Coaching: Aliado Estratégico en Tiempos de Crisis.

Carlos E. Romero. MBA Leadership Coach • Mentor • Consultor • Consejero


VISIÓN

ACCIÓN

RESULTADOS VISIÓN

ACCIÓN

RESULTADOS

RETO


¿Por qué Coaching? ¿Por qué ahora?

La economía global y la competencia han “cambiado el juego”.


Los modos tradicionales de management no están funcionando tan bien como en el pasado.


Las organizaciones necesitan personas que puedan pensar por si mismas


… Que cambien sus paradigmas a tiempo


Los tiempos actuales requieren… …

Flexibilidad

Innovación y creatividad

Descomplicar las operaciones


El Coaching se ha transformado en una necesidad estratégica


Beneficios


Despierta al líder y lo lleva a un viaje de mayores logros

Eleva conciencia y responsabilidad

Mayor flexibilidad y adaptación al cambio


Mejora balance vida - trabajo

Respuestas más rápidas y efectivas a cambios en el

entorno


100% de los empresarios indican una mejora a nivel de la comunicación, el trabajo en equipos, el liderazgo, el servicio a los

clientes y a la hora de establecer objetivos

Manpower, Canada


Public Personnel Management, RU

Empresas que combinan el coaching con sus programas de formación mejoran la

rentabilidad en un 85% - versus 23% con sólo formación


Competitividad


¿Cómo mejorar la competitividad?

Competitividad Externa

Competitividad Interna


¿Qué tal si practicamos un poco?

Coaching: Aliado Estratégico en Tiempos de Crisis.

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