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EXPLORE SU

GENOGRAMA

VIDEOSERIETRANSFORMACIÓN DE EQUIPOS

Cómo ser líderes que retroceden

para poder avanzar

Una experiencia con el Genograma para construir una iglesia profundamente formada

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Introducción

i: El Genograma de su familia

Genograma en blanco

ii: Aplicación para el liderazgo

¿Cuál es el siguiente paso para su equipo y para su iglesia?

ÍNDICE

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© 2021 Discipulado ES

EXPLORE SU

GENOGRAMA

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INTRODUCCIÓN:Videoserie Transformación de Equipos

El cristianismo superficial afecta a las iglesias y líderes en todas partes.Y nos afecta más de lo que nos damos cuenta. Hoy día es normal ver que:

• Los pastores están apresurados, y son incapaces de desacelerar para estar con Jesús.

• Los líderes pretenden ser algo en lo externo que no son en lo interno.

• Los cristianos dedicados permanecen emocional y espiritualmente inmaduros.

• Las iglesias rara vez se multiplican en discípulos profundamente transformados.

Pero el futuro no tiene que seguir siendo de esta forma.Durante más de 25 años se desarrolló el Discipulado Emocionalmente Sano precisamente con este propósito. Imagine iglesias en las que:

• Los miembros del equipo sirven a partir de un profundo amor a Jesús, más que por

mantener a la iglesia en funcionamiento.

• Los líderes dan mayor prioridad a la madurez y a la salud espiritual que a la actividad.

• Los pastores se revitalizan a partir de su relación con Jesús en el trabajo y en casa.

• Equipos enteros aprenden las herramientas necesarias para multiplicar discípulos maduros.

Como va el líder, va la iglesia.Una transformación duradera siempre se inicia con los líderes y los equipos de liderazgo. A partir de ahí, como efecto dominó, se expande a la iglesia entera.

Creamos la videoserie Transformación de Equipos para que los miembros de su equipo experimenten la transformación en unidad, lo que conduce a una cultura de la iglesia profundamente transformada.

Esta videoserie permitirá a su equipo:

• Unificarse en lenguaje y práctica.

• Cultivar salud y longevidad espiritual.

• Alcanzar por «debajo de la superficie» de sus trabajos y responsabilidades.

• Estimular conversaciones que transformen la vida.

• Liderar mejor a su iglesia o ministerio.

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Algunas formas de utilizar el video de Transformación de Equipos.Existen varias formas en las que puede utilizar esta videoserie de desarrollo de equipos:

• Durante sus reuniones semanales con el equipo.

• Durante un retiro de liderazgo fuera de sus instalaciones.

• Como parte de un día de desarrollo de voluntarios.

• Con toda su junta de ancianos de la iglesia .

• Como un proceso de revisión anual de la cultura del equipo.

Comenzar es algo sencillo.1. Reúnanse como equipo para ver el video.

2. En oración, conversen e integren cada una de las prácticas.

3. Transformen su cultura desde dentro hacia afuera.

Mi oración es que esta videoserie de Transformación de Equipos le proporcione a su equipo un poderoso paso siguiente para transformar la cultura de toda su iglesia y multiplicar discípulos profundamente transformados.

Pete Scazzero

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A. Un marco de referencia teológico.

i. Las bendiciones y los pecados de nuestras familias tienen un impacto que dura por al menos tres o cuatro generaciones.

ii. Convertirse en cristiano es renacer dentro de una nueva familia.

iii. El discipulado es el proceso de apagar (dejar atrás) los patrones pecaminosos de nuestra familia de origen y de nuestra cultura.

B. Jesús puede estar en su ______________, pero el abuelo está en sus ______________.

(Dedique un tiempo a completar el genograma de su familia en la siguiente página).

Líderes que retroceden para poder avanzari: HAGA EL GENOGRAMA DE SU FAMILIA

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Hoja de trabajo del Genograma

Observamos en retrospectiva a nuestras familias no para hallar culpables, sino para obtener una imagen realista sobre qué patrones no saludables pudieran estar bloqueando nuestro crecimiento y madurez en Cristo. Debido a las limitaciones del tiempo, en este ejercicio no nos enfocamos en nuestros legados positivos.

Complete los puntos 1 al 3 desde la perspectiva de su niñez (8 a 12 años de edad):

1. Al lado de cada miembro de la familia (padres, abuelos, hermanos e hijos) escriba de 2 a 3 adjectivos que los describan.

2. En las líneas que conectan a sus padres, describa su(s) matrimonio(s). Describa los matrimonios de sus abuelos y luego su propio matrimonio (en 2 o 3 palabras).

3. Utilice los símbolos siguientes para describir la relación entre los miembros de su familia.

Distante/Deficiente: Conexión emocional pobre o mínima entre los miembros de una familia.

Rupturas: Los miembros de la familia dejan de hablarse unos a otros o evitan el contacto.

Conflictos: Un patrón constante donde las personas no resuelven los problemas.

Enredos: Se crea una presión para que los miembros de una familia piensen, sientan y actúen igual. Por ejemplo, se espera que usted asista a un evento de la familia y usted lo hace con tal de no lidiar con la desaprobación de alguien más.

Abuso: Un grave traspaso de los límites interpersonales, ya sean sexuales, emocionales o físicos, que perjudica severamente la dignidad y la humanidad de otra persona.

