parte intrínseca de cualquier futuro puesto de trabajo.

Y es que el Currículum Vitae 2.0 no se basa en el soporte papel o en un simple

archivo de texto, sino que se estructura aprovechando las redes sociales, las

plataformas relacionales y ciertas herramientas que permiten incorporar

elementos multimedia.

El Currículum Vitae 2.0 combina diferentes canales de difusión como

Linkedin, Twitter o Facebok, y aprovecha esas comunidades para divulgar la

candidatura, pero además requiere de espacios en el que se presente la

información acerca de la persona, y eso puede ser a través de un

blog, generadores de curriculums en la red, plataformas de búsqueda de empleo

que permiten generar candidaturas, etc... incluyendo en ellos contenidos

multimedia, combinando texto, imagen y vídeo.

El Curriculum 2.0

En tu currículum deberás destacar tus puntos fuertes y dar relevancia a tus

experiencias profesionales.

Debes tener en cuenta que el objetivo principal no es conseguir un trabajo, sino

conseguir una entrevista. Lo más difícil es que te den una oportunidad para

conocerte, después todo dependerá de cómo te comportes en la entrevista y

transmitir nuestro valor.

El hecho de colgar nuestro currículum en la red ofrece muchas ventajas frente a

su homónimo en papel. Hay herramientas que permiten incluir direcciones en

nuestro curriculum, que enlacen los contenidos con otro tipo de información que

estimamos oportuna, como una dirección web profesional o simplemente un link

hacia nuestro blog.

El Curriculum 2.0

En definitiva en la actualidad un Currículum Vitae 2.0 no reside en una

única web o espacio en Internet sino que es el conjunto de tu propia

identidad digital en Internet suma de tus perfiles sociales, profesionales,

blogs y contenidos que hayas creado o en los que hayas participado.

Y es que, hoy en día, la vida profesional ya no está en el mítico folio que

acababa muchas veces en la papelera de un departamento de recursos

humanos. Hoy en día, la vida profesional reside en 'la nube'. Por ello,

es importante hacer un buen Currículum Vitae 2.0.

El Curriculum 2.0

Algunas de las aplicaciones para elaborar nuestro curriculum 2.0 son:

About.me

CuVitt

Perfil Público infojobs

Cvgram

CV Maker

Comoto

Doyoubuzz.com

Resumesimo

Vicify

Easy-cv

Elempleo.com

VisualCV

Free Resume Creator

Resumonk

Revu

JobSpice

¡¡¡ Trabajo bien hecho ¡¡¡

Curriculum 2.0: Aplicaciones

About.me

Para conseguir trabajo o contactar con gente de nuestra misma profesión no todo se

acaba en LinkedIn. About.me puede ser otra red interesante que te puede ayudar a

encontrar colegas de tu misma profesión, generar contactos y encontrar trabajo.

¿Como darse de alta en about.me?

Para darse de alta tan solo tienes que ir a about.me y registrarte.

Puedes registrarte mediante:

Tu cuenta de Facebook

Tu cuenta de Twitter

Con tu correo electrónico

Curriculum 2.0: Aplicaciones

About.me

Una vez registrado tendrás acceso a la que será tu página personal del

tipo about.me/jorgeperez

Ya con tu página operativa tan solo tienes que ser un poco creativo,

colocar una fotografía interesante o diferente y escribir un poco de ti, qué

haces que te gusta y tus perfiles en otras redes sociales.

Cuanta mas información de calidad indiques en tu perfil mejor, la

gente buscará perfiles afines, con los mismos gustos e inquietudes.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

About.me

¿Que es diferente en about.me con respecto a otras redes sociales?

Podríamos decir que about.me es como un LinkedIn pero mucho mas visual y

resumido.

