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Comisión Institucional de Ética y Valores PROGRAMA DE ÉTICA Y VALORES 2019-2023
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Comisión Institucional de Ética y Valores
PROGRAMA
DE ÉTICA
Y VALORES
2019-2023
Programa de Ética y Valores 2019-2023
1
Contenido 1. Introducción ................................................................................................................... 3
2. Objetivo General ............................................................................................................ 4
3. Objetivos Específicos ...................................................................................................... 4
4. Alcance .......................................................................................................................... 4
5. Responsables de la Comisión Institucional de Ética y Valores .......................................... 4
6. Actividades ..................................................................................................................... 6
7. Programa Institucional 2019 - 2023 ................................................................................. 7
8. Subprograma Institucional 2019 - 2023 ......................................................................... 12
8 Cronogramas de trabajo ..................................................................................................... 17
9 Evaluación y Control ........................................................................................................... 19
10 Glosario de Términos .......................................................................................................... 20
11 Normativa .......................................................................................................................... 20
12 Anexos ............................................................................................................................... 20
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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Contenido Cuadros
5.1 Responsables de la Gestión del Programa y Subprograma de la Comisión Institucional de Ética
y Valores ............................................................................................................................. 5
7.1 Programa Institucional Periodo 2019 ..................................................................................... 7
7.2 Programa Institucional Periodo 2020 ..................................................................................... 8
7.3 Programa Institucional Periodo 2021 ..................................................................................... 9
7.4 Programa Institucional Periodo 2022 ................................................................................... 10
7.5 Programa Institucional Periodo 2023 ................................................................................... 11
8.1 Subprograma Institucional Ítem 1.1 al 1.5 ........................................................................... 12
8.2 Subprograma Institucional Ítem 2.1 al 2.5 ........................................................................... 13
8.3 Subprograma Institucional Ítem 3.1 al 3.5 ........................................................................... 14
8.4 Subprograma Institucional Ítem 4.1 al 4.5 ........................................................................... 15
8.5 Subprograma Institucional Ítem 5.1 al 5.5 ........................................................................... 16
9.1 Cronograma Programa 2019 - 2023 ..................................................................................... 17
9.2 Cronograma Subprograma I Semestre ................................................................................. 17
9.3 Cronograma Subprograma II Semestre ................................................................................ 18
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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1. Introducción:
A lo largo de la historia se han enseñado la importancia de la ética y valores en una sociedad cambiante como la nuestra, tenemos establecidos algunos valores universales que se requieren para la convivencia del ser humano como el respeto, honestidad, solidaridad, verdad, responsabilidad, amor, igualdad y paz. Este programa deriva de la necesidad de establecer planes de acción que permitan fortalecer y promover los valores ayudando en los ideales de vida de los funcionarios reconociendo la igualdad entre las personas a fin de coadyuvar en un entorno en el cual se requiere de la integridad, fundamental en el comportamiento del funcionario público como un estilo de vida. La Comisión Institucional de Ética y Valores del Ministerio de Seguridad Pública, en acatamiento a los lineamientos establecidos por la Comisión Nacional de Valores de nuestro país, mismo que se encuentran sustentados en la normativa legal y en el modelo de gestión ética y que tiene como fin primordial dar a conocer a los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública las bases y metodología con las que se trabajarán los temas de Ética y Valores institucionales, que ha sido parte de un proceso de formación continua a través de las diversas experiencias a nivel institucional y que viene a reforzar la divulgación del Manual de Ética y Valores para nuestros funcionarios. Se proponen las estrategias a seguir a fin de cumplir con lo establecido por la Contraloría General de la República, ser un ente preventivo en materia de ética; así como lograr la vivencia de los valores en los funcionarios públicos de este Ministerio, creando las condiciones dentro del contexto de derechos humanos y la dignidad humana.
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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2. Objetivo General: Contribuir a la educación y al fortalecimiento de la ética y valores institucionales para transformar la cultura organizacional-laboral en sus relaciones, funcionamiento y efectividad.
3. Objetivos Específicos:
1. Desarrollar un plan de ética y valores que cumpla con las regulaciones institucionales vigentes en la gestión organizacional.
2. Valorar el comportamiento de la organización en lo relativo a las
prioridades efectivas de la ética y valores.
3. Medir el impacto de las acciones en tema de Ética y Valores a nivel Institucional para el fortalecimiento de la mejora continua.
4. Alcance:
Liderar la defensa y promoción de los valores, inspirados en los derechos humanos
y la cultura de paz que ayuden a generar en los funcionarios actitudes positivas
para enfrentar con éxito los retos del país, en particular la prevención y lucha
contra las diversas formas de discriminación, violencia y corrupción.
