Clubes de Lealtad

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    Los clubes de Lealtad : El Marketing del siglo XXI?

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    C O N T E N I D O S

    2 El desarrollo de la Industria

    La Experiencia de los Lderes en Clubes de Lealtad1

    Caso Tesco

    Caso Harra`s

    Starbucks?

    4 Conclusiones

    3Efectos

    Conductas

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    3

    TESCO

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    LA EXPERIENCIA DE LOS LIDERS EN CLUBES DE LEALTA

    esco, Clubcard.

    Si usted se dedica al Marketing y no conoce la

    historia de TESCO, usted est usando tcnicas yenfoques anticuados. Este es el futuro del Marketing.

    Don Schultz, Profesor, Northwestern University

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    Tesco, Clubcard.

    Lanzada en 1994. Transformada en un icono de CRM y clubes de

    lealtad.

    Una simbiosis entre Dunhumby y Tesco.

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    Tesco, Clubcard.

    Participacin de mercado de supermercados enUK.

    1995 Enero Febrero Marzo Abril Mayo

    Sainsbury 19.4 19.0 19.1 18.7 18.8

    Tesco 18.1 18.5 19.3 19.9 19.4

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    TESCO /

    21,8%

    ASDA /

    12,1%

    SAINBURYS /

    18,9%

    SAFEWAY /

    13,3%

    INDEP./

    5,7%

    OTHERS /

    27%

    1998

    TESCO /

    31,4%

    ASDA /

    16,9%

    SAINBURYS /

    16,4%

    SAFEWAY /

    11,5%

    INDEP./

    2,5%

    OTHERS /

    19,1%

    2008

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    Tesco, Clubcard.

    El lanzamiento de Clubcard +4% en ventas segn Scoring Points.

    En el ao 2006 80 millones se redimen por

    cuatrimestre. Taylor Nelson Sofres dice que los clientes

    TESCO:

    +28% gasto en Tesco.16% gasto en Sainsbury.

    Hoy, 15 millones de clientes

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    Cmo opera?

    Con cada cheque, los clientes reciben cupones

    con ofertas especialmente diseadas.

    Los cupones son segmentados, hoy mas de 8

    millones de combinaciones para 15 millones

    de clientes. Muchos cupones no son descuentos en precio

    sino puntos Clubcard

    caso 70 puntos extras por marcas propias

    3.6 mm en descuento => 16.4 mm en ventas

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    Clubcard ha sido una renovacin constante

    1996. Nace Clubcard.1997. Cupones de puntos extras.

    1996/1997. Clubcard plus:

    Cuenta de ahorro. Venta adelantada.

    600.000 tarjetas en menos de 1 ao.

    Ventas de cada cliente se incrementan en

    4 Banco TPF (2005 utilidad de 205

    millones)

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    Clubcard ha sido una renovacin constante

    1997. Baby Club. Atraer segmento que compraba en

    BOOTS.

    Solo mujeres embarazadas hasta hijos 2

    aos.

    Necesario inscribirse.

    Valor emotivo.

    1999. Special Deals.(vuelos, hoteles ,espectculos,).

    Premios Especiales para los mejores

    clientes.

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    Clubcard ha sido una renovacin constante

    2003. Mercado U.S / Kroger.

    El concepto se exporta.

    Kroger Estrategia basada en

    promociones.

    Kroger. Ventas pero no Profit.Dunhumby USA (50% Dunhumby UK,

    50% Kroger)

    2003 Relanzamiento de Clubcard.Simplificacin. Accesibilidad

    universal a los Deals.

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    cmo se conoce al cliente a travs de la

    data?

    Dos casos interesantes

    Segmentacin por Estilos de Vida

    Compitiendo con Walmart

    Qu acciones se pueden tomar con esteconocimiento del cliente?

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    Segmentacin por estilos de vida

    Cmo pasar de conocer las compras a estilos de devida?

    cmo hacer para distinguir un nmero reducido (27)variables de estilos de vida de los millones de carrosdistintos?

    Se crearon 20 escalas en las que evaluar a cada unode los productos.

    Estas escalas van dede.

    Aventurero

    Comprador de Marca

    Preocupado por la Salud.

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    Segmentacin por estilos de vida

    Aventurero

    Preocupado por salud

    Fcil de Cocinar

    Good Value

    Marca Destacada

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    Segmentacin por estilos de vida

    pero para 60.000 sku?

    Algoritmo Rolling Ball

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    Segmentacin por estilos de vida

    Un a segmentacin por estilos de vida permite disear

    promociones ms efectivas

    Los cupones son segmentados, hoy mas de 8 millones de

    combinaciones para 15 millones de clientes.