En una sola página debemos poner todo lo necesario para atraer al visitante. Una

buena foto sobre nosotros o nuestro trabajo, las redes que frecuentamos, nuestros

trabajos, estudios y demás. Eso sí, en about.me “el amor entra por la vista”, así

que deberá ser algo muy atractivo. Como dice su slogan “es sobre mi”, todo lo

que quieres que sepan de ti, de manera divertida y visual.

Así mismo, será bueno no descuidar el uso de las etiquetas para que la gente nos

pueda localizar por ciudad, trabajo, aptitudes y demás.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

About.me

Gracias a su gran proyección internacional, es muy recomendado que tu perfil

en about.me este también en ingles (además de en castellano). Mucha gente

opta directamente por ponerlo solo en inglés.

Compartir about me con otras redes sociales. Todo lo que hagas en about.me,

como recomendar otro perfil, decirle a alguien que te encanta su foto, o que es

muy original podrás compartirlo así mismo en otras redes sociales como

Facebook o Twitter aumentando así tu visibilidad en tu perfil en redes

sociales.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

CuVitt

Se presenta como una herramienta que genera un “curriculum inteligente

que te representa al 100%” a partir de tus conocimientos y habilidades.

El usuario podrá construir gratis su perfil profesional de manera

multidimensional y recibir el feedback necesario para su diferenciación

con el resto de personas.

Es una buena plataforma para aquellos que busquen reflejar su marca

personal no solo mostrando su experiencia profesional, sino apostando

por otros indicadores importantes para el mundo empresarial como son

los Talentos, las Expectativas Laborales o la Trayectoria Profesional.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

CuVitt

Se presenta así mismo como la primera plataforma para la Identificación

y Gestión del Talento en el marco de la empresa.

Esta herramienta ofrece a las organizaciones una visión 3D de sus

propios trabajadores, así como de los candidatos que se hayan interesado

por la entidad o se hayan postulado para acceder a un puesto de trabajo.

CuVitt convierte en datos las características personales clave. Las

compañías pueden realizar búsquedas multidimensionales sobre sus

empleados y candidatos, combinando para ello más de 40 criterios.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

CuVitt

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Perfil Público infojobs

Por qué este servicio?

Tus conocimientos y trayectoria profesional estarán al alcance de

cualquier persona que te busque en internet.

¿Cómo funciona?

Toda la información se obtiene de tu CV principal de InfoJobs. Sólo tienes

que activarlo y añadir tu descripción.

¿Qué más?

Tienes todas las ventajas de tener un perfil público explicadas en esta

infografía. http://www.infojobs.net/servicios/perfil/perfil-publico-i.html

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Cvgram

Muestra el currículum con formato de infografía o gráfico pero podemos adjuntar

archivos complementarios por lo que podemos anexar nuestro cv en un formato

mas tradicional. Así mismo, podremos importar los datos con los que contamos

en nuestras cuentas de Facebook o Linkedin.

El aspecto más llamativo de CVgram es como presenta las habilidades de

los usuarios, relacionadas con las experiencias laborales que has tenido. Crea

un gráfico circular muy llamativo, donde aparecen reseñadas todas ellas según

vamos pasando el puntero por encima de las mismas. Es un método original de

presentar un curriculum aunque no muy personalizable lo que limita la

creatividad.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

CV Maker

Es una herramienta en línea fácil de usar que pueden ayudar a los usuarios a

crear currículos profesionales en pocos minutos.

El servicio proporciona a los usuarios 5 plantillas diferentes para elegir. Lo

mejor de CV Maker es que, a diferencia de otros servicios no debes

registrarte para crear tu CV con la consiguiente pérdida de tiempo.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

CV Maker

Los usuarios registrados obtienen el beneficio de poder guardar sus CVs en

línea para que se puedan editar en cualquier momento o lugar sin tener que

hacer otro a partir de cero.

Muestra las diferentes secciones del CV que se pueden rellenar en función de

tus calificaciones y experiencia laboral. Incluso puedes añadir una sección

extra que eches de menos como premios, logros o cualquier otra.