Además de fomentar un comportamiento institucional basado en valores y
principios definidos en el Manual de Ética y Valores para los funcionarios del
Ministerio de Seguridad Pública.
5. Responsables de la Comisión Institucional de Ética y Valores
La Comisión Institucional de Ética y Valores del Ministerio de Seguridad Pública,
está conformada por representantes de cada uno de los Cuerpos Policiales, que a
su vez se conforman en distintas Subcomisiones Policiales y Administrativas
permitiendo la implementación, desarrollo, mantenimiento y mejora de la gestión
ética a nivel Institucional.
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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5.1. Responsables de la gestión del Programa y Subprograma de la
Comisión Institucional de Ética y Valores:
Responsables del Programa de la
Comisión Institucional de Ética y Valores
Responsables del Subprograma de la
Comisión Institucional de Ética y Valores
1. Director Servicio Vigilancia Aérea. 1.1 Subcomisión Servicio Vigilancia Aérea.
2. Director del Servicio Nacional de
Guardacostas.
2.1 Subcomisión Servicio Nacional de
Guardacostas.
3. Director de la Dirección General
Fuerza Pública.
3.1 Subcomisión de la Dirección General
Fuerza Pública (Dependencias Policiales
Regionales y Especiales).
4. Director de la Academia Nacional
de Policía.
4.1 Subcomisión de la Academia Nacional
de Policía.
5. Director Policía Control de Drogas. 5.1 Subcomisión Policía Control de
Drogas.
6. Director General Administrativo y
Financiero.
6.1 Subcomisión Administrativa de
Valores.
6.2 Directores Administrativos (Áreas
Adscritas).
7. Vicaría Episcopal de la Fuerza
Pública.
7.1 Vicaría Episcopal de la Fuerza Pública.
Fuente: Dato Comisión Institucional de Ética y Valores 2018
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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6. Actividades:
1) Desarrollar políticas y estrategias que permitan la sensibilización, aplicación
y comprensión del Manual de Ética y Valores para los funcionarios del
Ministerio de Seguridad Pública.
2) Cultivar los principios éticos que regulan al Ministerio de Seguridad Pública.
3) Propiciar mecanismos para el fortalecimiento y compromiso ético de los
valores para los funcionarios del Ministerio de Seguridad Pública por medio
de las Subcomisiones.
4) Implementar estrategias de divulgación que permitan a los servidores
públicos del Ministerio identificarse con la vivencia, las prácticas de la
gestión Ética y Valores.
5) Diseñar y ejecutar herramientas que permitan la medición de la eficiencia,
eficacia del Programa de Ética y Valores; así como el impacto que éste
tiene en la cultura organizacional.
6) Contribuir con la mejora del clima organizacional del Ministerio de Seguridad
Pública mediante prácticas que fomenten el fortalecimiento de la ética y los
valores.
7) Conformar una estructura que permita la gestión ética mediante el logro de
objetivos estratégicos.
8) Establecer programas de formación y orientación permanentes a las
Subcomisiones y personal del Ministerio de Seguridad Pública a fin de
contribuir con el desarrollo personal y laboral.
9) Rendir cuentas al Jerarca Institucional, sobre los avances obtenidos por la
Comisión Institucional de Ética y Valores permitiendo contribuir con los
procedimientos administrativos, policiales y profesionales de este Ministerio.
10) Desarrollar actividades y acciones mediante el aprovechamiento de las
Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) – como eje transversal.
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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7. Programa Institucional 2019-2023:
Conforma las acciones que realizará la Comisión Institucional de Ética y Valores, para guiar y velar por el cumplimiento de las acciones del Subprograma del Ministerio de Seguridad Pública.
7.1 Programa Institucional Periodo 2019:
No.
AcciónAcciones
1Diseñar e implementar una Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a
nivel institucional.
2 Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión institucional
3
Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional, con la
Finalidad de dar a conocer el Nuevo Plan de la Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo
2019 - 2023.
4
Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión Institucional de Ética y Valores
para el periodo 2019, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y
Evidencias.
5Realizar Campaña Institucional Tema: ¨La clave de un buen servicio público es un colaborador con
valores¨.
6
Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para recopilar
la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que cada uno de los
Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a la Comisión Institucional
de Ética y Valores.
7 Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes.
8Implementar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una de las
subcomisiones por programa.
9Implementar una bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una de
las áreas correspondientes.
10 Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.
