Clase 2 de Economía para Principiantes!

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José Luis Ortigoza 2009 El Valor Social de la Empresa Sociedad Individuo, Economía e Ideología.

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José Luis Ortigoza

2009El Valor Social de la

EmpresaSociedad Individuo,

Economía e Ideología.

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José Luis Ortigoza

20093Son los conceptos previos antes de iniciar una dinámica de Aprendizaje Significativo;

Construcción

Dialéctica

Positivismo

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1El conocimiento no se adquiere, se construye; Todas las personas tenemos grandes cantidades de información, pero no está estructurada de forma lógica.

Confucio pensaba que en realidad no hay personas cultas o incultas, sino que todo dependía de que encontraran “La punta de la madeja” que les permitiría ir jalando el hilo del estambre.

Hoy, estamos buscando una de las puntas de la madeja; de una madeja

en particular, que nos es común a todos nosotros.

Construcción

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2Dialéctica

Tesis, Antítesis y Síntesis; Así de simple. Si lo piensan todo funciona así, la historia, nuestra historia, las decisiones de los grandes y las de los pequeños. Un razonamiento excepcional es siempre el resultado del enfrentamiento entre una idea que domina (Tesis) frente a su contraria (Antítesis) el enfrentamiento sacará lo mejor de ambas, y obtendremos una conclusión (Síntesis) que con el tiempo se convertirá en una nueva Tesis.

Hoy, venimos a hacer Dialéctica, todos nosotros tenemos Tesis y Antítesis que enfrentar; al final, contaremos con una

Síntesis valiosa para todos.

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3PositivismoEn términos prácticos, el Positivismo consiste en el abandono de las “Cajas Negras” Una caja negra, es cualquier situación, hecho o cosa, que hemos terminado por vivir, aceptar, o utilizar sin que tengamos la menor idea de cómo funciona; anulando con este hecho la naturaleza intrínseca que nos distingue del resto de las ramas del reino animal; La curiosidad.

Hoy, venimos a trabajar para que por lo menos una o dos cajas negras dejen de serlo .

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José Luis Ortigoza

2009Primer Aprendizaje

Significativo

La Riqueza de las Naciones. . . .

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La Riqueza de las Naciones depende de su capacidad para producir bienes y servicios

Casi todas las diferencias entre los niveles de vida de diferentes países y épocas son atribuibles a las diferencias existentes entre los niveles de Productividad* de los países.

La tasa de productividad de un país determina la tasa de la renta media o ingreso per cápita.

*Productividad: cantidad de bienes y servicios producidos con cada hora de trabajo.

•Sudáfrica produce uno de cada tres diamantes que se consumen en el mundo.

•Kuwait produce uno de cada cinco barriles de crudo que se consumen en el mundo.

•Brasil provee el 47% de las maderas finas que se consumen mundialmente.

•Colombia es el primer productor mundial de esmeraldas.

•Japón, en cambio, no produce ni exporta ninguna materia prima; por el contrario, Importa grandes cantidades de Chatarra, y exporta grandes cantidades de Autos.

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Si la productividad es el principal determinante de los niveles de vida, otras explicaciones tienen una importancia secundaria.

De acuerdo a este postulado, el verdadero generador de riqueza, es el trabajo; el trabajo le incorpora valor a los bienes y con ello genera la riqueza, a través del “Efecto Multiplicador”

La Riqueza depende de la capacidad para producir bienes y servicios

Si se quiere generar riqueza; la única opción Económicamente cierta

es el trabajo.

No hay riqueza sin

trabajo.

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2009

Tesis;

•Venta de Petróleo Crudo.

•Importación de Gasolinas.

•“México es muy rico. . . .”

•Ley del mínimo Esfuerzo.

•Los negocios de “No meter las manos”.

•Horas “Nacha”.

•La culpa de todo la tiene el gobierno.

• ¿. . . . .?

Antítesis;

No hay Riqueza Sin

trabajo.

La Empresa es la célula

generadora de Riqueza.

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José Luis Ortigoza

2009Segundo Aprendizaje

Significativo.