Después de crear tu CV, puedes verlo en línea o descargar a tu PC en 3

formatos: PDF, HTML y texto. Es totalmente gratuito.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Comoto

Con posibilidad de elegir entre varias plantillas e importar datos de la red

profesional LinkedIn, está disponible en varios idiomas y se integra con el

formato Europass.

Las ventajas que nos ofrece son:

Una vez importados podemos editarlos o completarlos. Esta opción es útil ya

que podemos dar más relevancia a ciertos aspectos de nuestro curriculum

dependiendo del puesto al que queramos optar.

Podemos determinar el grado de privacidad del documento (que sea privado,

solo para ciertas personas o público)

Podemos exportar el CV a formato .pdf o publicarlos en redes sociales.

Podemos pedir referencias, recomendaciones o verificaciones de nuestros

puestos de trabajo.

Una vez completado podemos exportarlo a archivo de texto o pdf pudiendo

elegir entre una serie de plantillas predeterminadas.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Comoto

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Doyoubuzz.com

Es un servicio que presta una empresa de origen francés.

Este tipo de servicios ya están optimizados para móviles y por lo tanto suponen

un auténtico avance en cuanto a posibilidades de ofrecer nuestros servicios a

contactos que tenemos en nuestra agenda del teléfono haciendo un simple

grupo en Whatsapp o Line, podemos mandar a la vez a personas de distintos

círculos nuestra página personal en cuestión de segundos y solicitarles que se

la envíen a cualquiera que esté interesado en contratar nuestros servicios.

Una de las ventajas de doyoubuzz es su posibilidad de entrar a este servicio

con el perfil de Viadeo además de importar tu Perfil de LinkedIn y de Viadeo.

El resultado puede exportarse en Word o PDF, aunque el aspecto de la versión

web es mucho más profesional, con posibilidad de incluir imágenes y vídeos.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Doyoubuzz.com

Y con unos sencillos pasos, eso sí descritos en Inglés, ya habremos generado

nuestra página en doyoubuzz de una forma cómoda y sencilla ya que sólo

consistirá en ir aportando los datos que solicitan

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Resumesimo

Tiene unas plantillas con prediseños muy atractivos;

probablemente no sepas cuál elegir porque te gustarán

todos.

La desventaja que tiene es que deberemos rellenar nuestros datos a mano,

pero ya sabes que un currículum es como tu tarjeta de visita, debe contener lo

esencial para que de un vistazo conozcan tus habilidades personales y

profesionales.

Lo bueno es que al finalizar, contarás con un documento pdf que podrás usar

para tus ofertas.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Vicify

En el caso de Vizify lo que crearás será un sitio web (landing page) al que

puedes dirigir a los reclutadores para que visiten tu curriculum.

Esto te da la posibilidad de disponer de tu propio espacio en la web de

forma gratuita y con un diseño muy original.

Tu perfil estará compuesto por “burbujas”

compuestas por tus datos básicos, tu educación,

experiencia profesional…y si pulsas sobre uno de

ellos se ampliará toda la información.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Easy-cv: http://www.easy-cv.es/

La suscripción facilita una url personalizada tipo http://yo.cv.fm.

Permite crear un CV en formato Web (más de 200 modelos), Word, PDF y

para Facebook

Permite crear un Vídeocurriculum

Permite insertar el CV mediante el código HTML en la web o blog, además de

los botones sociales para compartirlo por las redes.

Disponible en español.

Elempleo.com: http://www.elempleo.com/

Es un servicio muy utilizado en países latinoamericanos. Permite construir un

currículo similar a LinkedIn y, como otras aplicaciones, ofrece información e

intermediación en ofertas de empleo.

Ofrece estadísticas sobre la consulta del currículo o su nivel de actividad.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

VisualCV

Ofrece a los usuarios una manera totalmente diferente de crear un

curriculum atractivo que puede atraer la atención del empleador.

