¿Cómo es la Formación Rentable, Innovadora y de Impacto? · Monitor-facilitador de programas...
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¿Cómo es la Formación Rentable, Innovadora y de Impacto?
Organizado por:
Madrid, 29 y 30 de junio de 2011
Hotel Meliá Avda. América, Madrid
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IDEAS PRÁCTICAS PARA SER MEJORES FORMADORES. TRANSFORMAR PERSONAS
Y CREAR TALENTO.
D. Roberto García
Consultor y formador experto en habilidades directivas, de comunicación, Protocolo, Coaching y Mentoring. Miembro federado de I.C.F. (International
Coaching Federation). Monitor-facilitador de programas Outdoor. Training con metodología Coaching de Equipos. (Team Building).
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10 ideas prácticas para ser un buen formador
Transformar personas y crear talento
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¿Qué significa aprender?
“No, diferente no, tan sólo en tu mente lo es... debes desaprender lo que aprendido has....”
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“En las nuevas tecnologías es mucho más importante
desaprender lo que se sabe para poder comprender lo nuevo”
Peter Senge
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Organizaciones que aprenden
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Peter Senge La Quinta Disciplina
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El cambio pasa por uno mismo
Cambiar, transformar, volverse del camino en que andábamos y tomar otra dirección
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Si la única herramienta que usted tiene es un
martillo,
todo empezará a parecerle un clavo
Abraham Maslow
w
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Prefiero entretener a la gente con la esperanza que aprenda,
que enseñar a la gente con la esperanza
que se entretenga.
Walt Disney
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¿Qué relación existe entre las monedas?
Escoja 3 opciones por orden de prioridad: 1.son redondas 2.son de distintos tamaños 3.son dinero 4.son de valores diferentes 5.son de metal 6.son de pesos diferentes 7.son monedas europeas 8.tienen distintos nombres
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¿Qué relación existe entre las monedas?
1. son redondas 2. son de distintos
tamaños 3. son dinero 4. son de valores
diferentes 5. son de metal 6. son de pesos diferentes 7. son monedas europeas 8. tienen distintos
nombres
Primera opción nº impar
Heterogéneo
Procesa información por diferencias
15
Palabra clave
Nuevo
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¿Qué relación existe entre las monedas? 1. son redondas 2. son de distintos
tamaños 3. son dinero 4. son de valores
diferentes 5. son de metal 6. son de pesos diferentes 7. son monedas europeas 8. tienen distintos
nombres
Primera opción nº par Homogéneo
Procesa información por semejanza
Palabra clave Mejor
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Persuasión de grupos Intelectuales
l b l
2 a 12 personas Predispuestos a pensar Lógica, datos, pruebas… Interacción Conducta individual
Afectivos Más de 17 personas Predispuestos a sentir Intuición, creatividad, medios visuales, ambiente… Pocas preguntas Conducta “masa”
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Incluso lo divertido puede resultar agobiante
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¿Cuánto tiempo tengo? ¿Cómo es el evento? ¿Cuál es la audiencia? ¿Qué esperan de nosotros? ¿Para qué me han pedido que hable? ¿Qué es lo que quiero que aprendan? ¿Qué medios audiovisuales? ¿Cuál es la historia que quiero contar?
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2. Inesperado Sorpresa para captar el interés y curiosidad para mantenerlo
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4. Creíble Lo importante
no son los números sino su contexto y su significado
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5. Emotiva
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Sentimos emoción por la gente No por las abstracciones
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6. Contar historias
Las historias son la forma de comunicación más eficaz
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Preparación analógica
l b l t t i 40
Deténgase a pensar Busque cierta soledad Tome perspectiva.
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Educar a los hombres no es como llenar un vaso,
es como
encender un fuego.
Aristófanes
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la formación
se transforma
en un regalo
Pon el foco en la audiencia, no en ti mismo.
Dar mejor que pedir
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Broche de oro
Una afirmación Sintetizar Una cita... Una reflexión motivadora
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Leer + Escuchar
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Las personas no pueden leer y escuchar a la vez
Fuente: John Sweller. Teoría de la carga cognitiva
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No abuses de las viñetas No abuses de las viñetas No abuses de las viñetas No abuses de las viñetas No abuses de las viñetas No abuses de las viñetas No abuses de las viñetas
Seth Godin
6 palabras por diapositiva
Calidad de imágenes
Efectos de animación simples
Documento escrito para los asistentes No entregar copia de las transparencias.
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Relación señal-ruido
Es la proporción entre información relevante e irrelevante
—Principios universales de diseño
Es la proporción entre
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Medios audiovisuales Métodoo Retención 3h. Retención 3d.d.
Oral
Visual
Oral-visual
70% 10%
72% 20%
85% 65%
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Regla 10 - 20 - 30
10 transparencias 20 minutos 30 tamaño letra
Esto es 30 Esto es 20
Esto es 10
Guy Kawasaky
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Impacto y Credibilidaddel ponente
38% Tono voz
Contexto
55% Lenguaje corporal Imagen-postura-gestos-mirada
7% Palabras (Contenido)
Cuando los tres se refuerzan mutuamente la comunicación es congruente
Fuente: Albert Mehrabian
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Buen comunicador Habla poco
Escucha mucho
Pregunta más
Observa el lenguaje corporal
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Resumen ideas prácticas para ser un buen formador
1. Lo mejor para la audiencia
2. Respeta tiempos 3. Mensaje perdurable 4. Lápiz y papel 5. Dar y no pedir 6. Menos es más 7. ¿Lo ven? 8. Piensa los medios 9. Ensaya 10. Estar presente.