8/18/2019 Código de Ética de los Servidores Públicos

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Realizar un estudio basadoen el Código de Conducta Ética de

los Servidores Públicos delPoder Ejecutivoy las leyes que lo vinculan

Objetivo del Evento

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Establecer normas que regulen la conducta ética.

Contar con un instrumento jurídico que recoja las

normas, principios éticos yvalores que rigen la conducta

de la o el servidor público

Crear mecanismos queimpulsen el cumplimiento de

las normas que rigen elactuar de la o el servidor

público.

Una Política deCERO TOLERANCIA A LA CORRUPCION

¿POR QUÉ UN CÓDIGO DE CONDUCTA?

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SERVIDORES PÚBLICOS

EMPLEADOS PÚBLICOS

FUNCIONARIOS PÚBLICOSToda persona natural quedirige la Función Pública, pornombramiento para desarrollarcarrera o por contratacióntemporal y que ocupa unpuesto de nivel de jerarquíacorrespondiente al ServicioDirectivo.

Toda persona natural queejecuta y operativaza laFunción Pública en virtud deuna contratación indeterminadapara desarrollar carrera o porcontratación temporal.

Son todas las personasnaturales que por disposiciónde la Constitución y las leyes,por elección, nombramientode autoridad o por haber sidocontratadas de conformidadcon la Ley 476 y que anombre o al servicio de laAdministración del Estado

participen en el ejercicio dela Función Pública.

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Bien común

LegalidadIgualdad

Lealtad

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Solidaridad

ProbidadCapacidad

Dignidad

Principios ÉticosDecreto 35 – 2009 Artículos 4 – 12

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HONESTIDAD RESPETO

CALIDAD DE SERVICIO

EFICIENCIARESPONSABILIDAD

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Valores y Conductas Éticas del Servidor Público

Decreto 35 – 2009 Artículos 13 - 23

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COMPROMISO

DISCIPLINA ACCESIBILIDAD

INTEGRIDAD

COMPAÑERISMO

LIDERAZGO

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Valores y Conductas Éticas del Servidor Público

Decreto 35 – 2009 Artículos 13 – 23

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Se establece la designaciónde un Oficial de Éticaque servirá de enlacecon la OEP, como

coadyuvante delcumplimiento de este

código

Se crea elComité Técnico de Ética Pública,

como órgano de apoyo para laPromoción y divulgación

del Código.Estará presidido

por la OÉP,como instancia rectora.

MECANISMO DE IMPLEMENTACIÓNDecreto 35 – 2009 Artículos 29 - 33

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Para promover, difundir y capacitar sobre los preceptosdisposiciones del Código de Conducta, la OEP, podráestablecer convenios, programas interinstitucionales,

coordinaciones u otras acciones relacionadas con el ámbitopreventivo, educación y divulgación de valores éticos, capacitación

y asesoramiento relativa al marco jurídico de integridad y transparencia

MECANISMO DE RECTORÍADecreto 35- 2009 Arto. 30

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Ministerio de Educación

Ministerio de Gobernación

Ministerio de la Familia,Adolescencia y Niñez

Ministerio de Salud

Ministerio del Ambientey de los Recursos NaturalesProcuraduría General de la Rep.Dirección Gral de Función Púb.

Instituto Nicaragüensede la Juventud

Instituto Nicaragüense de

la MujerInstituto Nicaragüense deFomento Municipal

Instituto Nacional TecnológicoPolicía Nacional

Instituto Nicaragüensede Cultura

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Comité Técnico de Ética PúblicaDecreto 35- 2009 Arto. 32

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… ES OPCIONALSU APLICACIÓN?

…ES SUSTITUTODE OTRAS LEYES? …ES VINCULANTEDE OTRAS LEYES?

¿Nuestro Código de Conducta Ética…

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“Las consecuencias que devengan de las

contravenciones al Código de Ética, estánreferidas a las disposiciones legales vigentes en cada una de las materias querigen la actuación del servidor público, enespecial las contenidas en la Ley No. 476, yla Ley No. 438.”

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De la Contravención

Decreto 35 – 2009 Artículo 34

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CONSTITUCIÓN POLÍTICA

LEY DE PROBIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Ley 438)

LEY DE SERVICIO CIVIL Y DE LA CARRERA ADMINISTRATIVALey 476)

LEY DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Ley 621)

LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO Ley 323)

CODIGO PENAL DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA Ley 641)

OTRAS LEYES

DISPOSICIONES LEGALES VINCULADAS A LACONTRAVENCIÓN

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Arto. 34 De la ContravenciónEjemplo…

CONDUCTAS Cn Arto

Ley 438 Arto

Ley 476 Arto

CódigoPenal

Arto

Ley de Acceso Arto

Todo aquel quedemande atención oservicio ante unservidor públicodeberá recibir untratamientoimparcial y objetivo

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