CLAUSTRO 2008 DEL DEPARTAMENTO DE TEATROFacultad de Artes. Universidad de Chile

Objetivos:

 El objetivo del claustro triestamental 2008, es generar un documento que contenga las necesidades específicas para lograr la reforma de nuestro Departamento, a través de la reflexión en torno a la dinámica del pregrado del Departamento de Teatro de la Facultad de Artes de la Universidad de Chile. Asimismo, dicho documento pretenderá abrir preguntas en torno a la gestión, administración, extensión y política artística y educacional. Por otra parte, se habilitarán posibles planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo que permitirían el mejoramiento de las áreas anteriormente mencionadas.

Comité Organizador del Claustro

Este comité será conformado por:

 Dos representantes de los docentes Marco Espinoza

José Pineda

 Representante del personal de colaboración Manuel Pérez

 Dos representantes del estudiantado Italo Gallardo

Camila Andrade

Forma de participación: Toda la comunidad, contemplando sus tres estamentos,

trabajarán en comisiones que emanarán documentos y reflexiones que serán expuestos para ser posteriormente debatidos en un tiempo acotado.

Claustros a puertas cerradas: Con el objetivo de permitir la participación de todos los

funcionarios.

Carácter obligatorio:

Asistencia obligatoria para los tres estamentos

Estructura de las reuniones:

1. Durante la mañana se conformarán las comisiones y decidirán el horario en que sesionarán.

2. Por la tarde expondrán los avances.

3. Se abrirá ronda de preguntas y posterior debate en un tiempo acotado.

4. Se tomará nota de las sugerencias a la presentación para una posterior perfeccionamiento del documento.

Temas a tratar:

1. Comité Académico

• Evaluación del funcionamiento actual del comité académico.

• Especificar las funciones y atribuciones que tendrá a posteriori, además de determinar cuáles serán las herramientas que utilizará para cumplir las funciones de cautelar el cumplimiento de los grandes objetivos de las carreras y la comisión.

• Especificar quiénes lo conformarán. • Explicitar la periodicidad de las sesiones de comité

de carrera.

2. Administración

• Establecer cuáles son las funciones y atribuciones de cada cargo administrativo, con el objetivo que se puedan resolver las problemáticas planteadas por los distintos estamentos.

• Evaluar cómo se ejerce la doble función: cargo administrativo y docente.

• Contrataciones de los docentes y funcionarios.

3. Reforma de Pregrado.

• Evaluación de los avances en la reforma del pregrado, llevados a cabo respecto a la malla curricular, por el actual comité académico.

• Creación del perfil del estudiante, docente y funcionario.

• Revisión, evaluación y propuesta de la realización de las tesis y las prácticas.

• Proceso de admisión a las carreras de diseño y actuación teatral.

4. Formación de escuela de teatro

• Generar un Proyecto de escuela de teatro. • Evaluación de la permanencia de la escuela de

pregrado en la sede Pedro de la Barra.

5. Infraestructura

• Revisión de la disponibilidad de la infraestructura y de los recursos materiales para una posterior reorganización, en pos de su optimización.

• Realizar un diagnóstico de los recursos disponibles.

6. Creación y extensión

• Evaluación del actual comité de extensión, en términos, de la participación de la comunidad universitaria, en la creación y gestión de proyectos, y el impacto social de éstos.

• Obtención de argumentos para mantener o no la sede en este lugar.

• Políticas de integración social y artística e institucionalización de ciertas iniciativas.

• Acordar objetivos, revisión de las bases y de los proyectos de creación y de investigación con financiamiento departamental, tales como DETUCH, CENTIDO, etc.

• Posibilidad de actividades de creación, tales como Museo del teatro.

 7. Evaluación docente

 • Necesidad de renovar el documento actual, con

participación de los estudiantes o generar una nueva propuesta de evaluación.

• Revisar la instancia en que ésta se ejerce.Ingerencia de los resultados de la evaluación en la contratación o despidos de profesores.

8. Postgrados

• Presentación e información en torno a los diferentes programas.

• Presencia en el medio artístico, teórico y docente en el medio nacional e internacional.

• Posible creación de nuevos postgrados.

Cronograma de Claustros

Viernes 4 de julio:

• 11:00 Presentación de la “misión del departamento” Conformación y trabajo de comisiones. Temas de discusión:

- Administración. - Infraestructura. - Reforma de pregrado. - Extensión y creación.

• 16:00 Exposición, discusión de avances y sugerencias.

 Martes 8 de julio:

• 11:00 Trabajo de comisiones en documento final.

• 17:00 Exposición, discusión y últimas indicaciones.

  

Miércoles 9 de julio:

• 11:00 Trabajo de secretaria general y tres garantes, uno por cada estamento, en la redacción del documento final.

• 16:00 Exposición del documento final.

Santiago, 03 de Julio de 2008.Comité Organizador del Claustro 2008.