Pueden adjuntarse presentaciones, vídeos, documentos, imágenes y

otros archivos multimedia en tu CV.

Sólo tienes que rellenar la información requerida y elegir el diseño,

también puedes crear un curriculum estándar. Es gratuito

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Free Resume Creator

Después de completar una solicitud, puedes descargarlo en tu ordenador en

múltiples formatos, incluyendo PDF, Word, HTML y texto, puedes incluso entrar

en su cuenta para poder guardar y gestionar los CV en línea.

Puedes crear también cartas de presentación, tarjetas de visita, páginas de

referencia, etc.

Es totalmente gratuito.

Resumonk

Es otro servicio muy útil que permite a los usuarios crear su CV en línea. El

servicio cuenta con algunas plantillas gratuitas bastante buenas para elegir y

también ofrece plantillas de primera calidad de pago.

Es bastante simple y directo. Todo lo que tienes que hacer es seguir las

instrucciones de la pantalla y añadir tu información. Después de introducir la

información completa, puede descargar el resultado en PDF o verlo en línea. El

servicio ofrece un plan de pago, que permite a los usuarios importar sus datos

de LinkedIn, así como acceso a las plantillas de más calidad.

Curriculum 2.0: Aplicaciones

Revu Permite realizar un CV diferente y llamativo.

Después de registrarse, el servicio crea tu URL personalizada que sirve como

curriculum vitae. Después de añadir todos los detalles pertinentes, puedes

compartir la URL de tu perfil con tu empleador, además se puede ver en

cualquier dispositivo.

Puedes añadir también este enlace a tu CV tradicional, para que sea

descargado por cualquier empresario que quiera verlo. Incluso permite realizar

un seguimiento de quién ha comprobado tu perfil y la cantidad de tiempo que

ha empleado en verlo. Es gratuito.

JobSpice

Es otra herramienta en línea simple y fácil de usar que permite a los usuarios

crear currículos en 15 miutos sin tener siquiera que registrarse. Todo lo que

tienes que hacer es rellenar los campos pertinentes y escoger el diseño o

modelo. El sitio ofrece plantillas gratuitas y modelos premium de alta calidad.

Después de crear la hoja de vida, puedes descargar tu curriculum vitae en

formato PDF o docx y compartirlo con tu empleador. Es gratuito salvo las

plantillas de pago

Cómo elaborar un buen Curriculum 2.0

Un contenido para el CV 2.0 que aporte valor

¿Cómo dar el salto?

¿Qué tienen en común todas las

tortillas?

Son únicas e

irrepetibles… no hay dos

tortillas de patata

iguales.

¡¡Cada candidato y por

tanto su perfil profesional será único

e irrepetible!!

No existe en todo el mercado de trabajo

nacional o internacional un profesional igual.

Cada candidato es una combinación única e irrepetible

de talento:

Conocimientos

Experiencias

profesionales

Personalidad

Relaciones

Valores

Motivaciones

Principios

Objetivos

Vivencias personales

El procedimiento por el que se desarrolla cada curriculum implicará re-descubrir la

esencia de cada candidato.

Esa combinación única de talento, que le diferencia de los demás y supone

su aporte de valor diferencial al mercado de trabajo, no por lo que es, sino

por su estilo personal de hacer las cosas.

Para visualizar este proceso vamos a describir el procedimiento concreto en el

que tendríais que trabajar a la hora de formular el contenido de vuestro curriculum

2.0 y que podemos estructurar en 3 fases:

El Curriculum 2.0

Pasos previos al diseño del

Curriculum

FASES

Fase I ¿Quién Soy?

Fase II ¿Qué Quiero?

Fase III Herramientas de Marketing

Fases y Acciones

FASE I ¿QUIÉN SOY?

- Diagnóstico perfil empleabilidad.

- Inventario habilidades y competencias.

- Análisis de los ejes de la vida para la toma de decisiones.