4. En la sección derecha de su hoja, señale temas generacionales. (Por ejemplo: adicciones, infidelidades, pérdidas, abuso, divorcios, depresión, enfermedad mental, abortos, hijos nacidos fuera del matrimonio, etc.).

5. Debajo de ese cuadro señale «eventos sísmicos» en su historia familiar, esto es, eventos que impactaron de forma significativa a la familia. (Por ejemplo: muertes prematuras, abuso, suicidio, guerra, cáncer, bancarrotas, infidelidades, inmigración desde otro país, etc.).

Descripción de las Relaciones Emocionales

Distante/Deficiente Rupturas

Conflictos Enredos Abuso

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Dé un paso atrás y considere su genograma:

6. ¿Cuál podría ser una o dos cosas (datos o conocimientos) de las que se está dando cuenta respecto a cómo su familia (o algún «evento sísmico») causó impacto en quien usted es ahora?

7. ¿Cuál sería una o dos formas específicas en las que esto podría estar afectando su liderazgo en la iglesia?

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Los israelitas salieron de Egipto luego de cuatrocientos años de esclavitud. Adoraban a otros dioses, mentían, robaban, codiciaban y trabajaban siete días a la semana. Aunque Dios los liberó para sacarlos de Egipto por su gracia, Egipto todavía estaba en lo más profundo de su ser. Ahora tenían que aprender a vivir como la nueva familia de Dios. Así que Dios les dio nuevos mandamientos —los Diez Mandamientos— para moldearlos otra vez como su pueblo.

Principio clave: Solo podemos cambiar aquello de lo que estamos al tanto.

Líderes que retroceden para poder avanzarii: APLICACIONES PARA EL LIDERAZGO

1. DINERO- El dinero es la mejor fuente de seguridad.- Cuanto más dinero tengas, más importante eres.- Gana mucho dinero para probar que has «triunfado».

2. CONFLICTO- Evita los conflictos a toda costa.- No hagas enojar a la gente.- Las peleas constantes a gritos y con enojo son normales.

3. SEXO- No se debe hablar de sexo abiertamente.- Los hombres pueden ser promiscuos; las mujeres deben ser castas.

4. DOLOR Y PÉRDIDA- La tristeza es una señal de debilidad.- No tienes permitido deprimirte.- Sobreponte a tus pérdidas rápidamente y sigue adelante.

5. EXPRESAR ENOJO- El enojo es peligroso y malo.- Explota con enojo para aseverar algo con fuerza.- El sarcasmo es una manera aceptable de desahogar tu enojo.

6. FAMILIA- Le debes a tus padres todo lo que han hecho por ti.- No hables de la «ropa sucia» de tu familia en público.- Tus obligaciones con la familia y la cultura preceden a todo los demás.

7. RELACIONES- No confíes en la gente. Te decepcionarán.- Nunca permitas que nadie te lastime.- No muestres vulnerabilidad.

8. ACTITUD HACIA OTRAS CULTURAS - Solo hazte amigo cercano de personas que sean como tú.- No te cases con alguien de otra raza o cultura.- Ciertas culturas/razas no son tan buenas como la nuestra.

9. ÉXITO- Es entrar a las «mejores escuelas».- Es hacer mucho dinero.- Es casarse y tener hijos.

10. SENTIMIENTOS Y EMOCIONES- No tienes permitido tener ciertos sentimientos.- Tus sentimientos no son importantes.- Está bien reaccionar con tus sentimientos sin pensar.

Ejemplos de Mandamientos Familiares no bíblicos

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A. Tome Responsibilidad: El pasado quizá no sea culpa suya, pero es su responsabilidad hacer un buen futuro a partir de él.

—No tengan miedo —les contestó José—. ¿Puedo acaso tomar el lugar de Dios? Es verdad que ustedes pensaron hacerme mal, pero Dios transformó ese mal en bien para lograr lo que hoy estamos viendo: salvar la vida de mucha gente. Así que, ¡no tengan miedo! Yo cuidaré de ustedes y de sus hijos.

Y así, con el corazón en la mano, José los reconfortó.Génesis 50:19-21

B. Reestructurar el discipulado como un aprendizaje para vivir en la nueva familia de Jesús.

C. Haga el duro trabajo de crecer en diferenciación.

D. Recuerde que su iglesia, su movimiento y la Iglesia global tienen un genograma.

Líderes que retroceden para poder avanzarii: APLICACIONES PARA EL LIDERAZGO

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¿Cuál es el siguiente paso para su equipo y para su iglesia?

Esperamos que, para este momento, usted pueda ver cuán poderosas son estas prácticas cuando las experimentamos como equipo.

Ahora imagine al resto de su iglesia compartiendo la misma experiencia.

Estas prácticas son parte del Curso de Espiritualidad Emocionalmente Sana que fue creado teniendo en mente a la totalidad de la iglesia.

Producto de más de 25 años de desarrollo, este curso de discipulado esencial está formado por dos partes: El Curso de Espiritualidad ES para transformar profundamente su relación con Dios, y El Curso de Relaciones ES para transformar profundamente sus relaciones con los demás.

Para descubrir más acerca de la forma en la que este curso puede revolucionar el discipulado en su iglesia, pulse aquí para conocer TODO LO NECESARIO PARA DIRIGIR EL CURSO.

Oramos por que estos recursos le ayuden a revolucionar el discipulado en su equipo, su iglesia, ¡y en el mundo entero!

Bendiciones,

Pete Scazzero