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1 Comité Paritario de Higiene y Seguridad Operación Mantos Blancos Resumen ejecutivo v2012
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Comité Paritario de Higiene y Seguridad Operación Mantos Blancos
Resumen ejecutivo v2012
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Quiénes somos…
Nombre Anglo American Norte S. A.
Operación Mantos Blancos.
Se encuentra ubicada en la II Región, a 45 kilómetros de la
ciudad de Antofagasta y a 919 metros sobre el nivel medio del
mar.
Comprende una mina a rajo abierto, plantas de chancado e
instalaciones para procesar minerales oxidados y sulfurados y
está en operaciones desde 1958.
En 2011 produjo 72.500 toneladas de cobre fino, entre cátodos
de alta pureza y cobre contenido en concentrado.
Faena Mantos Blancos tiene una dotación aproximada de
1.670 trabajadores, entre personal propio y contratistas de
operación y proyectos.
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Inicio
En la Operación Mantos Blancos, el Comité Paritario de Higiene
y Seguridad existe desde el 21 de Febrero de 1969, fecha de la
publicación del Decreto Supremo Nº 54, que reglamentó su
funcionamiento, por disposición de la Ley Nº
16744, promulgada en Mayo de 1968. En aquella época
Empresa Minera de Mantos Blancos S.A.
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Nómina integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena Mantos Blancos.
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Seguridad: Índice de Frecuencia 2004 a la
fecha. (Anglo y ESE)
9 6 4 5 3 1 2 3 1
0,60
0,48
0,290,31
0,18
0,060,12 0,17
0,050
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
0,70
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Accidentes CTP
LTIFR (200.000 HT)
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a) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección
personal (EPP).
Cumplimiento: A través de Fichas Mensuales y Comunicaciones CPHS, se publican en paneles
informativos y se difunden en las reuniones de cada Gerencia y Superintendencia y pantallas LCD ubicadas
en casino, control acceso y oficinas.
b) Visitas mensuales a los lugares de trabajo para revisar y efectuar análisis de los procedimientos
de trabajo y utilización de los medios de protección impartiendo instrucciones en el momento
mismo (Liderazgo Visible).
Cumplimiento: A través de Inspecciones mensuales a áreas críticas o ante la ocurrencia de un evento
significativo.
c) Utilizando los recursos, asesorías o colaboraciones que se puedan obtener de los organismos
administradores de la Ley N° 16.744.
Cumplimiento: Se coordina a través de la Mutual de Seguridad de Antofagasta, capacitaciones en faena
y/o en Antofagasta.
d) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier otro medio de difusión.
Cumplimiento: A través de fichas mensuales CPHS, se publican en paneles informativos y se difunden en
las reuniones de cada Gerencia y Superintendencia
Funciones de los Comités de
Higiene y Seguridad
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• e) Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas
de prevención, higiene y seguridad.
• Cumplimiento: A través de Inspecciones Mensuales a las áreas de trabajo.
• El programa no será rígido, sino que debe considerarse como un elemento de trabajo esencialmente variable
y sujeto a cambios. En la medida que se cumplan etapas, se incorporarán otras nuevas, y podrán
introducírsele todas las modificaciones que se requieran.
• f) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan
en la empresa;
• Cumplimiento: A través de elaboración y difusión de Accidentagramas para los eventos catalogados de alto
potencial, con tiempo perdido o fatalidades, tanto como accidentes propios o empresas
• g) Decidir si el accidente laboral o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del
trabajador (facultad exclusiva del comité).
• Cumplimiento: A la fecha no se ha presentado esta situación.
• h) Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de
los riesgos profesionales.
• Cumplimiento: Los CPHS de las empresas colaboradoras se reúnen mensualmente y en esa oportunidad
se recopilan antecedentes de posibles acciones o condiciones de riesgo potencial, luego estas son
evaluadas e investigadas por las comisiones designadas, estableciendo un plan de acción, en el cual se
involucra directamente al Superintendente del Proceso en cuestión para la solución requerida.
Funciones de los Comités de
Higiene y Seguridad
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• i) Cumplir las demás funciones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
• Cumplimiento: El CPHS de MB en línea con la Gerencia General de la Operación, se ha sumado a la
Campaña liderada por la Municipalidad de Antofagasta denominada “Aseo Comunitario…”, la cual se orienta
a crear conciencia en la población de Antofagasta respecto a las consecuencias negativas de dejar basura al
momento de disfrutar de las playas de nuestra ciudad
Funciones de los Comités de
Higiene y Seguridad
• j) Promover permanentemente la realización de cursos de entrenamiento destinados a la
capacitación profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados
autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el
control y dirección de esos organismos.