Desarrollar un “balance profesional”, que consiste en descubrir e identificar

las capacidades, habilidades, competencias y conocimientos que tenemos como

trabajador y cómo podemos desarrollarlas, así como nuestras ambiciones y

motivaciones profesionales y personales.

También será un buen momento para analizar y evaluar

cuáles son las mejores opciones profesionales con las que

contamos.

Fases y Acciones

FASE II ¿QUÉ QUIERO?

- ¿Qué quiero hacer? El objetivo profesional.

- Claves para definir objetivos profesionales.

- ¿Quieres cambiar de empleo?. Alternativas profesionales.

- Ejercicio de Valores. ¿Qué queremos encontrar en nuestro próximo trabajo?

Partiendo de ese balance profesional el candidato elaborará su “proyecto

profesional”, valorando los resultados que quiere alcanzar, lo que ayudará a

dar coherencia a su perfil profesional y en función de la relación oferta-

demanda, desarrollar sus potencialidades en el curriculum que elabore.

Fases y Acciones

FASE III HERRAMIENTAS DE MARKETING

El “plan de acción”, en el que el candidato formulará herramientas de

comunicación y marketing como el c.v 2.0 desarrollando así un plan de carrera

y las estrategias de búsqueda en función del proyecto profesional que ha

elaborado previamente.

Curriculum 2.0

No es sólo el reflejo de nuestros datos académicos y de experiencia a lo

largo de la vida, sino que debemos procurar que sea un documento para

que nuestra búsqueda sea EXITOSA.

Es el primer paso para iniciarnos en la búsqueda de

empleo y servirá para que el empresario o la persona

que hace la selección analice si la formación y

experiencia del candidato se ajustan a las necesidades

del puesto de trabajo a cubrir.

Por si sólo no bastará para obtener un puesto de trabajo,

pero sí servirá para conseguir una entrevista personal.

Curriculum 2.0

Debe contener, por tanto, las siguientes cualidades:

1. Atraer la ATENCIÓN

2. Suscitar el INTERÉS

3. Despertar el DESEO de conocer al candidato

4. Incitar a la ACCIÓN

El Curriculum 2.0

¿Cómo elaborar un buen

Curriculum 2.0?

Cómo Elaborar un buen Curriculum 2.0? Contenido

¿ Cómo elaborar un buen CV 2.0?

¿QUÉ DEBES HACER?

1. Estar presente en Redes Sociales imprescindibles como Linkedin.

2. Publicar en un blog.

3. Construir tu marca personal aportando valor y conversando con tu

comunidad.

4. Crear y dinamizar una sólida red de contactos online si dejar de lado

lo offline.

5. Trabajar, trabajar y trabajar el c.v 2.0 todos los días, utilizando redes

sociales de forma profesional, actualizando tu cv habitualmente,

publicando información interesante, ayudando a los demás.

¿QUÉ NO DEBES HACER?

1. Manchar tu huella digital con fotos o videos inapropiados.

2. Mantenerte al margen de las redes sociales.

3. Adornar tu CV o mentir.

4. Cometer faltas de ortografía.

¿ Cómo elaborar un buen CV 2.0?

El Curriculum debe transmitir profesionalidad. Sé breve, conciso y

directo. Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al

máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones

excesivas.

No conviene utilizar abreviaturas, puntos suspensivos ni etcéteras.

Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades,

resalta lo que te conviene resaltar, tus logros,

y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.

Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o

suspensos.

Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve,

concreta y sencilla

¿ Qué debes evitar?

Evita los excesos y filigranas, nuestro

curriculum ha de ser atractivo pero no

conviene abusar.

Defínete de forma clara, organizada y

sintética. Demasiada explicación

aburre a quien te tiene que contratar.

Usa un vocabulario estándar, sin

palabras técnicas, pedantes ni

rebuscadas, pero sin caer en el

lenguaje coloquial.

Evita hablar de remuneraciones,

objetivos económicos o sueldo en el

currículum. Ya habrá tiempo para eso.

