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¿QUÉ ES UNA NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL?

Es un Instrumento Guía para evaluar los conocimientos, habilidades y actitudes que son aplicadas al desempeño de una Función Productiva, a partir de los requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.

Función productiva: actividad de trabajo específica.

¿ QUE ES LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL?

Es el proceso por medio del cual se recogen evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo, estas evidencias son las solicitadas por la NTCL y tiene el objeto de determinar la competencia o todavía no competencia de un candidato.

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?

Es el reconocimiento OFICIAL-NACIONAL a los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos a lo largo de su vida, independientemente del modo en que haya sido alcanzada.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN?

•Mayores oportunidades de trabajo.

•Mejores condiciones de trabajo

•Reconocimiento de habilidades, destrezas y actitudes, a través de un certificado oficial avalado por la SEP.

Los conocimientos, habilidades y actitudes que se

requieren para un desempeño eficiente de la función

laboral.

La competencia para trabajar en un marco de

seguridad e higiene.

Los conocimientos para responder a los cambios

tecnológicos y los métodos de trabajo.Las habilidades de transferir la competencia de una situación de trabajo a otra.La capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros.La actitud para enfrentar situaciones de contingencia.

¿QUÉ REFLEJA LA NTCL?

Lo que una persona debe ser capaz de hacer.

La forma en que debe juzgarse si lo que hizo esta bien hecho.

Las condiciones en que la persona debe mostrar su actitud

¿QUÉ DESCRIBE LA NTCL?

¿QUÉ DEBO HACER PARA CERTIFICARME?

Acudir a la Unidad de Capacitación del ICATQR mas cercana para

solicitar información

Te registras para que el Centro Evaluador te aplique un

diagnóstico.

NORMATÉCNICA DE

COMPETENCIALABORAL

DIAGNÓSTICO

CAPACITACIÓN

EVALUACIÓN

CERTIFICACIÓN

REFERENTE:

SABERSABER HACER

SABER SER

En caso de necesitarlo:

CAPACITACIÓN

En caso de contar con los conocimientos, habilidades y

actitudes a :

EVALUACIÓN

TU CENTRO EVALUADOR te ofrecerá un PLAN DE CAPACITACIÓN de acuerdo a tus

necesidades.

TU CENTRO EVALUADOR TE DISEÑARA UN PLAN DE EVALUACIÓN

En caso de contar con los conocimientos, habilidades y actitudes para tú Evaluación

Acuerdo del Plan de Evaluación

Explicación detallada al candidato de las acciones del

Plan de Evaluación.

Acuerdo de lugar y hora para la evaluación.

Informe al candidato del procedimiento de evaluación.

Firma del Plan Acordado.

Entrega de copia del plan firmado al candidato.

Se te aplica la evaluación y se obtienen las evidencias que pide la NORMA en la

que te estas evaluando

Guías de Observación: Documento que nos ayuda a evaluar el desempeño de un candidato durante la ejecución del mismo.

Listas de Cotejo: Documento que nos permite comparar un producto generado por un candidato con los requerimientos de la NTCL.

Cuestionarios: Documento que permite evaluar los conocimientos de una persona.

INSTRUMENTOS QUE SE APLICAN EN TU EVALUACIÓN

El evaluador acordará con el candidato

una fecha para comunicarle su juicio

de competencia.

Además del resultado de evaluación, el

evaluador brinda al candidato,

orientación para su desarrollo con

base en competencias.

Reporte de orientación:

Entrega de resultados al candidato:

Es el resultado de la

comparación de las

evidencias recopiladas en

el portafolios contra las

requeridas por la

Calificación/Unidad.

Competente

Todavía noCompetente

Emisión del juicio:

Resultado

CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL

Al aprobar tu EVALUACIÓN obtienes tu

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

Impartición de cursos de

capacitación presenciales

Nivel 3

1. Preparar las sesiones de cursos de capacitación presenciales

2. Conducir los cursos de capacitación presenciales

3. Evaluar cursos de capacitación

Diseño de cursos de

capacitación presenciales,

sus instrumentos de evaluación

y material didáctico

Nivel 3

1. Diseñar cursos de capacitación presenciales

2. Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación

3. Desarrollar materiales didácticos para cursos de capacitación presenciales

¿CUANTO ME CUESTA CERTIFICARME ?

Diseño de cursos de capacitación

presenciales, sus instrumentos de

evaluación y material didáctico

Nivel 3

Impartición de cursos de

capacitación presenciales

Nivel 3

$3,500.00

$4,000.00

Instituto de Capacitación para el Trabajo Chetumal

Calle Naranjal s/n esq. Maxuxac.

Col. Lázaro Cárdenas Chetumal, Quintana RooTel. 983.83 3 57 28

www.icatqr.edu.mx

Instituto de Capacitación para el Trabajo Chetumal

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Col. Lázaro Cárdenas Chetumal, Quintana RooTel. 983.83 3 57 28

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