Cumplimientos: Durante el proceso de implementación de los AFRS (Anglo Fatal Risk
Standard), el CPHS ha actuado como contralor del cumplimiento de las capacitaciones del
personal, respecto a los estándares operativos requeridos, tales como; primeros auxilios, uso de
extintores, manejo a la defensiva, sustancias peligrosas, manejo de carga, operación grúa móvil,
curso de rescate en altura, capacitación a Brigadistas de Emergencias, aislamiento y bloqueo de
equipos.
En general, la administración de la capacitación del personal propio se ha gestionado a
través de la Gerencia de Recursos Humanos de la Operación, en cuanto a las fechas,
horarios, lugares, personal asistente, organismos capacitadores, usando franquicia
tributaria SENCE.
Cumplimiento: Se anexa en carpeta el programa de trabajo 2010- 2012.
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Funciones de los Comités de
Higiene y Seguridad
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• K) Iniciativas o Sugerencias aportadas y materializadas durante los últimos tres años.
•
• Durante 2010, 2011 y lo que va del año 2012, se han realizado importantes esfuerzos y avances para
mejorar el desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional. Como resultado de este trabajo se ha alcanzado
significativos progresos en Seguridad, Salud Ocupacional, Gestión Medio Ambiental y de relaciones con la
Comunidad.
•
• Como parte de la auditoría externa del Sistema Integrado de Gestión (S.I.G.), el CPHS de Faena es auditado
como parte importante del Sistema de Gestión. Normas Internacionales ISO 9.001/14.001 y OHSAS 18.001:
En Noviembre de 2011 se renovó, por los próximos tres años, la certificación de los estándares indicados.
•
• En el Programa de Actividades en Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Gestión de Calidad
2012, emitido por la Gerencia General de Mantos Blancos, se establecen las actividades más importantes a
desarrollar por el CPHS, a la cual se integran de manera obligatoria todos los CPHS de Empresas de
Servicios Externos (Ver Anexo 3: Programa de Trabajo, 2012).
•
Funciones de los Comités de
Higiene y Seguridad
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•
• La comisión de investigación de incidentes, además de ser parte de las investigaciones de
accidentes incapacitantes y/o fatales (según DS N°54), ha incorporado desde el 2009 la
investigación de los incidentes de alto potencial de la faena, con el objeto de emitir un
informe independiente.
•
• El CPHS a partir del año 2008 apoya las actividades de todos los CPHS externos,
incluyendo representantes de las empresas que no tienen CPHS (por obligación deben
enviar trabajador que los represente y/o Monitor de Seguridad Minera Sernageomin). Con
el objeto de que se reúnan mensualmente para verificar el avance en temas como, charlas
de seguridad, campañas preventivas, videos motivacionales, afiches, auditorías,
inspecciones, actividades enfocadas hacia la familia, y mejoramiento continuo en
seguridad.
•
Iniciativas CPHS durante los últimos tres años.
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Auditorías a los CPHS de las ESE, al
menos una vez al año de manera formal, el
sentido práctico es brindar el apoyo y guiar
a los CPHS que lo requieran en el
cumplimiento de las actividades básicas de
seguridad y legales que establece el
Decreto Supremo N° 54.
El CPHS participa activamente como
ministro de fe en la detección y control
oportuno de posible consumo de alcohol y
drogas en Faena para personal propio, bajo
la metodología RANDOM (control
mensual).
Iniciativas CPHS durante los últimos tres años.
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Coordinación de actividades educativas dirigida a los integrantes de los CPHS
propios y de ESE, básicamente en talleres y cursos tales como:
1) Taller de Investigación de Incidentes, Análisis de causa raíz, (Dictado por Sergio
Ostornol, ABS Consulting).
2) Curso de Auditor interno Sistema Integrado de Gestión, (Dictado por Sergio
Ostornol, ABS Consulting).
3) Decreto Supremo N° 54, funciones del CPHS (Dictado por Mutual de Seguridad
Antofagasta).
4) Conferencia denominada, Rol del Supervisor (Dictada por Samuel Chávez).
5) Charla denominada, “Liderazgo en Seguridad”(Dictada por Jorge Guerra).
Iniciativas CPHS durante los últimos tres años.
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Reconocimientos
•
• Premio Consejo Nacional de Seguridad:
• Anglo American Chile, Gestión de Plantas.
• Premio Consejo Nacional de Seguridad:
• Anglo American Chile División MB.
• Premio Consejo Nacional de Seguridad:
• Anglo American Chile División MB, Minas de Gestión.
• Consejo Nacional de Seguridad Premio:
• Excelencia en Prevención de Riesgos de Anglo American Chile MB
División de Gestión de Plantas.
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• Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2008.