No es necesario explicar al detalle las

razones del desempleo o del fin de un

contrato. Si le interesa a la empresa, lo

preguntará en la entrevista.

¿ Qué debes evitar ?

No incluyas tus aficiones salvo que éstas

tengan una relación muy directa con el

puesto de trabajo. No dejes entrever

ninguna militancia política, sindical,

religiosa o, incluso, futbolística. No

conoces a quien va a leer tu currículum y

cómo podría influirle eso.

No mientas. Aunque esto no quiere decir

que tengas que decir toda la verdad.

“Véndete lo mejor posible”

Ojo con la información que aparece de

nosotros en la red. Cuidemos nuestra

reputación en línea. Cuidado a quién

añadimos en nuestras redes sociales.

En resúmen…

Hay 2 errores básicos que se repiten en la mayoría de CVs. Y

son “básicos” porque son elementales y fáciles de solucionar.

Después quedará hacer un trabajo más profundo de reflexión sobre la

trayectoria, investigación del mercado, estrategia de búsqueda y

adaptación del CV a las ofertas.

En resúmen…

1.EL DISEÑO DEL CV: Mira tu CV a dos metros de distancia y

pregúntate: ¿apetece leerlo?. Seguramente el reclutador solo dedique

unos segundos a mirar tu CV, al menos en una primera criba. Y en esos

pocos segundos debe captar su atención. Por eso es importante que se

vea un diseño limpio y ordenado, y que no haya elementos que puedan

entorpecer su visión.

2. LA SELECCIÓN DE INFORMACIÓN

Si nos acercamos un poco más al CV, veremos que demasiados

candidatos no destacan las cualidades más importantes para el

puesto ofertado.

Tienen la manía de esconderlas. No es que no se incluyan. Pero es que

damos tanta información que las escondemos.

En resúmen…

Por último suele darse una falta de confianza en 2 aspectos.

-Confianza en el CV. El CV tiene un gran poder y muchos candidatos no

lo creen así. Pero lo cierto es que si mejoramos nuestro CV obtendremos

mejores resultados en nuestro proceso de búsqueda de empleo.

-Confianza en uno mismo. Muchos candidatos tienen dudas sobre

aspectos concretos de su CV y no saben qué decisión

tomar. Y se paralizan. ¡Mal hecho! Es más importante

tomar decisiones que tomar decisiones "correctas".

Cada reclutador es un mundo y no hay respuestas ni

perfectas ni idénticas para todos.

Video Curriculum

Es un pequeño vídeo en el que el candidato que busca empleo realiza una presentación de su perfil profesional. Lógicamente pude realizarse en cualquier soporte de video digital, pero su publicación tiene mayor interés en Internet, donde alcanzará mayor difusión. Pone de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato y le coloca ante una situación que exige que ponga en marcha su capacidad creativa.

Qué aporta el Video Curriculum

Muestra el dominio de idiomas, si verdaderamente se tiene tal dominio o puede servir para visualizar los trabajos realizados.

Permite que la empresa tenga una primera imagen del candidato y decida si lo entrevista o no.

Aporta mucha más información, mejorando el proceso de comunicación y de selección. Frente a la despersonalización que supone el cv escrito, que reduce el perfil personal a un conjunto de datos ajustados a unos formatos estandarizados , el VideoCV nos aporta una multitud de información clave en un proceso de comunicación como la voz, la imagen, el lenguaje gestual.

Consejos de Elaboración

Debe tener una duración máxima de 2 minutos, máximo 3 minutos.

La calidad del vídeo debe ser aceptable y en un formato y tamaño adecuado para su publicación en la web.

Cuidar el aspecto físico, igual que harías si fueras a acudir a una entrevista.

Preparar un guión con la misma estructura que un CV, pero sin incluir fechas ni datos concretos referidos a empresas.

