FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

LABORAL

Jurisprudencia Leonardo González

RELACIÓN DE TRABAJO

Tracto Sucesivo

Dependencia

Vinculo jurídico Empleador

Relación de

trabajo

DependenciaTrabajador Económica

Tracto sucesivo No extinciónJurídica

Vínculo Jurídico

Art. 1 C.T. regulan

relaciones entre empleadores y trabajadores

Art. 12 C.T. A falta de estipulación

expresa, se considera tácito toda relación de

trabajo

Art. 325. C.R.E.- Estado

garantizará derecho trabajo

DEPENDENCIA

- Factores producción - Capital- Puesto Trabajo

Remuneración (impuesta)

Económica Ordenamiento- Legal- Contractual- Variante

Condiciones de Trabajo

Jurídica

La relación laboral

No se agota

Tracto Sucesivo

Dura en el

tiempo

Relación laboral

Crea: Contrato General Trabajo

Contrato Individual Trabajo

Trabajo efectivo: TRABAJADOR

RELACIÓN DE TRABAJO VS. TRABAJO EFECTIVO

Realización actividad

productiva

hecho simple (el

hecho físico)

relación laboral

Para una válida

TERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL

1.- Causas extrañas a la voluntad de las partes, muerte o incapacidad física o mental

2.- Causas basadas en la voluntad de ambas partes, expiración del plazo contractual

3.- Casos de extinción unilateral o denuncia de la relación laboral