•
• Premio “Esfuerzo en la Prevención”, por reducir en un 25% o más LTIFR
"categoría C y D" (personal de Mantos Blancos).
•
• Premio “Excelencia en la Prevención”, por alcanzar en los años 2006 y
2007, LTIFR = 0 “categoría C y D" (personal de Mantos Blancos).
•
• Premio “Excelencia en la Prevención”, por alcanzar en los años 2006 y
2007, y significativamente inferior LTIFR "categoría D". (personal de
Mantos Blancos).
• Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2009.
•
• Premio de Seguridad del Director Ejecutivo de Anglo American
• En esta oportunidad, Mantos Blancos fue nominada para las categorías
Premio a la Operación con Mayores Mejoras en Seguridad. Obteniendo
Mención de Honor en su categoría (año 2009).
Reconocimientos
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•
• Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2009.
•
• Premio al Esfuerzo en Prevención de Riesgos
•
• Premio de Seguridad del Director Ejecutivo de Anglo American
• En esta oportunidad, Mantos Blancos fue nominada para las categorías
Premio a la Operación con Mayores Mejoras en Seguridad. Obteniendo
Mención de Honor en su categoría (año 2009).
• Reconocimiento John T. Ryan, 2009.
• 2° lugar año 2009 (en el marco del mes de la Minería).
• Reconocimiento Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2009
•
• Premio al CPHS Mantos Blancos en categoría
• “Comité Paritario de Higiene y Seguridad Destacado”.
Reconocimientos
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•
• Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2010.
•
• Premio” Consejo Nacional de Seguridad”:
• Categoría C : Anglo American Chile , División Mantos Blancos.
• Anglo American Chile , División Mantos Blancos, G. Mina.
• Categoría D: Anglo American Chile, División Mantos Blancos, G. Plantas.
•
• Premio “ Esfuerzo en Prevención de Riesgos” :
• Categoría C: Anglo American Chile, División Mantos Blancos.
• Categoría D: Anglo American Chile, División Mantos Blancos, Gerencia.
•
• Premio “ Excelencia en Prevención de Riesgos” :
• Categoría C: Anglo American Chile, División Mantos Blancos, G. Mina.
Reconocimientos
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•
• CORESEMIN Antofagasta,
2010.
• Premio al CPHS Mantos
Blancos en categoría
• “Comité Paritario de Higiene y
Seguridad Destacado”.
Reconocimientos
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•
• Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2011.
• Premio al CPHS Mantos Blancos en categoría
• “Comité Paritario de Higiene y Seguridad Destacado”.
•
• Premio” Consejo Nacional de Seguridad”:
• Categoría C : Anglo American Chile , División Mantos Blancos.
• Anglo American Chile , División Mantos Blancos, G. Mina.
• Categoría D: Anglo American Chile, División Mantos Blancos, G.a Plantas.
•
• Premio “ Esfuerzo en Prevención de Riesgos” :
• Categoría C: Anglo American Chile, División Mantos Blancos.
• Categoría D: Anglo American Chile, División Mantos Blancos, Gerencia.
•
• Premio “ Excelencia en Prevención de Riesgos” :
• Categoría C: Anglo American Chile, División Mantos Blancos, G. Mina.
Reconocimientos
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Consejo Nacional de Seguridad de Chile, 2011
Premio al CPHS Mantos Blancos en categoría
“Comité Paritario de Higiene y Seguridad Destacado”.
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Coresemin Antofagasta, 2012
Premio al Mejor “Comité Paritario de Higiene y Seguridad” de la región
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Actividades en pro
de la prevención de los accidentes extra laborales.
•
• Desde el año 2008, a la fecha.
• Difusión de Riesgos en el Hogar y Alimentación Sana para familias de
trabajadores de empresas de Servicios Externos. (CPHS DMB y CPHS
ESE).
•
• El Comité Paritario de Faena Mantos Blancos y el Comité Paritario de ESE
de Mantos Blancos, efectuaron charlas orientadas a las familias de los
trabajadores propios y de las empresas de servicios externos, dictados por
profesionales de la empresa, con los siguientes temas:
•
• - Riesgos Eléctricos
• - Peligros en el Hogar
• - Manipulación de Extintores
• - Alimentación Sana
• - Prevención de Alcohol y Drogas
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•
• Desde el año 2008, a la fecha.
• Difusión de Riesgos en el Hogar y Alimentación Sana para familias de
trabajadores de empresas de Servicios Externos. (CPHS DMB y CPHS
ESE).