¿Compramos las cosas con

dinero?

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Cada cosa que compramos, la compramos con dinero que representa trabajo;

• Las cosas que yo compro, las compro con el trabajo que desempeño aquí en la empresa;

• Las personas que pagan nuestros productos y servicios, pagan nuestro trabajo.

•El Papel del Trabajo en la transformación del mono en hombre.

•La relación entre la riqueza de un país y su PEA ocupada.

•La desocupación empobrece al país.

•El precio de cada producto o servicio depende en gran medida de la cantidad de trabajo que le incorporamos.

•El valor del trabajo se encuentra en la cantidad de valor que genera o incorpora al bien o servicio.

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José Luis Ortigoza

2009

Tesis;

•Compramos con Dinero.

•Un país es exitoso si tiene dinero.

•Valor y precio son sinónimos.

•¿Pago mucho o pago poco por lo que pago?.

•¿Me pagan mucho o me pagan poco por lo que hago?.

• ¿. . . . .?

Antítesis;

El Generador de Valor en la

economía es el Trabajo.

La Empresa es la célula generadora

de Trabajo.

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José Luis Ortigoza

2009Tercer Aprendizaje

Significativo;

La riqueza es la suma de. . . .

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•TIERRA

•TRABAJO

•CAPITAL

•TECNOLOGÍA

FACTORES DE LA PRODUCCIÓN:

S XIX

S XX

•ECONOMÍA – ORG.ECONÓMICA

•ADMNISTRACIÓN – ORG. ADMVA.

•SOCIOLOGÍA – ORG. SOCIAL.

S XXI

FACTOR Ψ

PERTENENCIAAUTOESTIMA

MOTIVACIÓNSINERGIAOTRAS PULSIONES

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Pero todo este proceso se lleva a cabo en el interior de la empresa, de la siguiente forma;

Pero todo este proceso se lleva a cabo en el interior de la empresa, de la siguiente forma;

Inversión (Capital)

Que financia la transformación

Recurso Natural;

Que se transforma para la producción

Tecnología;

Que propicia el cómo en la Producción

Trabajo;

Que se incorpora al Recurso Natural

LA RIQUEZA PROVIENE DE LA INTERACCIÓN ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN:

EMPRESA

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Tecnología

“Know How”

“Know Why”

“Know Who”

Competidores

Empresa

Mercado

Precio

CalidadServicio

Posiciona-miento

Publicidad

Decisiones dentro de la Empresa

Decisiones dentro de la Empresa

CostosCostos

La interacción de los factores de la producción se da en el interior de la empresa.

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Tecnología

Asunción de riesgo

Trabajo

Empresa: célula económica de la sociedad

Insumos

Empresa

Bienes y servicios

Iniciativa

Creatividad

Espíritu emprended

or

Liderazgo

Empresario

• Interacción personal con clientes, proveedores y colaboradores

• Atención directa de la operación

Responsabilidad Social

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Tecnología

Pertenencia

Trabajo

Empresa: célula económica de la sociedad

Insumos

Empresa

Bienes y servicios

Iniciativa

Empuje

Espíritu participativ

o

Conciencia

Trabajadores

• Interacción interna y externa, bajo principios de Valor.

• Atención de su área de la operación, e interacción con el resto de las áreas.

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Pertenencia

Empresa: célula económica de la sociedad

Iniciativa

Empuje

Espíritu participativo

Conciencia

Trabajadores

Asunción de riesgo

Iniciativa

Creatividad

Espíritu emprendedor

Liderazgo

Empresario

Responsabilidad Social

Efectividad en la función Social que corresponde a la empresa.

Efectividad = Eficiencia + Eficacia

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El Gobierno

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José Luis Ortigoza

2009

Tesis;

•La producción tiene que ver con “grandes cosas” “Allá afuera”.

•Las empresas “Producen” porque cuentan con los factores necesarios.

•El Capital es el factor de la Producción más importante.

•Conmigo, sin mi o a pesar de mi, la empresa produce.

• ¿. . . . .?

Antítesis;

El Generador de Valor en la empresa

es el Elemento Humano.