Portales interesantes

Videocurriculum (www.videocurriculm.es). Iniciativa andaluza

que parte del Centro de Apoyo Empresarial de Málaga, pionera en

la producción de videocurriculum profesionales en nuestro país.

La aplicación web da servicio a candidatos que disponen y/o

simplemente alojar su videocurriculum y a empresas que buscan

contratarlos, ya que incorpora ofertas de empleo (por ahora

restringidas principalmente al ámbito andaluz).

Tumeves (http://www.tumeves.com). Web que trata de ofrecer

sus servicios tanto a candidatos que pueden incluir su

videocurriculum como a empresas que pueden usar la web como

herramienta de selección.

Ejemplos de Curriculum Creativo

http://www.buscocurrodelomio.com/

Ver videocurriculum Luis Castro

http://www.youtube.com/watch?v=ODuZadx4HzM

Ver videocurriculum David Heredia Gómez

http://www.youtube.com/watch?v=RdXfbOcUqRo

Ver videocurriculum creativo SandraPavón

http://www.youtube.com/watch?v=_T7rduygaDU

Ver VideoCurriculum interactivo

https://www.youtube.com/watch?v=esnT2GQ8owU

El Curriculum 2.0

¿Cómo organizamos la

información?

¿Cómo organizamos la información?

Cronológico Inverso: Organizamos la información

cronológicamente, partiendo de los logros más recientes y llegando

hasta los más antigüos.

Funcional : Distribuimos la información por temas. De esta forma,

permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y

experiencia en un ámbito determinado.

Combinado o mixto: Unificamos parte de lo cronológico y de lo

funcional. Parte siempre del modelo funcional, organizando la

información por áreas temáticas o profesionales, para llegar

después a la organización en el tiempo.

Curriculum Cronológico

Curriculum Cronológico

Ventajas Inconvenientes

Se trata del formato más

tradicional y aceptado por la

mayoría de los departamentos

de selección.

Es fácil de leer y entender, ya

que está muy estructurado.

Resalta tu estabilidad laboral y el

aumento de las

responsabilidades o las

promociones.

Describe tus funciones y logros

en el puesto de trabajo.

• Por contra, resalta los cambios

de trabajo, así como la falta de

ascensos o cambios de

responsabilidad y los periodos

de inactividad.

• Puede focalizarse demasiado

en la edad que tienes.

• Además, muestra la falta de

reciclaje o actualización de la

formación.

Curriculum Funcional

Curriculum Funcional

Ventajas Inconvenientes

• Se centra en tus capacidades

y habilidades, antes que en tus

circunstancias laborales.

• Permite mucha más

flexibilidad y libertad en la

organización de la información

de tus logros y habilidades, y

además facilita la inclusión de

otra información relacionada

como intereses o

motivaciones.

• No resalta el nombre de las

empresas para las que has

trabajado ni el tiempo que has

estado en cada lugar de

trabajo.

• Limita la descripción del

puesto y sus

responsabilidades.

Curriculum Combinado o Mixto

Curriculum Combinado o Mixto

Ventajas Inconvenientes

• Destaca de forma clara tus

capacidades y tus logros, junto

con tu experiencia y formación.

• Permite mucha flexibilidad y

creatividad, por lo que ayuda a

no pasar desapercibido si

quieres presentarte a un

puesto de trabajo concreto.

• No es un buen formato para

presentarlo en los lugares que

piden formularios estándar,

como por ejemplo, en las webs

de empleo en Internet.

• Necesitas un currículum

diferente para cada puesto de

trabajo al que optas y esto

requiere tiempo.

Preguntas ¿?

El Curriculum 2.0

Referencias de Interés

www.hitcv.com

www.cv.net

www.modelocurriculum.net

www.cuvitt.com

www.curriculumfacil.es

MUCHAS GRACIAS

Foro de Activación del Empleo

El Curriculum 2.0 Susana Moreno-Fernández Fernández-Infante