•
• El Comité Paritario de Faena Mantos Blancos y el Comité Paritario de ESE
de Mantos Blancos, efectuaron charlas orientadas a las familias de los
trabajadores propios y de las empresas de servicios externos, dictados por
profesionales de la empresa, con los siguientes temas:
•
• - Riesgos Eléctricos
• - Peligros en el Hogar
• - Manipulación de Extintores
• - Alimentación Sana
• - Prevención de Alcohol y Drogas
Actividades en pro
de la prevención de los accidentes extra laborales.
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Reforzamiento Autocuidado a familia de trabajadores.
(Charla motivacional Srta. Francisca Mardones, Campeona
Sudamericana de Tenis en silla de ruedas).
Actividades en pro
de la prevención de los accidentes extra laborales.
25
GRACIAS
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BACK UP
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• Concurso de Afiches en sus versiones
2008, 2009, 2010 y 2011.
•
• El concurso de Afiches en sus versiones
2008, 2009 y 2010 busca involucrar a las
familias de los trabajadores en temáticas de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente y por lo mismo, hemos
desarrollado categorías de premiación, los
cuales son publicados en faena a través de
las pantallas LCD disponibles en las área de
trabajo.
•
• Desde el año 2010 incluye propuesta
audiovisual. ( video, ppt o animación)
Otras Actividades: Incentivando la seguridad
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29
•
• Entrega de Extintores
•
• Como parte de los compromisos del CPHS con las familias de los trabajadores de
toda la División, es que en cada actividad relevante que se realiza se entrega
extintores y adicionalmente se capacita a la familia en el uso del mismo.
•
Otras Actividades: Incentivando la seguridad
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•
• Obras de Teatro 2008, 2009, 2010 y 2011
•
• Como ya es tradición de los CPHS de Mantos Blancos, se ha desarrollado el
encuentro de Obras de Teatro. Estas obras muestran temas relacionados con la
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en el trabajo, familia y hogar del
trabajador de Mantos Blancos, siendo muy educativas y de reflexión para los
espectadores; con una concurrencia de 400 personas por año aprox.
•
• Este valioso material queda grabado en DVD para posterior difusión. (Se incluye
copia digital de Obras de Teatro versión 2009 y 2010 en carpeta adjunta).
•
Otras Actividades: Incentivando la seguridad
31
Obra de Teatro 2011
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•
• Participación en eventos externos (jornadas, foros, seminarios y
compartiendo experiencias preventivas con otros CPHS.
• IX Jornadas Coresemin Atacama, versión 2008. (Copiapó)
• X Jornadas Coresemin Atacama, versión 2009. (Copiapó)
• XI Jornadas Coresemin Atacama, versión 2010. (Copiapó)
• XI Jornadas Coresemin Atacama, versión 2011. (Copiapó)
• Visita a Codelco, El Teniente, encuentro entre CPHS, 2009 (Rancagua).
• Visita de Codelco, El Teniente, encuentro entre CPHS, 2009 (Antofagasta).
• JORNAPRASO 2008. (Santiago).
• Visita a CPHS El Peñón, Enero 2009, (Antofagasta).
• Visita a CPHS de Molicop, Mejillones, 2009.
• Visita a Minera Spence, revisión de aspectos técnicos en control de polvo, 2009.
• Reunión anual de Seguridad Anglo con sus empresas colaboradoras, donde se
hace entrega de reconocimientos a las empresas más destacadas del año. (Mayo
2009, Mayo 2010, Mayo 2011 y Mayo 2012).
• Ceremonia de entrega premio “John T. Ryan”, Segundo lugar para la faena Mantos
Blancos 2009, mes de la minería.
• Intercambio con CPHS de Agunsa – Report (Iquique, Junio 2011).
Otras Actividades: Incentivando la seguridad
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•
• Participación en eventos externos (jornadas, foros, seminarios y
compartiendo experiencias preventivas con otros CPHS.
Otras Actividades: Incentivando la seguridad
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Otras Actividades: Incentivando la seguridad
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•
• CPHS Faena Mantos Blancos, visita CPHS Mantoverde
(Agosto 2011).
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Recursos Asignados para la gestión.
Actualmente el CPHS cuenta con los siguientes recursos asignados
directamente por la Gerencia General, estos son los siguientes:
1.Dependencias para el uso exclusivo de las actividades del CPHS.
2.Computador portátil.
3.Proyector.
4.Cámara fotográfica digital.
5.Grabadora portátil.
6.Presupuesto autorizado por la Gerencia General (US$25.000 Anual).
7.Apoyo incondicional del Gerente General de MB.
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Reuniones Mensuales CPHS
de las ESE
Cada mes los CPHS de las ESE deben
reunirse, el objeto es plantear iniciativas,
resolver inquietudes, informar y denunciar.
Todas las ESEs deben ser y estar
representadas ene esta reunión, con o
son CPHS.
38
GRACIAS
