ENCUESTA CENSA BELLO

CLIMA ORGANIZACIONAL

TALENTO HUMANO Y GESTION EMPRESARIAL

LUNES A VIERNES

6:30 PM – 8: OO PM

YESID GONZALES

2013

ENCUESTA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL EN CENSA BELLO

1. ¿Qué cree usted que se debería de mejorar en las aulas de clase de la institución?a) La ventilación.b) La silletería.c) La estructura de algunos salones.d) Puertas.

2. ¿Qué le mejoraría o añadiría al sistema educativo del CENSA?a) Blog virtual.b) Foros directivos.c) Innovación tecnológica en las aulas de clase.d) Integraciones educativas.

3. ¿Qué elementos considera necesarios para la seguridad de la institución?a) Vigilancia privada.b) Sistema de alarma.c) Carnet estudiantil con chip magnético.d) Cámaras de seguridad.

4. ¿A su parecer que elementos hacen falta para un mejoramiento de las instalaciones físicas del CENSA?a) Zonas verdes.b) Parqueaderos.c) Rutas de evacuación.d) Biblioteca.

5. ¿Cómo considera el acompañamiento y respaldo de los directivos de la institución?a) Falta que se den a conocer más.b) Solo están presentes en casos muy extremos.c) No los conozco.d) Me parece bien.

6. ¿Qué situaciones evidencia a la hora de necesitar un video vean o cualquier otro elemento audiovisual para el desarrollo de la clase?a) Hay pocos.b) Están malos.c) Fácil acceso.d) No hay.

7. ¿Cómo califica la disponibilidad horaria que nos brinda la institución?a) Acorde a horarios laborales.b) Buena.c) Regular.

d) Mala.

8. ¿Cómo cree que se debería considerar que en CENSA como en todo establecimiento público, se cuente con una camilla y equipo de primeros auxilios para atender situaciones de emergencia, teniendo en cuenta que allí también hay madres en gestación?a) Como una inversión.b) Una necesidad.c) Sentido de consideración.d) Crear un espacio más seguro.

9. ¿Considera Ud. que las actividades realizadas por parte de los docentes por fuera de la institución son buenas?a) Ayudan a una mejor integración con los compañeros.b) Desapropiadas porque no tienen nada que ver con lo que se está

estudiando.c) Despejan la mente y cambian la rutina.d) Siempre y cuando sean culturales y deportivas.

10.¿Cree que los estudiantes de CENSA se sienten motivados a terminar sus estudios?a) Solo lo hacen por un titulo.b) Falta motivación por parte de la institución.c) Los docentes los motivan.d) Cada uno tiene su propia motivación.

CONCLUSIONES GENERALES

Conclusión 1

El censa cuenta con espacios muy reducidos para la cantidad de estudiantes que hay en la institución por lo tanto el calor se concentra en las aulas y el sistema de ventilación es insuficiente, por lo que el 88 % de los estudiantes considera que deben mejorar el sistema de ventilación.

Solución:

Mas ventiladores o instalar sistema de aire acondicionado.

Conclusión 2

Se concluye que hay un 65% de los alumnos que sienten la necesidad de contar con herramientas adicionales en el aula de clase

Solución:

Un PC por aula y un video Beam.

Conclusión 3

El 44% del personal de la institución se siente vulnerados y afectados por la constante inseguridad tanto adentro como afuera de la institución y se ven obligados en solicitar un sistema de vigilancia

Solución:

Conseguir por parte de los directivos una contratación de tiempo completo de un sistema de vigilancia.

Conclusión 4

Realizando esta encuesta encontramos que un 45% del estudiantado se encuentra abrumado con la necesidad de respirar aire fresco y con la falta de un espacio sano para esparcimiento

Solución:

Crear jardines con muchas plantas, y si contamos con una losa innovar la creación de un vivero.

Conclusión 5

Según el 40% de las personas encuestadas consideran que los directivos deben darse a conocer para que de este modo los estudiantes sepan a quien dirigirse o apoyarse en el momento que se presente algún inconveniente académico.

Solución:

Hacer actividades pasando por las aulas con los directivos presentándolos y poniendo a disposición su conocimiento y posibles soluciones.

Conclusión 6

El 83% de los estudiantes es consciente de que para el mejoramiento de la calidad del desarrollo de cada clase, se debe contar con los elementos adecuados y suficientes para el mismo, dado que tales elementos son pocos y hay una alta demanda.

Solución:

Adquirir nuevos equipos.

Conclusión 7

Según el 59% de los estudiantes califican la disponibilidad buena ya que se acomodan a la necesidad de cada uno y esto motiva a los estudiantes

Solución:

Se recomienda que el Censa siga apoyando la facilidad horaria que ofrece, eso hace que ellos elijan el Censa.