Su generación de Valor, depende de su sentimiento de

Pertenencia.

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José Luis Ortigoza

2009Cuarto Aprendizaje Significativo

El Viejo cuento de la Macroeconomía y la

Microeconomía

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RAMAS DE LA ECONOMÍA

MICROECONOMÍA

MACROECONOMÍA

Tradicionalmente se ha planteado que existen dos grandes ramas de la economía; Macro y Micro. Estado y Sociedad. Pero, esta división arbitraria no representa obligatoriamente la realidad de cómo funciona la economía y de cual es nuestro papel en ella.

La Economía de Dos Ramas

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MesonivelPolíticas selectivas e

instituciones de fomento

Micronivel

empresas y redes

eficientes

MacronivelContexto económico, político y jurídico

estable

MetanivelPatrones culturales, de organización social,

económica y política

La Economía de Cuatro Niveles

No todo depende del gobierno, de la misma manera, que ningún

gobierno tiene la solución a todos los

problemas.

En este esquema hay una división más justa

de las responsabilidades.

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Valores paternalistas e individualistas, estructuras corporativistas, principios rentistas

México en una perspectiva sistémica

Atención en estabilidad macroeconómica, marco jurídico inestable, impunidad; proceso de democratización

Ausencia de políticas regionales / sectoriales, debilidad institucional

Formación empresarial, técnica y tecnológica escasa, operación dispersa

MetanivelPatrones culturales, valores sociales promotores de la competitividad

MacronivelContexto económico, político y jurídico estable

MesonivelPolíticas selectivas e instituciones de fomento

Micronivel

empresas y redes eficientes

Mercado

Competitividad

Capacidad para captar participación

en los mercados

Debilidad sistémica de México

Fortaleza sistémica de los países industrializados

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José Luis Ortigoza

2009

Tesis;

•La Economía nacional depende del Gobierno

•El bienestar de las personas depende del Estado.

•Existe una Micro y una Macroeconomía.

•Mi vida económica se supedita a las grandes decisiones.

•¿. . . . .?

Antítesis;

El individuo, en la suma social es el principal decisor

económico.

La empresa es en realidad la fuente de

todo beneficio económico.

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José Luis Ortigoza

2009Quinto Aprendizaje Significativo

Nuestro lugar en cada uno de los

niveles económicos.

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Metanivel

MesonivelPolíticas selectivas e

instituciones de fomento

Micronivel

empresas y redes eficientes

MacronivelContexto económico, político y

jurídico estable

MetanivelPatrones de organización social,

económica y política

Establecimiento de valores que fomenten la competitividad

•No se puede

•¿Y yo porqué?

•El que no transa no avanza.

•Eso no me toca a mi.

•Venga mañana.

•¿Y de qué me sirve aprender eso?

•¿Impuestos? ¿Para que se los roben?

•Así ha sido siempre y así va a seguir.

•A mi no me pagan por eso.

•La culpa es del gobierno.

•México es así.

•Las mentiras de mis maestros.

•El sistema Educativo.

•Los valores familiares.

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Mediocridad

Metanivel

Micronivel

Valores sociales poco propicios para

la competitividad

Cultura emprendedora

e innovativa débil

Tendencia a empresas rentistas y

poco innovadoras

Metanivel

Micronivel

Ausencia de estrategia de largo plazo

Cultura emprendedora

débil

Mala administraciónproteccionismo

clientelismo

conformismo

corrupción

Metanivel

Micronivel

Desconfianza ciudadana

Actitudes individualistas

Estructuras autoritarias de coordinación y

gobierno

Cooperación trabajador-empresario deficiente

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Metanivel

Ambitos de atención en el metanivel

Micronivel• Clima participativo dentro de la empresa

• Cultura de productividad• Colaboración trabajadores-empresarios

Promoción del espíritu

emprendedor

Reconocimiento social del papel del empresario

Cooperación y actitud abierta a la

innovación

Cultura empresarial con responsabilidad

social

Nueva cultura laboral

Nuevos Valores

Posición positiva, abierta y crítica

Page 32: Clase 2 de Economía para Principiantes!