11Participar activamente en la Semana de la Discapacidad en coordinación con la Comisión Institucional
sobre Accesibilidad y Discapcidad.
12
Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a funcionarios
o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética y valores, con la
participación activa de las Subcomisiones.
13 Otros Proyectos.
14Realizar las gestiones pertinentes a fin de contar con una Secretaría Técnica, así como el
nombramiento del personal calificado que contribuya en alcanzar los objetivos estratégicos.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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7.2 Programa Institucional Periodo 2020:
No.
AcciónAcciones
1Actualizar la Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a nivel
institucional.
2Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión
institucional
3
Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional,
con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de
Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo 2020.
4
Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión Institucional de Ética y
Valores para el periodo 2020, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el
Formulario de Acciones y Evidencias.
5Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Reafirmando nuestros valores para una mejor calidad
de vida¨.
6
Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para
recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que
cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a
la Comisión Institucional de Ética y Valores.
7 Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes
8Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una
de las subcomisiones por programa
9Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una
de las áreas correspondientes.
10 Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.
11 Participar activamente en las actividades de la Oficina de Igualdad y Equidad de Genero.
12
Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a
funcionarios o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética
y valores, con la participación activa de las Subcomisiones.
13 Otros Proyectos.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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7.3 Programa Institucional Periodo 2021:
No.
AcciónAcciones
1Actualizar la Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a nivel
institucional.
2Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión
institucional
3Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional,
con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de
Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo 2021.
4Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de
Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2021, con la finalidad de que cada
Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias.
5 Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Mi trabajo sin corrupción¨.
6
Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para
recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que
cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a
la Comisión Institucional de Ética y Valores.
7 Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes.
8Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una
de las subcomisiones por programa
9Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una
de las áreas correspondientes.
10 Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.
11 Participar activamente en las actividades de la Comisión de Gestión Ambiental.
12
Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a
funcionarios o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética
y valores, con la participación activa de las Subcomisiones.
13 Otros Proyectos.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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7.4 Programa Institucional Periodo 2022:
No.
AcciónAcciones
1Actualizar la Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a nivel
institucional.
2Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión
institucional
3Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional,
con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de
Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo 2022.
4Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión de Rescate de
Valores, Morales, Cívicos y Religiosos para el periodo 2022, con la finalidad de que cada
Subcomisión cuente con el Formulario de Acciones y Evidencias.
5Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Valores Civicos, Morales, Religiosos, Profesionales y
Familiares en concordancia con mi yo integral¨.
6
Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para
recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que
cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a
la Comisión Institucional de Ética y Valores.
7 Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes
8Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una
de las subcomisiones por programa
9Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una
de las áreas correspondientes.
10 Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.
11 Participar activamente en las actividades de la Oficina de Igualdad y Equidad de Genero.
12
Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a
funcionarios o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética
y valores, con la participación activa de las Subcomisiones.
13 Otros Proyectos.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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7.5 Programa Institucional Periodo 2023:
No.
AcciónAcciones
1Actualizar la Herramienta de Gestión que permita medir el cumplimiento de acciones a nivel
institucional.
2Confeccionar y emitir una encuesta Tema Valores, para ser aplicada a cada subcomisión
institucional
3Realizar una Inducción con todos los coordinadores de las Subcomisiones a Nivel Nacional,
con la Finalidad de mencionar aspectos importantes en el Plan del Programa Institucional de
Comisión Institucional de Ética y Valores para el periodo 2023.
4Enviar a todas las Subcomisiones el Programa Institucional de Comisión Institucional de Ética y
Valores para el periodo 2023, con la finalidad de que cada Subcomisión cuente con el
Formulario de Acciones y Evidencias.
5 Realizar Campaña Institucional Tema: ¨Valores en mi exitoso proceso laboral¨.
6
Solicitar Herramienta de Gestión mensuales a cada una de las subcomisiones de valores para
recopilar la información para la ejecución de los informes semestrales, con la finalidad de que
cada uno de los Programas a Nivel Institucional realice la entrega oportuna de la Información a
la Comisión Institucional de Ética y Valores.
7 Solicitar informes semestrales a cada una de las áreas correspondientes
8Actualizar una bitacora de control de recepción de informes mensuales por parte de cada una
de las subcomisiones por programa
9Actualizar la bitacora de control de recepción de informes semestrales por parte de cada una
de las áreas correspondientes.
10 Supervisar las acciones de fechas conmemorativas realizadas por las subcomisiones.
11 Participar activamente en las actividades de la Comisión de Emergencias.
12
Realizar talleres, capacitaciones o charlas de ética y valores de forma semestral, dirigido a
funcionarios o grupos especificos que permitan motivar y poner en práctica el manual de ética
y valores, con la participación activa de las Subcomisiones.