Conclusión 8

El 51% de los encuestados expresan que es una necesidad tener equipos de primeros auxilios a disposición inmediata para casos de cualquier emergencia

Solución:

Buscar los medios que permitan tener estos elementos de primeros auxilios en lugares visibles dentro de la institución para atender oportunamente situaciones que ameriten tales cuidados. Generando una buena inversión en estos equipos y capacitación.

Conclusión 9

Es muy importante tener buenas relaciones entre compañeros, generando así un ambiente agradable de trabajo, por lo tanto el 43% de los estudiantes considera que las actividades realizadas por parte de los docentes por fuera de la institución es una manera de integrarse con los compañeros

Solución:

Aumentar las salidas pedagógicas proporcionando así el buen compañerismo.

Conclusión 10

Según los estudiantes el 67% cree que de penden de la motivación de cada uno, más la institución debe aportar gran parte de esa motivación

Solución:

Incentivos para los estudiantes como becas, descuentos, seminarios y capacitaciones.

CONCLUSIONES PERSONALES

JOREGE ANDRES DIAZ:

Se realizó una encuesta donde se pregunta a 100 estudiantes de censa que elementos de la institución se deberían de mejorar o agregar, tal encuesta arrojo un resultado favorable para la institución logrando así el propósito de los encuestadores. A mi parecer fue muy buena con buenos resultados para la institución encuestada, tuvieron ideas para el mejoramiento de la infraestructura.

PEDRO MESTRA:

Teniendo en cuenta las 10 preguntas que se formularon en la encuesta; se pudo evidenciar que la institución censa bello tiene muchas falencias dentro de las cuales podemos destacar las más relevantes. Se deberían hacer foros directivos, colocar sistema de alarma a las instalaciones, rutas de evacuación,

que los directivos se hagan conocer de todo el personal estudiante ya sea pasando por los salones y presentándose o buscar otro mecanismo para hacer dicha función; además podemos destacar que hay profesores que motivan a los estudiantes para seguir sus estudios superiores.

PAOLA ZAPATA:

En conclusión podemos observar que una gran parte del estudiantado considera necesario que se hagan algunas mejoras en la institución teniendo en cuenta más la parte tecnológica y de seguridad.

JORGE ARMANDO MOLINA AGUDELO:

Nuestro censa a través de sus estudiantes deben optimizar la infraestructura física, virtual, local y tecnológica para incrementar el nivel educativo vigente. Dados los resultados tabulados en esta institución podemos decir que hay ausencia directiva para el acompañamiento de procesos del estudiante, en su ciclo de formación para el entorno laboral no existe competitividad tecnológica.

EDWIN ALEJANDRO ARIAS:

Finalizado el procedimiento de encuestas donde se determinaron varios márgenes en una actividad colectiva, he llegado a la conclusión que un clima organizacional es igual a potencia con sentido grupal, donde lo más importante es el esfuerzo propuesto por cada uno para llegar a un fin. Satisfaciendo una calidad vida y de trabajo

MARCELA VALENCIA RIVERA:

La encuesta nos sirvió para enterarnos de las necesidades que tiene nuestra institución tanto estructural como académicamente, también la oportunidad de saber qué es lo que quieren los estudiantes para mejorar su comodidad y tener un mejor aprendizaje.

WILFER NOREÑA MEDINA:

Me pareció que las encuestas realizadas además de ser un trabajo fue analizar que necesidades pueden tener los estudiantes del censa y además que necesita la institución para un mejoramiento estructural y laboral tanto para profesores como para estudiantes y así un mejor desarrollo de las habilidades de cada uno de los miembros de la institución.

LEIDY JHOANA QUINTERO:

La encuesta me pareció que arrojo resultados muy importantes ya que la mayoría de los estudiantes del censa estamos de acuerdo con que a la institución le hace falta algunas mejoras ya sea en las instalaciones y en el desarrollo académico.

ANA MARIA GOMEZ ESPINOSA:

Se puede tomar los resultados obtenidos en la encueta realizada en el censa bello como en referente de que todo esta es constante cambio y que las personas que nos encontramos dentro de un mismo entorno con la capacidad y la motivación cuando se trata de posibles cambios que generan un bienestar, se pudo ver que la institución necesita mejoras tanto académicas como en su estructura física. La actividad fue lúdica e impuso retos como el trabajo en equipo la comunicación y la responsabilidad.

ALBA VALLEJO:

Con esta encuesta desde el punto de vista del alumnado de censa bello pudimos debelar las inconformidades que tienen los estudiantes con respecto a las instalaciones del plantel lo cual indica que las directivas de la institución deberían de ponerse al tanto para buscar posibles soluciones.