    Recibe cupones de promociones, algunos tienenRedemption Rate de hasta 70%.

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    Compitiendo con Walmart

    En 1999 Walmart compra ASDA, la 4ta. Cadena enventas en UK, famosa por su poltica de precios bajos.

    TESCO debe competir en precios, pero no puedehacerlo en toda la linea.

    quines pueden ser sus clientes ms afectados?Los price concious.

    Qu productos eran comprados casi exclusivamentepor estos clientes?

    Ejemplo de la Margarina TESCO. Y as varios ms.

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    Compitiendo con Walmart

    El resultado:

    The Warwick Bus. School estima que cambi lapercepcin de los compradores en que se focaliz.

    Tesco estima que esa poltica fue 50% ms efectivaque una polca de descuento en toda la lnea.

    TESCO /

    21,8%

    ASDA /

    12,1%

    SAINBURYS /

    18,9%

    SAFEWAY /

    13,3%

    INDEP./

    5,7%

    OTHERS /

    27%

    1998

    TESCO /

    31,4%

    ASDA /

    16,9%

    SAINBURYS /

    16,4%

    SAFEWAY /

    11,5%

    INDEP./

    2,5%

    OTHERS /

    19,1%

    2008

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    Conclusiones del Caso TESCOEl Club es una nueva forma de Marketing.

    Es superior a una promocin porque es capaz de focalizar los

    regalos en pblicos muy especficos.

    qu es un buen regalo?

    Le crea valor a los clientes y es eficiente.

    El valor puede ser monetario o emotivo.

    Un buen regalo monetario

    El cliente percibe mucha mas valor que el quecuesta producirlo

    Un buen regalo emotivo.

    El cliente percibe un reconocimiento que lo

    distingue de los otros clientes.

    LA EXPERIENCIA DE LOS LIDERS EN CLUBES DE LEALTA

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    Conclusiones del Caso TESCOEn qu el club de TESCO fue mejor que los de sus competidores

    La data por s sola no es Conocimiento del Cliente.

    Se requiere conocer muy bien al cliente para hacerle ofertas

    que realmente le creen valor y sean eficientes.

    Adems como en todo negocio son claves del xito:

    La Innovacin y la Creatividad como un valor continuo

    La Persistencia en el concepto del Negocio

    La Capacidad de ejecucin.

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    Harrahs

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    Harrahs, Casino

    Segn Forbes y Bussiness Week es lder delmercado por establecer relaciones duraderas con susmejores clientes.

    Cuando uno juega en Harrahs y utiliza la

    tarjeta de lealtad, es monitoreado para despusrecibir ofertas en cenas, alojamientos gratis, ticketspara shows e incluso dinero en efectivo (los llaman

    comps).

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    Harrahs, Casino

    En el ao 1997 implementa Total Good(Sistema para rastrear, retener y compensar

    clientes ).

    Slo Entre el ao 1997 y el 1999 sus

    ingresos aumentaron un 33%. Total Good genera mas de 20 millones de

    ofertas al ao y analiza a ms de 25

    millones de clientes.

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    Harrahs, Casino

    Total Good (ahora se llama Total Rewards) haentregado mas de un 50% anual de rendimiento sobre

    la inversin en las actividades relacionadas al CRM.Fuente:Accelerating customer relationships,Ronald Swift.

    Harras compr recientemente CaesarsEntertainemnt en 9.400 millones de dlares. Juntar lasbases de datos de clientes costar $130 millones!!!

    Y un ao unir las 15 millones de cuentas Caesarscon las 25 millones de Total Rewards

    LA EXPERIENCIA DE LOS LIDERS EN CLUBES DE LEALTA

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    Harrahs, Casino

    Caracterstica de la industria es laconcentracin del negocio en pocos clientes (En

    Harrahs es 17/80) Esto significa que se debe segmentar por el valorfuturo de cada cliente (LTV)

    Pero el valor futuro son las prdidas quetendr cada cliente.

    Para calcular el LTV se usa la informacinproveniente del registro de cada interaccin con elcliente. Con ellos se produce una segmentacin que

    definir patrones de comportamiento.

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    Harrahs, Casino

    La segmentacin se hace revisando grannmero de variables:

    Patrones de juegos (mquinas, mesas,

    tipos de juegos, etc)

    Frecuencia, Apuestas y Prdidas

    Promedios y Varianza.

    Datos demogrficos, sexo, edad, profesin,

    propiedades, etc.

    Datos de hoteles, restaurantes, largo de las

    estadas, das de la semana, etc.