Macronivel

MesonivelPolíticas selectivas e

instituciones de fomento

Micronivel

empresas y redes eficientes

MacronivelContexto económico, político y

jurídico estable

MetanivelPatrones de organización social,

económica y política

Estabilidad económica, política y jurídica: condiciones necesarias

para la competitividad

•PIB, Circulante e Inflación.

•Paridad cambiaria.

•Las tasas de interés.

•¿El dólar sube?

•La Democracia.

•La impunidad.

•El Estado de Derecho.

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Inestabilidad

Macronivel

Micronivel

Leyes y normas

cambiantes

Participación ciudadana

insuficiente

Marco jurídico ignorante de la problemática

ciudadana

Evasión de la Ley y las normas

Macronivel

Micronivel

Padrón reducido de

contribuyentes

Ingresos fiscales

insuficientes

Presión fiscal creciente

Resistencia activa al pago de impuestos

Macronivel

Micronivel

Leyes y normas

complejas y discrecionales

Imposición débil del

marco jurídico

Corrupción como escape administrativo

Aplicación discrecional y

abusiva de Leyes y normas

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Macronivel

Ambitos de atención en el macronivel

Micronivel• Inversión con certidumbre económica, política y jurídica

• Actividad empresarial dentro de la Ley (formalidad)

Fortalecimiento de la democracia

Participación ciudadana

Reforma del marco legal orientada a

fomentar la competitividad

empresarial

Consulta técnica obligatoria en el

trabajo legislativo y la definición de políticas

y normasAnálisis costo-beneficio de las leyes y normas

Opinar socialmente

No permitir canalladas del

Estado

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Mesonivel

MesonivelPolíticas selectivas e

instituciones de fomento

Micronivel

empresas y redes eficientes

MacronivelContexto económico, político y

jurídico estable

MetanivelPatrones de organización social,

económica y política

Enfoque regional y sectorial: base del apoyo y fomento a la competitividad

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Mesonivel

Micronivel

Apoyo oficial decidido en otros países

Apoyo oficial insuficiente en

México

Programas de apoyo en

pocas áreas

Empresa media

mexicana compite en desventaja

Mesonivel

Micronivel

Ausencia de coordinación

gobierno - empresa

Trámites complejos

Confusión y desacuerdo respecto a la normatividad

Empresa media

mexicana compite en desventaja

Mesonivel

Micronivel

Inversión insuficiente en

I&D

Personal insuficiente en

I&D

Adquisición e incorporación

lenta de tecnologías

Calidad y productividad insatisfactoria

Calidad Deficiente

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Mesonivel

Ambitos de atención en el mesonivel

Micronivel

•Factor humano productivo e innovador•Compensación de apoyos a empresas en otros países•Disponibilidad de recursos financieros•Ventajas por economías en infraestructura

Entrenamiento y capacitación del capital humano

Investigación y desarrollo para

adaptar tecnologías e

innovar

Solicitud y aprovechamiento de la infraestructura. Es

nuestra!

Reconstrucción del sistema financiero nacional

Simplificación administrativa

Programas de apoyos a la empresa

media

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Micronivel

El éxito empresarial es en gran medida responsabilidad del empresario, y del

personal de la Empresa

MesonivelPolíticas selectivas e

instituciones de fomento

Micronivel

empresas y redes

eficientes

MacronivelContexto económico, político y jurídico

estable

MetanivelPatrones culturales, de organización social,

económica y política

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Micronivel

Ámbitos de atención en el micronivel

Micronivel •Productividad / Costos y precios Competitivos•Calidad / Servicio•Oportunidad en la entrega•Innovación•Eficiencia•Responsabilidad Social

Adquisición tecnológica productiva,

administrativa y de mercadeo

Aplicación de normas

Innovación de productos y

procesos

Capacitación del empresario, personal

operativo y administrativo

Información de la competencia y

mercados Adquisición de Nueva cultura Laboral

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José Luis Ortigoza

20093 Son mis conclusiones;

Deseo

Conciencia

Valores