YESICA GARCIA:

La encuesta nos indica que la mayoría de los estudiantes del censa consideran que gran parte de la infraestructura deberían ser mejoradas.

STEVEN CANO MONSALVE:

De acuerdo a la encuesta puedo ver que nuestra institución tiene necesidades básicas como, la carencia de elementos tecnológicos los cuales ayudarían como método de enseñanza, la falta de comunicación de sus directivos con sus estudiantes y la falta de lugares de descanso para el alumnado desarrollar su receso, a pesar de su buena disponibilidad horaria. Esto hace de un clima algo monótono donde cada uno se da su propia motivación.

LAURA HERNANDEZ OROZCO:

Para que censa bello sea una institución más reconocida y mejor posicionada, debe de tener en cuenta los resultados de la encuesta realizada para la elaboración del clima organizacional de la institución. Por lo tanto la institución será mucho más requerida por parte de futuros estudiantes

DORIE MILENA ALZATE ARANGO:

Al realizar una encuesta en la institución censa, para saber qué cosas debe mejorar o cambiar, me he dado cuenta que el estudiantado se encuentra muy inconforme con muchas cosas que debe mejorar, por lo tanto considero que las directivas deben tomar medidas para mejorar e innovar. Ya que esta es una institución con mucho renombre, y debe estar muy bien dotada para prestar un mejor servicio a los estudiantes que la elegimos.

LEIDY DELGADO:

Es interesante y bueno saber lo que opinan los compañeros del censa acerca de las instalaciones educativas, sabiendo que los recursos ofrecidos son buenos pero obteniendo con este trabajo una visón de todo aquello que se podría mejorar.

BERENICE RUIZ:

De acuerdo a la encuesta realizada en censa se puede decir que hay falencias por corregir se realizó la encuesta a 100 estudiantes donde hay algunos aspectos a sugerir para que nuestra institución sea cada día mejor, como las zonas de ventilación que en el sistema educativo haya más innovación tecnológica, un nivel de seguridad más alto, zonas verdes, tener más acercamiento a las directivas. Mejorando estos aspectos la institución censa sería más motivadora y se mejoraría el clima organizacional.

YULISSA CANO COTRINO:

En este trabajo realizado pude concluir la importancia de un trabajo en grupo, además de las falencias que aún existen en esta institución entre ellos los más destacados: la ventilación, innovación tecnológica y los medios audiovisuales.

A mi parecer fue una encuesta necesaria para ayudar al mejoramiento y captar las necesidades principales de la institución censa sede bello, en la cual todos pueden por un momento dar su concepto sobre lo que le gustaría cambiar o añadir a nuestro ambiente de estudio además la necesidad que hay por parte de los estudiantes ya que se solicita más acompañamiento por parte de los directivos.

ESLENDI YOJANA MESA TABORDA:

El trabajo se hozo con el fin de estudiar el clima organizacional del censa bello para llevar a cabo dicho proyecto se plantea como objetivo principal el determinar la perspectiva de los niveles de clima en el aula y la aptitud del docente como motivador a la misma. La información fue recolectada a través de unas encuestas, centralizadas en las falencias de la institución donde resulte importante mencionar que los resultados del estudio nos muestra la inconformidad de los estudiantes con respecto al adecua miento de las instalaciones del establecimiento, y del poco contacto con los directivos y más adelante pueden afectar el clima organizacional.

RICARDO CARMONA:

El diagnostico que hago analizando la información, es que a nivel general en esta sede se maneja un clima organizacional donde los estudiantes están a

gusto con la flexibilidad horaria y las actividades de los docentes y las inconformidades o pautas para mejorar que sugieren son de infraestructura y recursos físicos, aunque debemos ser consiguientes que las instalaciones están relativamente en buen estado que para el costo por modulo que manejamos antes están ofreciendo demasiado.

ANGIE TATIANA DELGADO LONDOÑO:

Guiándonos por los resultados arrojados por la encuestas se nota por parte de los estudiantes una creciente en la demanda de sus opiniones con respecto al mejoramiento y a los movimientos de mejora e integración como grupo y como estudiantes pertenecientes a la institución estuvimos de acuerdo con casi todos los resultados, pues a todos nos gusta los cambios y buscar una satisfacción con el entorno que nos rodea.

CATALINA VÉLEZ:

Cada uno de los ítems de la encuesta realizada en la institución Censa es dirigido al mejoramiento de la calidad de la estructura de la institución y el desarrollo de las clases, logrando así un mejor ambiente estudiantil.

LUISA VÁSQUEZ:

Con esta encuesta se pretende también mejorar los aspectos negativos que se encuentran en la sede de Censa Bello, concientizando a los directivos en invertir y realizar las mejoras en esta sede.