    Datos Emocionales: Fallas, Reclamos,etc.

    LA EXPERIENCIA DE LOS LIDERS EN CLUBES DE LEALTA

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    Conocido el LTV se puede conocer cuanto sepuede gastar en cada cliente.

    Tambin se puede disear los mejores compspara cada cliente

    Harrahs, Casino

    LA EXPERIENCIA DE LOS LIDERS EN CLUBES DE LEALTA

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    Harrahs, Casino

    En un inicio la gente cobraba premios endistintos casinos y no se lograba la lealtad.

    Descubrimiento: sus mejores clientes noeran necesariamente los mas acaudalados

    (encontraron profesores, gente jubilada, etc. )

    Ellos no se quedaban en el hotel, slo jugaban.

    Una solucin fue ofrecerles fichas gratispara jugar en Harrahs.

    LA EXPERIENCIA DE LOS LIDERS EN CLUBES DE LEALTA

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    Decidimos recompensar a nuestros clientes dela manera que a ellos mas les guste GaryLoveman, Chairman Harrahs.

    The ability to identify your valuable

    customers and then treat them differently isthe core of customer relationshipmanagement. George Day profesor Marketing,

    The Wharton School.

    Harrahs, Casino

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    Esquema Terico: Interpretando el aporte de losClubes de Lealtad a la Relacin con los Clientes

    EL CIRCULO VIRTUSO DE LEALTAD

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    El cliente invierteconstantemente en

    la empresa

    Valor Captado

    EMPRESA

    Valor Creado

    Beneficios del

    cliente

    aumentan

    Rentabilidad

    empresa

    aumenta

    Fuente: Adaptado de Y.Moon, G. McGovern, HBS caso9506060

    La empresareconoce el valor

    del cliente

    El cliente reconoce el

    valor que le entrega

    la empresa

    La empresa invierte

    en el cliente

    constantemente

    33

    EL ROL DE LOS CLUBES EN LA RELACIN CON EL CLIENTE

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    Valor Captado

    EMPRESA

    Valor Creado

    Lazos serefuerzan

    Se capturaInformacin del

    Cliente

    Incentivos son

    ms valoradosSe customiza la

    interaccin

    Beneficios del

    cliente

    aumentan

    Rentabilidad

    empresa

    aumenta

    Barrerasde

    salida

    evitanf

    uga

    Fuente: Adaptado de Y.Moon, G. McGovern, HBS caso9506060

    ANALYTICS

    DAT

    CONO

    MIEN

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    La industria de los clubes delealtad

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    La industria en Estados Unidos.

    Crecimiento de 35,5% en 6 aos.

    Fuente: The COLLOQUY loyalty card 2006.

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    La industria en Estados Unidos.Saturacin?

    La poblacin en USA el 2006 fue de 300 millones de personas. Una persona pertenecera en promedio a 12 clubes delealtad. Permanece activo en 4,7 de ellos.

    Fuente: The COLLOQUY loyalty card 2006.

    40%

    60%

    Tipo de miembros

    Miembros no activosMiembros activos

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    La industria en Estados Unidos.

    Fuente: The COLLOQUY loyalty marketing census.

    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    Datos de la industria en UK.

    Personas mayores de 18 aos.

    Fuente: ICM Research, Mayo 2006.

    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    Hacia la concentracin?

    Safeway (UK) en mayo del 2000 abandon sutarjeta de lealtad para aplicar una poltica de preciosbajos.

    Albertsons (USA) (hoy parte de Supervalu) decideen el ao 2007 eliminar su club de clientes por tcnica de

    precios bajos.

    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    Ciclo de vida.

    Desarro

    llo

    Turbulencia

    Madure

    z

    Declive

    De muchosactores a pocos.

    Pero los nichos sonposibles

    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    De la saturacin al empate

    Si todos los miembros de una industria finalmente poseenclubes de lealtad, y cada cliente elige inteligentemente

    donde comprar pareciera que la situacin final es igual que

    antes pero a mayor costo.

    Es esto cierto?

    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA

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    DESARROLLO DE LA INDUSTRIA.

    De la saturacin al empate

    Creemos que no por las siguientes razones: Efecto precio (los clientes son menos

    elsticos).

    No todas las empresas lo hacen igual de bien.Unas ganan y otras pierden.

    Cules ganan?

    No es distinto a lo que sucede con la

    publicidad.

    Los Efectos en el Negocio

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    Efecto de los clubes en los clientes y

    el negocio

    Los Efectos en el Negocio

    LOS EFECTOS N EL NEGOCIO

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    Ser miembro de un club afecta elcomportamiento de los clientes?