13 Otros Proyectos.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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8. Subprograma Institucional Ítem 2019-2023:
Conforma las acciones que realizará cada uno de los Programas, Direcciones que conforman la Comisión Institucional de Ética y Valores del Ministerio de Seguridad Pública. (Ver anexo 13.1).
8.1. Subprograma Institucional Ítem 1.1 al 1.5
Año Valor a aplicar para los ítem 1.1 al 1.5
2019 Honestidad
2020 Disciplina
2021 Servicio
2022 Respeto
2023 Compromiso
Item Acciones
1.1 Realizar acciones que fomenten la Campaña Institucional en temas de valores.
1.2Realizar charlas, talleres, conferencias, u otro con tema Fomentar los valores
integrales a nivel Institucional.
1.3Divulgar en los distintos medios de comunicación disponibles en el Ministerio (correo
electrónico, boletín, pizarras, material impreso), información relacionada con el tema
Valores.
1.4Crear un buzón participativo donde las personas puedan expresar la importancia de la
ética y los valores en su diario vivir.
1.5Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los
colaboradores a nivel institucional.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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8.2. Subprograma Institucional Ítem 2.1 al 2.5:
Año Valor a aplicar para los ítem 1.1 al 1.5
2019 Disciplina
2020 Servicio
2021 Respeto
2022 Compromiso
2023 Honestidad
Item Acciones
2.1Elaborar estrategias de proyección que permita concientizar la imagen de la Institución
y de los colaboradores.
2.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día Internacional de la Mujer, por parte de cada uno
de los Programas Institucionales.
2.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día Internacional del Hombre, por parte de cada uno
de los Programas Institucionales.
2.4Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los
colaboradores a nivel institucional.
2.5Realizar un informe con el material obtenido en el buzón participativo y divulgarlo para
retroalimentar a los colaboradores.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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8.3. Subprograma Institucional Ítem 3.1 al 3.5:
Año Valor a aplicar para los ítem 1.1 al 1.5
2019 Servicio
2020 Respeto
2021 Compromiso
2022 Honestidad
2023 Disciplina
Item Acciones
3.1Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día del Funcionario Público, por parte de cada uno
de los Programas Institucionales.
3.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día del Medio Ambiente, por parte de cada uno de
los Programas Institucionales.
3.3 Aplicar la encuesta de opinión sobre el tema de valores.
3.4Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día del Padre, por parte de cada uno de los
Programas Institucionales.
3.5Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los
colaboradores a nivel institucional.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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8.4. Subprograma Institucional Ítem 4.1 al 4.5:
Año Valor a aplicar para los ítem 1.1 al 1.5
2019 Respeto
2020 Compromiso
2021 Honestidad
2022 Disciplina
2023 Servicio
Item Acciones
4.1 Realizar un mural creativo con tema valores.
4.2Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día de la Anexión de Guanacaste, semana civica 15
setiembre y Día de las Culturas.
4.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración del día de la Madre, por parte de cada uno de los
Programas Institucionales.
4.4Realizar actividades sociales que permitan la integración y motivación de los
colaboradores a nivel institucional.
4.5Realizar diferentes actividades que fomenten el respeto por la equidad de genero a
nivel institucional
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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8.5. Subprograma Institucional Ítem 5.1 al 5.5:
Año Valor a aplicar para los ítem 1.1 al 1.5
2019 Compromiso
2020 Honestidad
2021 Disciplina
2022 Servicio
2023 Respeto
Item Acciones
5.1Desarrollar actividades para la celebración del día del Niño (Hijos de Funcionarios),
por parte de cada uno de los Programas Institucionales, con la finalidad de inculcar en
padres e hijos el valor del servicio a la institución y fomentar los valores Familiares.
5.2Desarrollar actividades para la epoca Navidad, seleccionando una institución (niños,
adultos mayores u otros), o una familia de escasos recursos a nivel institucional, con
la finalidad de suplir algunas de sus necesidades.
5.3Desarrollar actividades en fechas conmemorativas que permitan la identificación de
los valores para la celebración de la Semana Nacional de Valores, por parte de cada
uno de los Programas Institucionales.
5.4Emitir informe de resultados de la encuesta de opinión sobre el tema de valores para
medir la satisfacción del servicio recibido por parte del usuario.
5.5Realizar premiacón a los funcionarios con un alto compromiso y lealtad a la
Institución, y que a su vez sean colaboradores que fomenten los valores a quienes les
rodean.