LINA MARCELA RUIZ:

Por medio de esta encuesta logramos detectar las diferentes falencias y necesidades que tiene la sede de Censa Bello, es de gran importancia saber que quieren y que piensan los estudiantes, logrando así que ellos se sientan en un ambiente agradable al momento de recibir su educación.

OSVALDO GÓMEZ:

En Censa Bello hay falencias notorias en la infraestructura de la construcción, hacen falta zonas verdes, parqueaderos, rutas de evacuación, elementos de seguridad y zonas para discapacitados. Hace falta más tecnología dentro de las instalaciones y acompañamiento por parte de los directivos.

DIEGO HERRERA:

La encuesta que se realizó en el instituto Censa los estudiantes estuvieron de acuerdo en que se deben hacer cambios estructurales con las suficiente adecuación para que los estudiantes se sientan cómodos en su ambiente de estudio.

JHONNY ALEXANDER MEDINA PÉREZ:

Veo importante resaltar que se generó un buen clima organizacional en un grupo numeroso para analizar temas puntuales acerca del mejoramiento y virtudes de nuestra institución. Se logró avanzar en grupo y encontrar soluciones y posibles aportes para un mejoramiento y satisfacción de todo el estudiantado. Vi positivo el sondeo y las soluciones son alcanzables a corto plazo.

NATALIA CRUZ:

Mi conclusión personal del trabajo es que nuestra institución carece de mucho medios necesarios para el sano ambiente y seguridad en nuestras instalaciones, por esto pedimos más acompañamiento por parte de las directivas para que nos suplan todos nuestros requerimientos.

ALEJANDRO ZAPATA CASTRILLÓN:

Para mi es algo muy satisfactorio haber realizado la encuesta porque con esto ayudo al mejoramiento de nuestra institución y doy ideas claras para que sean tomadas en cuenta.

JUAN FELIPE CARDONA PEÑA:

Concluyendo con el trabajo me pareció muy buena encuesta ya que tuvimos en cuenta la opinión de varios de los estudiantes Censa que serían los beneficiados a la hora de hacer mejoras a la institución.

SANTIAGO RIVERA CARDONA:

Me parece interesante hacer este tipo de encuestas, ya que se puede dar a conocer que aspectos se pueden mejorar en el Censa para proveer una calidad estándar a nivel personal y educativo para los estudiantes de las generaciones de hoy y del futuro.

ANGELA ROBLEDO:

Es claro que para mantener un buen clima organizacional en cualquier entidad se requiere de un espacio locativo, un servicio de vigilancia permanente, también tecnología de punta para así lograr los objetivos de la entidad como son estudiantes proactivos. El servicio de vigilancia es necesario para brindar seguridad dentro de la institución. Uno de los requisitos que no pueden faltar es todo lo relacionado con el equipo de primeros auxilios, así como espacios suficientes y amplios para realizar actividades lúdicas, y finalmente tener un personal idóneo, calificado para que su conocimiento lo ponga a disposición de los alumnos y eso dará los resultados esperados.

JULIAN CATAÑO:

Los alumnos CENSA en la encuesta que se les realizo manifestaron mayor preocupación por mejorar la seguridad de la institución, por mejorar las aulas de clase con buena ventilación e innovación tecnológica, también muestran interés porque en la institución hayan más equipos de atención de primeros auxilios que para mi parecer son los más importantes a mejorar en censa.

LAURA USUGA:

De acuerdo a la encuesta se puede concluir que en el clima organizacional de CENSA falta mucha innovación tanto tecnológica como locativamente dado que un mayor porcentaje de estudiantes se siente inconforme con la estructura, seguridad, elementos tecnológicos e integración.

LOREN VANESSA SIERRA:

Con la encuesta se puede concluir que en la institución hace falta más acompañamiento de parte de las directivas para con los alumnos, se evidencia que escasean elementos vitales como zonas verdes y primeros auxilios, para un sano bienestar, tanto de profesores como alumnos, ojala el CENSA tome en cuenta este trabajo y aplique los resultados obtenidos para mejorar y corregir el sano funcionamiento.

KENDY GONZALEZ:

En esta encuesta me he dado cuenta que en CENSA hace falta muchas modificaciones necesarias para la seguridad y comodidad de todas las personas que estudian y trabajan en la institución.

TATIANA GOMEZ:

Se puede concluir que la mayoría de los estudiantes encuestados quieren un mejor ambiente institucional para recibir clases, pero se encuentran muchas falencias que se deben mejorar para ser un excelente institución de educación superior. Obtener resultados sobre la percepción de clima organizacional no garantiza el mejoramiento en el desempeño de la institución CENSA.