    Aumenta Lealtad de Comportamiento Corto plazo. (Share of Wallet, SOW)

    Largo plazo (Life Time Value, LTV)

    Aumenta Lealtad Actitudinal. (Ligazn Emocional,Sentido de Pertenencia)?

    LOS EFECTOS N EL NEGOCIO

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Analicemos la investigacin recientepublicada

    Estudio de MeyerWarden en Francia con panel(Journal of Retailing 2,2007).

    Periodo 19992001. 4 clubes. 397.000 compras 2.476 individuos.

    Con fecha de inicio. Aumento de compras de corto plazo y relativamente bajo

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Los clientes que adoptan las tarjeta son:

    Los de alto volumen. Los de la tienda. Los mas leales.

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    J. Leenheer, et al., Service Ind. Management, 4, 2004

    Inf. De Panel en Holanda. Durante 2 aos 88% perteneca a algn club de lealtad. 33% pertenece a 2 clubes.

    16% pertenece a 3 clubes. Un hogar perteneca en promedio a 1,68programas.

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Las conclusiones

    Los miembros del club de lealtad tienen un mayorSOW con la tienda que los no miembros.

    Pero esto es un problema de seleccin. en definitiva, el efecto SOW existe pero es pequeo

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 50

    Y. Liu , Journal of Marketing oct2007

    Cadena (franquicia) de tiendas de conveniencia. Estudio sigui durante los 24 meses siguientes a

    la conformacin del club.

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 51

    Y. Liu , Journal of Marketing oct2007

    Dividi a los clientes en: Compradores fuertes. Compradores moderados. Compradores light.

    Resultados en direccin distinta a la visin

    dominante

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 52Fuente: Liu, op..cit.

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 53Fuente: Liu, op..cit.

    LOS EFECTOS EN EL NEGOCIO

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 54

    En definitiva.

    Sabemos todava muy poco,

    A algunos le va bien y a otros mal

    Unos se focalizan en los mejores clientes yotros no

    Este es un negocio que est comenzando

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 55

    Algunas conductasparticulares

    Efecto Endowment

    Efecto Aceleracin

    CONDUCTAS PARTICULARES

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 56

    Varios autores han descrito el llamado ENDOWMENT EFFECTPor ejemplo Nunes y Dreze . Journal of Consumer Research, Vol. 32, March 2006

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8GRATIS

    1

    2

    3

    45

    6

    78

    9

    10GRATIS

    Lavado de

    Autos

    CONDUCTAS PARTICULARES

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 57

    34%

    redimen

    19%

    redimen

    COND2COND1

    EFECTO ENDOWMENT

    CONDUCTAS PARTICULARES

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 58

    Varios autores han descrito el fenmeno de

    aceleracin en los clubes de lealtad.

    Kivetz, Urminsky y Zhenh, Journal of Mktg. Research, Feb, 2006

    Comprobaron en varios negocios distintos el fenmeno

    de aceleracin hacia la meta

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 59

    CONCLUSIONES PRINCIPALES

    CONCLUSIONES GENERALE

    El l d l l b d l lt d t

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 60

    El valor de los clubes de lealtad est en su

    capacidad de transformar la data que recuperan desus clientes en conocimiento.

    La data per se no vale. Es tan grande la cantidad de

    datos que existen que si no se ha desarrollado

    capacidad analtica para transformarla en conocimiento,

    no es de ninguna utilidad.

    Esto consiste en acercarse al Marketing 1 to 1, mientras ms

    cerca estemos mayor es el valor.

    CONCLUSIONES GENERALE

    Cmo en todo negocio, hay algunos que lo harn bien y

    otros mal Entre los requerimientos para hacerlo bien

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 61

    otros mal. Entre los requerimientos para hacerlo bien

    estn:

    Identificar bien los objetivos: los clientes y loscambios de comportamiento que se quieren

    lograr

    Ser Innovativo (bsqueda de eficiencia en los

    premios). Bsqueda de valores Emocionales

    Segmentar con variables que tengan que ver conbuenos predictores del comportamiento.

    Desarrollar la capacidad tcnica que los clubesrequieren. Los clubes requieren mucho

    brainpower.

    CONCLUSIONES GENERALE

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    Cali, Octubre 2008 Mximo Bosch P. 62

    Las Alianzas y Convenios con otras empresas debieran tener

    un objetivo fundamental: Obtener ms data que permita

    conocer mejor a los clientes.

    Es posible la existencia de Clubes de Nicho. Pero, ellos

    deben estar basados, sobretodo, en elementos EMOTIVOS.