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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9. Cronogramas de Trabajo:
Indica el mes en que se realizará cada una de las acciones que debe desarrollar la Comisión de Rescate y Formación de Valores, Cívicos, Morales y Religiosos, según el Programa y Subprograma establecido en el Ministerio de Seguridad Pública.
9.1. Cronograma Programa 2019 – 2023:
No. Acción Año Mes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 2019 X
2 2019-2023 X X X
3 2019 - 2023 X
4 2019 - 2023 X
5 2019 - 2023 X X X X X X X X X X X X
6 2019 - 2023 X X X X X X X X X X X X
7 2019 - 2023 X X X X
8 2019 - 2023 X X X X X X X X X X X X
9 2019 - 2023 X X
10 2019 - 2023 X X X X X X X X X X X X
11 2019 - 2023 X
12 2019 - 2023 X X
13 2019 - 2023 X X
14 2019 X X X X X X X X X X X X
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
9.2. Cronograma Subprograma I Semestre:
Ítem Responsable Plazo
1.4 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Marzo de cada año
2.2 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Junio de cada año
2.3 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Abril 2019
3.2 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Junio de cada año
3.4 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Junio de cada año
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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9.3. Cronograma Subprograma II Semestre:
Ítem Responsable Plazo
1.1 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
1.2 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
1.3 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
1.4 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
1.5 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
2.1 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31Julio de cada año
2.2 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Noviembre de cada año
2.4 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
2.5 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
3.1 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
3.3 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Agosto de cada año
3.5 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
4.1 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
4.2 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Julio de cada año
4.3 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Agosto de cada año
4.4 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
4.5 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
5.1 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Setiembre de cada año
5.2 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
5.3 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Octubre de cada año
5.4 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 30 Noviembre de cada año
5.5 Direcciones y Subcomisiones Institucionales 31 Diciembre de cada año
Fuente: Comisión Institucional de Ética y Valores (2019-2023)
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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10. Evaluación y Control:
La Comisión Institucional de Ética y Valores, por medio del Decreto No 098-2012-
MSP. Coordina y brinda a las Subcomisiones policiales y administrativas,
asesoramiento, asistencia, acompañamiento y seguimiento técnico para la
implementación, desarrollo, mantenimiento y mejora de la gestión ética.
La Comisión Institucional de Ética y Valores, tiene un representante ante la
Comisión Nacional, que participa de los procesos de capacitación pro formación
permanente sistemática y continua.
La Auditoría Interna del Ministerio de Seguridad Pública, año a año, analiza la
gestión Ética en el Ministerio de Seguridad Pública, misma que se encuentra
liderada por la Comisión de Rescate y Formación de Valores, los valores
compartidos (Institucional y Personales) que se requieren para alcanzar los
objetivos, en el marco de una ética de responsabilidad convencida, construida
sobre la base del diálogo, el reconocimiento del otro y el consenso.
Programa de Ética y Valores 2019-2023
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11. Glosario de términos: 1. Compromiso ético: Compromiso Institucional y personal, para proceder con
las conductas que rige el comportamiento de los funcionarios y funcionarias
del Ministerio, en aras del logro de nuestra visión y misión.
2. Ética: Se entenderá, cuando se haga referencia a la palabra “Ética” la
responsabilidad personal de actuar de manera correcta, de acuerdo a un
marco de valores y principios establecidos a nivel personal, social y laboral.
3. Valores: Los valores, por tanto, son esas guías de comportamiento que se
convierten en puntos de referencia a la hora de actuar o de tomar alguna
decisión. A nivel organizacional, los valores son el marco del
comportamiento que deben tener sus integrantes y dependen de la
naturaleza de la organización (su razón de ser); del propósito para el cual
fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el futuro (visión).
4. Plazo: Señalar la duración estimada para el cumplimiento del Plan de
trabajo, así como las fechas de inicio y conclusión. Considera que el Plan
de trabajo es por un periodo de 05 años.
12. Normativa:
Constitución Política de la República de Costa Rica
Ley General de la Administración Pública (Ley No 6227) del 02 de mayo de
1978, publicada en La Gaceta No 102 del 30 de mayo de 1978.
Ley General de Control Interno (Ley No 8292) del 27 de agosto de 2004,
publicada en La Gaceta No 169 de 4 de setiembre de 2002 (LGCI).
Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito en la Función Pública
(Ley No 8422) de 6 de octubre de 2004, publicada en La Gaceta No 212 del
día 29 de octubre de 2004.
13. Anexos:
13.1 Plan de Formulación Subprograma Institucional de Comisión
Institucional de Ética y Valores.
