República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Alonso de Ojeda

Vicerrectorado AcadémicoFacultad de Ciencias Administrativas

Escuela de Administración Electiva I

  

CÒDIGO ÈTICA PROFESIONAL   

INTEGRANTES: 

EDDY MARQUEZEDIRIS GARCIAYULESISI SILVA

ANGELICA CARIDADYESENIA ARRIETA

JESMAG CASNEIROLUIS FERNANDEZ

MARBELYS TORTOLERO 

SECCION: GM-0821

CIUDAD OJEDA, JULIO 2015

Código de Ética Profesional

• Como se realiza un Código de Ética en una

Empresa.

• Tipos de Códigos de Ética Profesional.

• Código de Ética Profesional.

• Código de Ética del Administrador.

• Código de Ética en la Empresa.

• Importancia de los Códigos.

• Como se realiza un Código de Ética en

una Empresa.

La Ética Institucional interfiere

directamente en la imagen y la reputación que

los empleados, colaboradores, clientes y la

comunidad posee de una Institución. Un Código

de Ética y/o Conducta se constituye en una útil

herramienta para “transmitir” valores, principios

y presentar la misión y visión.

Angélica Caridad

• Como se realiza un Código de Ética en

una Empresa. 1º. Paso – Constitución de un Comité de Gestión para el Código

Ética.

2º. Paso – Atribuciones (facultades).

3º. Paso – Estrategia de Comunicación.

4º. Paso – Código Borrador o Proyecto de Código.

5º. Paso – Contenido, Actualización y Revisión.

6º. Paso – Evaluación del Código Borrador o Proyecto de

Código.

7º. Paso – Revisión del Código Borrador con el Comité de

Gestión del C.E.

8º. Paso – Divulgación del Código de Ética Institucional.

9º. Paso – Actuación de los Gestores o Tutores del Código.

10º. Paso – Presentación a los nuevos empleados y/o

colaboradores .Angélica Caridad

• Código de Ética Profesional.(OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el conjunto de normas, reglas y procedimientos, a los que profesionales registrados en el gremio de profesión, se encuentran sujetos.

Articulo 2. (AMBITO DE APLICACION). Artículo 3. (ADMISION Y JURAMENTO). Artículo 4. (ALCANCE)..Artículo 5. (FUNCION SOCIAL).

DERECHOSArtículo 6. (DERECHO AL RESPETO). Artículo 7. (DERECHO A LA PROPIEDAD INTELECTUAL).

Capítulo IIIDEBERESSección I EN RELACIÓN AL EJERCICIO PROFESIONALArticulo 8. (HONORARIOS DE ACUERDO AL ARANCEL PROFESIONAL). Artículo 9. (ACCIONAR ETICO EN EL EJERCICIO PROFESIONAL).

Yesenia Arrieta

• Código de Ética Profesional.(OBJETO). El presente Código de Ética Profesional establece el

conjunto de normas, reglas y procedimientos, a los que profesionales

registrados en el gremio de profesión, se encuentran sujetos.Artículo 10. (DEBER DE DENUNCIAR). Artículo 11. (RESPETO JERÁRQUICO)..Artículo 12. (CONDUCTA RESPECTO A LOS EMPLEADORES). Artículo 13. (INTEGRIDAD PROFESIONAL). Artículo 14. (CONFIDENCIALIDAD

Sección IIDEBERES EN RELACIÓN A LAS FUNCIONES INSTITUCIONALES

Artículo 15. (ACCIONAR ETICO EN FUNCION INSTITUCIONAL).Artículo 16. (HONESTIDAD Y TRANSPARENCIA)Artículo 17. (TRATO RESPETUOSO)Artículo 18. (SUJECIÓN A NORMAS).Artículo 19. (EJERCICIO PARALELO Y CONFLICTO DE INTERESES).

Yesenia Arrieta

• Código de Ética del Administrador.

Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el

ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les

suministro el contenido del código en referencia. Dicha información

contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de

lo que debemos entender por ética.

Ediris García

• TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES.

Art.1, 2, 3, 4.

• TITULO II: DE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS DEL SISTEMA DE

VALORES.

Art. 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18.

• Código de Ética del Administrador.

Ediris García

• Código de Ética del Administrador.

Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el

ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les

suministro el contenido del código en referencia. Dicha información

contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de

lo que debemos entender por ética. • TITULO III: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES INSTITUCIONALES.

Art. 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33,

34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41,

42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49.

• Código de Ética del Administrador.

Eddy Márquez

• Código de Ética del Administrador.Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el

ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les

suministro el contenido del código en referencia. Dicha información

contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de

lo que debemos entender por ética. • TITULO IV: DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA.

Capítulos: I, II, III, IV, V, VI, VII.

Art. 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64,

65, 66, 67, 68, 69, 70, 71,

72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82.

• TITULO V: DE OTROS DEBERES Y COMPROMISOS.

Capítulos: I, II, III.

Art. 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91.

• Código de Ética del Administrador.

Eddy Márquez

• Código de Ética del Administrador.Con el objeto de que ustedes conozcan el marco ético que regula el

ejercicio de la profesión de administrador, a continuación les

suministro el contenido del código en referencia. Dicha información

contiene además una interesante y pedagógica orientación acerca de

lo que debemos entender por ética. • TITULO VI: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES.

Art. 92, 93, 94.

• Código de Ética en la Empresa.El código de ética asume varias asunciones básicas entre las

cuales están:

La ética de accionistas, propietarios,

administradores y directivos es

imprescindible para que la

empresa del siglo XXI pueda cumplir adecuadamente

sus fines.

El código de ética tiene la pretensión de ser aplicado de manera general a

todas las empresas, pero puede

adaptarse a las peculiaridades de cada una según lo

requieran.

Corresponde al Consejo de

Administración la formulación del código ético de

la empresa y a la Junta General de

Accionista su aprobación.

Marbelys Tortoledo

• Código de Ética en la Empresa.El código de ética asume varias asunciones básicas entre las

cuales están:

Agrega valor a la

comunidad donde opera.

Ventajas del código ético para empresas

Mejora la imagen

exterior de la empresa.

Reduce los conflictos de los

miembros.

Atrae a mejor capital

humano.

Los valores éticos permiten construir una organización estable y

prospera.

Marbelys Tortoledo

• Importancia de los Códigos. El código de Ética: este fue creado con el fin de que las organizaciones lo apliquen dentro de ella para crearle la responsabilidad a los trabajadores desde el vestuario adecuado o el uniforme hasta el horario de entrada y salida de la empresa

Importancia del Código de Ética: este se encarga de implantar normas las cuales los trabajadores de una empresa deben respetar y regirse por ese código.

Importancia del Código de Ética Profesional: este es muy importante debido a que un profesional debe ser ético sobre todas las cosas para transmitir una confianza a sus trabajadores, se dice que la confianza es una característica de suma importancia para que los trabajadores vean un buen perfil a seguir unos con otros y trabajen confiados con seguridad ante todo.

Jesmag Casneiro

• Importancia de los Códigos.

Jesmag Casneiro

El administrador se encuentra en un gran desafío debido

a la toma de decisiones las cuales tendrá que valorar al

decir si conviene tomarla o no, además de velar por el

beneficio de la empresa u organización.

Ética Empresarial:

De esta depende la imagen que el consumidor busca en

las empresas que bien sean reconocidas en el mercado

ya que estas generan confianza y coloca por encima de

todo la ética y no los fines lucrativos; empresas con

estas características suelen tener la ventaja de muchos

mas consumidores que las que no tienen buen prestigio.